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Meertalige weergave van Koninklijk Besluit van 01/02/2001
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Koninklijk besluit waarbij algemeen verbindend wordt verklaard de collectieve arbeidsovereenkomst van 2 april 1999, gesloten in het Paritair Comité voor de bedienden van de textielnijverheid en het breiwerk, betreffende de onderbreking van de beroepsloopbaan Arrêté royal rendant obligatoire la convention collective de travail du 2 avril 1999, conclue au sein de la Commission paritaire pour employés de l'industrie textile et de la bonneterie, relative à l'interruption de la carrière professionnelle
MINISTERIE VAN TEWERKSTELLING EN ARBEID MINISTERE DE L'EMPLOI ET DU TRAVAIL
1 FEBRUARI 2001. - Koninklijk besluit waarbij algemeen verbindend 1er FEVRIER 2001. - Arrêté royal rendant obligatoire la convention
wordt verklaard de collectieve arbeidsovereenkomst van 2 april 1999, collective de travail du 2 avril 1999, conclue au sein de la
gesloten in het Paritair Comité voor de bedienden van de Commission paritaire pour employés de l'industrie textile et de la
textielnijverheid en het breiwerk, betreffende de onderbreking van de bonneterie, relative à l'interruption de la carrière professionnelle
beroepsloopbaan (1) (1)
ALBERT II, Koning der Belgen, ALBERT II, Roi des Belges,
Aan allen die nu zijn en hierna wezen zullen, Onze Groet. A tous, présents et à venir, Salut.
Gelet op de wet van 5 december 1968 betreffende de collectieve Vu la loi du 5 décembre 1968 sur les conventions collectives de
arbeidsovereenkomsten en de paritaire comités, inzonderheid op artikel travail et les commissions paritaires, notamment l'article 28;
28; Gelet op het verzoek van het Paritair Comité voor de bedienden van de Vu la demande de la Commission paritaire pour employés de l'industrie
textielnijverheid en het breiwerk; textile et de la bonneterie;
Op de voordracht van Onze Minister van Werkgelegenheid, Sur la proposition de Notre Ministre de l'Emploi,
Hebben Wij besloten en besluiten Wij : Nous avons arrêté et arrêtons :

Artikel 1.sw;8Algemeen verbindend wordt verklaard de als bijlage

Article 1er.Est rendue obligatoire la convention collective de
overgenomen collectieve arbeidsovereenkomst van 2 april 1999, gesloten travail du 2 avril 1999, reprise en annexe, conclue au sein de la
in het Paritair Comité voor de bedienden van de textielnijverheid en Commission paritaire pour employés de l'industrie textile et de la
het breiwerk, betreffende de onderbreking van de beroepsloopbaan. bonneterie, relative à l'interruption de la carrière professionnelle.

Art. 2.Onze Minister van Werkgelegenheid is belast met de uitvoering

Art. 2.Notre Ministre de l'Emploi est chargé de l'exécution du
van dit besluit. présent arrêté.
Gegeven te Brussel, 1 februari 2001. Donné à Bruxelles, le 1er février 2001.
ALBERT ALBERT
Van Koningswege : Par le Roi :
De Minister van Werkgelegenheid, La Ministre de l'Emploi,
Mevr. L. ONKELINX Mme L. ONKELINX
_______ _______
Nota Note
(1) Verwijzing naar het Belgisch Staatsblad : (1) Référence au Moniteur belge :
Wet van 5 december 1968, Belgisch Staatsblad van 15 januari 1969. Loi du 5 décembre 1968, Moniteur belge du 15 janvier 1969.
Bijlage Annexe
Paritair Comité voor de bedienden van de textielnijverheid en het Commission paritaire pour employés de l'industrie textile et de la
breiwerk bonneterie
Collectieve arbeidsovereenkomst van 2 april 1999 Convention collective de travail du 2 avril 1999
Onderbreking van de beroepsloopbaan Interruption de la carrière professionnelle
(Overeenkomst geregistreerd op 22 juni 1999 onder het nummer 51013/CO/214) (Convention enregistrée le 22 juin 1999 sous le numéro 51013/CO/214)
HOOFDSTUK I. - Toepassingsgebied CHAPITRE Ier. - Champ d'application

