← Terug naar "Koninklijk besluit waarbij algemeen verbindend wordt verklaard de collectieve arbeidsovereenkomst van 25 november 2014, gesloten in het Paritair Comité voor de begrafenisondernemingen, betreffende de toekenning van een bedrijfstoeslag bij het stelsel van werkloosheid met bedrijfstoeslag op 56 jaar met een loopbaan van 40 jaar (1) "
| Koninklijk besluit waarbij algemeen verbindend wordt verklaard de collectieve arbeidsovereenkomst van 25 november 2014, gesloten in het Paritair Comité voor de begrafenisondernemingen, betreffende de toekenning van een bedrijfstoeslag bij het stelsel van werkloosheid met bedrijfstoeslag op 56 jaar met een loopbaan van 40 jaar (1) | Arrêté royal rendant obligatoire la convention collective de travail du 25 novembre 2014, conclue au sein de la Commission paritaire des pompes funèbres, relative à l'octroi d'une indemnité complémentaire en cas de chômage avec complément d'entreprise à 56 ans avec une carrière de 40 ans (1) |
|---|---|
| FEDERALE OVERHEIDSDIENST WERKGELEGENHEID, ARBEID EN SOCIAAL OVERLEG | SERVICE PUBLIC FEDERAL EMPLOI, TRAVAIL ET CONCERTATION SOCIALE |
| 2 JULI 2015. - Koninklijk besluit waarbij algemeen verbindend wordt | 2 JUILLET 2015. - Arrêté royal rendant obligatoire la convention |
| verklaard de collectieve arbeidsovereenkomst van 25 november 2014, | collective de travail du 25 novembre 2014, conclue au sein de la |
| gesloten in het Paritair Comité voor de begrafenisondernemingen, | Commission paritaire des pompes funèbres, relative à l'octroi d'une |
| betreffende de toekenning van een bedrijfstoeslag bij het stelsel van | indemnité complémentaire en cas de chômage avec complément |
| werkloosheid met bedrijfstoeslag (SWT) op 56 jaar met een loopbaan van 40 jaar (1) | d'entreprise (RCC) à 56 ans avec une carrière de 40 ans (1) |
| FILIP, Koning der Belgen, | PHILIPPE, Roi des Belges, |
| Aan allen die nu zijn en hierna wezen zullen, Onze Groet. | A tous, présents et à venir, Salut. |
| Gelet op de wet van 5 december 1968 betreffende de collectieve | Vu la loi du 5 décembre 1968 sur les conventions collectives de |
| arbeidsovereenkomsten en de paritaire comités, inzonderheid op artikel | travail et les commissions paritaires, notamment l'article 28; |
| 28; Gelet op het verzoek van Paritair Comité voor de begrafenisondernemingen; | Vu la demande de la Commission paritaire des pompes funèbres; |
| Op de voordracht van de Minister van Werk, | Sur la proposition du Ministre de l'Emploi, |
| Hebben Wij besloten en besluiten Wij : | Nous avons arrêté et arrêtons : |
Artikel 1.Algemeen verbindend wordt verklaard de als bijlage |
Article 1er.Est rendue obligatoire la convention collective de |
| overgenomen collectieve arbeidsovereenkomst van 25 november 2014, | travail du 25 novembre 2014, reprise en annexe, conclue au sein de la |
| gesloten in het Paritair Comité voor de begrafenisondernemingen, | Commission paritaire des pompes funèbres, relative à l'octroi d'une |
| betreffende de toekenning van een bedrijfstoeslag bij het stelsel van | indemnité complémentaire en cas de chômage avec complément |
| werkloosheid met bedrijfstoeslag (SWT) op 56 jaar met een loopbaan van | d'entreprise (RCC) à 56 ans avec une carrière de 40 ans. |
| 40 jaar. Art. 2.De minister bevoegd voor Werk is belast met de uitvoering van |
Art. 2.Le ministre qui a l'Emploi dans ses attributions est chargé de |
| dit besluit. | l'exécution du présent arrêté. |
| Gegeven te Brussel, 2 juli 2015. | Donné à Bruxelles, le 2 juillet 2015. |
| FILIP | PHILIPPE |
| Van Koningswege : | Par le Roi : |
| De Minister van Werk, | Le Ministre de l'Emploi, |
| K. PEETERS | K. PEETERS |
| _______ | _______ |
| Nota | Note |
| (1) Verwijzing naar het Belgisch Staatsblad : | (1) Référence au Moniteur belge : |
