Etaamb.openjustice.be
Meertalige weergave van Koninklijk Besluit van 02/04/2003
← Terug naar "Koninklijk besluit waarbij algemeen verbindend wordt verklaard de collectieve arbeidsovereenkomst van 17 september 2001, gesloten in het Paritair Comité voor de bedienden van de inrichtingen van het gesubsidieerd vrij onderwijs, betreffende de wijziging van de collectieve arbeidsovereenkomst van 4 mei 2000 betreffende de classificatie, loon- en arbeidsvoorwaarden, verloven en vakantiedagen (1) "
Koninklijk besluit waarbij algemeen verbindend wordt verklaard de collectieve arbeidsovereenkomst van 17 september 2001, gesloten in het Paritair Comité voor de bedienden van de inrichtingen van het gesubsidieerd vrij onderwijs, betreffende de wijziging van de collectieve arbeidsovereenkomst van 4 mei 2000 betreffende de classificatie, loon- en arbeidsvoorwaarden, verloven en vakantiedagen (1) Arrêté royal rendant obligatoire la convention collective de travail du 17 septembre 2001, conclue au sein de la Commission paritaire pour les employés des institutions de l'enseignement libre subventionné, relative à la modification de la convention collective de travail du 4 mai 2000 concernant la classification, conditions de travail et de rémunération, congés et jours de vacances (1)
FEDERALE OVERHEIDSDIENST WERKGELEGENHEID, ARBEID EN SOCIAAL OVERLEG SERVICE PUBLIC FEDERAL EMPLOI, TRAVAIL ET CONCERTATION SOCIALE
2 APRIL 2003. - Koninklijk besluit waarbij algemeen verbindend wordt 2 AVRIL 2003. - Arrêté royal rendant obligatoire la convention
verklaard de collectieve arbeidsovereenkomst van 17 september 2001, collective de travail du 17 septembre 2001, conclue au sein de la
gesloten in het Paritair Comité voor de bedienden van de inrichtingen Commission paritaire pour les employés des institutions de
van het gesubsidieerd vrij onderwijs, betreffende de wijziging van de l'enseignement libre subventionné, relative à la modification de la
collectieve arbeidsovereenkomst van 4 mei 2000 betreffende de convention collective de travail du 4 mai 2000 concernant la
classificatie, loon- en arbeidsvoorwaarden, verloven en vakantiedagen classification, conditions de travail et de rémunération, congés et
(Vlaamse Gemeenschap) (1) jours de vacances (Communauté flamande) (1)
ALBERT II, Koning der Belgen, ALBERT II, Roi des Belges,
Aan allen die nu zijn en hierna wezen zullen, Onze Groet. A tous, présents et à venir, Salut.
Gelet op de wet van 5 december 1968 betreffende de collectieve Vu la loi du 5 décembre 1968 sur les conventions collectives de
arbeidsovereenkomsten en de paritaire comités, inzonderheid op artikel 28; travail et les commissions paritaires, notamment l'article 28;
Gelet op het verzoek van het Paritair Comité voor de bedienden van de Vu la demande de la Commission paritaire pour les employés des
inrichtingen van het gesubsidieerd vrij onderwijs; institutions de l'enseignement libre subventionné;
Op de voordracht van Onze Minister van Werkgelegenheid, Sur la proposition de Notre Ministre de l'Emploi,
Hebben Wij besloten en besluiten Wij : Nous avons arrêté et arrêtons :

Artikel 1.Algemeen verbindend wordt verklaard de als bijlage

Article 1er.Est rendue obligatoire la convention collective de

overgenomen collectieve arbeidsovereenkomst van 17 september 2001, travail du 17 septembre 2001, reprise en annexe, conclue au sein de la
gesloten in het Paritair Comité voor de bedienden van de inrichtingen Commission paritaire pour les employés des institutions de
van het gesubsidieerd vrij onderwijs, betreffende de wijziging van de l'enseignement libre subventionné, relative à la modification de la
collectieve arbeidsovereenkomst van 4 mei 2000 betreffende de convention collective de travail du 4 mai 2000 concernant la
classificatie, loon- en arbeidsvoorwaarden, verloven en vakantiedagen classification, conditions de travail et de rémunération, congés et
(Vlaamse Gemeenschap). jours de vacances (Communauté flamande).

Art. 2.Onze Minister van Werkgelegenheid is belast met de uitvoering

Art. 2.Notre Ministre de l'Emploi est chargé de l'exécution du

van dit besluit. présent arrêté.
Gegeven te Brussel, 2 april 2003. Donné à Bruxelles, le 2 avril 2003.
ALBERT ALBERT
Van Koningswege : Par le Roi :
De Minister van Werkgelegenheid, La Ministre de l'Emploi,
Mevr. L. ONKELINX Mme L. ONKELINX
_______ _______
Nota Note
(1) Verwijzing naar het Belgisch Staatsblad : (1) Référence au Moniteur belge :
Wet van 5 december 1968, Belgisch Staatsblad van 15 januari 1969. Loi du 5 décembre 1968, Moniteur belge du 15 janvier 1969.
Bijlage Annexe
Paritair Comité voor de bedienden van de inrichtingen van het Commission paritaire pour les employés des institutions de
gesubsidieerd vrij onderwijs l'enseignement libre subventionné
Collectieve arbeidsovereenkomst van 17 september 2001 Convention collective de travail du 17 septembre 2001
Wijziging van de collectieve arbeidsovereenkomst van 4 mei 2000 Modification de la convention collective de travail du 4 mai 2000
concernant la classification, conditions de travail et de
betreffende de classificatie, loon- en arbeidsvoorwaarden, verloven en rémunération, congés et jours de vacances (Communauté flamande)
vakantiedagen (Vlaamse Gemeenschap), (Overeenkomst geregistreerd op 7 (Convention enregistrée le 7 novembre 2001 sous le numéro
november 2001 onder het nummer 59495/CO/225) 59495/CO/225)

