← Terug naar "Hoge Raad voor de Justitie Indienstneming van één adjunct-auditeur (functie : audit) De
Hoge Raad voor de Justitie (HRJ) wenst een Franstalige adjunct-auditeur in dienst te nemen (m/v) (functie
: audit). Context van de functie De (...) -
het voordragen van kandidaten in het kader van de benoeming en de aanwijzing van magistraten, (...)"
| Hoge Raad voor de Justitie Indienstneming van één adjunct-auditeur (functie : audit) De Hoge Raad voor de Justitie (HRJ) wenst een Franstalige adjunct-auditeur in dienst te nemen (m/v) (functie : audit). Context van de functie De (...) - het voordragen van kandidaten in het kader van de benoeming en de aanwijzing van magistraten, (...) | Conseil supérieur de la Justice Engagement d'un auditeur adjoint (fonction : audit) Le Conseil supérieur de la Justice (CSJ) souhaite engager un auditeur adjoint francophone (m/f) (fonction : audit). Contexte de la fonction Le CSJ(...) - de présenter des candidats à la fonction de magistrat dans le cadre des nominations et désignatio(...) |
|---|---|
| HOGE RAAD VOOR DE JUSTITIE Hoge Raad voor de Justitie Indienstneming van één adjunct-auditeur (m/v) (functie : audit) De Hoge Raad voor de Justitie (HRJ) wenst een Franstalige adjunct-auditeur in dienst te nemen (m/v) (functie : audit). Context van de functie De HRJ is een federaal orgaan met als voornaamste taak het verbeteren van de werking van de Rechterlijke Orde. De HRJ is onder meer belast met : - het voordragen van kandidaten in het kader van de benoeming en de aanwijzing van magistraten, - het organiseren van de examens die toegang geven tot de magistratuur en tot de gerechtelijke stage, - het vaststellen van de richtlijnen voor de opleiding van magistraten, - het ontvangen van klachten over de werking van de rechterlijke orde en het verzekeren van de opvolging ervan, - het uitvoeren van een externe controle op de werking van het gerechtelijk apparaat en het formuleren van aanbevelingen voor het verbeteren van de werking van de rechterlijke organisatie, - het uitbrengen van adviezen over wetsvoorstellen en -ontwerpen met weerslag op voornoemde werking. (zie www.hrj.be). Opdracht en verantwoordelijkheden De Hoge Raad wil van zijn auditbevoegdheid gebruik maken om het management van de rechterlijke organisatie te ondersteunen ten einde de doeltreffendheid en de doelmatigheid van het gevoerde beleid te verbeteren. De Hoge Raad wil de korpschefs ondersteunen door het evalueren : - van de doeltreffendheid : van de managementcontroleprocessen, van de communicatie van de interne informatie ten behoeve van het management, en van het rapporteren aan externe belanghebbenden; - van de relevantie en de betrouwbaarheid van de gecommuniceerde informatie. Om dit te helpen realiseren neemt de Hoge Raad voor de Justitie één Franstalige auditor in dienst bij arbeidsovereenkomst (graad adjunct-auditeur). De adjunct-auditeur ondersteunt, als lid van het administratief auditteam, de Hoge Raad voor het ontplooien van zijn auditfunctie. Vanuit zijn professionele en methodologische ervaring draagt hij bij tot het onafhankelijk beoordelen van de doeltreffendheid en doelmatigheid van de gerechten en parketten om hun doelstellingen te halen, van de betrouwbaarheid van de operationele informatie en van de afstemming van de activiteiten op het beleid, de wetten en andere toepasselijke regelgeving. Onregelmatige werkuren zijn inherent aan deze functie, waardoor u soms 's avonds moet werken. Plaats van tewerkstelling is Louizalaan 65, te 1050 Brussel. Vereisten 1. Houder zijn van een licentiaats- of masterdiploma; 2. Goede technische kennis hebben van (interne/operationele) auditing; 3. Vertrouwd zijn met de standaarden van (interne) auditing; 4. Vertrouwd zijn met procesanalyse, risicoanalyse en interne controle; 5. Ervaring hebben als (intern of extern) auditor en/of als procesconsultant; 6. Een kritische geest hebben en over een zeer