← Terug naar "Vergelijkende selectie van Franstalige medewerkers externe communicatie (niveau A) voor
SELOR (AFG10035) Na de selectie wordt een lijst met maximum 5 geslaagden aangelegd, die twee
jaar geldig blijft. Er wordt ook een bijzondere l(...) Toelaatbaarheidsvereisten : 1.
Vereiste diploma's op de uiterste inschrijvingsdatum : ? dip(...)"
| Vergelijkende selectie van Franstalige medewerkers externe communicatie (niveau A) voor SELOR (AFG10035) Na de selectie wordt een lijst met maximum 5 geslaagden aangelegd, die twee jaar geldig blijft. Er wordt ook een bijzondere l(...) Toelaatbaarheidsvereisten : 1. Vereiste diploma's op de uiterste inschrijvingsdatum : ? dip(...) | Sélection comparative de collaborateurs en communication externe (niveau A), francophones, pour le SELOR (AFG10035) Une liste de 5 lauréats maximum, valable deux ans, sera établie après la sélection. Il est établi également une li(...) Conditions d'admissibilité : 1. Diplômes requis à la date limite d'inscription : ? diplôme (...) |
|---|---|
| SELOR - SELECTIEBUREAU VAN DE FEDERALE OVERHEID | SELOR - BUREAU DE SELECTION DE L'ADMINISTRATION FEDERALE |
| Vergelijkende selectie van Franstalige medewerkers | Sélection comparative de collaborateurs en communication externe |
| externe communicatie (m/v) (niveau A) voor SELOR (AFG10035) | (m/f) (niveau A), francophones, pour le SELOR (AFG10035) |
| Na de selectie wordt een lijst met maximum 5 geslaagden aangelegd, die | Une liste de 5 lauréats maximum, valable deux ans, sera établie après |
| twee jaar geldig blijft. | la sélection. |
| Er wordt ook een bijzondere lijst opgesteld van de personen met een | Il est établi également une liste spécifique des personnes handicapées |
| handicap die geslaagd zijn. De personen met een handicap die zijn | lauréates. Les personnes handicapées reprises dans la liste spécifique |
| opgenomen in de bijzondere lijst, blijven hun rangschikking behouden | gardent le bénéfice de leur classement sans limite de temps. |
| zonder beperking in de tijd. | |
| Toelaatbaarheidsvereisten : | Conditions d'admissibilité : |
| 1. Vereiste diploma's op de uiterste inschrijvingsdatum : | 1. Diplômes requis à la date limite d'inscription : |
| ? diploma van licentiaat/master, arts, doctor, apotheker, | ? diplôme de licencié/master, docteur, pharmacien, agrégé, ingénieur, |
| geaggregeerde van het onderwijs, ingenieur, industrieel ingenieur, | ingénieur industriel, architecte, maître (diplôme de base du 2e cycle) |
| architect, meester (basisopleiding van 2 cycli), erkend en uitgereikt | reconnus et délivrés par les universités belges et les établissements |
| door de Belgische universiteiten en de instellingen voor hoger | d'enseignement supérieur de type long, après au moins quatre ans |
| onderwijs van het lange type, voor zover de studies ten minste vier | |
| jaar hebben omvat, of door de Staat of een van de Gemeenschappen | d'études ou par un jury de l'Etat ou de l'une des Communautés; |
| ingestelde examencommissies; | |
| ? getuigschrift uitgereikt aan de laureaten van de Koninklijke | ? certificats délivrés aux lauréats de l'Ecole royale militaire qui |
| Militaire School en die gerechtigd zijn tot het voeren van de titel | peuvent porter le titre d'ingénieur civil ou de licencié/master. |
| van burgerlijk ingenieur of van licentiaat/master. | |
| 2. Vereiste ervaring op de uiterste inschrijvingsdatum : minstens twee | 2. Expérience requise à la date limite d'inscription : une expérience |
| jaar relevante ervaring in totaal (opgedaan in de laatste vijf jaar), | pertinente de minimum deux ans, requise au cours des cinq dernières |
| in de 3 volgende specifieke domeinen : | années, couvrant les 3 domaines spécifiques suivants : |
| ? uitwerken van een communicatieplan om strategische doelen te | ? élaboration de plans de communication visant des objectifs |
| bereiken (b.v. rekrutering, naamsbekendheid, corporate communicatie, productlancering, evenementenorganisatie,...). Dit bestaat uit het bepalen van de doelgroep, de doelstellingen en eventuele mediakeuze; ? ervaring in redactie/copywriting van teksten aantonen, rekening houdend met de doelgroep, de principes van professioneel en/of commercieel schrijven (b.v. voor het schrijven van brochures, persberichten, artikels, advertenties,...); ? autonoom beheren van een of meerdere projecten (b.v. evenement of campagne). | stratégiques (par exemple en ce qui concerne le recrutement, la notoriété, la communication corporate, le lancement d'un produit, l'organisation d'un évènement,...). Ceci consiste notamment en la définition du groupe-cible, des objectifs et des canaux de communications à employer; ? rédaction/copywriting de textes en tenant compte des groupes-cibles et des principes de l'écriture professionnelle et/ou commerciale. Par exemple, en rédaction de brochures, communiqués de presse, articles, annonces publicitaires,...; ? gestion dans leur ensemble d'un ou de plusieurs projets de manière autonome. Par exemple, l'organisation d'un évènement ou d'une campagne de communication. |
| Solliciteren kan tot 30 augustus 2010 via www.selor.be | Vous pouvez poser votre candidature jusqu'au 30 août 2010 via |
| De gedetailleerde functiebeschrijving (jobinhoud, | www.selor.be La description de fonction (reprenant le contenu de la fonction, la |
| selectieprocedure,...) kan u verkrijgen bij SELOR (via de infolijn | procédure de sélection,...) est disponible auprès du SELOR (ligne info |
| 0800-505 54) of op www.selor.be | 0800-505 55 ou via www.selor.be |