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wil graag actief deelnemen aan het goede financiële beheer van Talent.brussels? Then it's a
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| Jobaanbieding talent.brussels zoekt een ... Verantwoordelijke Begroting en Boekhouding A1 (m/v/x) FR Begroting en boekhouding is jouw passie? Je zoekt een afwisselende functi(...) Je wil graag actief deelnemen aan het goede financiële beheer van Talent.brussels? Then it's a (...) | Offre d'emploi talent.brussels cherche un?e... Responsable Budget et Comptabilité A1 (m/f/x) FR Vous êtes passionné.e par le Budget et la Comptabilité ? Vous cherchez une fonction va(...) Vous souhaitez participer activement à la bonne gestion financière de Talent.brussels ? Then it'(...) |
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| BRUSSELS HOOFDSTEDELIJK GEWEST Jobaanbieding (Oproep tot intragewestelijke mobiliteit talent2021-05) talent.brussels zoekt een ... Verantwoordelijke Begroting en Boekhouding A1 (m/v/x) FR Begroting en boekhouding is jouw passie? Je zoekt een afwisselende functie in het hart van het begrotingsproces? Je wil graag actief deelnemen aan het goede financiële beheer van Talent.brussels? Then it's a match! Jij bent de kandidaat (m/v/x) voor ons! Er is 1 vacature binnen de Directie Support bij talent.brussels (Brussel Openbaar Ambt) (Emile Jacqmainlaan 20 in 1000 Brussel). Onze Directie Support, die bestaat uit een vijftiental enthousiaste medewerkers, zoekt een nieuwe collega ter versterking van het team Budget (dat bestaat uit twee mensen). De Directie Support ondersteunt alle medewerkers van Talent.brussels in de domeinen HR, IT, Facilities, Budget en Transversaal secretariaat. Bij talent.brussels kom je terecht in een hybride organisatie die veel belang hecht aan een optimaal evenwicht tussen werk en privéleven. Wij hebben immers gekozen voor een combinatie van telewerk en kantoorwerk, waarbij ons kantoor in het centrum van Brussel vooral dienst doet als professionele en informele ontmoetingsplaats tussen collega's. Alle medewerkers van talent.brussels dragen bij aan onze ambitie om uit te groeien tot hét referentie- en expertisecentrum op het gebied van "people innovation" voor het Brussels Gewest. Met het menselijke aspect centraal in al onze processen en door sterk het accent te leggen op innovatie, is talent.brussels snel uitgegroeid tot een dynamische en bekwame gewestelijke overheidsdienst. De belangrijkste opdrachten van talent.brussels zijn: ? Nieuw talent vinden voor haar klanten door middel van statutaire selectieprocedures. ? Topmanagers in het gewest aanwerven en evalueren. ? Het Brussels Hoofdstedelijk Gewest als toonaangevende werkgever positioneren via het werkgeversmerk. ? Innovatieve, transversale projecten ontwikkelen en uitvoeren voor de loopbaan van medewerkers. ? Een strategische visie ontwikkelen op het gebied van HR (diversiteit, NWOW, coaching van managers, enz.). ? Het openbaar ambt dynamischer maken via innovatieve HR-projecten om onze klanten voor te bereiden en hen te helpen om zich op een menselijke en innovatieve manier verder te ontwikkelen. ? Juridische ondersteuning bieden bij het opstellen en interpreteren van het statuut van de personeelsleden. | REGION DE BRUXELLES-CAPITALE Offre d'emploi (Appel à la mobilité intrarégionale talent2021-05) talent.brussels cherche un?e... Responsable Budget et Comptabilité A1 (m/f/x) FR Vous êtes passionné.e par le Budget et la Comptabilité ? Vous cherchez une fonction variée vous plaçant au coeur du processus budgétaire ? Vous souhaitez participer activement à la bonne gestion financière de Talent.brussels ? Then it's a match ! Vous êtes le candidat (h/f/x) pour nous ! Il y a poste vacant au sein de la Direction Support chez talent.brussels (Bruxelles Fonction publique) (Boulevard Emile Jacqmain,20 à 1000 Bruxelles). Notre Direction Support, composée d'une quinzaine de collaborateurs enthousiastes recherche un nouveau ou une nouvelle collègue pour renforcer l'équipe