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Operationeel Directeur (OD) - Publiekswerking (m/v/x) - Mvt 329 Sommige woorden in de jobomschrijving
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| Koninklijke Musea voor Schone Kunsten van Belgïe 1. IDENTIFICATIEGEGEVENS Functiebenaming: Operationeel Directeur (OD) - Publiekswerking (m/v/x) - Mvt 329 Sommige woorden in de jobomschrijving staan in de mannelijke vorm voor een b(...) 2. FUNCTIECONTEXT De Koninklijke Musea voor Schone Kunsten van België, behoren tot de 10 wetensc(...) | Musées royaux des Beaux-Arts de Belgique 1. DONNEES D'IDENTIFICATION Dénomination de la fonction: Directeur opérationnel (DO) - Service au Public (m/f/x) - Mvt 329 Nos descriptions de fonction sont rédigées au masculin uniquement p(...) 2. CONTEXTE DE LA FONCTION Les Musées Royaux des Beaux-Arts de Belgique sont l'un des 10 établis(...) |
|---|---|
| PROGRAMMATORISCHE FEDERALE OVERHEIDSDIENST WETENSCHAPSBELEID | SERVICE PUBLIC FEDERAL DE PROGRAMMATION POLITIQUE SCIENTIFIQUE |
| Koninklijke Musea voor Schone Kunsten van Belgïe (KMSKB) | Musées royaux des Beaux-Arts de Belgique (MRBAB) |
| 1. IDENTIFICATIEGEGEVENS | 1. DONNEES D'IDENTIFICATION |
| Functiebenaming: Operationeel Directeur (OD) - Publiekswerking (m/v/x) | Dénomination de la fonction: Directeur opérationnel (DO) - Service au |
| - Mvt 329 | Public (m/f/x) - Mvt 329 |
| Sommige woorden in de jobomschrijving staan in de mannelijke vorm voor | Nos descriptions de fonction sont rédigées au masculin uniquement pour |
| een betere leesbaarheid. De job is zowel voor vrouwen als voor mannen | des raisons de lisibilité. Toutes les fonctions s'adressent de manière |
| toegankelijk. | égale aux femmes et aux hommes. |
| 2. FUNCTIECONTEXT | 2. CONTEXTE DE LA FONCTION |
| De Koninklijke Musea voor Schone Kunsten van België, behoren tot de 10 | Les Musées Royaux des Beaux-Arts de Belgique sont l'un des 10 |
| wetenschappelijke instellingen van de Belgische Federale Overheid, die | établissements scientifiques des Pouvoirs publics fédéraux belges qui |
| deel uitmaken van de Programmatorische Federale Overheidsdienst (POD) | font partie du Service public fédéral de programmation (SPP) Politique |
| Wetenschapsbeleid. | scientifique. |
| De Musea hebben als opdracht zowel wetenschappelijk onderzoek te | Les Musées ont à la fois une mission de recherche scientifique et de |
| verrichten als diensten te verlenen aan het publiek. Ze bewaren en | service au public. Ils conservent et étudient des collections |
| bestuderen collecties met in totaal meer dan 20.000 kunstwerken | comprenant au total plus de 20.000 oeuvres d'art (tableaux, |
| (schilderijen, sculpturen, tekeningen van de late 14de eeuw tot vandaag). | sculptures, dessins datant de la fin du 14e siècle à aujourd'hui). |
| Ongeveer 2.500 van deze werken worden tentoongesteld, verdeeld over | Environ 2.500 de ces oeuvres sont exposées, réparties entre le Musée |
| het Museum voor Oude Kunst, het Museum voor Moderne Kunst, het | d'Art ancien, le Musée d'Art moderne, le Musée Magritte, le Musée |
| Magritte Museum, het Fin-de-siècle Museum, het Constantin Meuniermuseum en het Antoine Wiertzmuseum. De Musea organiseren tijdelijke tentoonstellingen, waarbij wetenschappelijke catalogi gepubliceerd worden. Zij beheren de grootste Belgische bibliotheek gespecialiseerd in de kunstgeschiedenis. Tot de opdracht van de KMSKB behoort ook de overdracht van kennis over de kunst door de organisatie van permanente en tijdelijke tentoonstellingen voor een zo ruim mogelijk publiek. De OD - Publiekswerking maakt het patrimonium en de kennis van de kunstgeschiedenis toegankelijk. Ze wil ook gelegenheden bieden tot leren, observeren en ontdekken in een aantrekkelijk emmersief en informeel kader. Tot de opdracht van de KMSKB behoort ook de overdracht van kennis over de kunstwetenschappen door de organisatie van permanente en tijdelijke tentoonstellingen voor een zo ruim mogelijk publiek. Ze zet de nodige wetenschappelijke vaardigheden in om hun kennis te verspreiden. Het is een interdisciplinaire OD waar pedagogische wetenschappen en museologie samenwerken. Sinds enkele jaren werkt zij aan een uitgebreid renovatieprogramma van | Fin-de-siècle Museum, le Musée Constantin Meunier et le Musée Antoine Wiertz. Les Musées organisent des expositions temporaires à l'occasion desquelles des catalogues scientifiques sont publiés. Ils gèrent la plus grande bibliothèque de Belgique spécialisée dans l'histoire de l'art. Les MRBAB ont également pour mission la transmission de la connaissance de l'art par l'organisation d'expositions temporaires et permanentes pour un public le plus large possible. La DO - Service au Public travaille à rendre accessible au plus grand nombre le patrimoine et les savoirs relatifs à l'Histoire de l'art. Elle cherche également à offrir des occasions variées d'apprentissage, d'observation, d'immersion et de découverte dans un cadre attractif et convivial. Une autre mission des MRBAB est la transmission de la connaissance en histoire de l'art à un public aussi large que possible, par le biais d'expositions permanentes et temporaires. Elle met les compétences scientifiques nécessaires au service de cette appropriation sociétale. C'est une DO interdisciplinaire où collaborent notamment les sciences de l'éducation et de la muséologie. |
| de vaste collecties. | Elle est engagée depuis plusieurs années dans un vaste programme de |
