Etaamb.openjustice.be
Meertalige weergave van Koninklijk Besluit van 01/10/2003
← Terug naar "Koninklijk besluit waarbij algemeen verbindend wordt verklaard de collectieve arbeidsovereenkomst van 3 juni 2003, gesloten in het Paritair Subcomité voor het vervaardigen van en de handel in zakken in jute of in vervangingsmaterialen, tot toekenning van een vrijwillig deeltijds arbeidsregime "
Koninklijk besluit waarbij algemeen verbindend wordt verklaard de collectieve arbeidsovereenkomst van 3 juni 2003, gesloten in het Paritair Subcomité voor het vervaardigen van en de handel in zakken in jute of in vervangingsmaterialen, tot toekenning van een vrijwillig deeltijds arbeidsregime Arrêté royal rendant obligatoire la convention collective de travail du 3 juin 2003, conclue au sein de la Sous-commission paritaire de la fabrication et du commerce de sacs en jute ou en matériaux de remplacement, octroyant un régime de travail à temps partiel volontaire
FEDERALE OVERHEIDSDIENST WERKGELEGENHEID, ARBEID EN SOCIAAL OVERLEG SERVICE PUBLIC FEDERAL EMPLOI, TRAVAIL ET CONCERTATION SOCIALE
1 OKTOBER 2003. - Koninklijk besluit waarbij algemeen verbindend wordt 1er OCTOBRE 2003. - Arrêté royal rendant obligatoire la convention
verklaard de collectieve arbeidsovereenkomst van 3 juni 2003, gesloten collective de travail du 3 juin 2003, conclue au sein de la
in het Paritair Subcomité voor het vervaardigen van en de handel in Sous-commission paritaire de la fabrication et du commerce de sacs en
zakken in jute of in vervangingsmaterialen, tot toekenning van een jute ou en matériaux de remplacement, octroyant un régime de travail à
vrijwillig deeltijds arbeidsregime (1) temps partiel volontaire (1)
ALBERT II, Koning der Belgen, ALBERT II, Roi des Belges,
Aan allen die nu zijn en hierna wezen zullen, Onze Groet. A tous, présents et à venir, Salut.
Gelet op de wet van 5 december 1968 betreffende de collectieve Vu la loi du 5 décembre 1968 sur les conventions collectives de
arbeidsovereenkomsten en de paritaire comités, inzonderheid op artikel 28; travail et les commissions paritaires, notamment l'article 28;
Gelet op het verzoek van het Paritair Subcomité voor het vervaardigen Vu la demande de la Sous-commission paritaire de la fabrication et du
van en de handel in zakken in jute of in vervangingsmaterialen; commerce de sacs en jute ou en matériaux de remplacement;
Op de voordracht van Onze Minister van Werk, Sur la proposition de Notre Ministre de l'Emploi,
Hebben Wij besloten en besluiten Wij : Nous avons arrêté et arrêtons :

Artikel 1.Algemeen verbindend wordt verklaard de als bijlage

Article 1er.Est rendue obligatoire la convention collective de
overgenomen collectieve arbeidsovereenkomst van 3 juni 2003, gesloten travail du 3 juin 2003, reprise en annexe, conclue au sein de la
in het Paritair Subcomité voor het vervaardigen van en de handel in Sous-commission paritaire de la fabrication et du commerce de sacs en
zakken in jute of in vervangingsmaterialen, tot toekenning van een jute ou en matériaux de remplacement, octroyant une régime de travail
vrijwillig deeltijds arbeidsregime. à temps partiel.

Art. 2.Onze Minister van Werk is belast met de uitvoering van dit

Art. 2.Notre Ministre de l'Emploi est chargé de l'exécution du
besluit. présent arrêté.
Gegeven te Brussel, 1 oktober 2003. Donné à Bruxelles, le 1er octobre 2003.
ALBERT ALBERT
Van Koningswege : Par le Roi :
De Minister van Werk, Le Ministre de l'Emploi,
F. VANDENBROUCKE F. VANDENBROUCKE
_______ _______
Nota Note
(1) Verwijzing naar het Belgisch Staatsblad : (1) Référence au Moniteur belge :
Wet van 5 december 1968, Belgisch Staatsblad van 15 januari 1969. Loi du 5 décembre 1968, Moniteur belge du 15 janvier 1969.
Bijlage Annexe
Paritair Subcomité voor het vervaardigen van en de handel in zakken in Sous-commission paritaire de la fabrication et du commerce de sacs en
jute of in vervangingsmaterialen jute ou en matériaux de remplacement
Collectieve arbeidsovereenkomst van 3 juni 2003 Convention collective de travail du 3 juin 2003
Vrijwillige deeltijdse arbeid (Overeenkomst geregistreerd op 10 juli Travail à temps partiel volontaire (Convention enregistrée le 10
2003 onder het nummer 66748/CO/120.03) juillet 2003 sous le numéro 66748/CO/120.03)
HOOFDSTUK I. - Toepassingsgebied CHAPITRE Ier. - Champ d'application

Artikel 1.Deze collectieve arbeidsovereenkomst is van toepassing op

Article 1er.La présente convention collective de travail s'applique
de werkgevers en op de werklieden en werksters, hierna "werklieden" aux employeurs et aux ouvriers et ouvrières, appelés ci-après
genoemd, van de ondernemingen die onder het Paritair Subcomité voor "ouvriers", des entreprises qui ressortissent à la Sous-commission
het vervaardigen van en de handel in zakken in jute of in paritaire de la fabrication et du commerce de sacs en jute ou en
vervangingsmaterialen ressorteren. matériaux de remplacement.