Budget (composée de 2 personnes). La Direction Support accompagne l'ensemble des collaborateurs de Talent.brussels dans les domaines RH, IT, Facilities, Budget et Secrétariat transversal. Chez Talent.brussels, vous serez dans une organisation hybride qui attache une grande importance à l'équilibre optimal entre vie professionnelle et vie privée. Nous avons effectivement opté pour une combinaison de télétravail et de travail au bureau, notre bureau au centre de Bruxelles servant principalement de lieu de rencontres professionnelles et informelles entre collègues. Tous les collaborateurs de Talent.brussels contribuent ensemble à notre ambition de devenir le centre de référence et d'expertise dans le domaine du « people innovation » pour la Région bruxelloise. Avec l'humain au coeur de tous nos processus et un fort accent sur l'innovation, Talent.brussels est devenu un service public régional dynamique et compétent. Talent.brussels a pour principales missions de : ? Trouver de nouveaux talents pour ses clients par le biais de procédures de sélection statutaires. ? Recruter et évaluer les topmanagers de la région. ? Positionner la Région de Bruxelles-Capitale comme un employeur de premier plan grâce à l'image de marque de l'employeur. ? Développer et mettre en oeuvre des projets transversaux innovants sur la carrière des collaborateurs. ? Développer une vision stratégique dans le domaine des RH (diversité, NWOW, coaching des managers, etc.). ? Dynamiser la fonction publique par des projets RH innovants pour préparer et aider nos clients à poursuivre leur développement de manière humaine et innovante. ? Fournir un soutien juridique pour la rédaction et l'interprétation du statut des membres du personnel. |
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| Wil je meer te weten komen over onze opdrachten en teams? Neem dan | Vous avez envie d'en savoir plus sur nos missions et nos équipes, |
| zeker eens een kijkje op onze website! | n'hésitez pas à consulter notre site web ! |
| Beschrijving van de opdrachten | Description des missions |
| * Je bent verantwoordelijk voor het opmaken van de initiële begroting | *Vous prenez en charge la création du budget initial et de son |
| en het opvolgen/aanpassen ervan, door het verzamelen van relevante | contrôle/ses ajustements, en récoltant les informations pertinentes et |
| informatie en het opstellen van begrotingsfiches | en préparant les fiches budgétaires |
| * Je beheert de begroting (vastleggingen, vereffeningen, | *Vous gérez le budget (engagements, liquidations, monitoring, ...), |
| monitoring,...), houdt er toezicht op en organiseert periodieke | vous assurez un suivi du budget et vous organisez un reporting |
| rapportages voor de directie en het directiecomité | récurrent pour la direction et le comité de direction. |
| * Je zet een intern controlesysteem op en kijkt toe op de goede werking ervan * Je zorgt samen met je collega voor een correcte betaling van de facturen * Je stelt periodieke verslagen op over de boekhouding, de financiën, de begroting en de controle * Je werkt samen met de dienst "Brussel Financiën en Begroting" van de Gewestelijke Overheidsdienst Brussel aan: het opstellen van rapporten (toezichtcomité), het boekhoudkundig beheer en de kasprognoses en de controle op de vastleggingen en vereffeningen * Je blijft op de hoogte van ontwikkelingen inzake regelgeving en begrotingsrichtlijnen, past deze toe en informeert je collega's erover * Je bent het centrale aanspreekpunt voor het bestuur voor alle boekhoudkundige en budgettaire aangelegenheden | * vous mettez en place un système de contrôle interne et vous vous assurez du bon fonctionnement. *Vous assurez avec votre collègue le paiement correcte des factures *Vous rédigez des rapports périodiques en matière comptable, financière, budgétaire et de contrôle *Vous collaborez avec l'administration "Bruxelles Finances et budget" du Service Public Régional de Bruxelles sur : la confection de rapports (comité de monitoring), la gestion comptable et les prévisions de trésorerie, le contrôle des engagements et des liquidations *Vous vous tenez informé, appliquez et informez vos collègues de l'évolution de la réglementation et des directives budgétaires *Vous êtes le point de contact central de l'administration concernant toutes les questions comptables et budgétaires *Vous rédigez des procédures budgétaires |
