Etaamb.openjustice.be
Meertalige weergave van Koninklijk Besluit van 02/07/2015
← Terug naar "Koninklijk besluit waarbij algemeen verbindend wordt verklaard de collectieve arbeidsovereenkomst van 25 november 2014, gesloten in het Paritair Comité voor de begrafenisondernemingen, betreffende de toekenning van een aanvullende vergoeding bij het stelsel van werkloosheid met bedrijfstoeslag op 58 jaar (1) "
Koninklijk besluit waarbij algemeen verbindend wordt verklaard de collectieve arbeidsovereenkomst van 25 november 2014, gesloten in het Paritair Comité voor de begrafenisondernemingen, betreffende de toekenning van een aanvullende vergoeding bij het stelsel van werkloosheid met bedrijfstoeslag op 58 jaar (1) Arrêté royal rendant obligatoire la convention collective de travail du 25 novembre 2014, conclue au sein de la Commission paritaire des pompes funèbres, relative à l'octroi d'une indemnité complémentaire dans le cadre du régime de chômage avec complément d'entreprise à 58 ans (1)
FEDERALE OVERHEIDSDIENST WERKGELEGENHEID, ARBEID EN SOCIAAL OVERLEG SERVICE PUBLIC FEDERAL EMPLOI, TRAVAIL ET CONCERTATION SOCIALE
2 JULI 2015. - Koninklijk besluit waarbij algemeen verbindend wordt 2 JUILLET 2015. - Arrêté royal rendant obligatoire la convention
verklaard de collectieve arbeidsovereenkomst van 25 november 2014, collective de travail du 25 novembre 2014, conclue au sein de la
gesloten in het Paritair Comité voor de begrafenisondernemingen, Commission paritaire des pompes funèbres, relative à l'octroi d'une
betreffende de toekenning van een aanvullende vergoeding bij het indemnité complémentaire dans le cadre du régime de chômage avec
stelsel van werkloosheid met bedrijfstoeslag (SWT) op 58 jaar (1) complément d'entreprise (RCC) à 58 ans (1)
FILIP, Koning der Belgen, PHILIPPE, Roi des Belges,
Aan allen die nu zijn en hierna wezen zullen, Onze Groet. A tous, présents et à venir, Salut.
Gelet op de wet van 5 december 1968 betreffende de collectieve Vu la loi du 5 décembre 1968 sur les conventions collectives de
arbeidsovereenkomsten en de paritaire comités, inzonderheid op artikel travail et les commissions paritaires, notamment l'article 28;
28; Gelet op het verzoek van Paritair Comité voor de begrafenisondernemingen; Vu la demande de la Commission paritaire des pompes funèbres;
Op de voordracht van de Minister van Werk, Sur la proposition du Ministre de l'Emploi,
Hebben Wij besloten en besluiten Wij : Nous avons arrêté et arrêtons :

Artikel 1.Algemeen verbindend wordt verklaard de als bijlage

Article 1er.Est rendue obligatoire la convention collective de

overgenomen collectieve arbeidsovereenkomst van 25 november 2014, travail du 25 novembre 2014, reprise en annexe, conclue au sein de la
gesloten in het Paritair Comité voor de begrafenisondernemingen, Commission paritaire des pompes funèbres, relative à l'octroi d'une
betreffende de toekenning van een aanvullende vergoeding bij het indemnité complémentaire dans le cadre du régime de chômage avec
stelsel van werkloosheid met bedrijfstoeslag (SWT) op 58 jaar. complément d'entreprise (RCC) à 58 ans.

