Etaamb.openjustice.be
Meertalige weergave van Document van --
← Terug naar "Hoven en Rechtbanken. - Inrichting van een vergelijkende selectie voor bevordering vanuit de klasse A1 naar functies van de klasse A2 voor de rechterlijke orde In de loop van het eerste semester van 2019, zal SELOR te Brussel een vergelijkende s Enkel de personeelsleden die definitief benoemd zijn in een functie van het niveau A en beschikken (...)"
Hoven en Rechtbanken. - Inrichting van een vergelijkende selectie voor bevordering vanuit de klasse A1 naar functies van de klasse A2 voor de rechterlijke orde In de loop van het eerste semester van 2019, zal SELOR te Brussel een vergelijkende s Enkel de personeelsleden die definitief benoemd zijn in een functie van het niveau A en beschikken (...) Cours et Tribunaux. - Organisation d'une sélection comparative d'accession de la classe A1 vers des fonctions de classe A2 pour l'ordre judiciaire Dans le courant du premier semestre de 2019, SELOR organisera à Bruxelles une sélection comparativ Seuls les membres du personnel nommés à titre définitif dans une fonction de niveau A comptant au m(...)
SELOR - SELECTIEBUREAU VAN DE FEDERALE OVERHEID SELOR - BUREAU DE SELECTION DE L'ADMINISTRATION FEDERALE
Hoven en Rechtbanken. - Inrichting van een vergelijkende selectie voor Cours et Tribunaux. - Organisation d'une sélection comparative
bevordering vanuit de klasse A1 naar functies van de klasse A2 voor de d'accession de la classe A1 vers des fonctions de classe A2 pour
rechterlijke orde l'ordre judiciaire
In de loop van het eerste semester van 2019, zal SELOR te Brussel een Dans le courant du premier semestre de 2019, SELOR organisera à
vergelijkende selectie voor bevordering vanuit de klasse A1 naar de Bruxelles une sélection comparative d'accession de la classe A1 vers
klasse A2 inrichten voor de rechterlijke orde, in het kader van la classe A2 pour l'ordre judiciaire, dans le cadre de l'article 277 §
artikel 277 § 1 en § 5 van het Gerechtelijk Wetboek. 1 et § 5 du Code Judiciaire.
Enkel de personeelsleden die definitief benoemd zijn in een functie Seuls les membres du personnel nommés à titre définitif dans une
van het niveau A en beschikken over ten minste twee jaar anciënniteit fonction de niveau A comptant au moins deux ans d'ancienneté dans la
in de klasse A1 worden toegelaten tot deze selectie. classe A1 sont admis à participer à cette sélection.
De bovenvermelde vereisten dienen vervuld te zijn op de datum van de Les conditions susvisées doivent être réalisées à la date de la
afsluiting van de inschrijvingen. clôture des inscriptions.
De selectie bestaat uit een geïnformatiseerde proef en een mondeling La sélection se compose d'une épreuve informatisée et d'une partie
gedeelte. orale.
De geïnformatiseerde proef bestaat uit een situationele beoordelingstest. L'épreuve informatisée consiste en un test de jugement situationnel.
De mondelinge proef bestaat uit een praktijkgeval dat verband houdt L'épreuve orale consiste en un cas pratique en lien avec le contexte
met de context van een functie van de klasse A2. De kandidaat zal vóór d'une fonction de la classe A2. Le candidat disposera d'un temps de
de selectie over 60 minuten beschikken om een dossier te bestuderen en préparation de 60 minutes avant la sélection afin d'étudier et de
voor te bereiden dat hem/haar wordt overhandigd. préparer un dossier qui lui sera soumis.
Vertrekkende van dit dossier, dat diverse informatie bevat, dient de Partant de ce dossier, contenant diverses informations, le candidat
kandidaat voor de selectiecommissie een uiteenzetting van ongeveer 15 devra faire un exposé d'environ 15 minutes devant la commission de
minuten te geven en deze vervolgens op interactieve wijze te sélection et devra ensuite en discuter de manière interactive. A titre
bespreken. Aanvullend wordt een gesprek voorzien, waarin onder andere complémentaire, il est prévu un entretien pour évaluer notamment la
de motivatie, de visie op de functie en de rechterlijke orde en de motivation, la vision de la fonction, l'ordre judiciaire et
actualiteit hieromtrent geëvalueerd worden. l'actualité à ce sujet.
Tijdens de vergelijkende selectie (geïnformatiseerde proef en Durant la sélection comparative (épreuve informatisée et épreuve
mondelinge proef) worden volgende competenties geëvalueerd: Informatie orale) les compétences suivantes seront testées: Intégrer
integreren, Beslissen, Medewerkers ontwikkelen, Adviseren, In team l'information, Décider, Développer des collaborateurs, Conseiller,
werken, Servicegericht handelen, Betrouwbaarheid tonen, Objectieven Travailler en équipe, Agir manière orientée service, Faire preuve de
behalen, Zichzelf ontwikkelen. fiabilité, Atteindre les objectifs, S'auto développer.
