← Terug naar "Vergelijkende selectie van Nederlandstalige assistenten Human Resources (niveau C) voor het Ministerie
van Defensie (ANG12123) Na de selectie wordt een lijst met maximum 15 geslaagden aangelegd,
die twee jaar geldig blijft. Er wordt o(...) Toelaatbaarheidsvereisten : 1.
Vereiste diploma's op de uiterste inschrijvingsdatum : ? get(...)"
| Vergelijkende selectie van Nederlandstalige assistenten Human Resources (niveau C) voor het Ministerie van Defensie (ANG12123) Na de selectie wordt een lijst met maximum 15 geslaagden aangelegd, die twee jaar geldig blijft. Er wordt o(...) Toelaatbaarheidsvereisten : 1. Vereiste diploma's op de uiterste inschrijvingsdatum : ? get(...) | Sélection comparative néerlandophone d'assistants Ressources humaines pour le Ministère de la Défense (ANG12123) Une liste de 15 lauréats maximum, valable deux ans, sera établie après la sélection. Il est établi également une lis(...) Conditions d'admissibilité : 1. Diplômes requis à la date limite d'inscription : ? certific(...) |
|---|---|
| SELOR - SELECTIEBUREAU VAN DE FEDERALE OVERHEID | SELOR - BUREAU DE SELECTION DE L'ADMINISTRATION FEDERALE |
| Vergelijkende selectie van Nederlandstalige assistenten Human | Sélection comparative néerlandophone d'assistants Ressources humaines |
| Resources (m/v) (niveau C) voor het Ministerie van Defensie (ANG12123) | (niveau C) pour le Ministère de la Défense (ANG12123) |
| Na de selectie wordt een lijst met maximum 15 geslaagden aangelegd, | Une liste de 15 lauréats maximum, valable deux ans, sera établie après |
| die twee jaar geldig blijft. | la sélection. |
| Er wordt ook een bijzondere lijst opgesteld van de personen met een | Il est établi également une liste spécifique des personnes handicapées |
| handicap die geslaagd zijn. De personen met een handicap die zijn | lauréates. Les personnes handicapées reprises dans la liste spécifique |
| opgenomen in de bijzondere lijst, blijven hun rangschikking behouden | gardent le bénéfice de leur classement sans limite de temps. |
| zonder beperking in de tijd | |
| Toelaatbaarheidsvereisten : | Conditions d'admissibilité : |
| 1. Vereiste diploma's op de uiterste inschrijvingsdatum : | 1. Diplômes requis à la date limite d'inscription : |
| ? getuigschrift uitgereikt na het slagen "met vrucht" van een zesde | ? certificat délivré suite à la réussite avec fruit de la sixième |
| leerjaar van het secundair onderwijs met volledig leerplan; | année de l'enseignement secondaire; |
| ? getuigschrift van hoger secundair onderwijs of bekwaamheidsdiploma | ? certificat de l'enseignement secondaire supérieur ou diplôme |
| dat toegang verleent tot het hoger onderwijs; | d'aptitude à accéder à l'enseignement supérieur; |
| ? diploma uitgereikt na het slagen voor het examen bedoeld in artikel | |
| 5 van de wetten op het toekennen van de academische graden; | ? diplôme délivré suite à la réussite de l'examen visé à l'article 5 |
| des lois sur la collation des grades académiques; | |
| ? diploma of getuigschrift van het hoger secundair onderwijs voor | ? diplôme ou certificat de l'enseignement secondaire supérieur de |
| sociale promotie, afgeleverd na een cyclus van tenminste zevenhonderd | promotion sociale, délivré après un cycle d'au moins sept cent |
| vijftig lestijden. | cinquante périodes de cours. |
| 2. Vereiste ervaring op de uiterste inschrijvingsdatum : minimum twee | 2. Expérience requise à la date limite d'inscription : minimum deux |
| jaar relevante professionele ervaring in het domein Human Resources | ans d'expérience professionnelle pertinente dans le domaine des |
| als administratief assistent of dossierbeheerder. Gedurende die twee | Ressources humaines comme assistant administratif ou gestionnaire de |
| jaar heb je functiebeschrijvingen opgemaakt en gebruik gemaakt van een | dossier. Durant ces deux années vous devez avoir élaboré des |
| competentiewoordenboek. | descriptifs de fonction et utilisé un dictionnaire de compétences. |
| Solliciteren kan tot 10 september 2012 via www.selor.be | Vous pouvez poser votre candidature jusqu'au 10 septembre 2012 via www.selor.be |
| De gedetailleerde functiebeschrijving (jobinhoud, | La description de fonction (reprenant le contenu de la fonction, la |
| selectieprocedure,...) kan u verkrijgen bij SELOR (via de infolijn | procédure de sélection,...) est disponible auprès du SELOR (ligne info |
| 0800-505 54) of op www.selor.be | 0800-505 55) ou via www.selor.be |