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van de Gemeenschappelijke Gemeenschapscommissie. - Oproep tot kandidaatstelling - Mobiliteit en externe
mutatie. - Franse of Nederlands taalrol"
| Betrekking van Eerste Attaché A2 binnen de Directie 'Controle' bij de Diensten van het Verenigd College van de Gemeenschappelijke Gemeenschapscommissie. - Oproep tot kandidaatstelling - Mobiliteit en externe mutatie. - Franse of Nederlands taalrol | Emploi de Premier attaché A2 au sein de la Direction « Contrôle » des Services du Collège réuni de la Commission communautaire commune. - Appel à candidatures. - Mobilité et mutation externe. - Rôle linguistique français ou néerlandais Conformém Outre le fait de remplir les conditions de promotion équivalentes à celles exigées pour les fonctio(...) |
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| GEMEENSCHAPPELIJKE GEMEENSCHAPSCOMMISSIE VAN BRUSSEL-HOOFDSTAD Betrekking van Eerste Attaché A2 binnen de Directie 'Controle' bij de Diensten van het Verenigd College van de Gemeenschappelijke Gemeenschapscommissie. - Oproep tot kandidaatstelling - Mobiliteit en externe mutatie. - Franse of Nederlands taalrol Overeenkomstig het besluit van het Verenigd College van de Gemeenschappelijke Gemeenschapscommissie van 5 juni 2008, zoals gewijzigd op 29 november 2018, houdende het administratief statuut en de bezoldigingsregeling van de ambtenaren en stagiairs van de Diensten van het Verenigd College van de Gemeenschappelijke Gemeenschapscommissie van Brussel-Hoofdstad, heeft het Verenigd College van de Gemeenschappelijke Gemeenschapscommissie van Brussel-Hoofdstad op 21 februari 2019 de betrekking van eerste attaché A2 binnen de Directie 'Controle' vacant verklaard via mobiliteit of externe mutatie. In aanvulling op het vervullen van de promotievoorwaarden, gelijkwaardig aan degene die vereist zijn voor de ambtenaren met een administratieve positie van de Diensten van het Verenigd College die hun aanspraken op bevordering kunnen doen gelden, dat ze niet onderworpen zijn aan een definitieve tuchtstraf die nog niet werd geschrapt, en dat ze bij hun evaluatie de beoordeling "voldoet aan de verwachtingen" of "uitzonderlijk" kregen, moeten de kandidaten aan de volgende voorwaarden voldoen: - Vast benoemd ambtenaar zijn van de bicommunautaire Dienst voor Gezondheid, Bijstand aan Personen en Gezinsbijslag van de Gemeenschappelijke Gemeenschapscommissie van Brussel-Hoofdstad (Iriscare), van de Federale Staat, van het Brussels Hoofdstedelijk Gewest, van de Vlaamse, Franse en Duitstalige Gemeenschappen, van de Vlaamse en Franse Gemeenschapscommissies en van het Waalse Gewest, van de publiekrechtelijke rechtspersonen die ervan afhangen waarvan het personeel via SELOR wordt aangeworven. - Houder zijn van de graden van attaché van rang A1 met een niveauanciënniteit die ten minste drie jaar bedraagt (mobiliteit) of houder zijn van een graad gelijkwaardig aan de te vervullen functie (externe mutatie). Alle kandidaatstellingen moeten het volgende omvatten: - een sollicitatiebrief met een toelichting over de kwalificaties en ervaring die de kandidaat kan voorleggen met betrekking tot de functie; - een bijgewerkt CV. De toegelaten kandidaten zullen worden uitgenodigd voor een interview met een selectiejury. Tijdens dat gesprek worden de generieke competenties van de kandidaten geëvalueerd met betrekking tot de vereisten van de functie, hun motivatie, interesses en affiniteit met het werkdomein. Het Verenigd College zal een individueel overdrachtsbesluit nemen voor de eerste laureaat van de selectie. Dit besluit zal per uittreksel in het Belgisch Staatsblad worden gepubliceerd. De geïndexeerde bezoldiging (1,7410) van eerste attaché A2 is vastgelegd tussen minimum 50.612,61 euro en maximum 83.494.88 euro per | COMMISSION COMMUNAUTAIRE COMMUNE DE BRUXELLES-CAPITALE Emploi de Premier attaché A2 au sein de la Direction « Contrôle » des Services du Collège réuni de la Commission communautaire commune. - Appel à candidatures. - Mobilité et mutation externe. - Rôle linguistique français ou néerlandais Conformément à l'arrêté du Collège réuni de la Commission communautaire commune du 5 juin 2008, tel que modifié le 29 novembre 2018, portant