| rénovation des salles d'exposition. | |
| De OD - Publiekswerking groepeert de volgende diensten : | La DO - Service au Public comporte les entités suivantes : |
| ? Dienst reservatie, ticketing, informatie en oriëntering van het | ? Service réservation, ticketerie, information et orientation du |
| publiek, beheer van publieksbestemde ruimtes; | public, gestion des espaces destinés au public; |
| ? de commerciële diensten: Museum- en exposhop; | ? les Services commerciaux : Museum shop, Expo shop; |
| ? Educateam, de culturele en educatieve dienst; | ? Educateam, les services éducatifs et culturels; |
| ? de dienst Communicatie (pers & media, promotie, marketing, | ? le Service Communication (presse & m&dia, promotion, marketing, |
| organisatie van de nocturnes en het verhuren van de ruimtes); | organisation des nocturnes et la location d'espaces); |
| ? Grafische dienst; | ? la cellule graphique; |
| ? Publicaties; | ? les Publications; |
| ? Mecenaat & Sponsoring | ? Mécénat & Sponsoring |
| Website : www.fine-arts-museum.be | Site web : www.fine-arts-museum.be |
| 3. BESTAANSREDEN VAN DE FUNCTIE | 3. RAISON D'ETRE DE LA FONCTION |
| Het ontwikkelen van een strategische wetenschappelijke visie, het | Développer une vision stratégique scientifique, traduire dans sa |
| strategisch en operationeel kader van de KMSKB naar zijn Operationele | Direction Opérationnelle le cadre stratégique et opérationnel des |
| Directie vertalen en de uitvoering ervan opvolgen. | MRBAB, et en encadrer l'exécution. |
| Omvang | Envergure |
| ? Ongeveer 70 medewerkers (Operationele directie Collectie & | ? Environ 70 collaborateurs (Direction opérationnelle - Service au |
| Onderzoek) | Public) |
| ? Ongeveer 225 medewerkers (KMSKB in totaal) | ? Environ 225 collaborateurs (MRBAB en total) |
| ? Globaal jaarlijks budget ongeveer 16 Mio | ? Budget global annuel environ 16 Mio |
| ? Beheer van jaarlijks 750 000 bezoekers | ? Gestion de 750 000 visiteurs annuels |
| 4. OPDRACHTEN EN VERANTWOORDELIJKHEDEN VAN DE FUNCTIE | 4. MISSIONS ET RESPONSABILITES DE LA FONCTION |
| 4.1 Permanente resultaatgebieden: | 4.1 Finalités permanentes : |
| Professionalisering van de interne werking van de directie: | Professionnalisation du fonctionnement interne de la direction : |
| ? Professionalisering van merchandising en verkoop in de museumshops; | ? Professionnalisation du merchandising et de la vente dans les museumshops; |
| ? Aankoopbeleid voor shops, grafische dienst, publicaties,... | ? Professionnalisation de la politique d'achats pour les shops, le |
| professionaliseren en strenger toezien op de naleving van de regels; | service graphique, les publications, ... et contrôle plus strict du |
| respect des règles; | |
| ? Doeltreffend en efficiënt beheren van de aan de OD toegekende | ? Gérer de manière efficace et efficiente les ressources (financières |
| middelen (financieel en personeel). | et de personnel) allouées à la DO. |
| Verzekeren van een coherente publiekswerking: voorbereiden, opstarten, | Assurer un service au public cohérent : préparer, mettre en oeuvre, |
| beheren, begeleiden en evalueren van de acties ter verwezenlijking van | gérer, accompagner et évaluer les actions permettant la réalisation |
| de opdrachten van de OD: | des missions de la DO: |
| ? Actief naar middelen zoeken om de eigen inkomsten van de KMSKB te | ? Recherche active de moyens d'augmenter les revenus propres des |
| verhogen; | MRBAB; |
| ? Mecenaat en Sponsoring professionaliseren (verhogen van het aantal | ? Professionnalisation du mécénat et du sponsoring (augmenter le |
| grote sponsors, betere opvolging, ..); | nombre de gros sponsors, meilleur suivi, ...); |
| ? Voorbereiden en coördineren van de acties binnen zijn OD ter behoud | ? Préparer et coordonner les actions dans sa DO pour le maintien et le |
| en verdere ontplooiing van de wetenschappelijke expertise en de | développement de l'expertise et du knowhow dans le cadre d'une |
| knowhow in het kader van een nationale, Europese en internationale | reconnaissance nationale, européenne et mondiale; |
| erkenning; ? Actief ontwikkelen van sponsorbeleid. | ? Développer activement une politique de sponsoring. |
| Actief op zoek gaan naar nieuw mogelijke partners en de relaties met | Recherche active de nouveaux partenaires éventuels et renforcement des |
| huidige partners versterken. | relations avec les partenaires actuels. |
| Leiden, motiveren, evalueren en vormen van de directe medewerkers met | Diriger, motiver, évaluer, former les collaborateurs éventuels et |
| het oog op het realiseren van de vooropgestelde doelstellingen. | renforcement des relations avec les partenaires actuels. |
| Actief ontwikkelen van /deelname aan netwerken van de organisaties en | Développer activement/participation à des réseaux des organisations et |
| instellingen van gerelateerde domeinen. | établissements dans les domaines relatifs à la DO. |
| 4.2 Tijdelijke resultaatsgebieden | 4.2 Finalités temporaires |
| ? Binnen de zes maanden na de aanstelling, een actieplan voorstellen | ? Proposer un plan d'action endéans les six mois qui suivent la |
| (KB van 13 april 2008, artikel 29), dat opgenomen wordt in het | nomination (AR du 13 avril 2008, article 29); |
| Managementplan van de AD; | |
| ? Duidelijke visie van de operationele directie beschrijven; | ? Description d'une vision claire de la direction opérationnelle; |