Artikel 1.§ 1. Met inachtneming van § 2 hierna is deze collectieve

Article 1er.§ 1er. Tout en tenant compte du § 2 ci-après, la présente
arbeidsovereenkomst van toepassing op de bedienden die zijn convention collective de travail s'applique aux employé(e)s occupé(e)s
tewerkgesteld ter uitvoering van een arbeidsovereenkomst en die zijn en exécution d'un contrat de travail et visé(e)s à l'article 99,
bedoeld in artikel 99, alinea 1 van de herstelwet van 22 januari 1985 alinéa 1er de la loi de redressement du 22 janvier 1985 contenant des
houdende sociale bepalingen, alsook op de werkgevers die hen dispositions sociales, ainsi qu'aux employeurs qui les occupent et qui
tewerkstellen en onder de bevoegdheid vallen van het Paritair Comité tombent sous la compétence de la Commission paritaire pour employés de
voor de bedienden van de textielnijverheid en het breiwerk. l'industrie textile et de la bonneterie.
§ 2. Onderhavige collectieve arbeidsovereenkomst is niet van § 2. Sont exclus de l'application de la présente convention collective
toepassing op de werknemers, vermeld in het koninklijk besluit van 10 de travail, les travailleurs visés par l'arrêté royal du 10 février
februari 1965 tot aanwijzing van de personen die met een leidende 1965 désignant les personnes investies d'un poste de direction ou de
functie of met een vertrouwenspost zijn bekleed in de particuliere confiance dans les secteurs privés de l'économie nationale, pour
sectoren van 's lands bedrijfsleven voor de toepassing van de wet
betreffende de arbeidsduur. l'application de la loi sur la durée du travail.
HOOFDSTUK II CHAPITRE II
Beperkt recht op onderbreking van de beroepsloopbaan Droit limite à l'interruption de la carrière professionnelle

Art. 2.Boven op het recht, toegekend bij koninklijk besluit van 10
augustus 1998, op beroepsloopbaanonderbreking ten belope van 3 pct.

Art. 2.Outre le droit légal à l'interruption de carrière de 3 p.c. du
van het gemiddeld aantal in de onderneming tewerkgestelde werknemers nombre moyen de travailleurs occupés dans l'entreprise exprimés en
uitgedrukt in voltijdse equivalenten, wordt er een bijkomend équivalent temps plein, accordé par l'arrêté royal du 10 août 1998, un
conventioneel recht op volledige beroepsloopbaanonderbreking ten droit conventionnel supplémentaire à l'interruption de carrière
belope van 2 pct. van het gemiddeld aantal in de onderneming complète est accordé à raison de 2 p.c. du nombre moyen de
tewerkgestelde werknemers toegekend aan de bedienden vanaf de leeftijd travailleurs occupés dans l'entreprise aux employé(e)s à partir de
van 50 jaar. l'âge de 50 ans.
Welke ook de datum moge weze waarop voormelde bediende in het stelsel Quelle que soit la date à laquelle l'employé(e) entre dans le régime
van volledige loopbaanonderbreking instapt, voor zover deze datum d'interruption de carrière complète, pour autant que cette date se
gelegen is in de geldigheidsperiode van deze collectieve situe au cours de la période de validité de cette convention
arbeidsovereenkomst, te weten van 1 januari 1999 tot 31 december 2000, collective de travail à savoir du 1er janvier 1999 au 31 décembre
zal de onderbrekingsperiode één jaar bedragen dit wil zeggen 12 2000, la période d'interruption est fixée à un an c'est-à-dire 12 mois
opeenvolgende maanden van datum tot datum. consécutifs de date à date.
Een verlenging is mogelijk; in dit geval zal de duur van de Une prolongation est possible; dans ce cas la durée de l'interruption
onderbrekingsperiode ook één jaar bedragen. est également fixée à un an.
Voormeld recht samengevoegd met het wettelijk recht en het Le droit précité, combiné avec le droit légal et le droit
conventioneel recht op loopbaanonderbreking vastgelegd in de conventionnel à l'interruption de la carrière professionnelle fixée
desbetreffende collectieve arbeidsovereenkomst van 2 april 1999 voor par la convention collective de travail du 2 avril 1999 pour les
de werklieden, zal begrensd zijn tot gezamenlijk 3 pct. voor het ouvriers, est limité à 3 p.c. pour ce qui concerne le droit légal et à
wettelijk recht en 2 pct. voor het bijkomend conventioneel recht of 2 p.c. pour le droit supplémentaire conventionnel ou globalement à 5
gezamenlijk 5 pct. p.c.