sterk analytisch vermogen beschikken; 7. Beschikken over uitstekende mondelinge en schriftelijke communicatieve vaardigheden; 8. Sociaal vaardig zijn in het contact met personeelsleden op alle niveaus; 9. Een goed organisatorisch inzicht hebben; 10. Vertrouwd zijn met pc, Word, Excel en Outlook; 11. Burger zijn van een lidstaat van de Europese Economische Ruimte of van de Zwitserse Bondsstaat; 12. Een gedrag hebben dat in overeenstemming is met de eisen van de beoogde functie; 13. De burgerlijke en politieke rechten genieten. Volgende kwalificaties zijn een pluspunt : 1. Beschikken over een certificaat in auditing; 2. Houder zijn van een bijkomend diploma, bijvoorbeeld licentiaatsdiploma in de rechten, economie, bedrijfspsychologie of management; 3. Goede kennis hebben van de gerechtelijke instellingen en hun werking; 4. Goede kennis van Nederlands en Engels hebben; 5. Ervaring hebben met passende software ter ondersteuning van het auditproces. Selectieprocedure De selectie gebeurt op basis van het slagen in een sollicitatiegesprek met een jury. Tijdens het onderhoud wordt geëvalueerd of het profiel van de kandidaat overeenstemt met de functievereisten en worden ook zijn motivatie en interesse voor het algemeen werkkader en de inhoud van de functie getoetst. Voorafgaand kan de jury een preselectie maken van de ingezonden kandidaturen op basis van beroepservaring. Eventueel wordt voorafgaand aan het sollicitatiegesprek een schriftelijke proef afgenomen. De jury is samengesteld uit leden van de Hoge Raad voor de Justitie. Arbeidsvoorwaarden - arbeidsovereenkomst van onbepaalde duur; | CONSEIL SUPERIEUR DE LA JUSTICE Conseil supérieur de la Justice Engagement d'un auditeur adjoint (m/f) (fonction : audit) Le Conseil supérieur de la Justice (CSJ) souhaite engager un auditeur adjoint francophone (m/f) (fonction : audit). Contexte de la fonction Le CSJ est un organe fédéral ayant pour mission principale d'améliorer le fonctionnement de l'Ordre judiciaire. Le CSJ est notamment chargé : - de présenter des candidats à la fonction de magistrat dans le cadre des nominations et désignations, - d'organiser les examens donnant accès à la magistrature et au stage judiciaire, - de fixer les directives pour la formation des magistrats, - de recevoir les plaintes sur le fonctionnement de l'ordre judiciaire et d'en assurer le suivi, - d'exercer un contrôle externe sur le fonctionnement de l'appareil judiciaire et de formuler des recommandations pour l'amélioration du fonctionnement de l'organisation judiciaire, - de rendre des avis sur les propositions et projets de loi ayant une incidence sur ledit fonctionnement. (voy. www.csj.be). Mission et responsabilités Le Conseil supérieur veut surtout faire usage de sa compétence en matière d'audit pour soutenir le management de l'organisation judiciaire en vue d'améliorer l'efficacité et l'efficience de la politique menée. Le Conseil supérieur veut soutenir les chefs de corps par l'évaluation : - de l'efficacité : des processus de contrôle de gestion, de la communication de l'information interne au profit du management, et du reporting aux parties prenantes externes; - de la pertinence et de la fiabilité de l'information communiquée. Pour aider à cette réalisation, le Conseil supérieur de la Justice engage un auditeur francophone dans le cadre d'un contrat de travail (grade d'auditeur adjoint). En tant que membre de l'équipe administrative d'audit, l'auditeur adjoint assiste le Conseil supérieur dans le développement de sa fonction d'audit. A partir de son expérience professionnelle et méthodologique, il contribue à l'évaluation indépendante de l'efficacité et de l'efficience des juridictions et parquets pour atteindre leurs objectifs, de la fiabilité de l'information opérationnelle et de l'adéquation des activités avec la politique fixée, les lois et toute autre réglementation applicable. Des horaires irréguliers sont