le statut administratif et pécuniaire des fonctionnaires et stagiaires des Services du Collège réuni de la Commission communautaire commune de Bruxelles-Capitale, le Collège réuni de la Commission communautaire commune a, le 21 février 2019, déclaré vacant, via mobilité ou mutation externe, un emploi de premier attaché A2 au sein de la Direction « Contrôle ». Outre le fait de remplir les conditions de promotion équivalentes à celles exigées pour les fonctionnaires des Services du Collège réuni, d'être dans une position administrative où ils peuvent faire valoir leurs titres à la promotion, de ne pas être sous le coup d'une peine disciplinaire définitive non encore radiée et de bénéficier d'une évaluation " favorable ", les conditions à réunir par les candidats sont les suivantes : - être fonctionnaire nommé de l'Office bicommunautaire de la santé, de l'aide aux personnes et des prestations familiales de la Commission communautaire commune de Bruxelles-Capitale (Iriscare), de l'Etat fédéral, de la Région de Bruxelles-Capitale, de la Région wallonne, des Communautés française, flamande et germanophone et des Commissions communautaires française et flamande, des personnes morales de droit public qui en dépendent dont le personnel est recruté par l'intermédiaire du SELOR ; - être titulaire du grade d'attaché du rang A1 ou d'un grade équivalent comptant une ancienneté de niveau de trois ans au moins (mobilité) ou être titulaire d'un grade équivalent à celui à pourvoir (mutation externe). Tout acte de candidature comporte : - une lettre de motivation contenant un exposé des titres et expériences que le candidat fait valoir pour postuler l'emploi ; - un CV à jour. Les candidats admissibles seront invités à participer à un entretien devant un jury de sélection. Cet entretien visera à évaluer les compétences génériques des candidats par rapport aux exigences de la fonction, ainsi que leur motivation, leurs intérêts et affinités avec le domaine d'activité. Le Collège réuni prendra un arrêté individuel de transfert pour le premier lauréat de la sélection. Cet arrêté sera publié au Moniteur belge par voie d'extrait. La rémunération indexée (1,7410) de premier attaché A2 est fixée entre minimum 50.612,61 et maximum 83.494,88 par an (annexe A de |
| jaar (bijlage A van het bovengenoemde besluit van 5 juni 2008). | l'arrêté susvisé du 5 juin 2008). |
| Elke kandidaatstelling moet, op straffe van nietigheid, aangetekend | A peine de nullité, chaque candidature doit être expédiée par lettre |
| verzonden worden voor 10 maart 2021 voor 18u, waarbij de poststempel | recommandée pour le 10 mars 2021 à 18h, le cachet de la poste faisant |
| als bewijs geldt, op volgend adres: De Heer N. LAGASSE, Leidend | foi, à l'adresse suivante : Monsieur N. LAGASSE, Fonctionnaire |
| Ambtenaar bij de Diensten van Verenigd College van de | dirigeant des Services du Collège réuni de la Commission communautaire |
| Gemeenschappelijke Gemeenschapscommissie van Brussel-Hoofdstad; Belliardstraat 71-1; 1040 BRUSSEL. | commune de Bruxelles-Capitale ; Rue Belliard 71-1 ; 1040 BRUXELLES. |
| De administratieve verblijfplaats die wordt opgelegd aan de houder van | La résidence administrative imposée au titulaire dudit grade est celle |
| voornoemde graad is de zetel van de Diensten van Verenigd College van | |
| de Gemeenschappelijke Gemeenschapscommissie van Brussel-Hoofdstad, | du siège des Services du Collège réuni de la Commission communautaire |
| namelijk: Belliardstraat 71 te 1040 BRUSSEL. | commune de Bruxelles-Capitale, à savoir rue Belliard 71, à 1040 |
| De complete functiebeschrijving is hieraan bijgevoegd. Alle informatie | BRUXELLES. La description de fonction complète se trouve en annexe de la |
| betreffende de inhoud van de functie, de procedure en de | présente. Tout renseignement relatif au contenu de la fonction, à la |
| gelijkwaardigheid van graden kan worden verkregen bij Dhr. Piset Nuon | procédure et à l'équivalence des grades peut être obtenu auprès de |
| Neava, Attaché - Dienst HR 02/552 01 37 of Mevr. Charlot Simoens, | Monsieur Piset Nuon Neava, Attaché - Service RH 02/552 01 37 ou de |
| Administratief assistente - Dienst HR 02/552 01 33. | Madame Charlot Simoens, Assistante administrative - Service RH 02/552 01 33. |
