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Meertalige weergave van Koninklijk Besluit van 01/09/2004
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Koninklijk besluit waarbij algemeen verbindend wordt verklaard de collectieve arbeidsovereenkomst van 30 juli 2003, gesloten in het Paritair Comité voor het tuinbouwbedrijf, tot vaststelling van de loon- en arbeidsvoorwaarden voor de werklieden en werksters, tewerkgesteld in de boom- en bosboomkwekerijen Arrêté royal rendant obligatoire la convention collective de travail du 30 juillet 2003, conclue au sein de la Commission paritaire pour les entreprises horticoles, fixant les conditions de salaire et de travail des ouvriers et ouvrières occupés dans les pépinières et les pépinières forestières
FEDERALE OVERHEIDSDIENST WERKGELEGENHEID, ARBEID EN SOCIAAL OVERLEG SERVICE PUBLIC FEDERAL EMPLOI, TRAVAIL ET CONCERTATION SOCIALE
1 SEPTEMBER 2004. - Koninklijk besluit waarbij algemeen verbindend 1er SEPTEMBRE 2004. - Arrêté royal rendant obligatoire la convention
wordt verklaard de collectieve arbeidsovereenkomst van 30 juli 2003, collective de travail du 30 juillet 2003, conclue au sein de la
gesloten in het Paritair Comité voor het tuinbouwbedrijf, tot Commission paritaire pour les entreprises horticoles, fixant les
vaststelling van de loon- en arbeidsvoorwaarden voor de werklieden en conditions de salaire et de travail des ouvriers et ouvrières occupés
werksters, tewerkgesteld in de boom- en bosboomkwekerijen (1) dans les pépinières et les pépinières forestières (1)
ALBERT II, Koning der Belgen, ALBERT II, Roi des Belges,
Aan allen die nu zijn en hierna wezen zullen, Onze Groet. A tous, présents et à venir, Salut.
Gelet op de wet van 5 december 1968 betreffende de collectieve Vu la loi du 5 décembre 1968 sur les conventions collectives de
travail et les commissions paritaires, notamment l'article 28;
arbeidsovereenkomsten en de paritaire comités, inzonderheid op artikel Vu la demande de la Commission paritaire pour les entreprises
28; horticoles;
Gelet op het verzoek van het Paritair Comité voor het tuinbouwbedrijf;
Op de voordracht van Onze Minister van Werk, Sur la proposition de Notre Ministre de l'Emploi,
Hebben Wij besloten en besluiten Wij : Nous avons arrêté et arrêtons :

Artikel 1.Algemeen verbindend wordt verklaard de als bijlage

Article 1er.Est rendue obligatoire la convention collective de
overgenomen collectieve arbeidsovereenkomst van 30 juli 2003, gesloten travail du 30 juillet 2003, reprise en annexe, conclue au sein de la
in het Paritair Comité voor het tuinbouwbedrijf, tot vaststelling van Commission paritaire pour les entreprises horticoles, fixant des
de loon- en arbeidsvoorwaarden voor de werklieden en werksters, conditions de salaire et de travail des ouvriers et ouvrières occupés
tewerkgesteld in de boom- en bosboomkwekerijen. dans les pépinières et les pépinières forestières.

Art. 2.Onze Minister van Werk is belast met de uitvoering van dit

Art. 2.Notre Ministre de l'Emploi est chargé de l'exécution du
besluit. présent arrêté.
Gegeven te Brussel, 1 september 2004. Donné à Bruxelles, le 1er septembre 2004.
ALBERT ALBERT
Van Koningswege : Par le Roi :
De Minister van Werk, La Ministre de l'Emploi,
Mevr. F. VAN DEN BOSSCHE Mme F. VAN DEN BOSSCHE
_______ _______
Nota Note
(1) Verwijzing naar het Belgisch Staatsblad : (1) Référence au Moniteur belge :
Wet van 5 december 1968, Belgisch Staatsblad van 15 januari 1969. Loi du 5 décembre 1968, Moniteur belge du 15 janvier 1969.
Bijlage Annexe
Paritair Comité voor het tuinbouwbedrijf Commission paritaire pour les entreprises horticoles
Collectieve arbeidsovereenkomst van 30 juli 2003 Convention collective de travail du 30 juillet 2003
Vaststelling van de loon- en arbeidsvoorwaarden voor de werklieden en Fixation des conditions de salaire et de travail des ouvriers et
werksters, tewerkgesteld in de boom- en bosboomkwekerijen ouvrières occupés dans les pépinières et les pépinières forestières
(Overeenkomst geregistreerd op 13 januari 2004 onder het nummer (Convention enregistrée le 13 janvier 2004 sous le numéro
69279/CO/145) 69279/CO/145)
HOOFDSTUK I. - Toepassingsgebied CHAPITRE Ier. - Champ d'application

