Etaamb.openjustice.be
Meertalige weergave van Koninklijk Besluit van 02/06/2013
← Terug naar "Koninklijk besluit waarbij algemeen verbindend wordt verklaard de collectieve arbeidsovereenkomst van 14 december 2012, gesloten in het Paritair Comité voor de zelfstandige kleinhandel, tot wijziging van de collectieve arbeidsovereenkomst van 18 mei 2004 betreffende de waarborg van een gemiddeld minimummaandinkomen "
Koninklijk besluit waarbij algemeen verbindend wordt verklaard de collectieve arbeidsovereenkomst van 14 december 2012, gesloten in het Paritair Comité voor de zelfstandige kleinhandel, tot wijziging van de collectieve arbeidsovereenkomst van 18 mei 2004 betreffende de waarborg van een gemiddeld minimummaandinkomen Arrêté royal rendant obligatoire la convention collective de travail du 14 décembre 2012, conclue au sein de la Commission paritaire du commerce de détail indépendant, modifiant la convention collective de travail du 18 mai 2004 relative à la garantie d'un revenu mensuel minimum moyen
FEDERALE OVERHEIDSDIENST WERKGELEGENHEID, ARBEID EN SOCIAAL OVERLEG SERVICE PUBLIC FEDERAL EMPLOI, TRAVAIL ET CONCERTATION SOCIALE
2 JUNI 2013. - Koninklijk besluit waarbij algemeen verbindend wordt 2 JUIN 2013. - Arrêté royal rendant obligatoire la convention
verklaard de collectieve arbeidsovereenkomst van 14 december 2012, collective de travail du 14 décembre 2012, conclue au sein de la
gesloten in het Paritair Comité voor de zelfstandige kleinhandel, tot Commission paritaire du commerce de détail indépendant, modifiant la
wijziging van de collectieve arbeidsovereenkomst van 18 mei 2004 convention collective de travail du 18 mai 2004 relative à la garantie
betreffende de waarborg van een gemiddeld minimummaandinkomen (1) d'un revenu mensuel minimum moyen (1)
ALBERT II, Koning der Belgen, ALBERT II, Roi des Belges,
Aan allen die nu zijn en hierna wezen zullen, Onze Groet. A tous, présents et à venir, Salut.
Gelet op de wet van 5 december 1968 betreffende de collectieve Vu la loi du 5 décembre 1968 sur les conventions collectives de
arbeidsovereenkomsten en de paritaire comités, inzonderheid op artikel 28; travail et les commissions paritaires, notamment l'article 28;
Gelet op het verzoek van het Paritair Comité voor de zelfstandige Vu la demande de la Commission paritaire du commerce de détail
kleinhandel; indépendant;
Op de voordracht van de Minister van Werk, Sur la proposition de la Ministre de l'Emploi,
Hebben Wij besloten en besluiten Wij : Nous avons arrêté et arrêtons :

Artikel 1.Algemeen verbindend wordt verklaard de als bijlage

Article 1er.Est rendue obligatoire la convention collective de

overgenomen collectieve arbeidsovereenkomst van 14 december 2012, travail du 14 décembre 2012, reprise en annexe, conclue au sein de la
gesloten in het Paritair Comité voor de zelfstandige kleinhandel, tot Commission paritaire du commerce de détail indépendant, modifiant la
wijziging van de collectieve arbeidsovereenkomst van 18 mei 2004 convention collective de travail du 18 mai 2004 relative à la garantie
betreffende de waarborg van een gemiddeld minimummaandinkomen. d'un revenu mensuel minimum moyen.

Art. 2.De minister bevoegd voor Werk is belast met de uitvoering van

Art. 2.Le ministre qui a l'Emploi dans ses attributions est chargé de

dit besluit. l'exécution du présent arrêté.
Gegeven te Brussel, 2 juni 2013. Donné à Bruxelles, le 2 juin 2013.
ALBERT ALBERT
Van Koningswege : Par le Roi :
De Minister van Werk, La Ministre de l'Emploi,
Mevr. M. DE CONINCK Mme M. DE CONINCK
_______ _______
Nota Note
(1) Verwijzing naar het Belgisch Staatsblad : (1) Référence au Moniteur belge :
Wet van 5 december 1968, Belgisch Staatsblad van 15 januari 1969. Loi du 5 décembre 1968, Moniteur belge du 15 janvier 1969.
Bijlage Annexe
Paritair Comité voor de zelfstandige kleinhandel Commission paritaire du commerce de détail indépendant
Collectieve arbeidsovereenkomst van 14 december 2012 Convention collective de travail du 14 décembre 2012
Wijziging van de collectieve arbeidsovereenkomst van 18 mei 2004 Modification de la convention collective de travail du 18 mai 2004
betreffende de waarborg van een gemiddeld minimummaandinkomen
(Overeenkomst geregistreerd op 1 februari 2013 onder het nummer relative à la garantie d'un revenu mensuel minimum moyen (Convention
113208/CO/201) enregistrée le 1er février 2013 sous le numéro 113208/CO/201)
HOOFDSTUK I. - Toepassingsgebied CHAPITRE Ier. - Champ d'application