| * Je neemt de redactie van de begrotingsprocedures op jou | *Vous coordonnez l'équipe Budget et Comptabilité (composée au total de |
| * Je coördineert het team Begroting en Boekhouding (in totaal 2 | 2 personnes) et vous vous assurez de la qualité du travail de votre |
| mensen) en je kijkt toe op de kwaliteit van het werk van je collega | collègue en charge des processus comptables |
| die verantwoordelijk is voor de boekhoudingsprocessen | |
| Meer weten? | Plus d'informations? |
| Mélissa Benoumeur - Directrice Support - Talent.brussels | Mélissa Benoumeur - Directrice Support - Talent.brussels |
| E-mail: mbenoumeur@talent.brussels | E-mail: mbenoumeur@talent.brussels |
| Jouw profiel | Votre profil |
| Jouw functionele vaardigheden: | Vos compétences fonctionnelles : |
| ? Je bent in staat om informatie te analyseren en in je op te nemen | ? Vous êtes capable d'analyser et d'intégrer l'information |
| ? Je bent in staat om problemen op te lossen | ? Vous êtes capable de résoudre des problèmes |
| ? Je hebt organisatorische vaardigheden | ? Vous avez des capacités organisationnelles |
| ? Je bent in staat om de interne klanten (personeelsleden, | ? Vous êtes capable d'orienter, accompagner, conseiller les clients |
| leidinggevenden) te oriënteren, te begeleiden en te adviseren | internes (membres du personnel, hiérarchie) |
| ? Je geeft blijk van luistervaardigheid en discretie maar ook van | ? Vous faites preuve d'écoute, de discrétion mais également |
| assertiviteit | d'assertivité |
| ? Je kunt goed in team werken | ? Vous êtes capable de travailler en équipe |
| ? Je geeft blijk van aanpassingsvermogen om de vastgestelde doelen te | ? Vous faites preuve d'adaptation afin d'atteindre les objectifs fixés |
| halen ? Je bent goed in staat om je stress te beheren | ? Vous avez une bonne capacité à gérer votre stress |
| ? Je adviseert je gesprekspartners en brengt met hen een | ? Vous fournissez des conseils à vos interlocuteurs et développez avec |
| vertrouwensrelatie tot stand op basis van je expertise | eux une relation de confiance basée sur votre expertise. |
| ? Je zet je in en toont de wil en ambitie om resultaten neer te zetten | ? Vous vous impliquez et démontrez de la volonté et de l'ambition afin |
| en de verantwoordelijkheid op te nemen voor de kwaliteit van de | de générer des résultats et assumez la responsabilité de la qualité |
| ondernomen acties | des actions entreprises. |
| ? Je creëert een teamgeest en verbetert die door je opvattingen en | ? Vous créez et améliorez l'esprit d'équipe en partageant vos avis et |
| ideeën te delen en conflicten tussen collega's op te lossen | vos idées et en contribuant à la résolution de conflits entre |
| ? Je handelt op integere wijze, in overeenstemming met de | collègues. ? Vous agissez de manière intègre, conformément aux attentes de |
| verwachtingen van de organisatie, respecteert de vertrouwelijkheid, | l'organisation, respectez la confidentialité et les engagements et |
| komt verbintenissen na en vermijdt elke vorm van partijdigheid | évitez toute forme de partialité. |
| ? Je behandelt en verhelpt problemen op autonome wijze, zoekt | ? Vous traitez et résolvez les problèmes de manière autonome, vous |
| alternatieven en zorgt voor oplossingen | cherchez des alternatives et mettre en oeuvre les solutions. |
| Andere competenties | Autres compétences |
| ? Je beschikt over goede communicatievaardigheden (mondeling en | ? Vous avez une bonne communication orale et écrite. |
| schriftelijk). ? Je beheerst Excel, SAP en rapportagetools zoals PowerBI. | ? Vous maîtrisez Excel, SAP ainsi que des outils de reporting tels que PowerBI. |