Art. 2.De minister bevoegd voor Werk is belast met de uitvoering van

Art. 2.Le ministre qui a l'Emploi dans ses attributions est chargé de

dit besluit. l'exécution du présent arrêté.
Gegeven te Brussel, 2 juli 2015. Donné à Bruxelles, le 2 juillet 2015.
FILIP PHILIPPE
Van Koningswege : Par le Roi :
De Minister van Werk, Le Ministre de l'Emploi,
K. PEETERS K. PEETERS
_______ _______
Nota Note
(1) Verwijzing naar het Belgisch Staatsblad : (1) Référence au Moniteur belge :
Wet van 5 december 1968, Belgisch Staatsblad van 15 januari 1969. Loi du 5 décembre 1968, Moniteur belge du 15 janvier 1969.
Bijlage Annexe
Paritair Comité voor de begrafenisondernemingen Commission paritaire des pompes funèbres
Collectieve arbeidsovereenkomst van 25 november 2014 Convention collective de travail du 25 novembre 2014
Toekenning van een aanvullende vergoeding bij het stelsel van Octroi d'une indemnité complémentaire dans le cadre du régime de
werkloosheid met bedrijfstoeslag (SWT) op 58 jaar (Overeenkomst chômage avec complément d'entreprise (RCC) à 58 ans (Convention
geregistreerd op 24 december 2014 onder het nummer 124792/CO/320) enregistrée le 24 décembre 2014 sous le numéro 124792/CO/320)
Deze collectieve arbeidsovereenkomst vervangt de collectieve La présente convention collective de travail remplace la convention
arbeidsovereenkomst SWT van 27 november 2013 (overeenkomst collective de travail RCC du 27 novembre 2013 (convention enregistrée
geregistreerd op 30 januari 2014 onder het nummer 119119/CO/320) le 30 janvier 2014 sous le numéro 119119/CO/320)
HOOFDSTUK I. - Toepassingsgebied CHAPITRE Ier. - Champ d'application

Artikel 1.Deze collectieve arbeidsovereenkomst is van toepassing op

Article 1er.La présente convention collective de travail s'applique

de werkgevers en werknemers van de ondernemingen die ressorteren onder aux employeurs et aux travailleurs des entreprises ressortissant à la
het Paritair Comité voor de begrafenisondernemingen. Commission paritaire des pompes funèbres.

Art. 2.Voor de toepassing van deze collectieve arbeidsovereenkomst

Art. 2.Pour l'application de la présente convention collective de

wordt onder "werknemers" verstaan : de mannelijke en de vrouwelijke travail, on entend par "travailleurs" : les employés et les employées,
bedienden, de arbeiders en arbeidsters. les ouvriers et les ouvrières.
HOOFDSTUK II. - Rechthebbenden CHAPITRE II. - Ayants droit

Art. 3.Deze collectieve arbeidsovereenkomst wordt gesloten in het

Art. 3.Cette convention collective de travail est conclue dans le

raam van de collectieve arbeidsovereenkomst nr. 17 van de Nationale cadre de la convention collective de travail n° 17 du Conseil national
Arbeidsraad van 19 december 1974 (Belgisch Staatsblad van 31 januari du travail du 19 décembre 1974 (Moniteur belge du 31 janvier 1975), de
1975), de wet houdende het Generatiepact van 23 december 2005 la loi sur le Pacte de générations du 23 décembre 2005 (Moniteur belge
(Belgisch Staatsblad van 30 december 2005) en de programmawet van 29 du 30 décembre 2005) ainsi que de la loi-programme du 29 mars 2012
maart 2012 (Belgisch Staatsblad van 6 april 2012) en hun (Moniteur belge du 6 avril 2012) et ses arrêtés d'exécution.
uitvoeringsbesluiten.

Art. 4.De collectieve arbeidsovereenkomst is van toepassing op alle

Art. 4.La convention collective de travail s'applique à tous les

werknemers die door een arbeidsovereenkomst zijn verbonden, voor zover travailleurs liés par un contrat de travail, pour autant qu'ils
zij aanspraak kunnen maken op de werkloosheidsvergoeding en voldoen puissent prétendre à l'allocation de chômage et qu'ils satisfassent
aan de leeftijds- en loopbaanvoorwaarden bepaald in artikel 5. aux conditions d'âge et d'ancienneté prévues par l'article 5.