Artikel 1.Deze collectieve arbeidsovereenkomst is van toepassing op

Article 1er.La présente convention collective de travail s'applique
de werklieden en werksters, met uitzondering van het seizoens- en aux ouvriers et ouvrières, à l'exception du personnel saisonnier et
gelegenheidspersoneel zoals bedoeld in artikel 8bis van het koninklijk occasionnel comme stipulé dans l'article 8bis de l'arrêté royal du 28
besluit van 28 november 1969 tot uitvoering van de wet van 27 juni novembre 1969 en exécution de la loi du 27 juin 1969 révisant
1969 tot herziening van de besluitwet van 28 december 1944 betreffende l'arrêté-loi du 28 décembre 1944 concernant la sécurité sociale des
de maatschappelijke zekerheid der arbeiders, en hun werkgevers, van de travailleurs, et leurs employeurs, des pépinières et des pépinières
boomkwekerijen en de bosboomkwekerijen, die ressorteren onder het forestières qui ressortissent à la Commission paritaire pour les
Paritair Comité voor het tuinbouwbedrijf. entreprises horticoles.
HOOFDSTUK II. - Beroepsclassificatie CHAPITRE II. - Classification professionnelle

Art. 2.De beroepenclassificatie van de werklieden en werksters wordt

Art. 2.La classification professionnelle des ouvriers et ouvrières
vastgesteld als volgt : s'établit comme suit :
1. Geschoolden : worden als geschoolden aanzien : 1. Qualifiés : Sont considérés comme qualifiés :
a) de houders van het einddiploma van het lager middelbaar a) les porteurs du diplôme de fin d'études de l'enseignement moyen
tuinbouwonderwijs (A3), die ten minste drie jaar praktijk hebben in horticole du degré inférieur (A3), ayant au moins trois ans de
een boomkwekerijbedrijf, zelfs indien zij de leeftijd van 21 jaar niet hebben bereikt; pratique dans une entreprise de pépinière, même s'ils n'ont pas atteint l'âge de 21 ans;
b) houders van het diploma van tuinbouwtechnicus, afgeleverd door een b) les porteurs du diplôme de technicien horticole délivré par école
inrichting van het hoger middelbaar tuinbouwonderwijs (A2), die ten moyenne horticole du degré supérieur (A2), ayant au moins un an de
minste één jaar praktijk hebben in een boomkwekerijbedrijf, zelfs pratique dans une entreprise de pépinière, même s'ils n'ont pas
indien zij de leeftijd van 21 jaar niet hebben bereikt; atteint l'âge de 21 ans;
c) zij die alle beroepswerkzaamheden kennen en op bevel van de c) ceux qui connaissent toutes les activités professionnelles et
werkgever of van zijn vertegenwoordiger werken kunnen uitvoeren zoals peuvent exécuter, sur ordre de l'employeur ou de son représentant, des
: percelen afleggen, planten, enten, occuleren, gewoon snoeien en travaux tels que : tracer et faire des parcelles, planter, greffer,
vormsnoeien, opbinden; zij die een algemene kennis hebben van de écussonner, tailles ordinaires et tailles de formation, palisser; ceux
handelsnaam van de sierplanten gekweekt in de onderneming en qui ont une connaissance générale de la dénomination commerciale des
bestellingen op order van de werkgever kunnen uitvoeren en inpakken; plantes d'ornement cultivées dans l'entreprise et peuvent exécuter et
zij die in de fruitboomkwekerij de periode van rijpheid van de emballer des commandes sur ordre de l'employeur; ceux qui, dans les
hoofdvariëteiten normaal geteeld op de onderneming kennen; zij die de pépinières d'arbres fruitiers, ont connaissance de la période de
bijzondere ziekten en voornaamste insecten kennen en ze kunnen maturité des principales variétés cultivées normalement dans
l'entreprise; ceux qui ont la connaissance des principaux insectes et
bestrijden; sont capables de les combattre;
d) de houders van het brevet afgeleverd na voleindiging van een d) les porteurs du brevet délivré à l'issue d'un contrat
leerovereenkomst en die tenminste drie jaar praktijk hebben in een d'apprentissage et qui comptent au moins trois ans de pratique dans
boomkwekerijbedrijf. une entreprise de pépinière.
2. Halfgeschoolden : worden als halfgeschoolden aanzien : 2. Semi-qualifiés : Sont considérés comme semi-qualifiés :
a) zij die ten minste de helft van de opgesomde verrichtingen van de a) ceux qui peuvent, après indications techniques exécuter d'une façon
geschoolden na technische voorlichting met voldoende vlugheid en indépendante, avec rapidité et compétence satisfaisantes, la moitié au
degelijkheid, zelfstandig kunnen uitvoeren; moins des opérations énumérées pour les qualifiés;
b) autovoerders niet-mecaniciens en paardengeleiders. b) les chauffeurs non-mécaniciens et les conducteurs de chevaux.
3. Ongeschoolden. 3. Non-qualifiés.
HOOFDSTUK III. - Loonvoorwaarden CHAPITRE III. - Conditions de salaires
A. Uurlonen A. Salaires horaires