| ? Je hebt een goede kennis van de procedures in de publieke sector op | ? Vous avez une bonne connaissance des procédures du secteur public en |
| het gebied van begrotingsbeheer. | matière de gestion budgétaire. |
| ? Je hebt een zeer goede kennis van de Organieke ordonnantie van | ? Vous avez une très bonne connaissance de l'Ordonnance Organique du |
| 23.02.2006 houdende de bepalingen die van toepassing zijn op de | 23.02.2006 portant les dispositions applicables au budget, à la |
| begroting, de boekhouding en de controle, alsook de uitvoeringsbesluiten ervan. | comptabilité, et au contrôle ainsi que les arrêtés d'exécution. |
| ? Je hebt een goede kennis van de wetgeving met betrekking tot | ? Vous avez une bonne connaissance de la législation relative aux |
| Overheidsopdrachten. | Marchés Publics. |
| Ervaring vereist op het moment van de uiterste datum voor | Expérience requise à la date limite d'inscription : |
| inschrijving: Minimaal 3 jaar ervaring in begrotings- en boekhoudkundig beheer. | Expérience de minimum 3 ans dans la gestion budgétaire et comptable. |
| Ons aanbod | Notre offre |
| Je wordt aangeworven als Medewerker Begroting & Boekhouding met de | Vous serez engagé en qualité de Collaborateur Budget et comptabilité |
| bijhorende weddeschaal (A101). | avec le barème de traitement correspondant (A101). |
| Bezoldiging: | Rémunération : |
| Minimaal beginloon: 43.915,53 euro (jaarlijkse brutowedde, met reeds | Traitement de départ minimum : 43915,53 EUR (salaire annuel brut |
| drie jaar anciënniteit inbegrepen, reeds aangepast aan de huidige | comprenant déjà 3 années d'ancienneté, déjà adapté à l'index actuel, |
| index, reglementaire toelagen niet inbegrepen). | allocations réglementaires non comprises). |
| Voordelen: | Avantages : |
| ? Alle wegen leiden naar Talent: gemakkelijk bereikbaar met het | ? Tous les chemins mènent à Talent : facilement accessible en |
| openbaar vervoer (op een steenworp van Brussel-Noord en | transports en commun (A deux pas de Bruxelles-Nord et |
| Brussel-Centraal + metrostation Brouckère op 200 m van onze kantoren). | Bruxelles-Central + Métro Brouckère à 200m de nos bureaux). |
| ? 35 verlofdagen per jaar (36 dagen na 5 jaar ervaring in de openbare | ? 35 jours de congé par an (36 jours après 5 ans d'expérience dans le |
| sector en 37 dagen na 10 jaar). | secteur public et 37 jours après 10 ans). |
| ? Dienstvrijstelling tussen Kerstmis en Nieuwjaar. | ? Dispense de service entre Noël et Nouvel An. |
| ? Maaltijdcheques van 8/gewerkte dag. | ? Chèques-repas de 8/jour travaillé. |
| ? Mogelijkheid om een taalpremie te krijgen ( 600, 2.400 of 3.200 | ? Possibilité d'obtenir un prime linguistique (600, 2400 ou 3200 |
| bruto per jaar, niet geïndexeerd, afhankelijk van je niveau van het Frans). | brut par an, non indexé, selon votre niveau de néerlandais). |
| ? Hospitalisatieverzekering. | ? Assurance hospitalisation. |
| ? Eindejaarspremie. | ? Prime de fin d'année. |
| ? Brede waaier aan opleidings- en carrièremogelijkheden in het | ? Large gamme de formations et nombreuses opportunités de carrière en |
| Brussels Gewest. | Région bruxelloise. |
| ? Openbaar vervoer wordt 100% terugbetaald. | ? Remboursement à 100 % des déplacements en transports en commun. |
| ? MIVB-abonnement. | ? Abonnement STIB. |
| ? Mogelijkheid tot een Villo!-abonnement of een fietspremie (24 | ? Possibilité d'abonnement Villo! ou d'une prime vélo (24 |
| cent/km). | centimes/km). |
| ? Gloednieuw! Workcafé in onze kantoren: een comfortabele | ? Tout nouveau ! Workcafé dans nos bureaux : salle de réunion |
| vergaderruimte om in een gezellige informele omgeving samen te werken | confortable pour travailler ensemble ou réfléchir dans un |
| of na te denken, of om in een rustige zithoek bij te praten. | environnement informel cosy ou pour discuter dans un coin salon calme. |
| ? Mogelijkheid om 3 dagen per week te telewerken. | ? Possibilité de télétravail 3 jours maximum par semaine. |
