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Meertalige weergave van Koninklijk Besluit van 02/04/2001
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Koninklijk besluit waarbij algemeen verbindend wordt verklaard de collectieve arbeidsovereenkomst van 22 maart 1999, gesloten in het Paritair Comité voor het kappersbedrijf en de schoonheidszorgen, betreffende maatregelen ter bevordering van de werkgelegenheid genomen in toepassing van het interprofessioneel akkoord 1999-2000 gesloten op 8 december 1998 Arrêté royal rendant obligatoire la convention collective de travail du 22 mars 1999, conclue au sein de la Commission paritaire de la coiffure et des soins de beauté, relative aux mesures pour la promotion de l'emploi prises en application de l'accord interprofessionnel 1999-2000 conclu le 8 décembre 1998
MINISTERIE VAN TEWERKSTELLING EN ARBEID MINISTERE DE L'EMPLOI ET DU TRAVAIL
2 APRIL 2001. - Koninklijk besluit waarbij algemeen verbindend wordt 2 AVRIL 2001. - Arrêté royal rendant obligatoire la convention
verklaard de collectieve arbeidsovereenkomst van 22 maart 1999, collective de travail du 22 mars 1999, conclue au sein de la
gesloten in het Paritair Comité voor het kappersbedrijf en de Commission paritaire de la coiffure et des soins de beauté, relative
schoonheidszorgen, betreffende maatregelen ter bevordering van de aux mesures pour la promotion de l'emploi prises en application de
werkgelegenheid genomen in toepassing van het interprofessioneel akkoord 1999-2000 gesloten op 8 december 1998 (1) l'accord interprofessionnel 1999-2000 conclu le 8 décembre 1998 (1)
ALBERT II, Koning der Belgen, ALBERT II, Roi des Belges,
Aan allen die nu zijn en hierna wezen zullen, Onze Groet. A tous, présents et à venir, Salut.
Gelet op de wet van 5 december 1968 betreffende de collectieve Vu la loi du 5 décembre 1968 sur les conventions collectives de
arbeidsovereenkomsten en de paritaire comités, inzonderheid op artikel 28; travail et les commissions paritaires, notamment l'article 28;
Gelet op het verzoek van het Paritair Comité voor het kappersbedrijf Vu la demande de la Commission paritaire de la coiffure et des soins
en de schoonheidszorgen; de beauté;
Op de voordracht van Onze Minister van Werkgelegenheid, Sur la proposition de Notre Ministre de l'Emploi,
Hebben Wij besloten en besluiten Wij : Nous avons arrêté et arrêtons :

Artikel 1.Algemeen verbindend wordt verklaard de als bijlage

Article 1er.Est rendue obligatoire la convention collective de
overgenomen collectieve arbeidsovereenkomst van 22 maart 1999, travail du 22 mars 1999, reprise en annexe, conclue au sein de la
gesloten in het Paritair Comité voor het kappersbedrijf en de Commission paritaire de la coiffure et des soins de beauté, relative
schoonheidszorgen, betreffende maatregelen ter bevordering van de aux mesures pour la promotion de l'emploi prises en application de
werkgelegenheid genomen in toepassing van het interprofessioneel akkoord 1999-2000 gesloten op 8 december 1998. l'accord interprofessionnel 1999-2000 conclu le 8 décembre 1998.

Art. 2.Onze Minister van Werkgelegenheid is belast met de uitvoering

Art. 2.Notre Ministre de l'Emploi est chargé de l'exécution du
van dit besluit. présent arrêté.
Gegeven te Brussel, 2 april 2001. Donné à Bruxelles, le 2 avril 2001.
ALBERT ALBERT
Van Koningswege : Par le Roi :
De Minister van Werkgelegenheid, La Ministre de l'Emploi,
Mevr. L. ONKELINX Mme L. ONKELINX
_______ _______
Nota Note
(1) Verwijzing naar het Belgisch Staatsblad : (1) Référence au Moniteur belge :
Wet van 5 december 1968, Belgisch Staatsblad van 15 januari 1969. Loi du 5 décembre 1968, Moniteur belge du 15 janvier 1969.
Bijlage Annexe
Paritair Comité voor het kappersbedrijf en de schoonheidszorgen Commission paritaire de la coiffure et des soins de beauté
Collectieve arbeidsovereenkomst van 22 maart 1999 Convention collective de travail du 22 mars 1999
Maatregelen ter bevordering van de werkgelegenheid genomen in Mesures pour la promotion de l'emploi prises en application de
toepassing van het interprofessioneel akkoord 1999-2000 gesloten op 8 december 1998 l'accord interprofessionnel 1999-2000 conclu le 8 décembre 1998
(Overeenkomst geregistreerd op 26 juli 1999 onder het nummer (Convention enregistrée le 26 juillet 1999 sous le numéro
51596/COF/314) 51596/COF/314)
HOOFDSTUK I. - Toepassingsgebied CHAPITRE Ier. - Champ d'application