Artikel 1.§ 1. Deze collectieve arbeidsovereenkomst is van toepassing

Article 1er.§ 1er. La présente convention collective de travail

op de werkgevers en bedienden van de ondernemingen die tot de s'applique aux employeurs et aux employés des entreprises
bevoegdheid van het Paritair Comité voor de zelfstandige kleinhandel ressortissant à la compétence de la Commission paritaire du commerce
behoren. de détail indépendant.
§ 2. Onder "bedienden" worden verstaan : de mannelijk en vrouwelijke bedienden. § 2. On entend par "employés" : les employés et les employées.
HOOFDSTUK II. - Bepalingen CHAPITRE II. - Dispositions

Art. 2.§ 2 van het artikel 1 van de collectieve arbeidsovereenkomst

Art. 2.Le § 2 de l'article 1er de la convention collective de travail

van 18 mei 2004 betreffende de waarborg van een gemiddeld minimum du 18 mai 2004 relative à la garantie d'un revenu mensuel minimum
maandinkomen (geregistreerd op 28 juni 2004 onder nr. 71711), algemeen moyen (enregistrée le 28 juin 2004 sous le n° 71711), rendue
verbindend verklaard bij koninklijk besluit van 10 augustus 2005 obligatoire par arrêté royal 10 août 2005 publié au Moniteur belge du
gepubliceerd in het Belgisch Staatsblad van 28 september 2005 wordt 28 septembre 2005 est remplacé comme suit :
vervangen door volgende bepaling : " § 2. Le nombre de travailleurs en vue de déterminer si l'employeur a
" § 2. Om te bepalen of een werkgever gemiddeld 20 of meer werknemers occupé en moyenne 20 travailleurs ou plus est établi de la même
heeft tewerkgesteld, wordt het aantal werknemers op dezelfde wijze
vastgesteld zoals voorgeschreven in artikel 38, § 3, 9° van de wet van manière que celle prévue à l'article 38, § 3, 9° de la loi du 29 juin
29 juni 1981 houdende de algemene beginselen van de sociale zekerheid 1981 établissant les principes généraux de la Sécurité sociale des
voor werknemers. travailleurs salariés.
Commentaar van § 2 : Commentaire du § 2 :
Thans komt die bepaling erop neer dat de DMFA-aangiften van de Dans l'état actuel, cette disposition consiste à prendre les
werkgever bij de RSZ van het 4de trimester (kalenderjaar -2) en van déclarations DMFA de l'employeur à l'ONSS au cours du 4ème trimestre
het lste tot het 3de trimester (kalenderjaar -1) worden genomen. Het (année civile -2) et du 1er au 3ème trimestre inclus (année civile
gemiddelde wordt berekend door de som van het totaal aantal werknemers -1). La moyenne est obtenue en divisant l'addition du nombre total de
op het einde van elk van de bedoelde trimesters te delen door het travailleurs occupés au terme de chacun des trimestres visés par le
aantal trimesters waarvoor de werkgever een aangifte heeft nombre de trimestres pour lesquels l'employeur a introduit une
ingediend.". déclaration.".

Art. 3.Met ingang vanaf 1 januari 2012, worden de bedragen in de

Art. 3.A partir du 1er janvier 2012, les montants aux articles 3, 4,

artikelen 3, 4, 5, 6, 7 en 8 van de bovengenoemd collectieve 5, 6, 7 et 8 de la convention collective de travail du 18 mai 2004
arbeidsovereenkomst van 18 mei 2004 betreffende de waarborg van een
gemiddeld minimum maandinkomen (geregistreerd onder nr. 71711) précitée relative à la garantie d'un revenu mensuel minimum moyen
verhoogd met 7,18 EUR. (enregistrée sous le n° 71711), sont augmentés de 7,18 EUR.
HOOFDSTUK III. - Slotbepalingen

Art. 4.Deze collectieve arbeidsovereenkomst is gesloten voor onbepaalde duur : ze treedt in werking op 1 januari 2012.

Art. 5.Zij mag slechts worden opgezegd door één van de ondertekenende partijen en zulks mits een opzegging van drie maanden betekend bij een ter post aangetekende brief, gericht aan de voorzitter van het Paritair Comité voor de zelfstandige kleinhandel en aan de ondertekenende organisaties van deze collectieve arbeidsovereenkomst. Gezien om te worden gevoegd bij het koninklijk besluit van 2 juni 2013. De Minister van Werk,

CHAPITRE III. - Dispositions finales

Art. 4.La présente convention collective de travail est conclue pour une durée indéterminée : elle entre en vigueur le 1er janvier 2012.

Art. 5.Elle ne peut être dénoncée que par une des parties signataires et cela moyennant un préavis de trois mois notifié par lettre recommandée à la poste, adressée au président de la Commission paritaire du commerce de détail indépendant et aux parties signataires de la présente convention collective de travail. Vu pour être annexé à l'arrêté royal du 2 juin 2013. La Ministre de l'Emploi,

Mevr. M. DE CONINCK Mme M. DE CONINCK
^