| ? Maandelijkse premie voor telewerk van 20 netto. | ? Prime mensuelle de télétravail de 20 net. |
| ? Bij aanvang krijg je een telewerkpakket bestaande uit: een laptop, | ? Au départ, vous recevrez un pack télétravail : comprenant un |
| een smartphone + abonnement, een extern beeldscherm, een toetsenbord, | ordinateur portable, un smartphone + abonnement, un écran externe, un |
| een computermuis, een hoofdtelefoon, een rugzak voor een laptop, enz. | clavier, une souris d'ordinateur, un casque, un sac à dos pour |
| ? Een werkweek van 38 uur met flexibele werktijden (met verplichte aanwezigheid uitsluitend tussen 9.00-11.00 uur en 14.00-16.00 uur). Redelijke aanpassing van de selectieprocedure voor personen met een handicap De Gewestelijke Overheidsdienst Brussel Openbaar Ambt voert een actief beleid op het vlak van gelijke kansen en diversiteit. In dit verband waarborgen wij gelijke kansen, gelijke behandeling en gelijke toegang tot onze selectieprocedures voor kandidaten met een handicap, aandoening of ziekte. Wij bieden redelijke aanpassingen aan, zodat hun vaardigheden kunnen worden getest in omstandigheden die hen niet benadelen ten opzichte van andere kandidaten. Procedure De functie moet worden toegekend via intragewestelijke mobiliteit krachtens het besluit van de Brusselse Hoofdstedelijke Regering van 27 maart 2014 houdende regeling van de mobiliteit in sommige instellingen van het Brussels Hoofdstedelijk Gewest. De deelnemingsvoorwaarden zijn zeer specifiek (zie hieronder). Als je niet aan deze voorwaarden voldoet, kom je niet in aanmerking voor deze vacature. Deelnemingsvoorwaarden Intragewestelijke mobiliteit is alleen mogelijk voor statutaire medewerkers die werken voor de Gewestelijke Overheidsdienst Brussel of voor een van de instellingen van openbaar nut die afhankelijk zijn van het Brussels Hoofdstedelijk Gewest als bedoeld in artikel 3: - Centrum voor Informatica voor het Brusselse Gewest; | ordinateur portable,... ? Un horaire de 38 heures par semaine avec des horaires de travail flexibles (avec présence obligatoire uniquement entre 9h-11h et 14h-16h). Aménagement raisonnable de la procédure de sélection pour les personnes handicapées Le service public régional Bruxelles Fonction Publique mène une politique active dans le domaine de l'égalité des chances et de la diversité. Dans ce contexte, nous veillons à ce que l'égalité des chances, l'égalité de traitement et l'égalité d'accès à nos procédures de sélection soient garanties aux candidat?es présentant un handicap, un trouble ou une maladie. Nous leur offrons des aménagements raisonnables afin que leurs compétences puissent être testées dans des circonstances qui ne les désavantagent par rapport aux autres candidat?es. Procédure L'emploi est à conférer par mobilité intrarégionale de l'Arrêté du Gouvernement de la Région de Bruxelles-Capitale du 27 mars 2014 fixant le régime de mobilité au sein de certaines institutions de la Région de Bruxelles-Capitale. Les conditions de participation sont très spécifiques (voir ci-dessous). Si vous ne remplissez pas ces conditions, vous ne serez pas éligible pour cette offre d'emploi. Conditions de participation La mobilité intrarégionale est seulement possible aux agent?es statutaires qui travaillent pour le Service public régional de Bruxelles ou l'un des organismes d'intérêt public dépendant de la Région de Bruxelles-Capitale visés à l'art. 3 : - Centre d'Informatique pour la Région bruxelloise; |
| - Leefmilieu Brussel; | - Bruxelles-Environnement; |
| - Brusselse Hoofdstedelijke Dienst voor Brandbestrijding en Dringende | - Service d'Incendie et d'Aide médicale urgente de la Région de |
| Medische Hulp (DBDMH); | Bruxelles-Capitale (SIAMU); |
| - Net Brussel, Gewestelijk Agentschap voor Netheid; | - Bruxelles-Propreté, Agence régionale pour la propreté; |
| - Brussels Instituut voor Onderzoek en Innovatie (Innoviris); | - Institut bruxellois pour la Recherche et l'Innovation (Innoviris); |