| ? Ondersteuning bij het opstellen en uitvoeren van projecten ter | ? Apporter son aide à l'élaboration et l'application des projets |
| ontwikkeling en verbetering van de KMSKB; | d'amélioration et de développement des MRBAB; |
| 4.3 Relaties binnen de organisatie | 4.3 Relations internes au sein de l'Institut |
| ? Rapporteert aan de Algemeen Directeur; | ? Rapporte au Directeur Général; |
| ? Is lid van de Directieraad van de instelling; | ? Est membre du Conseil de direction de l'Etablissement; |
| ? Rapporteert voor zijn Operationele Directie aan de Wetenschappelijke | ? Fait rapport pour sa Direction Opérationnelle au Conseil |
| Raad en aan de Beheerscommissie van de instelling, waarvan hij als lid | Scientifique et à la Commission de Gestion de l'Etablissement, dont il |
| kan aangeduid worden; | peut être nommé membre; |
| ? Werkt samen met de Directie Ondersteunende Diensten voor een | ? Collabore avec la Direction d'Appui pour une gestion efficace de sa |
| efficiënt beheer van zijn Operationele Directie; | Direction Opérationnelle; |
| ? Werkt permanent samen met de Operationele Directie Collectie & | ? Collabore de manière suivie avec la Direction opérationnelle |
| Onderzoek; | Collection et Recherche; |
| ? Zit de vergaderingen van de operationele directie voor. | ? Préside les réunions de la direction opérationnelle. |
| 4.4 Relaties met de POD en de Federale Overheid | 4.4 Relations au sein du SPP et de l'Autorité fédérale |
| ? Werkt in overleg met de Algemeen Directeur van de KMSKB samen met de | ? En concertation avec le Directeur Général du MRBAB, collabore avec |
| andere Federale Wetenschappelijke Instellingen en de Algemene | les autres Etablissements Scientifiques Fédéraux et les Directions |
| Directies van de POD Wetenschapsbeleid; | Générales du SPP de la Politique scientifique; |
| ? Vertegenwoordigt zijn OD en, op verzoek, de KMSKB bij raadgevende | ? Représente sa DO et, sur demande, les MRBAB auprès d'instances |
| commissies bijeengeroepen door de POD of eventueel andere FOD's; | consultatives réunies par le SPP et, le cas échéant, d'autres SPF; |
| ? Werkt samen met andere POD's, FOD's of openbare instellingen aan | ? Collabore avec d'autres SPP, SPF ou institutions publiques à des |
| projecten met betrekking tot de doelstellingen van zijn OD en de KMSKB. | projets en rapport avec les objectifs de sa DO et des MRBAB. |
| 4.5 Externe relaties bij de federale overheid | 4.5 Relations externes à l'Autorité Fédérale |
| ? Werkt samen met de Belgische of buitenlandse actoren of | ? Collabore avec les acteurs belges ou étrangers ou les organisations |
| internationale organisaties die actief zijn in het werkingsveld van de OD; | internationales impliquées dans les matières traitées par sa DO; |
| ? Vertegenwoordigt, in overleg met de Algemeen Directeur van de KMSKB, | ? En concertation avec le Directeur général des MRBAB, est chargé de |
| de instelling bij diezelfde actoren; | la représentation de l'établissement auprès de ces mêmes acteurs; |
| ? Verzekert de coördinatie met de vzw's van de KMSKB; | ? Assure le lien avec les asbl des MRBAB; |
| ? Verzekert de schakel met et publiek. | ? Assure le lien avec le public. |
| 5. VERWACHTE COMPETENTIES | 5. COMPETENCES ATTENDUES |
| 5.1 Algemene managementcompetenties en vaardigheden inzage | 5.1 Compétences générales de direction et d'organisation |
| leidinggeven en organisatie | |
| Volgende vaardigheden en competenties zullen beslissende criteria | Les aptitudes et compétences suivantes seront des critères |
| zijn: | déterminants: |
| ? Ervaring met change management in een complexe, gediversifieerde | ? Expérience en change management dans une organisation complexe et |
| organisatie; | diversifiée ; |
| ? Ervaring in coördineren van verschillende teams; | ? Expérience de la coordination de diverses équipes ; |
| ? Inzicht in het administratief besluitvormingsproces; | ? Bonne compréhension du processus de prise de décision administrative ; |
| ? Ervaring met planning, coördinatie en budgettair beheer van | ? Expérience dans la planification, la coordination et la gestion |
| projecten; | budgétaire de projets; |
| ? Kennis van de wetgeving in de domeinen met betrekking tot de OD. | ? Connaissance de la législation dans les domaines relatifs à la DO. |
| 5.2 Functiespecifieke competenties | 5.2 Compétences spécifiques à la fonction |
| ? Het voorbereiden, in werking stellen, leiden, begeleiden en | ? La préparation, la mise en oeuvre, la conduite et l'évaluation des |
| evalueren van de acties van de diensten die onder haar/zijn leiding | actions des différents services qui se trouvent sous sa direction afin |
| geplaatst werden om de politiek van de "diensten aan het publiek" | d'intégrer et de développer la politique de "Services aux Publics" |
| gedefinieerd door de KMSKB in te voeren en te ontwikkelen; | telle que définie par les MRBAB; |
| ? Ontwikkelen van educatieve programma's en activiteiten voor het publiek; | ? Développement de programmes d'éducatifs et activités pour le public; |
| ? Op grote schaal ontwikkelen van programma's inzake en culturele | ? Développement de programmes de grande ampleur en matière de |
| communicatie en sensibilisering; | communication scientifique et de sensibilisation; |
| ? Opzetten van netwerken van uitwisselingspartnerships en van | ? Mise sur pied de réseaux de partenariats d'échange et de |