| Diensten van het Verenigd college van de Gemeenschappelijke | Services du Collège réuni de la Commission communautaire commune de |
| Gemeenschapscommissie van Brussel Hoofdstad. - Niveau A2 - Eerste | Bruxelles-Capitale. - Niveau A2 - Premier(ère) attaché(e). - Direction |
| attaché. - Directie Controle. - Dienst Financiële controle | Contrôle - Service Contrôle financier |
| 1. De functie binnen de organisatie | 1. La fonction au sein de l'organisation |
| De Diensten van het Verenigd College (DVC) vormen de Administratie van | Les Services du Collège réuni (SCR) constituent l'Administration de la |
| de Gemeenschappelijke Gemeenschapscommissie (GGC). | Commission communautaire commune (Cocom). |
| Ze zijn bevoegd voor de uitvoering van het gezondheids- en welzijnsbeleid in het Brussels Gewest en staan ten dienste: ? Iedereen die gebruik maakt van de gezondheids- en welzijnsinstellingen op het Brussels grondgebied (sociale bijstand, nieuwkomers, jeugdbescherming, ouderen,...); ? Alle sporters die deelnemen aan evenementen in Brussel of die behoren tot de Brusselse `doelgroep' in het kader van de strijd tegen doping; ? Personen die besmet zijn of besmet kunnen worden met een besmettelijke ziekte; ? De eerste lijn (huisartsen,...) maar ook enkele honderden tweetalige instellingen en diensten (ziekenhuizen, OCMW 's, zorgdiensten, opvangcentra,...) die actief zijn op het gebied van gezondheid en bijstand aan personen in het Brussels Gewest. De DVC brengen een honderdtal medewerkers samen in een actieve, tweetalige administratie waarbij veelzijdigheid en dynamiek de sleutelwoorden zijn. De Diensten van het Verenigd College bestaan uit vier Directies, een Studiedienst en een Communicatiedienst: ? `Gezondheid en Bijstand aan personen'; verlenen en vernieuwen van erkenningen aan instellingen, het verlenen van subsidies, het opstellen van nieuwe verordeningen of besluiten, enz.; | Chargés de la mise en oeuvre des politiques de santé et de bien-être en région bruxelloise, ils sont au service : ? De toutes celles et ceux qui bénéficient des services des institutions de santé et d'aide aux personnes sur le territoire bruxellois (aide sociale, primo arrivants, protection de la jeunesse, troisième âge, ...) ; ? De tous les sportifs participant à des événements à Bruxelles ou faisant partie du « groupe cible » bruxellois, dans le cadre de la lutte contre le dopage ; ? Des personnes contaminées ou susceptibles de l'être par une maladie infectieuse ; ? De la première ligne (médecins généralistes, ...), ainsi que de plusieurs centaines d'établissements et services (hôpitaux, CPAS, service de soins, centres d'accueil, ...) bilingues actifs dans le domaine de la santé et de l'aide aux personnes en région bruxelloise. Les SCR rassemblent une centaine de collaborateurs au sein d'une administration active, bilingue, où polyvalence et dynamisme sont les maîtres-mots. Les Services du Collège réuni de la Cocom se composent de quatre Directions, d'un Service d'étude et d'un Service Communication : ? « Santé & Aide aux Personnes » : octroi et renouvellement des agréments des institutions, octroi de subsides, élaboration de nouvelles ordonnances ou d'arrêtés, etc. ; |
| ? `Controle'; | ? « Contrôle » ; |
| ? `Coördinatie en Procedures': transversale ondersteunende diensten | ? « Coordination & Procédures » : services transversaux d'appui aux |
| voor de andere Directies (HR, administratieve coördinatie, juridische dienst); ? `Begroting en Financiën'; ? het `Observatorium voor Gezondheid en Welzijn', een studiedienst. De Directie `Controle' verenigt verschillende beroepsprofielen: verpleegkundigen, dokters, sociaal assistenten, financiële controleurs, verdeeld over de twee diensten die verantwoordelijk zijn voor de administratieve en financiële controle van de instellingen die onder de bevoegdheid van de Diensten van het Verenigd College en Iriscare (zuster- administratie van de GGC) vallen. Deze Directie maakt integraal deel uit van de DVC, maar werkt voor beide administraties. Deze Directie bestaat uit twee diensten: | autres Directions (RH, coordination administrative, service juridique et infrastructure) ; ? « Budget & Finances » : contrôle du respect des budgets fixés et de la bonne gestion des dépenses ; ? L' « Observatoire de la Santé et du Social », un service d'étude. La Direction « Contrôle » réunit des profils professionnels variés ; infirmiers, médecin, assistants sociaux, contrôleurs financiers, répartis au sein de deux services chargés du contrôle administratif et financier des institutions relevant des compétences des Services du Collège réuni et d'Iriscare (une autre administration de la Cocom). Cette Direction fait partie intégrante des SCR mais elle travaille pour les deux administrations. Cette Direction comprend deux Services : |
| ? `Administratieve controle': dienst die belast is met de controle op | ? « Contrôle administratif » : service chargé de vérifier le respect |
| de naleving van de erkenningsnormen van de door de GGC erkende | des normes d'agrément par les institutions agréées par la Cocom (aide |
| instellingen (thuishulp, bejaardentehuizen, ziekenhuizen, centra en | à domicile, établissement pour personnes âgées, hôpitaux, centres et |
| diensten voor persoonlijke bijstand,...) en het opstellen van | services d'aide aux personnes, ...) et de rédiger des rapports de |
| controlerapporten voor de diensten van erkenningsbeheer; | contrôle destinés aux services de gestion des agréments ; |
| ? `Financiële controle': dienst die verantwoordelijk is voor het | ? « Contrôle financier » : service chargé de la surveillance |
| algemeen financieel toezicht op de door de GGC erkende sectoren en | financière générale des secteurs et des institutions agréées par la |
| instellingen, alsook voor de financiële controle van de erkenningen en | Cocom, ainsi que du contrôle financier des agréments et autorisations |
| vergunningen of subsidiedossiers. Deze dienst zorgt ook (in | ou des dossiers de subventions. Ce service assure également (en |
| samenwerking met Iriscare) voor de financiële opvolging van de | collaboration avec Iriscare) le contrôle des caisses d'allocations |
| kinderbijslagfondsen, alsook voor de organisatie van de werkzaamheden | familiales, ainsi que l'organisation des travaux du comité de crédits |
| van het kredietcomité van de GGC en de analyse van de financiële | de la Cocom et l'analyse des indicateurs financiers dans le cadre du |
| indicatoren in het kader van de opvolging van de beheerscontracten. | suivi des contrats de gestion. |
| De Eerste attaché zal belast zijn met het beheer van de dienst | Le/la Premier(ère) attaché(e) prendra en charge la gestion du du |
| `Financiële controle', binnen de Directie `Controle'. | Service « Contrôle financier » au sein de la Direction « Contrôle ». |
| 2. Doelstellingen van de functie | 2. Les Missions liées à la fonction |
| De Eerste attaché zal een leidinggevende functie bekleden en | Le/la Premier(ère) attaché(e) occupera un poste de manager et aura |
| verantwoordelijk zijn voor: | pour missions de : |
| ? Het leiden en coördineren van de activiteiten van de medewerkers | ? Diriger et coordonner les activités des membres du personnel du |
| binnen de Dienst `Financiële controle' om de strategische en | Service « Contrôle financier », afin d'atteindre les objectifs |
| operationele doelstellingen van de Dienst en de Directie te | stratégiques et opérationnels du Service et de la Direction ; |
| verwezenlijken; ? Het informeren, adviseren, ondersteunen en motiveren van de | ? Informer, conseiller, soutenir et motiver les membres du personnel |
| medewerkers binnen de Dienst `Financiële controle'; | du Service « Contrôle financier » ; |
| ? Het bijdragen tot de ontwikkeling van een hoog niveau van | ? Contribuer, en collaboration directe avec le/la directeur(trice) « |
| deskundigheid op de bovengenoemde domeinen, in samenwerking met de | Contrôle », au développement d'une expertise de haut niveau dans les |
| Directeur(trice) `Controle'; | domaines évoqués ci-avant ; |
| ? Het oprichten van een expertisecentrum binnen de administratie dat | ? Constituer un centre d'expertise au sein de l'administration qui |
| advies, documentatie en informatie kan verstrekken op de bevoegde | soit en mesure de conseiller, de documenter et d'informer dans son |