| Wet van 5 december 1968, Belgisch Staatsblad van 15 januari 1969. | Loi du 5 décembre 1968, Moniteur belge du 15 janvier 1969. |
| Bijlage | Annexe |
| Paritair Comité voor de begrafenisondernemingen | Commission paritaire des pompes funèbres |
| Collectieve arbeidsovereenkomst van 25 november 2014 | Convention collective de travail du 25 novembre 2014 |
| Toekenning van een bedrijfstoeslag bij het stelsel van werkloosheid | Octroi d'une indemnité complémentaire en cas de chômage avec |
| met bedrijfstoeslag (SWT) op 56 jaar met een loopbaan van 40 jaar | complément d'entreprise (RCC) à 56 ans avec une carrière de 40 ans |
| (Overeenkomst geregistreerd op 24 december 2014 onder het nummer | (Convention enregistrée le 24 décembre 2014 sous le numéro |
| 124794/CO/320) | 124794/CO/320) |
| Deze collectieve arbeidsovereenkomst vervangt de collectieve | La présente convention collective de travail remplace la convention |
| arbeidsovereenkomst "SWT" van 27 november 2013 (overeenkomst | collective de travail "RCC" du 27 novembre 2013 (convention |
| geregistreerd op 30 januari 2014 onder het nummer 119121/CO/320). | enregistrée le 30 janvier 2014 sous le numéro 119121/CO/320) |
| HOOFDSTUK I. - Toepassingsgebied | CHAPITRE Ier. - Champ d'application |
Artikel 1.Deze collectieve arbeidsovereenkomst is van toepassing op |
Article 1er.La présente convention collective de travail s'applique |
| de werkgevers en werknemers van de ondernemingen die ressorteren onder | aux employeurs et aux travailleurs des entreprises ressortissant à la |
| het Paritair Comité voor de begrafenisondernemingen. | Commission paritaire des pompes funèbres. |
Art. 2.Voor de toepassing van deze collectieve arbeidsovereenkomst |
Art. 2.Pour l'application de la présente convention collective de |
| wordt onder "werknemers" verstaan : de mannelijke en de vrouwelijke | travail, on entend par "travailleurs" : les employés et les employées, |
| bedienden, de arbeiders en arbeidsters. | les ouvriers et les ouvrières. |
| HOOFDSTUK II. - Rechthebbenden | CHAPITRE II. - Ayants droit |
Art. 3.§ 1. Ingevolge artikel 3, § 7 van het koninklijk besluit van |
Art. 3.§ 1er. En vertu de l'article 3, § 7 de l'arrêté royal du 28 |
| 28 december 2011 (Belgisch Staatsblad van 30 december 2011) tot | décembre 2011 (Moniteur belge du 30 décembre 2011) modifiant l'arrêté |
| wijziging van het koninklijk besluit van 3 mei 2007 (Belgisch | royal du 3 mai 2007 (Moniteur belge du 8 juin 2007) fixant le régime |
| Staatsblad van 8 juni 2007) tot regeling van een stelsel van | |
| werkloosheid met bedrijfstoeslag en ingevolge de collectieve | de chômage avec complément d'entreprise et en vertu de la convention |
| arbeidsovereenkomst nr. 92 van 20 december 2007 gesloten in de | collective de travail n° 92 du 20 décembre 2007 conclue au Conseil |
| Nationale Arbeidsraad tot vaststelling, voor 2013, 2014 en 2015, van | national du travail fixant, pour 2013, 2014 et 2015, les conditions |
| de voorwaarden voor de toekenning van een aanvullende vergoeding in | |
| het kader van de regeling van werkloosheid met bedrijfstoeslag voor | d'octroi d'une indemnité complémentaire dans le cadre du régime de |
| sommige oudere werknemers van 56 jaar die worden ontslagen en die een | chômage avec complément d'entreprise pour certains travailleurs âgés |
| loopbaan van 40 jaar hebben, komen in aanmerking voor een aanvullende | licenciés à partir de 56 ans qui comptabilisant une carrière de 40 |
| vergoeding, de werknemers : | années, ont droit à une indemnité, les travailleurs : |
| 1° die worden ontslagen, behalve om een dringende reden in de zin van | 1° dont le licenciement a été signifié, sauf en cas de motif grave au |
| de wetgeving betreffende de arbeidsovereenkomsten, tussen 1 januari | sens de la législation sur les contrats de travail, entre le 1er |
| 2013 en 31 december 2014, en die; | janvier 2013 et le 31 décembre 2014, et qui; |