Per competentie wordt een quotering van maximaal 5 punten toegekend. Une côte maximale de 5 points est attribuée par compétence. Une cote
Voor de motivatie, de visie op de rechterlijke orde en de actualiteit
hieromtrent wordt een quotering van maximaal 10 punten toegekend. maximale de 10 points est attribuée à la motivation, la vision de
Voor de selectie voor bevordering naar de klasse A2 wordt een totaal l'ordre judiciaire et son actualité.
van maximaal 55 punten toegekend. Une côte maximale de 55 points est attribuée à la sélection pour
l'accession vers la classe A2.
Om te slagen moeten de kandidaten ten minste 60 % van de punten behalen. Elke aanvraag tot deelname aan de selectie wordt enkel in aanmerking genomen als: o de kandidaat zijn online-cv volledig invult op `Mijn Selor' (http://www.selor.be) o de kandidaat zijn diploma en/of benoemingsbesluit ten laatste op de uiterste inschrijvingsdatum oplaadt in zijn online-cv in `Mijn Selor' (http://www.selor.be) o de kandidaat online solliciteert voor deze vacature (http://www.selor.be/nl/vacatures/job/?jobCode= BNG18172 ) Er wordt geen enkele neerlegging ter plaatse van een kandidatuur aanvaard. De termijn van inschrijving wordt afgesloten op 21 december 2018. De controle op de geldigheid van de kandidaturen gebeurt na het afsluiten van de termijn van kandidatuurstelling. De kandidaten die op geldige wijze hun kandidatuur stelden en waarvan de kandidatuur werd aanvaard, rekening houdende met de deelnamevoorwaarden, zullen via e-mail een bevestiging van hun deelname ontvangen. De kandidaten die niet op geldige wijze hun kandidatuur stelden of niet voldoen aan de voorwaarden voor de selectie, worden via e-mail hiervan op de hoogte gesteld. De geslaagden zullen per taalrol gerangschikt worden volgens de behaalde punten. Iedere deelnemer wordt op de hoogte gebracht van zijn uitslag. De laureaten van een vergelijkende selectie voor bevordering naar de klasse A3, kunnen tevens postuleren voor de betrekkingen in de klasse A2, mits voldoening aan de benoemingsvoorwaarden die opgenomen zijn in het Gerechtelijk Wetboek. Zij dienen niet deel te nemen aan deze selectie. De reserve van geslaagden heeft een geldigheidsduur van drie jaar te rekenen vanaf de datum van het proces-verbaal. De minister van Justitie kan deze termijn bij gemotiveerde beslissing telkens met een jaar verlengen. Diegenen die ten onrechte aan deze vergelijkende selectie deelnemen worden in geen geval toelaatbaar verklaard. De kandidaat kan, mits schriftelijk verzoek, het reglement van deze selectie alsook de samenstelling van de selectiecommissie verkrijgen. Dit verzoek dient gestuurd te worden naar FMF Bevordering A2 ROJ Pour satisfaire à la sélection, les candidats doivent obtenir au moins 60 % des points. Seules les demandes de participation répondant aux conditions suivantes seront prises en considération : o le candidat a complété son CV en ligne sur `Mon Selor' (http://www.selor.be) o le candidat a joint, a son CV en ligne sur `Mon Selor' (http://www.selor.be), son diplôme et/ou son arrêté de nomination avant la clôture des inscriptions. o Le candidat sollicite en ligne pour cette place (http://www.selor.be/fr/emplois/job/?jobCode= BFG18165) Aucun dépôt sur place d'une candidature ne sera accepté. Le délai d'inscription est clôturé le 21 décembre 2018. Le contrôle de la validité des candidatures sera effectué à la clôture du délai des inscriptions. Les candidats qui ont valablement introduit leur candidature, tenant compte des conditions d'inscription, recevront une confirmation de leur participation par e-mail. Les candidats qui ne satisfont pas aux conditions de la sélection ou qui n'ont pas introduit leur candidature de façon valable, en seront informés par e-mail. Les lauréats seront classés, par rôle linguistique, selon les points obtenus. Chaque participant sera informé de ses résultats. Les lauréats d'une sélection comparative de promotion vers la classe A3 peuvent également postuler des emplois dans la classe A2, pour autant que les conditions de nomination reprises dans le Code judiciaire soient remplies. Ils ne doivent pas prendre part à cette sélection. La réserve des lauréats a une durée de validité de trois ans à compter de la date du procès-verbal. Le ministre de la Justice peut, par décision motivée, prolonger ce délai, à chaque fois pour une durée d'un an. Ceux qui participent indûment à cette sélection ne pourront en aucun cas être déclarés admissibles. Le candidat peut obtenir, sur demande écrite, le règlement de cette sélection ainsi que la composition de la commission de sélection. Une telle demande peut être adressée à l'adresse mail FMF Promotion A2 ROJ
(bevorderinga2roj@just.fgov.be). (promotiona2roj@just.fgov.be).
^