| gebieden, teneinde de Directeur(trice) `Controle' en de Leidend | domaine de compétence, afin de permettre au/à la directeur(trice) « |
| ambtenaren in staat te stellen de strategische doelstellingen op dit | Contrôle » ainsi qu'aux Fonctionnaires dirigeant(e)s de formuler et |
| gebied te formuleren en te verwezenlijken; | d'atteindre les objectifs stratégiques relatifs à ce domaine de |
| ? Het waken over de tijdige uitvoering van controles, analyses en | compétence ; ? Veiller à réaliser des contrôles, des analyses et des rapports |
| analyse- en kwaliteitscontrolerapporten; | d'analyse et de contrôle de qualité, dans les temps impartis ; |
| ? Het verzekeren van de opvolging van deze controles, analyses en | ? Assurer le suivi de ces contrôles, analyses et rapports, en lien ou |
| rapporten, samen of in overleg met de betrokken partijen en, voor | en concertation avec les parties prenantes concernées et, dans la |
| zover deze opdracht vervuld wordt voor Iriscare, erop toezien dat de | mesure où cette mission est accomplie pour Iriscare, s'assurer que les |
| afspraken met Iriscare nageleefd worden; | accords avec Iriscare soient respectés ; |
| ? Het adviseren, ondersteunen en adviseren van de Directeur(trice) | ? Conseiller, soutenir et informer le/la directeur(trice) « Contrôle » |
| `Controle' op strategisch en operationeel niveau, teneinde een | au niveau stratégique et opérationnel, afin d'apporter une |
| concrete conceptuele, organisatorische en strategische bijdrage te | contribution conceptuelle, organisationnelle et stratégique concrète à |
| leveren aan de verwezenlijking van de doelstellingen; | la réalisation des objectifs ; |
| ? Het informeren, adviseren en ondersteunen van de Directeur(trice) | ? Informer, conseiller, soutenir le/la directeur(trice) « Contrôle », |
| `Controle', de Leidend ambtenaren en de andere Directies en afdelingen | les Fonctionnaires dirigeant(e)s et les autres Directions et Services |
| van de Diensten van het Verenigd college bij aangelegenheden of | des Services du Collège réuni au sujet des questions ou des projets |
| projecten die verband houden met zijn expertisedomein. | qui sont liés à ses domaines d'expertise. |
| 3. Verantwoordelijkheden | 3. Les domaines de responsabilité |
| Als leidinggevende en hoofd financiële controle vereist de functie: | En tant que manager et responsable du contrôle financier, la fonction |
| ? Het verantwoordelijk zijn voor de organisatie, de ontwikkeling en de | exige de : ? Etre responsable de l'organisation, du développement et de |
| verwezenlijking van de doelstellingen aangaande de toevertrouwde opdrachten; ? Het verzekeren van (de opvolging van) de ontwikkeling van gestructureerde documentatie- en rapportagemechanismen (standaarddocumenten die het opstellen van verslagen en kwaliteitscontroles mogelijk maken); ? Het organiseren van de nodige contacten met interne en externe partners, opleidingen volgen en als gevolg daarvan binnen het team een kenniscentrum op het gebied van financiële controle ontwikkelen dankzij de contacten die met interne en externe partners gelegd worden, voornamelijk met het oog op de verbetering van de bestaande processen; ? Het bijdragen tot het bepalen van de evaluatie van het controlebeleid op basis van de deskundigheid, verworven binnen de Directie. Als strategisch adviseur binnen een Directie vereist de functie: ? Het adviseren van het management en voorstellen formuleren bij het bepalen van strategische keuzes en doelstellingen, bij het evalueren van operationele acties en bij het vaststellen van eventuele correcties; ? Het coördineren van het overleg aangaande concrete actieplannen om de aan de dienst toegewezen strategische en operationele doelstellingen te bereiken; ? Het verzekeren van de rapportering aan de Directeur(trice) en de | l'atteinte des objectifs liés aux missions confiées ; ? S'assurer du (de la poursuite du) développement d'une documentation structurée et de mécanismes de rapportage (documents types et permettant de générer des rapports et contrôles de qualité ; ? Organiser les contacts nécessaires avec des partenaires internes et externes, suivre des formations et, de ce fait, développer au sein de l'équipe un centre de connaissances