Art. 3.Op 1 juli 2003 worden de minimumuurlonen en de werkelijk

Art. 3.Au 1er juillet 2003 les salaires horaires minimums et les
uitbetaalde uurlonen verhoogd met 0,90 pct. salaires horaires effectivement payés augmentent de 0,90 p.c.

Art. 4.De nieuwe minimumuurlonen van de werklieden en werksters van

Art. 4.Les salaires horaires minimums des ouvriers et ouvrières de 18
18 jaar en ouder worden voor een wekelijkse arbeidsduur van 38 uren, ans et plus sont fixés comme suit pour une durée hebdomadaire du
als volgt vastgesteld : travail de 38 heures :
- Boomkwekerijen : - Pépinières :
op 1 juli 2003 au 1er juillet 2003
Ongeschoolden : 9,12 EUR Non-qualifiés : 9,12 EUR
Halfgeschoolden : 9,49 EUR Semi-qualifiés : 9,49 EUR
Geschoolden : 9,74 EUR Qualifiés : 9,74 EUR
- Bosboomkwekerijen : - Pépinières forestières :
op 1 juli 2003 au 1er juillet 2003
Ongeschoolden : 9,05 EUR Non-qualifiés : 9,05 EUR
Halfgeschoolden : 9,43 EUR Semi-qualifiés : 9,43 EUR
Geschoolden : 9,68 EUR Qualifiés : 9,68 EUR

Art. 5.De minimumuurlonen en de werkelijk betaalde lonen stijgen met

Art. 5.Les salaires horaires minimums et les salaires effectivement
0,30 pct. op 1 april 2004. payés sont augmentés de 0,30 p.c. au 1er avril 2004.
Op 1 oktober 2004 is er een conventionele loonsverhoging ten bedrage Au 1er octobre 2004 il y aura une augmentation salariale
van het saldo van de totale loonmarge van 4,4 pct. conventionnelle d'un montant du solde de la marge salariale totale de 4,4 p.c.
Het paritair comité zal voor 15 september 2004 het saldo van deze Avant le 15 septembre 2004 la commission paritaire fixera ce solde de
loonsverhoging bepalen. l'augmentation salariale.
B. Barema minderjarigen B. Barème mineurs