Art. 3.Onder "onderneming" wordt verstaan : de juridische entiteit.

Art. 3.L'entreprise" correspond à l'entité juridique.
Het gemiddelde van de in de onderneming tewerkgestelde werknemers Le nombre moyen de travailleurs occupés dans l'entreprise est obtenu
wordt verkregen door toepassing van de berekeningsmethode bepaald in en appliquant la méthode de calcul prévue par l'article 4 de l'arrêté
artikel 4 van het koninklijk besluit van 12 augustus 1994 betreffende royal du 12 août 1994 relatif aux conseils d'entreprise et aux comités
de ondernemingsraden en de comités voor preventie en bescherming op de prévention et de protection au travail.
het werk.

Art. 4.De organisatieregels met betrekking tot het hiervoor bedoelde

Art. 4.Les règles d'organisation du droit visé ci-dessus sont prévues
recht worden vastgesteld door de ondernemingsraad overeenkomstig de par le conseil d'entreprise conformément au prescrit de la convention
bepalingen van de collectieve arbeidsovereenkomst nr 9 gesloten op 9 collective de travail n° 9 conclue le 9 mars 1972 au sein du Conseil
maart 1972 in de Nationale Arbeidsraad, tot coördinatie van de in de national du travail, coordonnant les accords nationaux et les
Nationale Arbeidsraad gesloten nationale akkoorden en collectieve
arbeidsovereenkomsten betreffende de ondernemingsraden. conventions collectives de travail relatifs aux conseils d'entreprise
Bij ontstentenis van een ondernemingsraad worden die regels conclus au sein du Conseil national du travail.
vastgesteld in gemeen overleg tussen de werkgever en de A défaut de conseil d'entreprise, ces modalités sont fixées d'un
vakbondsafvaardiging van de bedienden van de onderneming of, bij commun accord entre l'employeur et la délégation syndicale des
ontstentenis daarvan, in gemeen overleg tussen de werkgever en de employés de l'entreprise ou, à défaut de celle-ci, d'un commun accord
betrokken werknemers. entre l'employeur et les travailleurs concernés.
De betrokken werknemers zijn de werknemers tewerkgesteld in de Les travailleurs concernés sont les travailleurs occupés dans l'unité
technische bedrijfseenheid in de zin van de wet van 20 september 1948 technique d'exploitation au sens de la loi du 20 septembre 1948
houdende organisatie van het bedrijfsleven. portant organisation de l'économie.
HOOFDSTUK III. - Formaliteiten CHAPITRE III. - Formalités

Art. 5.De werknemer die het voordeel van deze overeenkomst wenst te

Art. 5.Le travailleur qui souhaite obtenir le bénéfice de la présente
convention en avertit son employeur un mois à l'avance.
genieten, brengt één maand van tevoren zijn werkgever hiervan op de Il lui communique la date à laquelle l'interruption de la carrière
hoogte. Hij stelt de werkgever in kennis van de datum waarop de onderbreking professionnelle complète prend cours pour une période ininterrompue de
van de beroepsloopbaan ingaat voor een aaneengesloten periode van 12 maanden. De termijn van één maand kan in gemeen overleg tussen de werkgever en de werknemer worden verminderd. Dezelfde procedure geldt wanneer het om een verlenging gaat. HOOFDSTUK IV. - Slotbepalingen

Art. 6.Deze overeenkomst is gesloten in het kader van de wet betreffende het Belgisch actieplan voor de werkgelegenheid. Zij treedt in werking op 1 januari 1999 en is gesloten voor de periode van 1 januari 1999 tot en met 31 december 2000. Gezien om te worden gevoegd bij het koninklijk besluit van 1 februari 2001. De Minister van Werkgelegenheid,

 12 mois calendrier. Le délai d'un mois peut être réduit de commun accord entre l'employeur et le travailleur. La même procédure est d'application en cas de prolongation. CHAPITRE IV. - Dispositions finales

Art. 6.Cette convention est conclue dans le cadre de la loi relative au plan d'action belge pour l'emploi. Elle entre en vigueur le 1er janvier 1999 et est conclue pour la période du 1er janvier 1999 au 31 décembre 2000 inclus. Vu pour être annexé à l'arrêté royal du 1er février 2001. La Ministre de l'Emploi,
Mevr. L. ONKELINX Mme L. ONKELINX
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