| coproducties in de actiedomeinen van de OD. | coproduction dans les domaines d'action de la DO. |
| 5.3 Technische competenties | 5.3 Compétences techniques |
| ? Zeer goede vaardigheden in management van complexe en | ? Très bonnes aptitudes au management dans des organisations complexes |
| gediversifieerde organisaties; | et diversifiées; |
| ? Vaardigheden in het plannen, coördineren en budgettair beheren van | ? Etre capable de planifier, coordonner et gérer le budget des |
| projecten; | projets; |
| ? Goede kennis van nationale en internationale netwerken in de | ? Bonne connaissance des réseaux nationaux et internationaux dans les |
| domeinen van de OD; | domaines concernés par la DO; |
| ? Vermogen om te coachen, motiveren en vormen van medewerkers; | ? Capacité à entraîner, motiver et former les collaborateurs; |
| ? Visie en integrerend vermogen; | ? Vision et capacité d'intégration; |
| ? In staat zijn om doelstellingen te realiseren. | ? Etre capable de réaliser des objectifs. |
| 5.4 Generieke competenties (gedragscompetenties, vaardigheden, ...). | 5.4 Compétences génériques (compétences comportementales, aptitudes, |
| Manier van denken | ...). Mode de pensée |
| ? Analytisch vermogen | ? Esprit analytique |
| ? Flexibel en vernieuwend denken | ? Esprit flexible et innovant |
| ? Visie en integratievermogen | ? Vision et capacité d'intégration |
| Manier van omgaan binnen de HR-omgeving | Mode de gestion des ressources humaines |
| ? Coaching, motivatie en ontwikkeling van personeel | ? Coaching, motivation et développement du personnel |
| ? Aansturen van groepen | ? Direction de groupes |
| Omgeving | Interaction avec l'environnement |
| ? Samenwerken en uitbouwen van netwerken | ? Collaboration à et développement de résaux |
| ? Gerichtheid op de burger, de interne klant en de maatschappij | ? Orienté citoyens, clients internes et sociétés |
| Objectieven | Objectifs |
| ? Verantwoordelijkheidszin | ? Sens des responsabilités |
| ? Realiseren van de doelstellingen | ? Réalisation des objectifs |
| ? Overtuigen en onderhandelen | ? Persuasion et négociation |
| Varia | Divers |
| ? Mondeling en schriftelijk communiceren | ? Communication oral et écrite |
| ? Loyaliteit en integriteit | ? Loyauté et intégrité |
| 6. TOELAATBAARHEIDS- EN DEELNEMINGSVOORWAARDEN | 6. CONDITIONS D'ADMISSIBILITE ET DE PARTICIPATION |
| Het vervullen van deze voorwaarden is een absolute voorwaarde om te | Ces conditions constituent une condition absolue à la participation à |
| kunnen deelnemen aan de selectieprocedure. De kandidaten moeten aan | la procédure de sélection; les candidats doivent satisfaire à ces |
| deze voorwaarden voldoen uiterlijk op de uiterste datum voor het | conditions au plus tard à la date limite fixée pour l'introduction des |
| indienen der kandidaturen. | candidatures. |
| 6.1 Voorwaarden om deel te nemen | 6.1 Conditions de participation |
| ? Om deel te nemen aan de selectie voor een functie van operationeel | ? Pour participer aux sélections pour une fonction de directeur |
| directeur, moeten de kandidaten wetenschappelijk personeelslid zijn of | opérationnel, les candidats doivent être agent scientifique ou pouvoir |
| kunnen deelnemen aan een selectie voor een functie als wetenschappelijk personeelslid; | participer à une sélection pour une fonction d'agent scientifique; |
| ? De kandidaten voor een functie van operationeel directeur moeten | ? Les candidats à une fonction de directeur opérationnel doivent |
| beschikken over minstens zes jaar wetenschappelijke ervaring; | disposer d'une expérience scientifique d'au moins six ans; |
| ? Onder wetenschappelijke ervaring wordt verstaan de uitoefening van | ? Par expérience scientifique, il y a lieu d'entendre l'exercice d'une |
| een wetenschappelijke of culturele functie van niveau A of daarmee | fonction scientifique ou culturelle de niveau A ou y étant assimilée |
| gelijkgesteld in een wetenschappelijke of culturele instelling of een | dans une institution scientifique, culturelle ou muséale, une |
| museum, een universiteit of een onderzoekslaboratorium van een | université ou un laboratoire de recherches d'une organisation du |
| organisatie uit de privé-sector. | secteur privé. |
| 6.2 Algemene toelaatbaarheidsvoorwaarden | 6.2 Conditions générales d'admissibilité |
| 6.2.1 Wetenschappelijk personeelslid zijn of aan volgende voorwaarden | 6.2.1 Etre agent scientifique ou satisfaire aux conditions suivantes |
| voldoen om te kunnen deelnemen aan een selectieprocedure voor de | de participation à une procédure de sélection pour un poste d'agent |
| functie van wetenschappelijk personeelslid: | scientifique : |
| Onder wetenschappelijk personeelslid (SW) moet worden begrepen: een | Il y a lieu d'entendre par agent scientifique (SW) : un agent chargé |
| personeelslid belast met de uitvoering van wetenschappelijke | de l'exécution d'activités scientifiques, activités définies comme |
| activiteiten, activiteiten die als volgt worden gedefinieerd: elke | suit : toute activité systématique étroitement liée à la création, la |
| systematische activiteit die nauw verbonden is met creatie, productie, | production, la promotion, la diffusion et l'application des |
| bevordering, verspreiding en toepassing van de wetenschappelijke en | connaissances scientifiques et techniques dans tous les domaines de la |