| - Brusselse Gewestelijke Huisvestingsmaatschappij; | - Société du Logement de la Région bruxelloise; |
| - Brusselse Gewestelijke Dienst voor Arbeidsbemiddeling (Actiris); | - Office régional bruxellois de l'Emploi (Actiris); |
| - Gewestelijke Vennootschap van de haven van Brussel; | - Société régionale du port de Bruxelles; |
| - Economische en Sociale Raad van het Brussels Hoofdstedelijk Gewest; | - Le Conseil économique et social de la Région de Bruxelles-Capitale; |
| - Parkeeragentschap van het Brussels Hoofdstedelijk Gewest; | - Agence du stationnement de la Région de Bruxelles-Capitale ; |
| - Gewestelijke Overheidsdienst Brussel Fiscaliteit; | - Service public régional de Bruxelles Fiscalité, |
| - Gewestelijke Overheidsdienst Brussel Openbaar Ambt; | - Service Public Régional Bruxelles Fonction Publique, |
| - Brussel Stedenbouw & Erfgoed; | - Bruxelles Urbanisme & Patrimoine, |
| - Brussels Planningsbureau; | - Bureau bruxellois de la planification ; |
| - Brussel Preventie en Veiligheid. | - Bruxelles Prévention et Sécurité. |
| Om aan deze selectieprocedure in het kader van de intragewestelijke | Vous devez également remplir les conditions suivantes pour participer |
| mobiliteit te kunnen deelnemen, moet je bovendien aan de volgende | à cette procédure de sélection par la mobilité intrarégionale: |
| voorwaarden voldoen: | |
| ? Je bent een statutair medewerker in een graad die overeenkomt met | ? Vous êtes un agent statutaire d'un grade correspondant au rang A1 |
| rang A1 ? Je bekleedt een functie in dienstactiviteit | ? Vous êtes dans une position d'activité de service |
| ? Je beschikt over ten minste twee jaar anciënniteit in rang A1 | ? Vous avez au moins 2 ans d'ancienneté de grade dans le rang A1 |
| ? Bij je laatste beoordeling kreeg je ten minste een beoordeling | ? Lors de votre dernière évaluation, vous avez au moins reçu une |
| gelijkwaardig aan "gunstig". | mention équivalente à la mention « favorable ». |
| Hoe solliciteren? | Comment postuler ? |
| Kandidaten die interesse hebben, wordt verzocht hun kandidaatstelling | Les personnes intéressées sont invitées à faire parvenir leur |
| per e-mail te richten aan rh-hr@talent.brussels, ter attentie van | candidature par courriel à rh-hr@talent.brussels, à l'attention de |
| mevrouw Isabelle MEULEMANS, directrice-generaal van talent.brussels, | Madame Isabelle MEULEMANS, Directrice générale de Talent.brussels, |
| Emile Jacqmainlaan 20 te 1000 Brussel. Gelieve de referentie | Boulevard Emile Jacqmain, 20 à 1000 Bruxelles. Veuillez indiquer la |
| talent2021-05 te vermelden. | référence talent2021-05. |
| Je aanvraag moet binnen 10 kalenderdagen (inclusief zaterdagen, zondagen en feestdagen) worden ingediend. Deze termijn gaat in de dag volgend op de bekendmaking van deze aankondiging in het Belgisch Staatsblad. Je kandidaatstelling dient vergezeld te gaan van een gedetailleerd curriculum vitae en een motivatiebrief, en van een kopie van het meest recente benoemingsbesluit. Voorts dienen de volgende elementen te worden vermeld: - naam - voorna(a)m(en) - datum van benoeming - administratieve functie - de precieze contactgegevens van je huidige administratie/bestuur De kandidaten die aan de bovenstaande voorwaarden voldoen, worden | Votre candidature doit être introduite dans un délai de 10 jours calendrier (samedis, dimanches et jours fériés y compris). Ce délai commence à courir le jour qui suit la publication de cette annonce au Moniteur belge. Votre candidature doit être accompagnée d'un curriculum vitae et d'une lettre de motivation détaillés et d'une copie de l'arrêté de nomination le plus récent. De plus, les éléments suivants doivent être mentionnés : - nom, - prénom(s), - date de nomination - position administrative - les coordonnées précises de votre administration/administration actuelle Les candidat?es répondant aux conditions mentionnées supra seront |
| uitgenodigd om deel te nemen aan een selectiegesprek. | invité?es à participer à un entretien de sélection. |