Art. 5.Kunnen na ontslag aanspraak maken op het sectoraal stelsel van

Art. 5.Peuvent prétendre au régime de chômage avec complément

werkloosheid met bedrijfstoeslag, de werknemers : d'entreprise, après licenciement, les travailleurs :
- die de leeftijd van 58 jaar hebben bereikt; - qui ont atteint l'âge de 58 ans;
- die voldoen aan de loopbaanvoorwaarden zoals gesteld in artikel 3, § - qui répondent aux conditions d'ancienneté prescrites par l'article
2 van het koninklijk besluit van 3 mei 2007 tot regeling van het 3, § 2 de l'arrêté royal du 3 mai 2007 fixant le régime de chômage
stelsel van werkloosheid met bedrijfstoeslag (verder : SWT). avec complément d'entreprise (ci-après : RCC).

Art. 6.De werknemers omschreven in artikel 4 hebben recht op een

Art. 6.Les travailleurs visés à l'article 4 ont droit à un complément

bedrijfstoeslag ten laste van de werkgever op voorwaarde dat zij d'entreprise à charge de l'employeur à condition qu'ils puissent
aanspraak kunnen maken op de werkloosheidsuitkeringen in het kader van prétendre aux allocations de chômage dans le cadre du RCC. Ce
het SWT. Deze bedrijfstoeslag wordt maandelijks uitbetaald. complément d'entreprise est payé mensuellement.
HOOFDSTUK III. - Bedrag en uitkering CHAPITRE III. - Montant et octroi

Art. 7.De werknemers omschreven in artikel 3 hebben recht op een

Art. 7.Les travailleurs visés à l'article 3 ont droit à un complément

bedrijfstoeslag ten laste van de werkgever. Deze bedrijfstoeslag wordt d'entreprise à charge de l'employeur. Ce complément d'entreprise est
maandelijks uitbetaald. payé mensuellement.
§ 1. De bedrijfstoeslag SWT is gelijk aan de helft van het verschil § 1er. Le complément d'entreprise en cas de RCC est égal à la moitié
tussen het netto-referteloon en de werkloosheidsuitkering. de la différence entre la rémunération nette de référence et
l'allocation de chômage.
§ 2. Het netto-referteloon is gelijk aan het bruto maandloon zoals § 2. La rémunération nette de référence correspond à la rémunération
bepaald in de collectieve arbeidsovereenkomst nr. 17, verminderd met mensuelle brute, comme fixée dans la convention collective de travail
de persoonlijke sociale zekerheidsbijdragen en de fiscale inhouding. n° 17, et diminuée de la cotisation personnelle de sécurité sociale et
de la retenue fiscale.
§ 3. Bij de berekening van het netto-referteloon zal de RSZ berekend § 3. Lors du calcul du salaire net de référence, l'ONSS sera calculé
worden op het brutoloon aan 100 pct.. sur le salaire brut à 100 p.c..
§ 4. Het netto-refertemaandloon wordt berekend rekening houdend met de § 4. Le salaire net de référence est calculé tenant compte du bonus à
werkbonus toegekend aan werknemers met een laag loon. l'emploi accordé aux travailleurs à bas salaire.
§ 5. De berekening van de bedrijfstoeslag SWT na een periode van § 5. Le calcul du montant de l'indemnité en cas de RCC après une
eindeloopbaan tijdskrediet, zal gebeuren op het loon van het période de crédit-temps de fin de carrière s'effectuera sur la base du
arbeidsregime waarin betrokken werknemer werkte vóór de ingang van het salaire du régime de travail dans lequel le travailleur concerné
eindeloopbaan tijdskrediet. travaillait avant son entrée en crédit-temps de fin de carrière.
§ 6. De betaling van de bedrijfstoeslag blijft behouden in geval van § 6. Le paiement du complément d'entreprise est maintenu en cas de
werkhervatting. reprise du travail.
HOOFDSTUK IV. - Geldigheidsduur CHAPITRE IV. - Durée de validité

Art. 8.Deze collectieve arbeidsovereenkomst treedt in werking op 27

Art. 8.La présente convention collective de travail entre en vigueur

november 2013 en houdt op van kracht te zijn op 31 december 2014. le 27 novembre 2013 et cesse d'être en vigueur le 31 décembre 2014.
Gezien om te worden gevoegd bij het koninklijk besluit van 2 juli Vu pour être annexé à l'arrêté royal du 2 juillet 2015.
2015. De Minister van Werk, Le Ministre de l'Emploi,
K. PEETERS K. PEETERS
^