Artikel 1.Deze collectieve arbeidsovereenkomst is van toepassing op

Article 1er.La présente convention collective de travail s'applique
de werknemers en op de werkgevers van de ondernemingen die behoren tot aux travailleurs et aux employeurs des entreprises ressortissant à la
de bevoegdheid van het Paritair Comité voor het kappersbedrijf en de compétence de la Commission paritaire de la coiffure et des soins de
schoonheidszorgen en werd gesloten in uitvoering van het beauté et a été conclue en exécution de l'accord interprofessionnel
interprofessioneel akkoord 1999-2000 gesloten op 8 december 1998. 1999-2000 conclu le 8 décembre 1998.
HOOFDSTUK II. - Conventioneel deeltijds brugpensioen CHAPITRE II. - Prépension conventionnelle à temps partiel

Art. 2.Deze maatregel is van toepassing op de voltijds tewerkgestelde

Art. 2.La présente mesure s'applique aux travailleurs occupés dans un
werknemers zoals bedoeld in hoofdstuk III, Arbeids- en rusttijden, van régime de travail à temps plein tel que visé au chapitre III, Temps de
de wet op de arbeid van 16 maart 1971. travail et de repos, de la loi sur le travail du 16 mars 1971.

Art. 3.De maatregel heeft tot doel een regeling tot deeltijds

Art. 3.La mesure a pour but d'instaurer un régime de prépension
brugpensioen met compenserende aanwervingen in te voeren, zoals conventionnelle à temps partiel avec embauche compensatoire, tel que
bedoeld in de collectieve arbeidsovereenkomst nr 55 gesloten op 13 visé dans la convention collective de travail n° 55 conclue le 13
juli 1993 in de Nationale Arbeidsraad en algemeen verbindend verklaard juillet 1993 au Conseil national du travail et rendue obligatoire par
bij koninklijk besluit van 17 november 1993, voor de oudere werknemers arrêté royal du 17 novembre 1993, pour les travailleurs âgés visés à
bedoeld in artikel 46 van de wet van 30 maart 1994. l'article 46 de la loi du 30 mars 1994.
Gezien het bestaan van de collectieve arbeidsovereenkomst van 20 Etant donné l'existence de la convention collective de travail des 20
februari en 27 maart 1995 betreffende de toekenning van het février et 27 mars 1995 relative à l'octroi de la prépension
"uitzonderlijk" conventioneel brugpensioen op de leeftijd van 55 jaar conventionnelle "exceptionnelle" à l'âge de 55 ans (arrêté royal du 20
(koninklijk besluit van 20 mei 1997, Belgisch Staatsblad van 8 oktober mai 1997, Moniteur belge du 8 octobre 1997), la prépension
1997), zal het deeltijds conventioneel brugpensioen eveneens worden conventionnelle à temps partiel sera également octroyée à partir de
toegekend vanaf de leeftijd van 55 jaar. l'âge de 55 ans.

Art. 4.De betrokken werknemers moeten voltijds, zoals bedoeld in

Art. 4.Les travailleurs concernés doivent avoir travaillé dans le
secteur, dans un régime de travail à temps plein, comme visé à
artikel 2 van deze collectieve arbeidsovereenkomst, in de sector l'article 2 de la présente convention collective de travail, au cours
gewerkt hebben gedurende de periode van twaalf maanden die de de la période de douze mois précédant immédiatement la réduction des
vermindering van de prestaties onmiddellijk voorafgaat. prestations.

Art. 5.Zij dienen bovendien te genieten van de voor deze categorie

Art. 5.Ils doivent, en outre, bénéficier de l'allocation de chômage
van werknemers door de reglementering inzake verzekering tegen prévue pour cette catégorie de travailleurs par la réglementation
werkloosheid voorziene werkloosheidsuitkering. relative à l'assurance contre le chômage.

Art. 6.Het aantal in het deeltijds arbeidsregime voorziene aantal

Art. 6.Le nombre d'heures de travail prévu dans le régime de travail
arbeidsuren dient, na beperking, per arbeidscyclus gemiddeld gelijk te à temps partiel doit, après la réduction, être en moyenne égal par
zijn aan de helft van het aantal arbeidsuren in een normaal voltijds cycle de travail, à la moitié du nombre d'heures de travail d'un
arbeidsregime in de dienst. régime de travail normal à temps plein dans le service.

