← Terug naar "Hoven en Rechtbanken. - Inrichting van een bijzonder gedeelte van een vergelijkende selectie voor bevordering
naar de graad van secretaris voor het parket bij het Hof van Cassatie (Nederlandstalig)
(selectienummer BNG18175) 1. In (...) 2. Enkel vast benoemde assistenten (niveau C) die geslaagd zijn voor het
algemeen gedeelte van de s(...)"
| Hoven en Rechtbanken. - Inrichting van een bijzonder gedeelte van een vergelijkende selectie voor bevordering naar de graad van secretaris voor het parket bij het Hof van Cassatie (Nederlandstalig) (selectienummer BNG18175) 1. In (...) 2. Enkel vast benoemde assistenten (niveau C) die geslaagd zijn voor het algemeen gedeelte van de s(...) | Cours et Tribunaux. - Organisation d'une partie spécifique d'une sélection comparative de promotion vers le grade de secrétaire pour le parquet près de la Cour de Cassation (néerlandophone) (numéro de sélection BNG18175) 1. Dans le co(...) 2. Seuls les assistants (niveau C) nommés à titre définitif dans l'Ordre judiciaire ayant réussi la(...) |
|---|---|
| SELOR - SELECTIEBUREAU VAN DE FEDERALE OVERHEID Hoven en Rechtbanken. - Inrichting van een bijzonder gedeelte van een vergelijkende selectie voor bevordering naar de graad van secretaris (het niveau B) voor het parket bij het Hof van Cassatie (Nederlandstalig) (selectienummer BNG18175) 1. In de loop van het eerste trimester van 2019, zal SELOR te Brussel het bijzonder gedeelte van een vergelijkende selectie voor bevordering naar de graad van secretaris (niveau B) voor het parket bij het Hof van Cassatie (Nederlandstalig) inrichten, overeenkomstig het | SELOR - BUREAU DE SELECTION DE L'ADMINISTRATION FEDERALE Cours et Tribunaux. - Organisation d'une partie spécifique d'une sélection comparative de promotion vers le grade de secrétaire (niveau B) pour le parquet près de la Cour de Cassation (néerlandophone) (numéro de sélection BNG18175) 1. Dans le courant du première trimestre de 2019, SELOR organisera à Bruxelles une partie spécifique d'une sélection comparative de promotion vers le grade de secrétaire (niveau B) pour le parquet près de la Cour de Cassation (néerlandophone), conformément à l'arrêté |
| koninklijk besluit van 10 november 2006 betreffende het statuut, de | royal du 10 novembre 2006 portant statut, carrière et statut |
| loopbaan en de bezoldigingsregeling van het gerechtspersoneel. | pécuniaire du personnel judiciaire. |
| 2. Enkel vast benoemde assistenten (niveau C) die geslaagd zijn voor | 2. Seuls les assistants (niveau C) nommés à titre définitif dans |
| l'Ordre judiciaire ayant réussi la partie générale des sélections | |
| het algemeen gedeelte van de selecties BNG10160 - BNG15001 - BNG18080 | BNG10160 - BNG15001 - BNG18080 sont admis à participer à cette |
| worden tot deze selectie toegelaten. | sélection |
| De bovenvermelde vereisten dienen vervuld te zijn op de datum van de | Cette exigence susvisée doit être réalisée à la date de la clôture des |
| afsluiting van de inschrijvingen. | inscriptions. |
| 3. De selectie bestaat uit een bijzonder gedeelte. | 3. La sélection consiste en partie spécifique. |
| 4. Het bijzonder gedeelte bestaat uit een interview. Deze mondelinge | 4. La partie spécifique consiste en un entretien oral. Cette épreuve |
| test beoordeelt motivatie (5 punten), visie van de rechterlijke orde | orale évalue la motivation (sur 5 points), la vision de l'ordre |
| en zijn actualiteit (5 punten), visie met betrekking tot de functie (5 | judiciaire et son actualité (sur 5 points), la vision de la fonction |
| punten) en de volgende competenties: objectieven behalen, in team | (sur 5 points) ainsi que les compétences suivantes : atteindre les |
| werken, ondersteunen en zichzelf ontwikkelen. | objectifs, travail en équipe, soutenir et s'auto développer. |
| Per competentie wordt een score van maximaal 5 punten toegekend. | Par compétence, une côte maximale de 5 points est attribuée. |
