← Terug naar "Vergelijkende selectie van Franstalige loonadministratie-experten (niveau B) voor voor het WIV
( AFG12094) Na de selectie wordt een lijst met maximum 7 geslaagden aangelegd, die twee jaar
geldig blijft. Er wordt ook een bijzondere lij(...) Toelaatbaarheidsvereisten : 1.
Vereiste diploma's op de uiterste inschrijvingsdatum : ? dip(...)"
| Vergelijkende selectie van Franstalige loonadministratie-experten (niveau B) voor voor het WIV ( AFG12094) Na de selectie wordt een lijst met maximum 7 geslaagden aangelegd, die twee jaar geldig blijft. Er wordt ook een bijzondere lij(...) Toelaatbaarheidsvereisten : 1. Vereiste diploma's op de uiterste inschrijvingsdatum : ? dip(...) | Sélection comparative d'experts en gestion du payroll (niveau B) francophones pour l'Institut de Santé publique ( AFG12094) Une liste de 7 lauréats maximum, valable deux ans, sera établie après la sélection. Il est établi également un(...) Conditions d'admissibilité : 1. Diplômes requis à la date limite d'inscription : ? diplômes(...) |
|---|---|
| SELOR - SELECTIEBUREAU VAN DE FEDERALE OVERHEID | SELOR - BUREAU DE SELECTION DE L'ADMINISTRATION FEDERALE |
| Vergelijkende selectie van Franstalige loonadministratie-experten | Sélection comparative d'experts en gestion du payroll (m/f) (niveau B) |
| (m/v) (niveau B) voor voor het WIV ( AFG12094) | francophones pour l'Institut de Santé publique ( AFG12094) |
| Na de selectie wordt een lijst met maximum 7 geslaagden aangelegd, die | Une liste de 7 lauréats maximum, valable deux ans, sera établie après |
| twee jaar geldig blijft. | la sélection. |
| Er wordt ook een bijzondere lijst opgesteld van de personen met een | Il est établi également une liste spécifique des personnes handicapées |
| handicap die geslaagd zijn. De personen met een handicap die zijn | lauréates. Les personnes handicapées reprises dans la liste spécifique |
| opgenomen in de bijzondere lijst, blijven hun rangschikking behouden | gardent le bénéfice de leur classement sans limite de temps. |
| zonder beperking in de tijd. | |
| Toelaatbaarheidsvereisten : | Conditions d'admissibilité : |
| 1. Vereiste diploma's op de uiterste inschrijvingsdatum : | 1. Diplômes requis à la date limite d'inscription : |
| ? diploma van het hoger onderwijs van het korte type met volledig | ? diplômes de l'enseignement supérieur de type court de plein exercice |
| leerplan of voor sociale promotie in Human Ressources (basisopleiding | ou de promotion sociale en ressources humaines (formation de base d'un |
| van één cyclus : vb. gegradueerde of professionele bachelor). | cycle : p.ex. graduat ou bachelier professionnalisant). |
| 2. Vereiste ervaring op de uiterste inschrijvingsdatum : | 2. Expérience requise à la date limite d'inscription : |
| ? minimaal twee jaar relevante professionele ervaring in het beheer | ? minimum deux ans d'expérience professionnelle pertinente dans la |
| van payroll. | gestion du payroll. |
| Solliciteren kan tot 8 oktober 2012 via www.selor.be | Vous pouvez poser votre candidature jusqu'au 8 octobre 2012 via |
| De gedetailleerde functiebeschrijving (jobinhoud, | www.selor.be La description de fonction (reprenant le contenu de la fonction, la |
| selectieprocedure,...) kan u verkrijgen bij SELOR via de infolijn | procédure de sélection,...) est disponible auprès de SELOR : ligne |
| 0800-505 54 of op www.selor.be | info 0800-505 55 ou via www.selor.be |