Art. 2.Deze collectieve arbeidsovereenkomst wordt gesloten in

Art. 2.Cette convention collective de travail est conclue en
uitvoering van de wet van 26 juli 1996 tot bevordering van de exécution de la loi du 26 juillet 1996 relative à la promotion de
werkgelegenheid en tot preventieve vrijwaring van het
concurrentievermogen (Belgisch Staatsblad van 1 augustus 1996) en het l'emploi et à la sauvegarde préventive de la compétitivité (Moniteur
koninklijk besluit van 24 februari 1997 houdende nadere voorwaarden belge du 1er août 1996) et de l'arrêté royal du 24 février 1997
contenant des conditions plus précises relatives aux accords pour
tot de tewerkstellingsakkoorden (Belgisch Staatsblad van 11 maart l'emploi (Moniteur belge du 11 mars 1997) en application des articles
1997) in toepassing van de artikelen 7, § 2, 30, § 2 en 33, van de wet 7, § 2, 30, § 2 et 33, de la loi du 26 juillet 1996 relative à la
van 26 juli 1996 tot bevordering van de werkgelegenheid en tot promotion de l'emploi et à la sauvegarde de la compétitivité.
preventieve vrijwaring van het concurrentievermogen.
HOOFDSTUK II. - Algemene bepalingen CHAPITRE II. - Dispositions générales

Art. 3.De werklieden hebben het recht vrijwillig van een voltijdse

Art. 3.Les ouvriers ont le droit de passer volontairement d'un régime
arbeidsregeling over te stappen naar een deeltijds arbeidsregime of de travail à temps plein à un régime de travail à temps partiel ou de
hun deeltijds arbeidsregime te verminderen. réduire leur régime de travail à temps partiel.

Art. 4.Het deeltijds arbeidsregime kan de bij de wet toegestane

Art. 4.Le régime de travail à temps partiel peut adopter les formes
vormen van arbeidsduurvermindering aannemen. de réduction du temps de travail autorisées par la loi.
De arbeidstijd van de deeltijdse werklieden kan ook worden berekend op Le temps de travail des ouvriers à temps partiel peut aussi être
jaarbasis, binnen het wettelijk raam. calculé sur base annuelle, dans les limites du cadre légal.
Overeenkomstig de bedrijfsorganisatorische mogelijkheden zal de keuze En fonction des possibilités d'organisation au niveau de l'entreprise,
van het arbeidsregime vastgesteld worden tussen de werkgever en de le choix du régime de travail sera fixé entre l'employeur et les
werklieden. ouvriers.

Art. 5.De individuele arbeidsovereenkomst wordt schriftelijk

Art. 5.Le contrat de travail individuel sera modifié par écrit et les
gewijzigd en de normale wettelijke regels inzake deeltijdse arbeid règles légales normales relatives au travail à temps partiel restent
blijven van kracht. De wijziging aan de arbeidsovereenkomst is van en vigueur. La modification du contrat de travail sera de durée
bepaalde of onbepaalde duur. déterminée ou indéterminée.

Art. 6.De werkgever heeft de verplichting een vervanger aan te werven

Art. 6.L'employeur a l'obligation d'engager un remplaçant dès que
zodra het equivalent van een voltijdse tewerkstelling wegvalt, tenzij l'équivalent d'une occupation à temps plein disparaît, sauf s'il
hij aantoont dat door deze maatregel tijdelijke werkloosheid of démontre que cette mesure permet d'éviter le chômage temporaire ou des
licenciements.
ontslagen kunnen worden vermeden.

Art. 7.Les ouvriers qui désirent tirer parti de la possibilité

Art. 7.De werklieden die gebruik wensen te maken van de in artikel 3

 offerte à l'article 3 en informeront l'employeur par écrit, quatre
gegeven mogelijkheid, zullen de werkgever hiervan schriftelijk op de mois avant le début de la réduction de la durée de travail.
hoogte stellen vier maanden voor de aanvang van de vermindering van de arbeidsduur. La demande mentionnera le début et la période au cours de laquelle
De aanvraag zal de aanvang en de periode vermelden tijdens dewelke de l'ouvrier désire réduire la durée de travail ainsi que le régime de
arbeider de arbeidsduur wenst te verminderen, alsook het gewenste
arbeidsregime. travail souhaité.

Art. 8.Het recht op de vermindering van de arbeidsduur dient te

Art. 8.Le droit à la réduction de la durée de travail doit tenir
worden afgestemd op de noden in de bedrijfsorganisatie. compte des besoins de l'organisation de l'entreprise.
De werkgever zal zijn toestemming slechts kunnen weigeren indien meer L'employeur ne pourra refuser son accord que si plus d'un cinquième
dan een vijfde van de werklieden in een afdeling of in een functie of des ouvriers dans un département ou dans une fonction ou dans
in het bedrijf, tegelijkertijd om deze wijziging verzoekt. l'entreprise demande la modification en même temps.
Uiterlijk twee maanden na de aanvraag zal de werkgever schriftelijk L'employeur communiquera sa décision par écrit, au plus tard deux mois
zijn beslissing meedelen. après la demande.
HOOFDSTUK III. - Geldigheidsduur CHAPITRE III. - Durée de validité

Art. 9.Deze collectieve arbeidsovereenkomst wordt gesloten voor een

Art. 9.La présente convention collective de travail est conclue pour
bepaalde duur en treedt in werking op 1 januari 2003 en houdt op van une durée déterminée et entre en vigueur le 1er janvier 2003 et cesse
kracht te zijn op 31 december 2004. d'être en vigueur le 31 décembre 2004.
Gezien om te worden gevoegd bij het koninklijk besluit van 1 oktober Vu pour être annexé à l'arrêté royal du 1er octobre 2003.
2003. De Minister van Werk, Le Ministre de l'Emploi,
F. VANDENBROUCKE F. VANDENBROUCKE
^