| 5. Om te slagen voor de selectie moeten de kandidaten ten minste 60 % behalen voor het bijzonder gedeelte van de selectie. 6. De laureaten worden per taalrol gerangschikt volgens de behaalde punten. Bij gelijkheid van punten, krijgt de persoon met het hoogste aantal punten voor het gedeelte `motivatie' voorrang. Als er voor dit gedeelte personen met gelijke punten zijn, krijgt de persoon met het hoogste aantal punten voor `visie met betrekking tot de functie' voorrang. Als er voor dit gedeelte personen zijn met gelijke punten, wordt voor deze personen de rangschikking willekeurig bepaald. | 5. Pour satisfaire à la sélection, les candidats doivent obtenir au moins 60 % des points attribués à la partie spécifique de la sélection. 6. Les lauréats seront classés, par rôle linguistique, selon les points obtenus. En cas d'égalité, la priorité sera donnée au lauréat qui a obtenu le plus grand nombre de points à la partie « motivation ». Si pour cette partie, des personnes ont des points égaux, la priorité sera donnée au lauréat qui a obtenu le plus grand nombre de points à la partie « vision de la fonction ». Si pour cette partie, des personnes ont des points égaux, leur classement sera établi de manière aléatoire |
| 7. Elke aanvraag tot deelname aan deze selectie moet, op straffe van | 7. Toute demande de participation à cette sélection doit, sous peine |
| nietigheid, voldoen aan volgende voorwaarden op de uiterste inschrijvingsdatum: o de kandidaat vult zijn online CV volledig in op `Mijn Selor' (http://www.selor.be) o De kandidaat solliciteert online voor deze vacature (http://www.selor.be/nl/vacatures/job/?jobCode=BNG18175) Er wordt geen enkele neerlegging ter plaatse van een kandidatuur aanvaard. 8. De termijn van inschrijving wordt afgesloten op 19 december 2018. De controle van de geldigheid van de kandidaturen gebeurt na het afsluiten van de termijn van kandidatuurstelling. De kandidaten die hun kandidatuur niet op geldige wijze stelden of niet voldoen aan de voorwaarden voor de selectie, worden hiervan via hun "Mijn Selor" op de hoogte gesteld. Iedere deelnemer wordt op de hoogte gebracht van zijn uitslag via zijn "Mijn Selor". 9. Diegenen die ten onrechte aan deze vergelijkende selectie deelnemen worden in geen geval toelaatbaar verklaard. Diegenen die tijdens de procedure niet langer aan de deelnemingsvoorwaarden voldoen, worden in geen geval verder toelaatbaar verklaard. 10. De kandidaat kan, mits schriftelijk verzoek, het reglement van deze selectie alsook de samenstelling van de selectiecommissie verkrijgen. Dit verzoek dient gestuurd te worden naar FMF Werving | de nullité, répondre aux conditions suivantes à la date limite d'inscription: o le candidat a complété son CV en ligne sur `Mon Selor' (http://www.selor.be) o Le candidat sollicite en ligne pour cette place (http://www.selor.be/nl/vacatures/job/?jobCode=BNG18175) Aucun dépôt sur place d'une candidature ne sera accepté. 8. Le délai d'inscription est clôturé le 19 décembre 2018. Le contrôle de la validité des candidatures sera effectué après la clôture du délai des inscriptions Les candidats qui ne satisfont pas aux conditions de la sélection ou qui n'ont pas introduit leur candidature de façon valable, en seront avertis via leur « Mon Selor » Chaque participant sera informé de ses résultats via son « Mon Selor » 9. Ceux qui participent indûment à cette sélection ne pourront en aucun cas être déclarés admissibles. Ceux qui, durant la procédure, ne remplissent plus les conditions de participation, ne pourront en aucun cas être déclarés admissibles. 10. Le candidat peut recevoir le règlement de cette sélection ainsi que la composition de la commission de sélection, s'il en fait la demande par écrit. Une telle demande peut être adressée à l'adresse |
| Selor (ROJ) - werving.selor@just.fgov.be | mail FMF Werving Selor (ROJ) - werving.selor@just.fgov.be |