dans le domaine du contrôle financier et ce, grâce aux contacts établis avec les partenaires internes et externes, notamment en vue de l'amélioration des processus existants ; ? Contribuer à déterminer l'évaluation de la politique de contrôle, et ce, sur la base de l'expertise acquise au sein de sa Direction. En tant que conseiller(ère) stratégique au sein d'une Direction, la fonction exige de : ? Conseiller la hiérarchie et formuler des propositions lors de la définition des choix et objectifs stratégiques, lors de l'évaluation des actions opérationnelles, ainsi que lors de la détermination des corrections éventuelles ; ? Coordonner la concertation pour les plans d'action concrets de manière à atteindre les objectifs stratégiques et opérationnels dévolus à son service ; ? Assurer le rapportage à son/sa directeur(trice) ainsi qu'aux |
| Leidend ambtenaren aangaande de uitgevoerde controles, de uitvoering | fonctionnaires dirigeant(e)s au sujet des contrôles effectués, de |
| van afspraken met Iriscare en de goede organisatie van de | l'exécution des accords avec Iriscare et de la bonne organisation du |
| werkzaamheden; | travail ; |
| ? Het bijdragen tot de ontwikkeling van andere projecten door actief | ? Contribuer au développement d'autres projets, en prenant part |
| deel te nemen aan werkgroepen en door advies te verlenen aan de | activement à des groupes de travail et en conseillant tant les groupes |
| werkgroepen, de afdelingen en de Directies die een beroep doen op de | de travail, les Services et les Directions qui font appel à son |
| deskundigheid; | expertise ; |
| ? Het op eigen initiatief ontwikkelen van de kennis op aanverwante | ? Développer d'initiative ses connaissances dans les domaines |
| gebieden teneinde de deskundigheid, vaardigheden en werkvermogen te | connexes, afin de renforcer son expertise, ses compétences et sa |
| versterken. | capacité de travail. |
| Als coördinator vereist de functie: | En tant que coordinateur(trice), la fonction exige de : |
| ? Het bijdragen tot het welslagen van projecten en werkgroepen die | ? Contribuer à la réussite des projets et des groupes de travail que |
| verschillende afdelingen en Directies gemeen hebben, in het bijzonder | différents Services et Directions ont en commun, notamment en |
| door transversale contacten te onderhouden met de collega's van de | entretenant des contacts transversaux avec des collègues coordinateurs |
| Directie 'Begroting & Financiën' en met Iriscare, en door hen te | de la Direction « Budget & Finances » et avec Iriscare, et en les |
| betrekken bij de ontwikkeling van werkmethoden en taakverdeling; | associant à l'élaboration des méthodes de travail et à la répartition des tâches ; |
| ? Het voortouw nemen, indien nodig, in projecten en ervoor zorgen dat | ? Prendre, lorsque cela est nécessaire, le lead de projets et assurer |
| bepaalde operationele doelstellingen bereikt worden, met name door en | la réalisation de certains objectifs opérationnels, notamment en |
| projectevaluatie uit te voeren, de werkzaamheden te plannen en te | effectuant une évaluation du projet, en planifiant et coordonnant les |
| coördineren en toezicht te houden op de uitvoering ervan; | travaux et en assurant le suivi de leur exécution ; |
| ? Het toewijzen van taken en verantwoordelijkheden op basis van de | ? Attribuer des tâches et des responsabilités sur base de l'expérience |
| ervaring en vaardigheden van de medewerkers, overlegmomenten | et des compétences des collaborateurs, organiser des moments de |
| organiseren, de medewerkers motiveren, hen begeleiden bij hun | concertation, motiver les collaborateurs, les guider dans leurs |
| opdrachten en hen ondersteunen bij de door te voeren veranderingen, | missions et les soutenir dans les changements à réaliser, et ce, en |
| met het oog op het bereiken van de doelstellingen; | vue d'atteindre les objectifs ; |
| ? Het rapporteren over de missie aan de interne partners met behulp | ? Rendre compte de sa mission aux partenaires internes au moyen des |
| van de daartoe bestemde instrumenten (documenten, dienstorders, | outils prévus à cet effet (documents, chartes, groupes de pilotage, |
| stuurgroepen,...); | ...) ; |
