Etaamb.openjustice.be
Meertalige weergave van Koninklijk Besluit van 01/09/2004
← Terug naar "Koninklijk besluit waarbij algemeen verbindend wordt verklaard de collectieve arbeidsovereenkomst van 4 november 2003, gesloten in het Paritair Comité voor de groothandelaars-verdelers in geneesmiddelen, betreffende het tijdskrediet "
Koninklijk besluit waarbij algemeen verbindend wordt verklaard de collectieve arbeidsovereenkomst van 4 november 2003, gesloten in het Paritair Comité voor de groothandelaars-verdelers in geneesmiddelen, betreffende het tijdskrediet Arrêté royal rendant obligatoire la convention collective de travail du 4 novembre 2003, conclue au sein de la Commission paritaire pour les grossistes-répartiteurs de médicaments, relative au crédit-temps
FEDERALE OVERHEIDSDIENST WERKGELEGENHEID, ARBEID EN SOCIAAL OVERLEG SERVICE PUBLIC FEDERAL EMPLOI, TRAVAIL ET CONCERTATION SOCIALE
1 SEPTEMBER 2004. - Koninklijk besluit waarbij algemeen verbindend 1er SEPTEMBRE 2004. - Arrêté royal rendant obligatoire la convention
wordt verklaard de collectieve arbeidsovereenkomst van 4 november collective de travail du 4 novembre 2003, conclue au sein de la
2003, gesloten in het Paritair Comité voor de groothandelaars-verdelers in geneesmiddelen, betreffende het Commission paritaire pour les grossistes-répartiteurs de médicaments,
tijdskrediet (1) relative au crédit-temps (1)
ALBERT II, Koning der Belgen, ALBERT II, Roi des Belges,
Aan allen die nu zijn en hierna wezen zullen, Onze Groet. A tous, présents et à venir, Salut.
Gelet op de wet van 5 december 1968 betreffende de collectieve Vu la loi du 5 décembre 1968 sur les conventions collectives de
arbeidsovereenkomsten en de paritaire comités, inzonderheid op artikel 28; travail et les commissions paritaires, notamment l'article 28; Vu la demande de la Commission paritaire pour les
Gelet op het verzoek van het Paritair Comité voor de grossistes-répartiteurs de médicaments;
groothandelaars-verdelers in geneesmiddelen;
Op de voordracht van Onze Minister van Werk, Sur la proposition de Notre Ministre de l'Emploi,
Hebben Wij besloten en besluiten Wij : Nous avons arrêté et arrêtons :

Artikel 1.Algemeen verbindend wordt verklaard de als bijlage

Article 1er.Est rendue obligatoire la convention collective de
overgenomen collectieve arbeidsovereenkomst van 4 november 2003, travail du 4 novembre 2003, reprise en annexe, conclue au sein de la
gesloten in het het Paritair Comité voor de groothandelaars-verdelers Commission paritaire pour les grossistes-répartiteurs de médicaments,
in geneesmiddelen, betreffende het tijdskrediet. relative au crédit-temps.

Art. 2.Onze Minister van Werk is belast met de uitvoering van dit

Art. 2.Notre Ministre de l'Emploi est chargé de l'exécution du
besluit. présent arrêté.
Gegeven te Brussel, 1 september 2004. Donné à Bruxelles, le 1er septembre 2004.
ALBERT ALBERT
Van Koningswege : Par le Roi :
De Minister van Werk, La Ministre de l'Emploi,
Mevr. F. VAN DEN BOSSCHE Mme F. VAN DEN BOSSCHE
_______ _______
Nota Note
(1) Verwijzing naar het Belgisch Staatsblad : (1) Référence au Moniteur belge :
Wet van 5 december 1968, Belgisch Staatsblad van 15 januari 1969. Loi du 5 décembre 1968, Moniteur belge du 15 janvier 1969.
Bijlage Annexe
Paritair Comité voor de groothandelaars-verdelers in geneesmiddelen Commission paritaire pour les grossistes-répartiteurs de médicaments
Collectieve arbeidsovereenkomst van 4 november 2003 Convention collective de travail du 4 novembre 2003
Tijdskrediet (Overeenkomst geregistreerd op 12 december 2003 onder het Crédit-temps (Convention enregistrée le 12 décembre 2003
nummer 69003/CO/321) sous le numéro 69003/CO/321)
HOOFDSTUK I. - Toepassingsgebied CHAPITRE Ier. - Champ d'application