| technische kennis in alle gebieden van de wetenschap en de technologie | science et de la technologie et notamment la recherche scientifique, |
| en in het bijzonder wetenschappelijk onderzoek, experimentele | le développement expérimental, le service scientifique et technique, |
| ontwikkeling, wetenschappelijke en technische dienstverlening, tot en | en ce compris la conservation et la présentation du patrimoine |
| met het behoud en de presentatie van het cultureel erfgoed en | |
| educatieve dienstverlening. | culturel et les services éducatifs. |
| De voorwaarden voor deelname aan een selectieprocedure van | Les conditions de participation à une procédure de sélection pour un |
| wetenschappelijk personeelslid zijn: | poste d'agent scientifique sont : |
| a) Belg zijn of burger van een staat die deel uitmaakt van de Europese | a) être Belge ou citoyen d'un Etat faisant partie de l'Espace |
| Economische Ruimte of de Zwitserse Confederatie; | économique européen ou de la Confédération suisse; |
| b) de burgerlijke en politieke rechten genieten; | b) jouir des droits civils et politiques; |
| c) een gedrag hebben dat beantwoordt aan de eisen van de | c) être d'une conduite répondant aux exigences de la fonction |
| gesolliciteerde functie; | sollicitée; |
| d) houder zijn van een einddiploma opgenomen in de lijst van diploma's | d) être porteur d'un diplôme de fin d'études repris dans la liste des |
| en studiegetuigschriften die in aanmerking komen voor de toelating tot | diplômes et certificats pris en considération pour l'admission dans |
| de rijksbesturen van niveau A, zoals vastgesteld in bijlage 1 van het | les administrations de l'Etat au niveau A telle qu'établie à l'annexe |
| statuut van het rijkspersoneel; | 1er au statut des agents de l'Etat; |
| e) voldoen aan de speciale bekwaamheden en vereisten zoals bepaald in | e) réunir les aptitudes et exigences particulières déterminées dans le |
| het functieprofiel vastgesteld voor een betrekking van | |
| wetenschappelijk personeelslid door de Jury van een federale | profil de fonction fixé par le Jury d'un Etablissement scientifique |
| wetenschappelijke instelling. | pour un emploi d'agent scientifique. |
| 6.2.2 Beschikken over minstens zes jaar wetenschappelijke ervaring | 6.2.2 Avoir au moins six ans d'expérience scientifique |
| Hierbij dient onder wetenschappelijke ervaring te worden begrepen: de | Par expérience scientifique, il y a lieu d'entendre ici : l'exercice |
| uitoefening van een wetenschappelijke of culturele functie van niveau | d'une fonction scientifique ou culturelle de niveau A ou SW ou y étant |
| A of SW of daarmee gelijkgesteld in een wetenschappelijke of culturele | assimilée dans une institution scientifique ou culturelle ou un musée, |
| instelling of een museum, een universiteit of een publieksgerichte | une université ou une organisation orientée vers le public. |
| organisatie. 7. AANSTELLING IN EEN TAALROL EN DIPLOMA | 7. AFFECTATION DANS UN ROLE LINGUISTIQUE ET DIPLOME |
| In de hierna vermelde gevallen is deelname aan de selectieprocedure | Dans les cas ci-après, la participation à la procédure de sélection |
| alleen onder voorbehoud geldig. | n'est possible que sous les réserves suivantes. |
| 7.1 Vaststelling van de taalrol | 7.1 Détermination du rôle linguistique |
| De taal waarin de studies werden gedaan, die hebben geleid tot het behalen van het vereiste diploma, bepaalt de taalrol waarin de kandidaat moet worden ingedeeld bij toepassing van de wetten op het gebruik van de talen in. Indien het vereiste diploma werd behaald in een andere taal dan het Nederlands of het Frans: Wanneer deze studies werden gedaan in een andere taal dan het Nederlands of het Frans, dient de betrokken kandidaat in het bezit te zijn van een bewijs van taalkennis, afgeleverd door SELOR (adres, telefoon, enz.: zie onder punt 10.1 hieronder), waaruit blijkt dat de betrokkene geslaagd is in het taalexamen dat met betrekking tot het vaststellen van het taalregime in de plaats komt van het opgelegde diploma. In functie van de taalrol waarbij de kandidaat wenst te | Le rôle linguistique auquel le candidat doit être affecté en application des lois sur l'emploi des langues en matière administrative est déterminé sur base de la langue véhiculaire des études faites pour l'obtention du diplôme requis. Si le diplôme requis a été obtenu dans une autre langue que le français ou le néerlandais : Le candidat ayant fait ces études dans une autre langue que le français ou le néerlandais doit avoir obtenu le certificat de connaissances linguistiques délivré par SELOR (pour les coordonnées : voir ci-dessous sous le point 10.1), prouvant que le candidat a réussi l'examen linguistique se substituant au diplôme exigé en vue de la détermination du régime linguistique. En fonction du rôle linguistique |
| worden ingedeeld dient dit bewijs van taalkennis uitgereikt te zijn na | auquel le candidat souhaite être affecté, ce certificat doit être |
| een proef over de taalbeheersing van hetzij de Franse taal hetzij de | délivré après une épreuve sur la maîtrise soit de la langue française |
| Nederlandse taal die verwacht wordt van de houders van een der | soit de la langue néerlandaise attendue des porteurs d'un des diplômes |
| hierboven onder punt 6.2.1.d) bedoelde diploma's (taaltest - artikel | visés ci-dessus sous le point 6.2.1.d (test linguistique - article 7, |
| 7, voor een functie van niveau 1/A). | pour une fonction de niveau 1/A). |
