← Terug naar "Selectie van directeur-generaal, verantwoordelijke voor de algemene directie van de ondersteuningsdiensten
voor de Rijksdienst voor Sociale Zekerheid (ANG11703) Deelnemingsvoorwaarden : De
deelnemingsvoorwaarden zijn een absolute voor(...) Op de uiterste inschrijvingsdatum dienen de kandidaten : ? tenminste houder
te zijn van een bas(...)"
| Selectie van directeur-generaal, verantwoordelijke voor de algemene directie van de ondersteuningsdiensten voor de Rijksdienst voor Sociale Zekerheid (ANG11703) Deelnemingsvoorwaarden : De deelnemingsvoorwaarden zijn een absolute voor(...) Op de uiterste inschrijvingsdatum dienen de kandidaten : ? tenminste houder te zijn van een bas(...) | Sélection du directeur général , responsable de la direction générale des services d'appui pour l'Office national de Sécurité sociale (AFG11703) Conditions d'admissibilité : Les conditions de participation, sont une exigence absolue po(...) A la date limite d'inscription, les candidats doivent : ? être porteurs d'un diplôme de base de(...) |
|---|---|
| SELOR - SELECTIEBUREAU VAN DE FEDERALE OVERHEID Selectie van directeur-generaal, verantwoordelijke voor de algemene directie van de ondersteuningsdiensten (m/v) voor de Rijksdienst voor Sociale Zekerheid (ANG11703) Deelnemingsvoorwaarden : De deelnemingsvoorwaarden zijn een absolute voorwaarde voor deelname aan een selectieprocedure bij SELOR. Op de uiterste inschrijvingsdatum dienen de kandidaten : ? tenminste houder te zijn van een basisdiploma van de 2e cyclus van universitair onderwijs of van hoger onderwijs van het academisch niveau of titularis zijn van een functie van niveau A. Wanneer je het gevraagd wordt, moet je binnen de gestelde termijn ENKEL een kopie van dit diploma opsturen, of bij gebrek hieraan, van je benoemingsbesluit in een functie van niveau A, en ? over een managementervaring van minstens zes jaar te beschikken of minimaal tien jaar nuttige professionele ervaring te hebben. Deze ervaring dient aangetoond te worden aan de hand van een uitgebreid standaard curriculum vitae, vergezeld van de nodige attesten (nl. een gedetailleerde functiebeschrijving van de uitgeoefende functie vergezeld van een kopie van het contract met vermelding van begin- en einddatum). o Onder managementervaring wordt verstaan, ervaring inzake beheer in een overheidsdienst of in een organisatie uit de private sector. De jaren gepresteerd als titularis van een graad van rang 13 (of in vakklasse A3) worden in aanmerking genomen voor de berekening van de zes jaar managementervaring. Ook worden huidige houders van de functies administrateur-generaal, adjunct-administrateur-generaal en directeur-generaal geacht aan deze functie te voldoen. o Onder nuttige beroepservaring, wordt ervaring in het domein van de sociale zekerheid verstaan, en op het vlak van de ontwikkeling en de implementatie van de HR, informatica en/of logistieke strategieën. De functieomschrijving evenals de selectieprocedure zijn omstandig beschreven in het volledige selectiereglement dat u kunt bekomen bij de diensten van SELOR (infolijn 0800-505 54) of via de website van SELOR (www.selor.be). Brutowedde op jaarbasis, geïndexeerd : 110.927,74 EUR (salarisband 4). | SELOR - BUREAU DE SELECTION DE L'ADMINISTRATION FEDERALE Sélection du directeur général (m/f), responsable de la direction générale des services d'appui pour l'Office national de Sécurité sociale (AFG11703) Conditions d'admissibilité : Les conditions de participation, sont une exigence absolue pour participer à une procédure de sélection du SELOR. A la date limite d'inscription, les candidats doivent : ? être porteurs d'un diplôme de base de 2e cycle (par exemple licencié) de l'enseignement universitaire ou de l'enseignement supérieur de type long ou être titulaires d'une fonction de niveau A. Lorsque cela vous sera demandé, vous devrez, dans le délai qui sera fixé, envoyer UNIQUEMENT une copie de ce diplôme ou, à défaut, de votre arrêté de nomination dans une fonction de niveau A, et ? avoir une expérience de management d'au moins six ans ou avoir une expérience professionnelle utile d'au moins dix ans. Cette expérience doit