Art. 6.De minimumuurlonen van de minderjarige werklieden en werksters

Art. 6.Les salaires horaires minimums des ouvriers et ouvrières
worden als volgt vastgesteld : mineur(e)s sont fixés comme suit :
17 jaar : 85 pct.; 17 ans : 85 p.c.;
16 jaar : 70 pct.; 16 ans : 70 p.c.;
15 jaar : 55 pct. van het uurloon van de werklieden en werksters van 15 ans : 55 p.c. du salaire horaire des ouvriers et ouvrières de 18
18 jaar en ouder van dezelfde categorie. ans et plus de la même catégorie.
C. Anciënniteitstoeslag C. Supplément d'ancienneté

Art. 7.Op de minimumuurlonen wordt een anciënniteitstoeslag

Art. 7.Un supplément d'ancienneté est octroyé sur les salaires
toegekend. Deze toeslag bedraagt 1 pct. bij een anciënniteit van 10 horaires minimums. Ce supplément est fixé à 1 p.c. pour une ancienneté
jaar in de onderneming, 1,5 pct. bij een anciënniteit van 15 jaar in de 10 ans dans l'entreprise, 1,5 p.c. pour une ancienneté de 15 ans
de onderneming en 2 pct. bij een anciënniteit van 20 jaar in de dans l'entreprise et 2 p.c. pour une ancienneté de 20 ans dans
onderneming. l'entreprise.

Art. 8.De toeslag wordt betaald vanaf de eerste dag van de maand

Art. 8.Le supplément est payé à partir du premier jour suivant la
volgend op het bereiken van de anciënniteit van 10, 15 of 20 jaar. D. Indexering

Art. 9.De minimumuurlonen en de werkelijk betaalde lonen worden gekoppeld aan het indexcijfer van de consumptieprijzen, overeenkomstig de bepalingen van de collectieve arbeidsovereenkomst van 26 september 2001 gesloten in het Paritair Comité voor het tuinbouwbedrijf betreffende de koppeling van de lonen aan het indexcijfer van de consumptieprijzen, algemeen verbindend verklaard bij koninklijk besluit van 17 januari 2003, bekendgemaakt in het Belgisch Staatsblad van 27 maart 2003. HOOFDSTUK IV. - Geldigheid

Art. 10.Deze collectieve arbeidsovereenkomst heeft uitwerking met ingang van 1 juli 2003 en is gesloten voor onbepaalde tijd. Zij vervangt deze van 8 mei 2001 gesloten in het Paritair Comité voor het tuinbouwbedrijf tot vaststelling van de loon- en arbeidsvoorwaarden voor de werklieden en werksters tewerkgesteld in de boom- en bosboomkwekerijen. Elk van de contracterende partijen kan ze opzeggen met een opzegtermijn van drie maanden, te betekenen bij een ter post aangetekende brief aan de voorzitter van het Paritair Comité voor het tuinbouwbedrijf. Gezien om te worden gevoegd bij het koninklijk besluit van 1 september 2004. De Minister van Werk,

 date à laquelle le travailleur atteint l'ancienneté de respectivement 10, 15 ou 20 ans. D. Indexation

Art. 9.Les salaires horaires minimums et les salaires effectivement payés sont rattachés à l'indice des prix à la consommation conformément aux dispositions de la convention collective de travail du 26 septembre 2001 conclue au sein de la Commission paritaire pour les entreprises horticoles concernant la liaison des salaires à l'indice des prix à la consommation, rendue obligatoire par arrêté royal du 17 janvier 2003, publié au Moniteur belge du 27 mars 2003. CHAPITRE IV. - Validité

Art. 10.La présente convention collective de travail produit ses effets le 1er juillet 2003 et est conclue pour une durée indéterminée. Elle remplace celle du 8 mai 2001 conclue au sein de la Commission paritaire pour les entreprises horticoles fixant les conditions de salaires et de travail des ouvriers et ouvrières occupés dans les pépinières et la sylviculture. Chacune des parties contractantes peut la dénoncer moyennant un préavis de trois mois, à notifier par lettre recommandée à la poste au président de la Commission paritaire pour les entreprises horticoles. Vu pour être annexé à l'arrêté royal du 1er septembre 2004. La Ministre de l'Emploi,
Mevr. F. VAN DEN BOSSCHE Mme F. VAN DEN BOSSCHE
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