Art. 7.De bijkomende vergoeding wordt berekend zoals vastgesteld in

Art. 7.L'indemnité complémentaire est calculée comme prévue aux
de artikelen 5 tot en met 10 van voormelde collectieve articles 5 à 10 inclus de la convention collective de travail précitée
arbeidsovereenkomst nr. 55 van 13 juli 1993. n° 55 du 13 juillet 1993.
Het bedrag van de bijkomende vergoeding is ten laste van de werkgever Le montant de l'indemnité complémentaire est à charge de l'employeur
van de betrokken werknemer en wordt maandelijks uitbetaald. du travailleur concerné et est payé mensuellement.
HOOFDSTUK III. - Loopbaanonderbreking CHAPITRE III. - Interruption de carrière

Art. 8.Onverminderd de wettelijke bepalingen terzake wordt het recht

Art. 8.Sans préjudice des dispositions légales à ce sujet, le droit à
op loopbaanonderbreking erkend voor de in artikel 1 genoemde l'interruption de carrière est reconnu pour les travailleurs, visés à
werknemers. l'article 1er.

Art. 9.Er wordt ingegaan op de verzoeken in alle ondernemingen.

Art. 9.On accède aux demandes de toutes les entreprises.

Art. 10.Het recht op loopbaanonderbreking gaat gepaard met de

Art. 10.Le droit à l'interruption de carrière s'accompagne de
verbintenis van de werknemer dat hij zich niet als zelfstandige in l'engagement du travailleur qu'il ne s'établira pas dans le même
dezelfde sector zal vestigen gedurende de loopbaanonderbreking. secteur comme indépendant pendant l'interruption de carrière.
HOOFDSTUK IV. - Tewerkstelling en vorming van de risicogroepen CHAPITRE IV. - Emploi et formation des groupes à risque

Art. 11.§ 1. In toepassing van het interprofessioneel akkoord

Art. 11.§ 1er. En application de l'accord interprofessionnel
1999-2000 gesloten op 8 december 1998, wordt de bijdrage van de 1999-2000 conclu le 8 décembre 1998, la cotisation des employeurs au
werkgevers aan het fonds voor bestaanszekerheid van de sector voor
1999 en 2000 vastgesteld op 0,10 pct. van de brutoloonmassa. fonds de sécurité d'existence du secteur pour 1999 et 2000 est fixée à
§ 2. Een bijkomende bijdrage om het scheppen van arbeidsplaatsen te 0,10 p.c. de la masse salariale brute.
bevorderen wordt vastgesteld op 0,05 pct. in 1999 en in 2000. § 2. Une cotisation supplémentaire est fixée à 0,05 p.c. en 1999 et
2000 afin de promouvoir la création d'emplois.

Art. 12.De maatregelen ten voordele van de risicogroepen zijn die

Art. 12.Les mesures au profit des groupes à risque sont celles qui
welke werden vastgesteld door het paritair comité in de collectieve ont été fixées par la commission paritaire dans la convention
arbeidsovereenkomst van 25 maart 1991 (koninklijk besluit van 7 mei collective de travail du 25 mars 1991 (arrêté royal du 7 mai 1992,
1992, Belgisch Staatsblad van 9 juli 1992). Moniteur belge du 9 juillet 1992).

Art. 13.De omschrijving van de risicogroepen is die welke werd

Art. 13.La description des groupes à risque est celle qui a été fixée
vastgesteld door de wet van 29 december 1990 houdende sociale bepalingen. par la loi du 29 décembre 1990 contenant les dispositions sociales.
HOOFDSTUK V. - Permanente vorming CHAPITRE V. - Formation permanente

Art. 14.In uitvoering van het interprofessioneel akkoord van 8

Art. 14.En exécution de l'accord interprofessionnel du 8 décembre
december 1998, zal over de periode 1999-2000 de sector een bijzondere 1998, le secteur fera un effort particulier pour la période 1999-2000,
inspanning leveren dienstig voor het organiseren van een permanente qui sert à l'organisation d'une formation permanente. Une cotisation
vorming. Een bijdrage gelijk aan 1 pct. per jaar van de brutolonen zal de 1 p.c. par an des salaires bruts sera recouvrée par l'Office
door de Rijksdienst voor Sociale Zekerheid worden geïnd die zal
terugstorten aan het Fonds voor Bestaanszekerheid van het national de sécurité sociale qui reversera au Fonds de sécurité
kappersbedrijf en de schoonheidszorgen. Een werkgroep zal een voorstel d'existence de la coiffure et des soins de beauté. Un groupe de
uitwerken ter aanpassing van de classificaties die ten gevolge van de travail établira une proposition des classifications qui sont
permanente vorming zullen bewerkstelligd zijn. réalisées suite à la formation permanente.
HOOFDSTUK VI. - Slotbepaling CHAPITRE VI. - Disposition finale

Art. 15.Deze collectieve arbeidsovereenkomst wordt van kracht op 1

Art. 15.La présente convention collective de travail entre en vigueur
januari 1999 en houdt op van kracht te zijn op 31 december 2000. le 1er janvier 1999 et expire au 31 décembre 2000.
Gezien om te worden gevoegd bij het koninklijk besluit van 2 april 2001. Vu pour être annexé à l'arrêté royal du 2 avril 2001.
De Minister van Werkgelegenheid, La Ministre de l'Emploi,
Mevr. L. ONKELINX Mme L. ONKELINX
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