| 2° 56 jaar of ouder zijn gedurende de periode van 1 januari 2013 tot | 2° sont âgés, au cours de la période du 1er janvier 2013 au 31 |
| 31 december 2014, en die; | décembre 2014, de 56 ans ou plus, et qui; |
| 3° op het ogenblik van de beëindiging van de arbeidsovereenkomst een | 3° peuvent se prévaloir au moment de la fin du contrat de travail d'un |
| beroepsverleden van ten minste 40 jaar als loontrekkende kunnen laten | passé professionnel d'au moins 40 ans en tant que travailleur salarié, |
| gelden, en die; | et qui; |
| 4° recht hebben op werkloosheidsuitkeringen. | 4° ont droit aux allocations de chômage. |
| § 2. De leeftijd, voorzien in § 1, 2°, moet zijn bereikt vóór het | § 2. L'âge prévu au § 1er, 2° doit être atteint avant la fin de la |
| einde van de opzeggingstermijn. | période de préavis. |
Art. 4.Het SWT gaat in op het einde van de opzeggingstermijn. |
Art. 4.Le RCC prend cours à l'issue du préavis. |
| HOOFDSTUK III. - Bedrag en uitkering | CHAPITRE III. - Montant et octroi |
Art. 5.De werknemers omschreven in artikel 3 hebben recht op een |
Art. 5.Les travailleurs visés à l'article 3 ont droit à un complément |
| bedrijfstoeslag ten laste van de werkgever. Deze bedrijfstoeslag wordt | d'entreprise à charge de l'employeur. Ce complément d'entreprise est |
| maandelijks uitbetaald. | payé mensuellement. |
| § 1. De bedrijfstoeslag SWT is gelijk aan de helft van het verschil | § 1er. Le complément d'entreprise en cas de RCC est égal à la moitié |
| tussen het netto-referteloon en de werkloosheidsuitkering. | de la différence entre la rémunération nette de référence et |
| l'allocation de chômage. | |
| § 2. Het netto-referteloon is gelijk aan het bruto maandloon zoals | § 2. La rémunération nette de référence correspond à la rémunération |
| bepaald in de collectieve arbeidsovereenkomst nr. 17, verminderd met | mensuelle brute, comme fixée dans la convention collective de travail |
| de persoonlijke sociale zekerheidsbijdragen en de fiscale inhouding. | n° 17, et diminuée de la cotisation personnelle de sécurité sociale et |
| de la retenue fiscale. | |
| § 3. Bij de berekening van het netto-referteloon zal de RSZ berekend | § 3. Lors du calcul du salaire net de référence, l'ONSS sera calculé |
| worden op het brutoloon aan 100 pct.. | sur le salaire brut à 100 p.c.. |
| § 4. Het netto-refertemaandloon wordt berekend rekening houdend met de | § 4. Le salaire net de référence est calculé tenant compte du bonus à |
| werkbonus toegekend aan werknemers met een laag loon. | l'emploi accordé aux travailleurs à bas salaire. |
| § 5. De berekening van de bedrijfstoeslag SWT na een periode van | § 5. Le calcul du montant de l'indemnité en cas de RCC après une |
| eindeloopbaan tijdskrediet, zal gebeuren op het loon van het | période de crédit-temps de fin de carrière s'effectuera sur la base du |
| arbeidsregime waarin betrokken werknemer werkte vóór de ingang van het | salaire du régime de travail dans lequel le travailleur concerné |
| eindeloopbaan tijdskrediet. | travaillait avant son entrée en crédit-temps de fin de carrière. |
| § 6. De betaling van de bedrijfstoeslag blijft behouden in geval van | § 6. Le paiement du complément d'entreprise est maintenu en cas de |
| werkhervatting. | reprise du travail. |
| HOOFDSTUK IV. - Geldigheid | CHAPITRE IV. - Validité |
Art. 6.Deze collectieve arbeidsovereenkomst treedt in werking op 1 |
Art. 6.La présente convention collective de travail entre en vigueur |
| januari 2013 en treedt buiten werking op 31 december 2014. | le 1er janvier 2013 et cesse d'être en vigueur le 31 décembre 2014. |
| Gezien om te worden gevoegd bij het koninklijk besluit van 2 juli | Vu pour être annexé à l'arrêté royal du 2 juillet 2015. |
| 2015. De Minister van Werk, | Le Ministre de l'Emploi, |
| K. PEETERS | K. PEETERS |