| ? Het aansturen van de medewerkers van de Dienst bij het uitvoeren van | ? Piloter les collaborateurs du Service en les accompagnant dans la |
| analyses en controles en het opstellen van de daaruit voortvloeiende | réalisation des analyses et contrôles et dans la production des |
| verslagen door de werklast te verdelen en te zorgen voor een | rapports qui s'ensuivent, en répartissant la charge de travail et en |
| opvolging; | assurant un suivi ; |
| ? Het valideren van de analyse- en controleverslagen met het oog op | ? Valider les rapports d'analyse et de contrôle en vue d'assurer une |
| een geharmoniseerde werkmethode overeenkomstig de overeengekomen | méthode de travail harmonisée et conforme aux directives convenues et |
| richtlijnen en standaardformulier, en hierover verslag uitbrengen aan | aux formes standards et de faire rapport à ce sujet auprès de sa |
| de hiërarchie; | hiérarchie ; |
| ? Het, indien nodig, optreden als financieel controleur. | ? Intervenir, si nécessaire, comme contrôleur(euse) financier(ère). |
| Als vertegenwoordiger vereist de functie: | En tant que représentant(e), la fonction exige de : |
| ? Het onderhouden van een vertrouwensrelatie met de leden van het | ? Entretenir des relations de confiance avec les membres du Collège |
| Verenigd College; | réuni ; |
| ? Het deelnemen aan, of zich laten vertegenwoordigen, op vergaderingen | ? Participer ou se faire représenter aux réunions relevant de son |
| die onder de bevoegdheid vallen; | domaine de compétences, ; |
| ? Het vertegenwoordigen van de Dienst, de Directie, de Diensten van | ? Représenter son Service, sa Direction, les Services du Collège réuni |
| het Verenigd College of de Leidend ambtenaren in interne en externe | ou les fonctionnaires dirigeant(e)s dans des instances internes et |
| instanties om het standpunt van de administratie uit te dragen, met | externes afin de valoriser le point de vue de l'administration |
| name voor de politieke organen van de GGC (leden van het College, | notamment devant les instances politiques de la Cocom (membres du |
| commissies of plenaire zittingen van de Verenigde Vergadering) of voor | Collège, commissions ou séances plénières de l'Assemblée réunie) ou |
| de administratieve of politieke autoriteiten op federaal, gewestelijk | devant les autorités administratives ou politiques fédérales, |
| of gemeenschapsniveau; | régionales ou communautaires ; |
| ? Het op zich nemen van de rol van contactpersoon binnen verschillende | ? Assumer le rôle de personne de contact au sein de différents réseaux |
| formele en informele netwerken; | formels et informels ; |
| ? Het bevorderen van een regelmatige en doeltreffende communicatie - | ? Alimenter une communication régulière et efficace - principalement |
| hoofdzakelijk op gebieden van gedeelde bevoegdheid - met Iriscare | dans les domaines de compétence partagés - avec Iriscare de manière à |
| teneinde aanvullende diensten aan de Brusselaars aan te bieden en het | offrir aux Bruxellois des services complémentaires et valoriser |
| image van de GGC te verbteren. Als bemiddelaar vereist de functie: ? Het beschikbaar zijn aangaande persoonlijke, psychologische, sociale, professionele of privéproblemen teneinde een goede werksfeer te bevorderen; ? Het zoeken naar oplossingen voor problemen (meningsverschillen, conflicten, misverstanden, persoonlijke problemen, herhaald absenteïsme); ? Het op een assertieve manier vermijden dat een conflict wortel schiet; ? Het, indien nodig, verwijzen van de betrokken personen naar de bevoegde instantie (bv. De Dienst Human Ressources of het CPBW). 4. Generiek competentieprofiel Voor de raadpleging van de tabel, zie beeld Deze tabel dient als volgt geïnterpreteerd te worden : | l'image de la Cocom. En tant que médiateur(trice), la fonction exige de : ? Etre disponible pour des problèmes personnels, psychologiques, sociaux, professionnels ou privés afin de favoriser un bon climat de travail ; ? Chercher une solution aux problèmes (désaccords, conflits, malentendus, problèmes personnels, absentéismes répétés) ; ? Veiller, de manière assertive, à éviter qu'un conflit ne s'enracine ; ? Ne pas hésiter à orienter, le cas échéant, les personnes concernées vers l'instance adéquate (p.ex. : le Service des Ressources humaines ou le CPPT). 4. Compétences génériques Pour la consultation du tableau, voir image Ce tableau doit être interprété de la manière suivante : |