| 7.2 Gelijkstelling van diploma Indien het (de) vereiste diploma('s) (licentie-master) werd(en) behaald in een ander land dan België: 7.2.1. Diploma behaald in een lidstaat van de Europese Economische Ruimte of in Zwitserland. In dit geval zal de voorzitter van de jury van de KMSKB vooraf nagaan of het door de kandidaat voorgelegde diploma kan worden aanvaard bij toepassing van de bepalingen van de richtlijnen 89/48/EEG of 92/51/EEG van de Raad van de Europese Gemeenschappen. Daarom dient de betrokken kandidaat aan zijn kandidatuur, behalve een kopie van het voorgelegde diploma, volgende bescheiden en inlichtingen toe te voegen, noodzakelijk voor bedoeld onderzoek: ? een vertaling van het diploma indien dit niet werd uitgereikt in het Nederlands, Frans, Duits (in dit laatste geval is een vertaling noodzakelijk in het Nederlands voor de kandidaten die kunnen worden ingedeeld bij de Nederlandse taalrol; of een vertaling in het Frans voor de kandidaten die kunnen worden ingedeeld bij de Franse taalrol); | 7.2 Equivalence de diplôme Si le(s) diplôme(s) requis (licence-master) a/ont été obtenu(s) dans un pays autre que la Belgique : 7.2.1. Diplôme obtenu dans un Etat faisant partie de l'Espace économique européen ou de la Confédération suisse. Dans ce cas, le président du Jury du MRBAB examinera préalablement si le diplôme présenté par le candidat est admissible en application des dispositions des directives 89/48/CEE ou 92/51/CEE du Conseil des Communautés européennes. C'est pourquoi le candidat concerné doit ajouter à sa candidature, en plus d'une copie du diplôme présenté, les renseignements et les pièces suivants en vue de l'examen précité: ? une traduction du diplôme si celui-ci n'a pas été établi en français, néerlandais, allemand (dans ce dernier cas nécessité d'une traduction en français pour les candidats pouvant être affectés au rôle linguistique français; ou d'une traduction en néerlandais pour les candidats pouvant être affectés au rôle linguistique néerlandais); |
| ? een verklaring waarmee de onderwijsinrichting, die het diploma heeft | ? une attestation par laquelle l'institution d'enseignement, qui a |
| uitgereikt, volgende inlichtingen verstrekt (voor zover deze | décerné le diplôme, fournit les renseignements suivants (pour autant |
| inlichtingen niet voorkomen in het diploma zelf): | que ces renseignements ne figurent pas dans le diplôme en question): |
| 1. het aantal studiejaren dat normalerwijze vereist is voor het | 1. le nombre d'années d'études à accomplir normalement en vue de |
| behalen van het diploma; | l'obtention du diplôme; |
| 2. moet een eindwerk worden ingediend voor het behalen van het | 2. la rédaction d'un mémoire, était-elle requise pour l'obtention du |
| diploma? | diplôme ? |
| 3. de verworven kennis en bekwaamheden die aan de basis liggen van het | 3. les connaissances et qualifications acquises, sur base desquelles |
| uitreiken van bedoeld diploma; | ledit diplôme a été décerné; |
| ? een vertaling van deze verklaring indien deze niet werd uitgereikt | ? une traduction de cette attestation si celle-ci n'a pas été établie |
| in het Nederlands, Frans, Duits (in dit laatste geval is een vertaling | en français, néerlandais, allemand (dans ce dernier cas nécessité |
| noodzakelijk in het Nederlands voor de kandidaten die kunnen worden | d'une traduction en français pour les candidats pouvant être affectés |
| ingedeeld bij de Nederlandse taalrol; of een vertaling in het Frans | au rôle linguistique français; ou d'une traduction en néerlandais pour |
| voor de kandidaten die kunnen worden ingedeeld bij de Franse taalrol). | les candidats pouvant être affectés au rôle linguistique néerlandais); |
| 7.2.2 Diploma behaald in een ander land dan die bedoeld onder punt | 7.2.2 Diplôme obtenu dans un autre Etat que ceux visés sous le point |
| 7.2.1 | 7.2.1 |
| In dit geval dient een attest te worden voorgelegd waaruit blijkt dat | Dans ce cas, il y a lieu de fournir une attestation d'équivalence du |
| het behaalde diploma erkend wordt als zijnde gelijkwaardig met een van | |
| de onder punt 6.1 (licentie-master) bedoelde diploma's (attest | diplôme obtenu avec un des diplômes visés sous le point 6.1 |
| afgeleverd door de bevoegde dienst van hetzij het Ministerie van de | (licence-master, attestation délivrée par le service compétent du |
| Vlaamse Gemeenschap hetzij het Ministerie van de Franse Gemeenschap). | Ministère de la Communauté flamande ou du Ministère de la Communauté française). |
| 8. SOLLICITATIEPROCEDURE | 8. PROCEDURE DE SOLLICITATION |
| Om in aanmerking te worden genomen, moet uw kandidatuur voldoen aan de | Pour être prise en considération, votre candidature doit respecter les |
| hieronder beschreven voorwaarden: | conditions décrites ci-après : |
| 8.1 Indienen van de kandidaturen | 8.1 Introduction des candidatures |
| De kandidaturen moeten worden ingediend bij aangetekende brief gericht | Les candidatures doivent être introduites par lettre recommandée |
| aan de Heer Voorzitter van het Directiecomité van de POD | adressée à Monsieur le Président du Comité de Direction du SPP |
| Wetenschapsbeleid, de heer P. Bruyere, Simon Bolivarlaan 30, 1000 | Politique scientifique, Mr. P. Bruyere, Boulevard Simon Bolivar 30, |
| Brussel, binnen 30 kalenderdagen volgend op de datum waarop deze | 1000 Bruxelles dans les 30 jours calendrier qui suivent la publication |