inhérents à cette fonction, impliquant parfois de travailler en soirée. Votre lieu de travail se situera avenue Louise 65, à 1050 Bruxelles. Exigences 1. Etre titulaire d'un diplôme de licencié/master; 2. Avoir une bonne connaissance de l'auditing (interne/opérationnel); 3. Etre familiarisé avec les standards de l'auditing (interne); 4. Etre familiarisé avec l'analyse de processus, l'analyse de risque et le contrôle interne; 5. Avoir de l'expérience en tant qu'auditeur (interne ou externe) et/ou en tant que consultant en processus; 6. Avoir un esprit critique et disposer d'une très solide capacité analytique; 7. Disposer d'aptitudes communicatives orales et écrites excellentes; 8. Disposer d'aptitudes sociales aux contacts avec des membres du personnel de tous niveaux; 9. Avoir un bon sens de l'organisation; 10. Etre familiarisé avec le PC, Word, Excel et Outlook; 11. Etre ressortissant d'un des Etats membres de l'Espace économique européen ou de la Conféderation suisse; 12. Etre de conduite répondant aux exigences de la fonction; 13. Jouir des droits civils et politiques. Les qualifications suivantes constituent des atouts 1. Disposer d'un certificat en auditing; 2. Etre titulaire d'un diplôme complémentaire, par exemple une licence en droit, en économie, en psychologie des entreprises ou en management; 3. Avoir une bonne connaissance des institutions judiciaires et de leur fonctionnement; 4. Avoir une bonne connaissance du néerlandais et de l'anglais; 5. Avoir de l'expérience dans l'utilisation de software adapté au soutien au processus d'audit. Procédure de sélection La sélection se réalise sur la base de la réussite d'un entretien de sollicitation avec un jury. Cette entrevue consiste en une évaluation de la concordance du profil du candidat avec les exigences de la fonction et de ses motivation et intérêts pour le cadre général de travail et le contenu des fonctions en question. Préalablement, le jury peut procéder à une présélection des candidatures sur la base de l'expérience professionnelle. Une épreuve écrite préliminaire sera éventuellement organisée. Le jury est composé de membres du Conseil supérieur de la Justice. Conditions de travail - contrat de travail à durée indéterminée; |
| - de jaarlijkse brutowedde voor een adjunct-auditeur met 0 jaar | - le traitement brut annuel d'auditeur adjoint avec 0 année |
| anciënniteit bedraagt momenteel 40.123,27 (of 25.952,96 (= 100 %) vermenigvuldigd met de huidige index 1,5460); - prestaties verricht bij overheidsdiensten worden in aanmerking genomen voor het bepalen van de anciënniteit in de weddeschaal; - beroepservaring als auditor kan in aanmerking worden genomen voor het bepalen van de anciënniteit in de weddeschaal; - abonnement woon-werkverkeer betaald door de werkgever; - kosteloze hospitalisatieverzekering; - recht op maaltijdcheques. Inschrijving De kandidaten dienen hun gemotiveerde sollicitatiebrief, vergezeld van een kopie van het vereiste diploma en een curriculum vitae, tegen uiterlijk vrijdag 23 december 2011 per email job@hrj.be te richten aan | d'ancienneté est fixé actuellement à 40.123,27 (c'est-à-dire, 25.952,96 (100 %) multiplié par l'index actuel de 1,5460); - les prestations accomplies dans les services publics sont prises en compte pour la fixation de l'ancienneté dans l'échelle de traitement; - l'expérience professionnelle en tant qu'auditeur peut être prise en compte pour la fixation de l'ancienneté dans l'échelle de traitement; - abonnement pour déplacement travail-domicile pris en charge par l'employeur; - assurance hospitalisation gratuite; - droit à des chèques repas. Inscription Les candidatures motivées et accompagnées d'une copie du diplôme requis et d'un curriculum vitae doivent être adressées par email job@csj.be, au plus tard le vendredi 23 décembre 2011, au président du |
| de voorzitter van de Hoge Raad voor de Justitie. | Conseil supérieur de la Justice. |