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voor SELOR (ANG11029). - Erratum Deze selectie is reeds verschenen in het Belgisch
Staatsblad op 13 april 2011. De uiterste inschrijvingsdatum v(...) Toelaatbaarheidsvereisten : 1.
Vereist diploma op de uiterste inschrijvingsdatum : één van volg(...)"
| Vergelijkende selectie van Nederlandstalige verantwoordelijken Screening (niveau A) voor SELOR (ANG11029). - Erratum Deze selectie is reeds verschenen in het Belgisch Staatsblad op 13 april 2011. De uiterste inschrijvingsdatum v(...) Toelaatbaarheidsvereisten : 1. Vereist diploma op de uiterste inschrijvingsdatum : één van volg(...) | Sélection comparative néerlandophone de responsables Screening (niveau A) pour le SELOR (ANG11029). - Erratum Cette sélection est déjà parue au Moniteur belge du 13 avril 2011. La date limite d'inscription est prolongée jusqu'au(...) Conditions d'admissibilité : 1. Diplômes requis à la date limite d'inscription : un des diplôme(...) |
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| SELOR - SELECTIEBUREAU VAN DE FEDERALE OVERHEID | SELOR - BUREAU DE SELECTION DE L'ADMINISTRATION FEDERALE |
| Vergelijkende selectie van Nederlandstalige | Sélection comparative néerlandophone |
| verantwoordelijken Screening (m/v) (niveau A) | de responsables Screening (m/f) (niveau A) |
| voor SELOR (ANG11029). - Erratum | pour le SELOR (ANG11029). - Erratum |
| Deze selectie is reeds verschenen in het Belgisch Staatsblad op 13 | Cette sélection est déjà parue au Moniteur belge du 13 avril 2011. La |
| april 2011. De uiterste inschrijvingsdatum van de functie werd verlengd tot 27 april 2011 en de toelaatbaarheidsvereisten werden gewijzigd. Toelaatbaarheidsvereisten : 1. Vereist diploma op de uiterste inschrijvingsdatum : één van volgende diploma's behaald in de humane en sociale wetenschappen (b.v. wijsbegeerte, geschiedenis, talen, letterkunde, archeologie, kunstwetenschappen, rechten, criminologie, psychologie en pedagogische wetenschappen, economische wetenschappen of handelswetenschappen, politieke en sociale wetenschappen, bestuurskunde) : ? een diploma van basisopleiding van de 2e cyclus (b.v. master/ licentiaat) afgeleverd door een universiteit of een hogeschool; ? een diploma van de 1e cyclus van een basisopleiding van 2 cycli (b.v. kandidaat/academische bachelor) afgeleverd door een universiteit of een hogeschool en uitgereikt na ten minste twee jaar studie, of ? een diploma van basisopleiding van één cyclus/hoger onderwijs van het korte type (b.v. gegradueerde, professionele bachelor, geaggregeerde) door een hogeschool in één van volgende studiegebieden : handelswetenschappen en bedrijfskunde, audiovisuele en beeldende kunst, muziek en dramatische kunst, onderwijs, sociaal-agogisch werk, toegepaste taalkunde. 2. Vereiste ervaring op de uiterste inschrijvingsdatum : ? minstens drie jaar professionele ervaring binnen het HR-domein, meer bepaald een leidinggevende functie binnen het subdomein Rekrutering en Selectie, waarbij u ervaring heeft binnen de volgende activiteiten : o leiding geven aan een HR-team, meer bepaald het coördineren van de activiteiten van het team en het coachen, aansturen, ontwikkeling en evalueren van de teamleden; o beheren van alle stappen van het rekruterings- en selectieproces gaande van klantencontacten, opstellen van functiebeschrijvingen/selectieprofielen, keuze van testen, organiseren van de procedure, afnemen van STAR-interviews tot het geven van feedback; o klachtenbeheer met betrekking tot de selectieprocedure. ? Binnen deze drie jaar heeft u minstens één jaar professionele ervaring als projectleider, binnen de volgende activiteiten : o uitvoeren en opvolgen van projecten met betrekking tot het optimaliseren van het rekruterings- en selectieproces; o aansturen van het projectteam; o resultaten rapporteren naar de directie; | date limite d'inscription est prolongée jusqu'au 27 avril 2011 et les conditions d'admissibilité ont été modifiées. Conditions d'admissibilité : 1. Diplômes requis à la date limite d'inscription : un des diplômes suivant obtenu dans les sciences humaines et sociales (p.ex. philosophie, histoire, langues, lettre, archéologie, histoire de l'art et archéologie, droit, criminologie, sciences psychologiques et pédagogiques, sciences économiques ou commerciales, sciences politiques et sociales, administration) : ? diplôme de base de 2e cycle (p. ex. licence/master) délivré par une université ou une haute-école; ? diplôme de candidature/bachelier de transition délivré par une université ou une haute-école après un cycle d'études d'au moins deux ans, ou ? un diplôme de l'enseignement supérieur de type court (p.ex. graduat, bachelier professionnalisant, agrégé) délivré par une haute-école dans un des domaines suivant : sciences commerciales et de gestion, art audiovisuel et plastique, art dramatique et musical, enseignement, travail social, langue appliquée. 2. Expérience requise à la date limite d'inscription : ? minimum trois ans d'expérience professionnelle pertinente dans le domaine RH, dans une fonction de responsable en recrutement et sélection. Votre expérience se situe dans les domaines suivants : o diriger une équipe RH : coordinner les activités de l'équipe et coacher, mener, développer et évaluer les membres de l'équipe; o gérer toutes les étappes du processus de recrutement et sélection, du contact client à la déscription de fonction/profile de sélection, choix de tests, organisation des épreuves, interviews STAR jusqu'au feedback; o gestion de plaintes par rapport à la procédure de sélection. ? Dans cette période de trois ans vous avez minimum une année d'expérience professionelle comme responsable de projet. Votre expérience se situe dans les activités suivantes : o exécution et suivi de projets relatifs à l'optimalisation du processus de recrutement et sélection; o diriger une équipe de projets; o rapportage de résultats à la direction; |
| o werken volgens een projectmethodologie zoals Prince 2, A4. | o travailler selon une méthodologie de projets, comme Prince 2, A4. |