| ? De functieverantwoordelijke moet over de vaardigheden beschikken die | ? Le/la titulaire de la fonction doit disposer des compétences |
| ingekleurd zijn, en dit in elk van de 5 kolommen; | colorées, et ce, dans chacune des cinq colonnes ; |
| ? K = een kernvaardigheid voor een ambtenaar in deze functie. | ? K = une compétence-clé pour un agent dans cette fonction. |
| 5. Administratieve voorwaarden om te solliciteren | 5. Conditions administratives pour postuler |
| Diploma en/of ervaring | Diplôme et/ou expérience |
| 5.1 Gevraagd diploma | 5.1 Diplôme demandé |
| Kandidaten voor de functie van Eerste attaché bij de Dienst | Le/la candidat(e) à l'emploi de Premier(e) attaché(e) au sein du |
| 'Financiële Controle' moeten in het bezit zijn van een diploma van | Service « Contrôle financier » doit être porteur(euse) d'un diplôme de |
| hoger onderwijs van het lange type (licentiaat of master), bij | l'enseignement supérieur de type long (licence ou master), de |
| voorkeur met een focus op financiën of economie. | préférence orienté vers les finances ou l'économie. |
| 5.2 Ervaring | 5.2 Expérience |
| ? Minimum 3 jaar ervaring binnen een analoge functie of analoog domein van activiteit; ? Diepgaande kennis van financiën, boekhouding en budgettering is essentieel; ? Kennis van de kinderbijslagfondsen of de erkende instellingen voor persoonsgebonden aangelegenheden, of ten minste een affiniteit, is een pluspunt; ? Ervaring binnen een publieke administratie of kennis van publieke administratie is een pluspunt; ? Kennis van de tweede Brusselse taal is een pluspunt. Wat wij aanbieden voor deze functie | ? Minimum 3 ans d'expérience dans une fonction ou un domaine d'activité analogue ; ? Des connaissances financières, comptables et budgétaires approfondies sont indispensables ; ? Des connaissances sur les caisses d'allocations familiales ou les institutions agréées pour des matières personnalisables, ou à tout le moins des affinités, sont un atout ; ? Une expérience dans une administration publique ou une connaissance de l'administration publique est un atout ; ? La connaissance de la deuxième langue bruxelloise est un atout. Ce que nous offrons pour ce poste |
| ? Weddeschaal A200 [min. 50.612,61 ; max. 83.494,88 ] geïndexeerd | ? Barème A200 [min. 50.612,61 ; max. 83.494,88 ], indexé selon le |
| volgens het huidige stijgingscoëfficiënt (1,7410 op 01/04/2020); | coefficient d'augmentation en vigueur (1,7410 au 01/04/2020) ; |
| ? Maaltijdcheques met een nominale waarde van 8 euro per gewerkte dag | ? Chèques-repas d'une valeur faciale de 8 euros par jour presté (avec |
| (met een aftrek van 1,09 ); | une retenue de 1,09 ) ; |
| ? Hospitalisatieverzekering, inclusief kind(eren) en echtgeno(o)t(e) | ? Assurance hospitalisation, en ce compris, enfant(s) et conjoint |
| (tot en met 66 jaar); | (jusqu'à 66 ans inclus) ; |
| ? Gemakkelijke bereikbaarheid met het openbaar vervoer; | |
| ? Gratis openbaar vervoer van en naar het werk; | ? Accessibilité aisée via les transports en commun ; |
| ? Mogelijkheid tot het verkrijgen van een fietsvergoeding en/of een | ? Gratuité des transports en commun pour le trajet domicile-lieu de travail ; |
| Villo! Abonnement; | ? Possibilité d'une indemnité vélo et ou d'un abonnement Villo! ; |
| ? Flexibele dienstregeling voor de 38-urige werkweek; | ? Horaire flexible dans la prestation des 38h par semaine ; |
| ? Mogelijkheid tot telewerken; | ? Possibilité de télétravailler ; |
| ? 35 verlofdagen per jaar; | ? 35 jours de congé par an ; |
| ? Sociale dienst (collectieve en individuele voordelen van culturele, | ? Service social (avantages collectifs et individuels de nature |
| sportieve, recreatieve of feestelijke aard); | culturelle, sportive, récréative ou festive) ; |
| ? Talrijke opleidingsmogelijkheden; | ? Nombreuses possibilités de formation ; |
| ? Mogelijkheid om te genieten van een gunstige tweetaligheidspremie. | ? Possibilité de bénéficier d'allocations de bilinguisme avantageuses. |