être démontrée dans le curriculum vitae standardisé et attestée par les certificats nécessaires (notamment une description détaillée de la fonction exercée, complétée par une copie du contrat avec mention de la date de début et de fin). o Par expérience en management il y a lieu d'entendre une expérience en gestion au sein d'un service public ou d'une organisation du secteur privé. Les années prestées au moins en qualité de titulaire d'un grade de rang 13 (classe A3) sont prises en considération pour le calcul des six ans d'expérience de management. Les titulaires actuels des fonctions respectivement d'administrateur général, d'administrateur général adjoint et de directeur général sont censés satisfaire à cette condition. o Par expérience professionnelle utile, il y a lieu d'entendre une expérience dans le domaine de la sécurité sociale et dans le domaine du développement et de l'implémentation de stratégies RH, informatiques et/ou logistiques. La description de la fonction ainsi que la procédure de sélection sont plus amplement détaillées dans la description de fonction complète que vous pourrez obtenir auprès des services du SELOR (ligne info 0800-505 55) ou via le site web du SELOR (www.selor.be). Traitement annuel brut de début (indexé) : 110.927,74 euros (bande 4). |
| Aanstellingsvoorwaarden : | Conditions de désignation : |
| De kandidaat moet op de datum van de aanstelling : | Le candidat doit remplir, à la date de sa désignation, les conditions suivantes : |
| ? Belg zijn of burger van een ander land behorende tot de Europese | ? être Belge ou citoyen d'un autre Etat faisant partie de l'Espace |
| Economische Ruimte of de Zwitserse Bondsstaat; | économique européen ou de la Confédération suisse; |
| ? een gedrag hebben dat in overeenstemming is met de eisen van de | ? être d'une conduite répondant aux exigences de la fonction; |
| beoogde betrekking; | |
| ? de burgerlijke en politieke rechten genieten. | ? jouir des droits civils et politiques. |
| Opdat je kandidatuur in aanmerking zou worden genomen, dient je | Pour que votre candidature soit prise en compte, votre inscription |
| inschrijving : | doit : |
| 1. ten laatste op de uiterste inschrijvingsdatum (18 maart 2011 ) | 1. au plus tard à la date limite d'inscription (18 mars 2011 ) être |
| vergezeld te zijn van het standaard-CV van SELOR van deze | accompagnée du CV standardisé (AFG11703 ) du SELOR de cette fonction, |
| managementfunctie (ANG11703 ), dat volledig en correct is ingevuld | dûment et sincèrement complété (aucune autre présentation ou |
| (een andere presentatie of een aanpassing van het huidige document | adaptation du curriculum vitae ne sera acceptée). |
| wordt niet aanvaard). | |
| Je kan het CV verkrijgen : | Vous pouvez obtenir le CV : |
| o door het te downloaden (www.selor.be); | o en le téléchargeant (www.selor.be); |
| o via de SELOR-infolijn 0800-505 54; | o via la ligne info du SELOR (0800-505 55); |
| o op aanvraag via het e-mailadres info@selor.be | o ou sur demande à l'adresse e-mail info@selor.be |
| 2. ingediend te zijn binnen de uiterste inschrijvingsdatum : | 2. être introduite pour la date limite d'inscription au plus tard soit : |
| o via de website (www.selor.be), door onderaan of in de lijst van | o en ligne (www.selor.be), en cliquant sur le bouton "Postuler" ou |
| dans la liste des sélections. Ensuite, n'oubliez pas d'envoyer | |
| selecties op de knop "Solliciteren" te klikken. Daarna stuur je het | également le CV standardisé de cette fonction de management soit par |
| standaard-CV van deze managementfunctie op per mail, brief of fax; | e-mail, courrier ou fax; |
| o via e-mail : uitsluitend naar topteamnl@selor.be | o par courriel : exclusivement à l'adresse topteamfr@selor.be |
| o per post : SELOR, t.a.v. Topteam NL (ANG11703), Bischoffsheimlaan | o par courrier : SELOR, à l'attention de Topteam FR (AFG11703), |
| 15, 1000 Brussel; | boulevard Bischoffsheim 15, 1000 Bruxelles; |
| o via fax : 02-788 70 00. | o par fax : 02-788 70 00. |
| Zo niet zal met je sollicitatie geen rekening worden gehouden. | Faute de quoi il ne sera pas tenu compte de votre candidature. |