Artikel 1.Algemeen verbindend wordt verklaard de als bijlage

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Art. 2.Deze collectieve arbeidsovereenkomst is van toepassing op de

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Art. 4.§ 1er. Conformément à l'article 2 de l'arrêté royal et aux

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Art. 6.Le maintien et l'emploi supplémentaire net et l'accroissement

Art. 7.Bij de aanwervingen zal uitvoering worden gegeven aan de

Art. 7.Lors des embauches, il sera donné exécution à la destination

Art. 8.De functies die in aanmerking komen voor de bijkomende

Art. 8.Les fonctions entrant en ligne de compte pour les embauches

Art. 9.Er wordt een overleg op voorzieningsniveau gevoerd in de ondernemingsraad, of bij ontstentenis met de syndicale afvaardiging, om te bepalen in welke diensten en functies de bijkomende tewerkstelling moet ingevuld worden en onder welke arbeidsvoorwaarden dit zal gebeuren. Indien deze bespreking niet leidt tot een akkoord, kan door de werknemersvertegenwoordigers beroep gedaan worden op de regionale vakbondssecretarissen. Bij vaststelling van gebreke aan akkoord zal het "maribelfonds" de toewijzing van de ter beschikking staande middelen kunnen bepalen.

Art. 9.Une concertation est menée au niveau des établissements, au conseil d'entreprise ou, à défaut, avec la délégation syndicale, pour déterminer dans quels services et fonctions l'emploi supplémentaire doit être réalisé et sous quelles conditions de travail. Si cette concertation n'aboutit pas à un accord, les représentants des travailleurs peuvent faire appel aux secrétaires syndicaux régionaux. En cas de constat d'absence d'accord, le "fonds maribel" déterminera l'attribution des moyens à disposition.

Art. 10.De voorzieningen bedoeld in artikel 2 en in artikel 3, § 6

Art. 10.Les établissements visés à l'article 2 et à l'article 3, § 6,

Art. 11.§ 1. Het model van aanvraagdossier en de termijn van

Art. 11.§ 1er. Le modèle de dossier de demande et le délai de renvoi

Art. 12.Bij de toekenning van de middelen zal het "Maribelfonds"

Art. 12.Lors de l'octroi des moyens, le "Fonds Maribel" tiendra

Art. 13.De werkgevers die een door het "Maribelfonds" goedgekeurd

Art. 13.Les employeurs qui acquièrent un dossier approuvé par le

Art. 14.In uitvoering van artikel 8, § 2, f) van het koninklijk

Art. 14.En exécution de l'article 8, § 2, f) de l'arrêté royal,

Art. 15.Het verslag moet ten laatste op de door het "Maribelfonds" gestelde datum worden terugbezorgd. Het dient geattesteerd te zijn door de werkgever en door alle leden van de ondernemingsraad, bij ontstentenis van de leden van het comité preventie en bescherming op het werk, of door alle leden van de syndicale afvaardiging, of bij

Art. 15.Le rapport doit être transmis au plus tard à la date fixée par le "Fonds Maribel". Il doit être certifié par l'employeur et par tous les membres du conseil d'entreprise, ou à défaut, par les membres du comité pour la prévention et la protection au travail, ou par tous

Art. 16.Indien gelden zouden ontvangen zijn waar geen tewerkstelling tegenover staat overeenkomstig de toekenning, of waarvoor niet de noodzakelijke inlichtingen en/of bewijsstukken voorgelegd worden, zullen de gelden teruggevorderd worden of in mindering gebracht worden van te ontvangen middelen. HOOFDSTUK VIII. - Slotbepalingen en geldigheidsduur

Art. 17.Deze collectieve arbeidsovereenkomst vervangt vanaf de datum van inwerkingtreding de collectieve arbeidsovereenkomst van 4 april 2003 houdende de maatregelen met het oog op de bevordering van de tewerkstelling in de sector opvoedings- en huisvestingsinrichtingen en -diensten ("Sociale Maribel"). Deze overeenkomst treedt in werking op 1 januari 2007. Zij is gesloten voor onbepaalde duur. Zij kan opgezegd worden door elk van de partijen mits een opzegging van zes maanden, betekend bij een ter post aangetekende brief, gericht aan de voorzitter van het Paritair Comité voor de opvoedings- en huisvestingsinrichtingen en -diensten. Gezien om te worden gevoegd bij het koninklijk besluit van 2 juni 2008. De Vice-Eerste Minister en Minister van Werk en Gelijke Kansen,

Art. 16.Si des fonds sont reçus auxquels ne correspond pas de l'emploi conformément à l'octroi, ou pour lesquels les renseignements et/ou documents nécessaires ne peuvent pas être présentés, ces fonds seront réclamés ou les moyens à recevoir seront minorés d'autant. CHAPITRE VIII. - Dispositions finales et durée de validité

Art. 17.La présente convention collective de travail remplace à compter de son entrée en vigueur la convention collective de travail du 4 avril 2003 portant des mesures visant à promouvoir l'emploi dans le secteur des établissements et services d'éducation et d'hébergement ("Maribel social"). La présente convention entre en vigueur en date du 1er janvier 2007. Elle est conclue pour une durée indéterminée. Elle peut être dénoncée par chacune des parties moyennant un délai de préavis de six mois, notifié par lettre recommandée à la poste, adressée au président de la Commission paritaire des établissements et services d'éducation et d'hébergement. Vu pour être annexé à l'arrêté royal du 2 juin 2008. La Vice-Première Ministre et Ministre de l'Emploi et de l'Egalité des Chances,