Artikel 1.Deze collectieve arbeidsovereenkomst is van toepassing op

Article 1er.La présente convention collective de travail s'applique

de werknemers en de werkgevers van de instellingen van het vrij aux travailleurs et aux employeurs des établissements de
onderwijs, gesubsidieerd door de Vlaamse Gemeenschap en die l'enseignement libre subventionnés par la Communauté flamande,
ressorteren onder het Paritair Comité voor de bedienden van de ressortissant à la Commission paritaire pour les employés des
inrichtingen van het gesubsidieerd vrij onderwijs, met uitzondering institutions de l'enseignement libre subventionné, à l'exception des
van de werknemers en werkgevers van de vrije hogescholen. travailleurs et employeurs des écoles supérieures libres.
Met "werknemers" worden bedoeld : de mannelijke en vrouwelijke Par "travailleurs", il faut entendre : les employés masculins et
bedienden. féminins.

Art. 2.In hoofdstuk III : Arbeidsduur - van de collectieve

Art. 2.Au chapitre III : Durée de travail - de la convention

arbeidsovereenkomst van 4 mei 2000 betreffende de classificatie, loon- collective de travail du 4 mai 2000 concernant la classification,
en arbeidsvoorwaarden, verloven en vakantiedagen (Vlaamse conditions de travail et de rémunération, congés et jours de vacances
Gemeenschap), wordt in artikel 3 "38 uur" vervangen door "36 uur" en (Communauté flamande), la mention "38 heures" à l'article 3 est
dit met ingang van 1 september 2001. remplacée, à partir du 1er septembre 2001, par "36 heures".

Art. 3.In hoofdstuk IV : Classificatie barema's en weddenschalen -

Art. 3.Au chapitre IV : Classification barèmes et échelles des

van dezelfde collectieve arbeidsovereenkomst van 4 mei 2000 wordt, met barèmes - de la même convention collective de travail du 4 mai 2000, à
ingang van 1 december 2001, in artikel 7 de formule : partir du 1er décembre 2001, la formule à l'article 7 :
" Me x 12 x 1,036 + x + y/13,9 = Mi » " Me x 12 x 1,036 + x + y/13,9 = Mi »
vervangen door de formule : est remplacée par la formule :
" Me x 12 x 1,036 + x + y/13,92 = Mi » " Me x 12 x 1,036 + x + y/13,92 = Mi »
In datzelfde artikel 7 worden, met ingang van 1 december 2001, de Dans ce même article 7 les mots "13,9 = 12 mois effectifs + 13e mois
woorden : « 13,9 = 12 maanden effectief + 13de maand (EJT) + 90 pct. (PFA) + 90 p.c. du salaire mensuel brut (pécule de vacances)" sont
van de brutomaandwedde (vakantiegeld) » vervangen door de woorden : remplacés par :
« 13,92 = 12 maanden effectief + 13de maand (EJT) + 92 pct. van de « 13,92 = 12 mois effectifs + 13ème mois (PFA) + 92 p.c. du salaire
brutomaandwedde (vakantiegeld) ». mensuel brut (pécule de vacances)".

Art. 4.In hoofdstuk VI : Rust-, feest-, verlof- en vakantiedagen van

Art. 4.Au chapitre VI : Jours de repos, de congé et de vacances de la

dezelfde collectieve arbeidsovereenkomst van 4 mei 2000 wordt in het même convention collective de travail du 4 mai 2000, le deuxième
artikel 14, § 4, 2, met ingang van 1 december 2001, het tweede lid paragraphe de l'article 14, § 4, 2, est remplacé, à partir du 1er
vervangen door de volgende bepaling : décembre 2001, par la disposition suivante :
« § 4.2, tweede lid. De vakantiedagen dienen omgezet te worden in « § 4.2, deuxième paragraphe. Les jours de vacances doivent être
vakantie-uren. Dertig vakantiedagen komen overeen met 216 convertis en heures de vacances. Trente jours de vacances
vakantie-uren (6 weken à 36 uren). De vakantiefractie wordt berekend correspondent à 216 heures de vacances (6 semaines de 36 heures). La
aan de hand van de volgende formule : fraction vacances est calculée en appliquant la formule suivante :
216 x Y/36 x Z/12. »

Art. 5.Deze collectieve arbeidsovereenkomst heeft uitwerking met ingang van 1 september 2001. Zij is gesloten voor onbepaalde tijd en kan geheel of gedeeltelijk worden opgezegd door elk der partijen, met een opzegtermijn van drie maanden, betekend bij een ter post aangetekend schrijven, gericht aan de voorzitter van het Paritair Comité voor de bedienden van de inrichtingen van het gesubsidieerd vrij onderwijs. Gezien om te worden gevoegd bij het koninklijk besluit van 2 april 2003; De Minister van Werkgelegenheid,

216 x Y/36 x Z/12. »

Art. 5.La présente convention collective de travail produit ses effets le 1er septembre 2001. Elle est conclue pour une durée indéterminée et peut être dénoncée en tout ou en partie par chacune des parties moyennant un délai de préavis de trois mois, notifié par lettre recommandée à la poste adressée au président de la Commission paritaire pour les employés des institutions de l'enseignement libre subventionné. Vu pour être annexé à l'arrêté royal du 2 avril 2003. La Ministre de l'Emploi,

Mevr. L. ONKELINX Mme L. ONKELINX
^
Etaamb.be maakt gebruik van cookies
Etaamb.be gebruikt cookies om uw taalvoorkeur te onthouden en om beter te begrijpen hoe etaamb.be gebruikt wordt.
DoorgaanMeer details
x