| vacature wordt bekendgemaakt in het Belgisch Staatsblad. | de cette vacance d'emploi au Moniteur belge. |
| 8.2 In de kandidatuur dient uitdrukkelijk te worden gepreciseerd: | 8.2 La candidature doit contenir les mentions suivantes: |
| ? de functiebenaming van de functie waarvoor men kandideert; | ? la dénomination de la fonction pour laquelle le candidat pose sa |
| candidature; | |
| ? de naam en voornaam van de kandidaat, nationaliteit en | ? le nom et le prénom du candidat, sa nationalité et date de |
| geboortedatum; | naissance; |
| ? het adres waar de kandidaat de aangetekende brief in ontvangst zal | ? l'adresse à laquelle le candidat acceptera la lettre recommandée |
| kunnen nemen, waarmede hem kennis zal worden gegeven van de hem | |
| betreffende beslissingen van de Jury; elke wijziging van dit adres | l'informant des décisions du Jury le concernant; toute modification de |
| dient onmiddellijk te worden meegedeeld. | cette adresse doit être communiquée sans retard. |
| 8.3 De kandidaturen moeten als volgt ingediend worden: | 8.3 Les candidatures devront être introduites comme suit : |
| via een standaard curriculum vitae te downloaden van www.belspo.be | via un curriculum vitae standard téléchargeable à l'adresse, |
| waaraan toegevoegd is: | www.belspo.be, auquel seront joints : |
| ? een volledig en waarheidsgetrouw curriculum vitae; | ? un curriculum vitae complet et sincère; |
| ? een lijst van de wetenschappelijke publicaties en eventuele andere wetenschappelijke werken; ? de beschrijving en gedetailleerde referenties van vorige ervaringen en behaalde resultaten in de domeinen van de OD, zoals hierboven bedoeld onder punt 5.2.; ? attesten betreffende de uitgeoefende functies, met vermelding van begin- en einddatum; ? een kopie van het/de vereiste diploma's; de voor de functie aangewezen kandidaat zal gevraagd worden een voor eensluidend verklaard afschrift ervan te bezorgen of het origineel diploma voor te leggen; ? de bescheiden en inlichtingen hierboven bedoeld onder de punten 7.2.1. of 7.2.2., indien het vereiste diploma, behaald door de kandidaat, werd uitgereikt door een andere dan een Belgische instelling; ? het bewijs van taalkennis bedoeld onder punt 7.1., ingeval dit bewijs noodzakelijk is of wanneer de kandidaat wenst dat zijn indeling bij een taalrol gebeurt op basis van dat bewijs; ? in voorkomend geval: het attest van taalkennis bedoeld onder punt 10.1. (voor toegang tot het tweetalige kader). 9. SELECTIEPROCEDURE ? Op basis van de dossiers samengesteld zoals onder punt 8 opgegeven onderzoekt de Voorzitter van de POD Wetenschapsbeleid de ontvankelijkheid der ingediende kandidaturen op basis van de algemene en bijzondere toelatingsvoorwaarden bepaald onder punt 6. | ? une liste des publications scientifiques et des autres ouvrages scientifiques éventuels; ? la description et les références détaillées d'expériences antérieures et de résultats obtenus dans les domaines concernés par la DO, visées sous le point 5.2. ci-dessus; ? des attestations relatives aux fonctions exercées doivent être jointes précisant les dates de début et de fin; ? une copie du/des diplôme(s) exigé(s); le candidat désigné pour la fonction sera prié de fournir une copie certifiée conforme de ce diplôme ou de produire le diplôme en original; ? les renseignements et pièces visés ci-dessus sous les points 7.2.1. ou 7.2.2., si le diplôme requis, obtenu par le candidat, a été décerné par un établissement d'enseignement autre qu'un établissement belge; ? le certificat de connaissances linguistiques dont question sous le point 7.1., en cas que ce certificat soit requis ou le candidat souhaite que son affectation à un rôle linguistique se fasse sur la base de ce certificat; ? le cas échéant, le certificat de connaissance linguistique visé sous le point 10.1., certificat donnant accès au cadre linguistique bilingue. 9. PROCEDURE DE SELECTION ? Le Président du SPP Politique scientifique examine la recevabilité des candidatures au regard des conditions générales et particulières d'admissibilité telles que reprises sous le point 6, sur base des dossiers constitués comme indiqué sous le point 8. |
| ? De kandidaat moet aantonen op welke manier hij voldoet aan de | ? Le candidat devra démontrer la manière dont il remplit ces exigences |
| vereisten inzake specialisatie en ervaring door de beschrijving ervan | de spécialisation et d'expérience par la description dans le CV |
| in het gestandaardiseerd cv en in de gedetailleerde referenties van | standard et par les références détaillées d'expériences antérieures et |
| vroegere ervaringen en behaalde resultaten in de domeinen van de OD. | de résultats obtenus dans les domaines concernés par la DO. |
| ? Degenen die een ontvankelijk verklaarde kandidatuur hebben | ? Ceux ayant introduit une candidature déclarée recevable seront |