Artikel 1.Deze collectieve arbeidsovereenkomst is van toepassing op

Article 1er.La présente convention collective de travail s'applique
de werkgevers en op de werknemers die onder het Paritair Comité voor aux employeurs et aux travailleurs des entreprises relevant de la
de groothandelaars-verdelers in geneesmiddelen vallen. Commission paritaire pour les grossistes-répartiteurs de médicaments.
HOOFDSTUK II. - Recht op tijdskrediet CHAPITRE II. - Droit au crédit-temps

Art. 2.Tijdskrediet ter verlenging van het postnataal verlof.

Art. 2.Crédit-temps prolongeant le repos postnatal.
Zonder afbreuk te doen aan de rechten die de werknemers putten uit de Sans porter atteinte aux droits des travailleurs fondés sur la
collectieve arbeidsovereenkomst nr. 77 van de Nationale Arbeidsraad convention collective de travail n° 77 du Conseil national du travail
tot instelling van een stelsel van tijdskrediet, wordt een recht op instaurant un système de crédit-temps, un droit au crédit-temps durant
tijdskrediet van 6 maanden ingesteld, voor alle werkneemsters die 6 mois doit être octroyé aux travailleuses qui peuvent ainsi prolonger
aldus hun postnataal verlof kunnen verlengen en die daartoe een leur congé postnatal et qui en font la demande auprès de leur
aanvraag richten tot de werkgever zes weken voor het einde van hun employeur six semaines avant la fin du congé postnatal.
postnataal verlof.
De beperking tot 5 pct. van het aantal in de onderneming of de dienst La limitation à 5 p.c. du nombre de travailleurs occupés dans
tewerkgestelde werknemers, zoals vastgesteld in artikel 15 van de l'entreprise ou dans le service, tel que fixé à l'article 15 de la
hoger vermelde collectieve arbeidsovereenkomst nr. 77 geldt niet voor convention collective de travail n° 77 susmentionnée, ne vaut pas dans
de gevallen waarin er een recht op tijdskrediet binnen de voorwaarden les cas où un droit au crédit-temps est octroyé dans les conditions du
van dit artikel wordt toegestaan. présent article.
Dit bijkomend recht op tijdskrediet moet niet verplichtend worden Ce droit supplémentaire au crédit-temps ne doit pas être octroyé
toegekend aan kaderleden. obligatoirement aux cadres.

Art. 3.Tijdskrediet in het algemeen.

Art. 3.Crédit-temps en général.
De arbeiders en bedienden die behoren tot de eerste vier categorieën Les ouvriers et les employés qui appartiennent aux quatre premières
gedefinieerd bij collectieve arbeidsovereenkomst van 19 maart 1980 catégories définies par la convention collective de travail du 19 mars
betreffende de beroepsclassificatie van bedienden, artikel 2, hebben 1980 concernant la classification professionnelle des employés,
recht op een tijdskrediet dat minimaal 3 maanden en maximaal vijf jaar article 2, ont droit au crédit-temps durant minimum 3 mois et maximum
cinq ans, s'ils en font la demande au plus tard trois mois avant le
kan duren, indien zij hiertoe de aanvraag doen ten laatste drie début ou la prolongation de cette interruption.
maanden voor het begin of de verlenging van deze onderbreking. Le nombre de travailleurs qui peut simultanément bénéficier des
Het aantal werknemers dat gelijktijdig kan genieten van de bepalingen dispositions de l'alinéa précédent ne peut, par dérogation à l'article
van de vorige alinea mag in afwijking van de bepalingen van artikel 15 15 de la convention collective de travail n° 77 susmentionnée, pas
van de hoger vermelde collectieve arbeidsovereenkomst nr. 77, de 8 dépasser 8 p.c. de l'effectif total du personnel de l'entreprise en
pct. van het totaal personeelseffectief van de betrokken onderneming
niet overschrijden. question.
De reïntegratie van deze werknemers na hun beroepsloopbaanonderbreking La réintégration de ces travailleurs après leur interruption de
dient te geschieden in een functie van dezelfde looncategorie, carrière doit se faire dans une fonction de la même catégorie de
rekening houdend met de bekwaamheden van de betrokken werknemer, doch salaire; respectant les capacités du travailleur, mais pas
niet noodzakelijk in een identieke functie. nécessairement dans une fonction identique.
HOOFDSTUK III. - Recht op vermindering van de arbeidsprestaties CHAPITRE III. - Droit à la réduction des prestations de travail

