← Terug naar "Vergelijkende selectie van Franstalige stafmedewerkers HRM (niveau A) voor de Rijksdienst voor
Arbeidsvoorziening (AFG13069) Na de selectie wordt een lijst met maximum 8 geslaagden aangelegd,
die één jaar geldig blijft. Naast deze lij(...) Toelaatbaarheidsvereisten
: 1. Vereiste diploma's op de uiterste inschrijvingsdatum : ? lic(...)"
| Vergelijkende selectie van Franstalige stafmedewerkers HRM (niveau A) voor de Rijksdienst voor Arbeidsvoorziening (AFG13069) Na de selectie wordt een lijst met maximum 8 geslaagden aangelegd, die één jaar geldig blijft. Naast deze lij(...) Toelaatbaarheidsvereisten : 1. Vereiste diploma's op de uiterste inschrijvingsdatum : ? lic(...) | Sélection comparative de collaborateurs de staff HRM (niveau A), francophones, pour l'Office national de l'Emploi (AFG13069) Une liste de 8 lauréats maximum, valable un an, sera établie après la sélection. Outre cette liste des lauréa(...) Conditions d'admissibilité : 1. Diplômes requis à la date limite d'inscription : ? licence/(...) |
|---|---|
| SELOR - SELECTIEBUREAU VAN DE FEDERALE OVERHEID | SELOR - BUREAU DE SELECTION DE L'ADMINISTRATION FEDERALE |
| Vergelijkende selectie van Franstalige stafmedewerkers HRM (m/v) | Sélection comparative de collaborateurs de staff HRM (m/f) (niveau A), |
| (niveau A) voor de Rijksdienst voor Arbeidsvoorziening (AFG13069) | francophones, pour l'Office national de l'Emploi (AFG13069) |
| Na de selectie wordt een lijst met maximum 8 geslaagden aangelegd, die | Une liste de 8 lauréats maximum, valable un an, sera établie après la |
| één jaar geldig blijft. | sélection. |
| Naast deze lijst van geslaagden wordt een bijzondere lijst opgesteld | Outre cette liste des lauréats, une liste spécifique des lauréats (qui |
| (die vier jaar geldig blijft) van de personen met een handicap die | reste valable quatre ans) présentant un handicap est établie. |
| geslaagd zijn. | |
| Toelaatbaarheidsvereisten : | Conditions d'admissibilité : |
| 1. Vereiste diploma's op de uiterste inschrijvingsdatum : | 1. Diplômes requis à la date limite d'inscription : |
| ? licentiaat/master in de psychologie; | ? licence/master en psychologie; |
| ? licentiaat/master in de arbeidswetenschappen; | ? licence/master en sciences du travail; |
| ? master in humane wetenschappen. | ? master en ressources humaines. |
| 2. Vereiste ervaring op de uiterste inschrijvingsdatum : minimum 1 | 2. Expérience requise à la date limite d'inscription : minimum un an |
| jaar relevante professionele ervaring in de volgende domeinen : | d'expérience professionnelle relevante dans les domaines suivantes : |
| ? voeren van feedbackgesprekken (1-op-1) en evaluatiegesprekken | ? mener des entretiens de feedback (face à face) et des entretiens d'évaluation |
| ? voeren van selectiegesprekken met gebruik van de STAR-methode. | ? mener des entretiens de sélection en utilisant la méthode STAR. |
| 3. Si vous êtes déjà fonctionnaire fédéral et vous ne travaillez pas | |
| 3 Als u al federaal ambtenaar bent en nog niet werkt voor de | pour l'organisme qui recrute, téléchargez une preuve de nomination de |
| rekruterende instelling, laadt u uw bewijs van benoeming op niveau A | niveau A (arrêté de nomination, extrait du Moniteur belge, preuve de |
| (benoemingsbesluit, uittreksel uit het Belgisch Staatsblad, bewijs van | votre employeur, prestation de serment ou arrêté d'accession) avant la |
| de werkgever, bevorderingsbesluit of bewijs van eedaflegging) op vóór | date limite d'inscription et mentionnez l'historique complet de votre |
| de uiterste inschrijvingsdatum en vult u uw volledige professionele | expérience professionnelle, emploi actuel inclus. Si vous avez déjà |
| ervaring in, inclusief uw huidige job. Als dit bewijs van benoeming al | téléchargé votre preuve de nomination dans votre CV en ligne, inutile |
| werd opgeladen in uw online-CV, moet u dit niet opnieuw doen. | de répéter à nouveau cette opération. |
| Solliciteren kan tot 31 juli 2013 via www.selor.be | Vous pouvez poser votre candidature jusqu'au 31 juillet 2013 via |
| De gedetailleerde functiebeschrijving (jobinhoud, | www.selor.be La description de fonction (reprenant le contenu de la fonction, la |
| selectieprocedure,...) kan u verkrijgen bij SELOR (via de infolijn | procédure de sélection,...) est disponible auprès du SELOR (ligne info |
| 0800-505 54) of op www.selor.be | 0800-505 55) ou via www.selor.be |