| ingediend, worden door de Jury van de KMSKB uitgenodigd voor een hoorzitting. Deze hoorzitting dient om de wetenschappelijke titels en verdiensten van de kandidaten te evalueren, alsook hun competenties in het licht van de algemene eisen van management en organisatie, enerzijds, en de specifieke eisen anderzijds, in het licht van de uit te voeren functie. ? De kandidaten zullen beoordeeld worden op omvang van hun kennis en ervaring in de specifieke domeinen van voorliggende functiebeschrijving. ? De kandidaten zullen beoordeeld worden op hun uitgebreide kennis en ervaring in de specifieke domeinen van voorliggende functiebeschrijving. ? Na de hoorzittingen zal de Jury overgaan tot de vaststelling van een gemotiveerde indeling van de kandidaten in twee lijsten: - de eerste met de kandidaten die geschikt worden bevonden voor de uitoefening van de functie; voor deze kandidaten zal de Jury een gemotiveerde rangschikking bepalen; | invités pour une audition par le Jury du MRBAB. Cette audition a pour but d'évaluer les titres et mérites scientifiques des candidats ainsi que leurs compétences au regard des exigences générales de management et d'organisation, d'une part, et des exigences spécifiques, d'autre part, attendues de la fonction à exercer. ? Les candidats seront jugés sur l'étendue de l'expérience et des connaissances dans les domaines spécifiés dans la présente description de fonction. ? Les candidats seront jugés sur l'étendue de l'expérience et des connaissances dans les domaines spécifiés dans la présente description de fonction. ? Au terme des auditions, le Jury procédera à la répartition motivée des candidats en deux listes : - la première regroupant les candidats jugés aptes à l'exercice de la fonction; pour ces candidats le Jury déterminera un classement motivé; |
| - de tweede met de kandidaten die ongeschikt worden bevonden. | - la seconde regroupant les candidats jugés inaptes. |
| ? Elke kandidaat zal per aangetekende brief op de hoogte worden | ? Chaque candidat sera informé par courrier recommandé des décisions |
| gebracht van de hem betreffende gemotiveerde beslissingen van de Jury. | motivées du Jury le concernant. |
| ? De geschikt bevonden kandidaten worden voor de gesolliciteerde | ? Les candidats jugés aptes sont désignés pour la fonction sollicitée |
| functie aangewezen in volgorde van voormelde rangschikking. | dans l'ordre du classement précité. |
| ? De rangschikking blijft geldig zolang het mandaat duurt van de | ? Le classement reste valable pendant toute la durée du mandat du |
| algemeen directeur onder wiens gezag de te begeven functie geplaatst | Directeur général sous l'autorité duquel la fonction à conférer est |
| is, i.c. dus de algemeen directeur van de KMSKB. | placée, en l'occurrence le Directeur général du MRBAB. |
| 10. BIJKOMENDE INFORMATIE | 10. INFORMATIONS COMPLEMENTAIRES |
| 10.1 De betrekking staat open voor beide taalrollen. | 10.1 L'appel aux candidats est ouvert dans les deux rôles |
| Ze behoort tot de groep betrekkingen waarvoor volgende verdeling over | linguistiques. Le poste fait partie du groupe des emplois pour lequel la répartition |
| het taalkader wettelijk werd vastgesteld: | suivante sur le cadre linguistique a été déterminée par la loi : |
| ? Nederlands taalkader: 40 % | ? cadre linguistique néerlandais : 40 % |
| ? Frans taalkader: 40 % | ? cadre linguistique français : 40 % |
| ? tweetalig kader: 20 %, waarvan de helft ambtenaren van de | ? cadre bilingue : 20 %, dont la moitié agents du rôle linguistique |
| Nederlandse taalrol en de andere helft ambtenaren van de Franse taalrol | français et l'autre moitié des agents du rôle linguistique néerlandais |
| ? De toegang tot de betrekkingen voorbehouden aan het tweetalige kader | ? L'accès aux emplois du cadre bilingue est réservé aux porteurs du |
| is voorbehouden aan de houders van het attest van taalkennis voor | certificat de connaissance linguistique donnant accès au cadre |
| toegang tot het tweetalige kader (taaltest artikel 12), uitgereikt | bilingue (test linguistique article 12), certificat délivré par SELOR |
| door SELOR (Selectiebureau van de Federale Overheid, Simon Bolivarlaan | (Bureau de Sélection de l'Administration fédérale, Boulevard Simon |
| 30, 1000 Brussel; tel.: +32-(0)2 800/505 54; e-mail: taal@selor.be). | Bolivar 30, 1000 Bruxelles; tél.: +32-(0)2 800/505 55; e-mail: linguistique@selor.be). |
| Het bezit van dit attest kan dus een pluspunt zijn. | La possession de ce certificat peut donc être un plus. |
| 10.2 Arbeidsvoorwaarden | 10.2 Conditions de travail |
| ? Mandaat van zes jaar (vernieuwbaar); | ? Mandat de six ans (renouvelable); |
| ? Voltijds; | ? Plein temps; |
| ? Bezoldiging (brutobedrag rekening gehouden met de huidige index, | ? Salaire (montant brut, à l'index actuel, allocations réglementaires |
| reglementaire toeslagen niet inbegrepen): bruto 105.364,35 per jaar | non comprises): 105.364,35 brut par an (8.780 brut par mois). |
| (bruto 8.780 per maand). | |
| 10.3 Kandidaten met een handicap worden vriendelijk verzocht dit | 10.3 Les candidats atteints d'un handicap sont invités à en faire |
| duidelijk te vermelden bij hun kandidatuurstelling en een attest van | |
| hun handicap toe te voegen, zodat eventueel de nodige aanpassingen aan | mention sur leur acte de candidature et à joindre une attestation de |
| de selectieprocedure kunnen worden voorzien. | leur handicap, afin qu'on puisse aménager la procédure de sélection si nécessaire. |
| 10.4 Contactpersoon | 10.4 Personne de contact |
| ? betreffende de inhoud van de functie: dr. Michel Draguet, Algemeen | ? concernant la fonction : M. Michel Draguet, directeur général, |
| Directeur, Michel.draguet@fine-arts-museum.be | Michel.draguet@fine-arts-museum.be |
| ? betreffende de arbeidsvoorwaarden: Mevr. An Bergs, Stafdirecteur | ? concernant les conditions de travail: Mme An Bergs, directrice du |
| P&O, an.bergs@belspo.be . | personnel P&O, an.bergs@belspo.be . |