Art. 4.De beperking tot 5 pct. van het aantal in de onderneming of

Art. 4.La limitation à 5 p.c. du nombre de travailleurs occupés dans
dienst tewerkgestelde werknemers, zoals vastgesteld in artikel 15 van l'entreprise ou dans le service, tel que fixé à l'article 15 de la
de bovenvermelde collectieve arbeidsovereenkomst nr. 77, noch de convention collective de travail n° 77 susmentionnée, ni la limitation
beperking tot 8 pct. voorzien in vorig artikel, zijn van toepassing op à 8 p.c. prévue à l'article précédent, ne sont d'application dans les
de gevallen waarin een loopbaanvermindering wordt toegestaan aan
arbeiders en bedienden die behoren tot de eerste vier categorieën cas où un droit à la réduction des prestations est octroyé aux
gedefinieerd bij collectieve arbeidsovereenkomst van 19 maart 1980
betreffende de beroepsclassificatie van bedienden, artikel 2, van minstens 53 jaar. ouvriers et employés de minimum 53 ans qui appartiennent aux quatre
Dit artikel doet geenszins afbreuk aan de rechten van de werknemers premières catégories définies par la convention collective de travail
du 19 mars 1980 concernant la classification professionnelle des
employés, article 2.
En outre, le présent article ne porte nullement atteinte aux droits
van 50 jaar of ouder op een loopbaanvermindering met 1/5 of met de des travailleurs de 50 ans et plus à une réduction de leurs
helft. Dit recht kan de werkgever niet verhinderen later voor dezelfde prestations de 1/5 ou de la moitié.
persoon de regeling van het conventioneel brugpensioen toe te passen. Ce droit ne peut empêcher l'employeur d'appliquer le régime de la
prépension conventionnelle pour la même personne plus tard. Le calcul
De berekening van de aanvullende vergoeding zal in dat geval gebeuren de l'allocation complémentaire se fera dans ce cas sur base du salaire
op basis van het voltijds netto-referteloon en van de de référence net à plein temps et des allocations de chômage pour tous
werkloosheidsuitkeringen voor alle dagen van de week. les jours de la semaine.
HOOFDSTUK IV. - Slotbepalingen CHAPITRE IV. - Dispositions finales

Art. 5.Deze collectieve arbeidsovereenkomst vervangt en heft de

Art. 5.La présente convention collective de travail remplace et
collectieve arbeidsovereenkomst van 29 mei 2002 tot vaststelling van abroge la convention collective de travail du 29 mai 2002 fixant les
de arbeids- en loonvoorwaarden op. conditions de travail et de rémunération.

Art. 6.Deze collectieve arbeidsovereenkomst treedt in werking op 1

Art. 6.La présente convention collective de travail entre en vigueur
januari 2003 en houdt op van kracht te zijn op 31 december 2004. le 1er janvier 2003 et cesse de l'être le 31 décembre 2004.
Gezien om te worden gevoegd bij het koninklijk besluit van 1 september Vu pour être annexé à l'arrêté royal du 1er septembre 2004.
2004. De Minister van Werk, La Ministre de l'Emploi,
Mevr. F. VAN DEN BOSSCHE Mme F. VAN DEN BOSSCHE
^