Etaamb.openjustice.be
Meertalige weergave van Document van --
← Terug naar "Selectie van directeur van de afdeling Human Resources Management voor de Hulpkas voor Werkloosheidsuitkeringen (ANG10701) Deelnemingsvoorwaarden : De deelnemingsvoorwaarden zijn een absolute voorwaarde voor deelname aan een selectiep(...) Op de uiterste inschrijvingsdatum dienen de kandidaten : - houder te zijn van een basisdiploma (...)"
Selectie van directeur van de afdeling Human Resources Management voor de Hulpkas voor Werkloosheidsuitkeringen (ANG10701) Deelnemingsvoorwaarden : De deelnemingsvoorwaarden zijn een absolute voorwaarde voor deelname aan een selectiep(...) Op de uiterste inschrijvingsdatum dienen de kandidaten : - houder te zijn van een basisdiploma (...) Sélection du directeur de la division Human Ressources Management pour la Caisse auxiliaire de Paiement des Allocations de Chômage (AFG10701) Conditions d'admissibilité : Les conditions de participation, sont une exigence absolue pour(...) A la date limite d'inscription, les candidats doivent : - être porteurs d'un diplôme de base d(...)
SELOR - SELECTIEBUREAU VAN DE FEDERALE OVERHEID Selectie van directeur (m/v) van de afdeling Human Resources Management voor de Hulpkas voor Werkloosheidsuitkeringen (ANG10701) Deelnemingsvoorwaarden : De deelnemingsvoorwaarden zijn een absolute voorwaarde voor deelname aan een selectieprocedure bij SELOR. Op de uiterste inschrijvingsdatum dienen de kandidaten : - houder te zijn van een basisdiploma van de 2e cyclus (b.v. licentiaat) van universitair onderwijs of van hoger onderwijs van het academisch niveau of titularis zijn van een functie van niveau A. Wanneer je het gevraagd wordt, moet je binnen de gestelde termijn enkel een kopie van dit diploma opsturen, of bij gebrek hieraan, van je benoemingsbesluit in een functie van niveau A, en - over een managementervaring van minstens zes jaar te beschikken of minimaal tien jaar nuttige professionele ervaring te hebben. Deze ervaring dient aangetoond te worden aan de hand van een uitgebreid standaard curriculum vitae, vergezeld van de nodige attesten (nl. een gedetailleerde functiebeschrijving van de uitgeoefende functie vergezeld van een kopie van het contract met vermelding van begin- en einddatum). ? Onder managementervaring dient er te worden verstaan : een ervaring inzake beheer binnen een openbare dienst of een organisatie uit de private sector. De jaren gepresteerd als titularis van een graad van rang 13 en/of van de klasse A3 worden in aanmerking genomen voor de berekening van de zes jaar managementervaring. De huidige houders van de functies respectievelijk van administrateur-generaal, adjunct-administrateur-generaal en directeur-generaal worden geacht die voorwaarde te vervullen. ? Onder nuttige professionele ervaring dient er te worden verstaan : een professionele ervaring in één of meerdere HRM-domeinen of met organisatieontwikkeling bedoeld. De functieomschrijving evenals de selectieprocedure zijn omstandig beschreven in het volledige selectiereglement dat u kunt bekomen bij de diensten van SELOR (infolijn 0800-505 54) of via de website van SELOR (www.selor.be). Brutowedde op jaarbasis, geïndexeerd : euro 77.227,50 (salarisband 1). SELOR - BUREAU DE SELECTION DE L'ADMINISTRATION FEDERALE Sélection du directeur (m/f) de la division Human Ressources Management pour la Caisse auxiliaire de Paiement des Allocations de Chômage (AFG10701) Conditions d'admissibilité : Les conditions de participation, sont une exigence absolue pour participer à une procédure de sélection du SELOR. A la date limite d'inscription, les candidats doivent : - être porteurs d'un diplôme de base de 2e cycle (par exemple licencié) de l'enseignement universitaire ou de l'enseignement supérieur de type long ou être titulaires d'une fonction de niveau A. Lorsque cela vous sera demandé, vous devrez, dans le délai qui sera fixé, envoyer uniquement une copie de ce diplôme ou, à défaut, de votre arrêté de nomination dans une fonction de niveau A, et - avoir une expérience de management d'au moins six ans ou avoir une expérience professionnelle utile d'au moins dix ans. Cette expérience doit être démontrée dans le curriculum vitae standardisé et attestée par les certificats nécessaires (notamment une description détaillée de la fonction exercée, complétée par une copie du contrat avec mention de la date de début et de fin). ? Par expérience en management il y a lieu d'entendre une expérience en gestion au sein d'un service public ou d'une organisation du secteur privé. Les année prestées au moins en qualité de titulaire d'un grade de rang 13 ou de la classe A 3 sont pris en considération pour le calcul des six ans d'expérience de management. Les titulaires actuels des fonctions respectivement d'administrateur général, d'administrateur général adjoint et de directeur général sont censés satisfaire à cette condition. ? Par expérience professionnelle utile, il y a lieu d'entendre une expérience dans un ou plusieurs domaines concernant la GRH ou le développement d'organisation. La description de la fonction ainsi que la procédure de sélection sont plus amplement détaillées dans la description de fonction complète que vous pourrez obtenir auprès des services du SELOR (ligne info 0800-505 55) ou via le site web du SELOR (www.selor.be). Traitement annuel brut de début (indexé) : euro 77.227,50 (bande 1).
Aanstellingsvoorwaarden : Conditions de désignation :
De kandidaat moet op de datum van de aanstelling : Le candidat doit remplir, à la date de sa désignation, les conditions suivantes :
- Belg zijn of burger van een ander land behorende tot de Europese - être Belge ou citoyen d'un autre Etat faisant partie de l'Espace
Economische Ruimte of de Zwitserse Bondsstaat; économique européen ou de la Confédération suisse;
- de burgerlijke en politieke rechten genieten; - être d'une conduite répondant aux exigences de la fonction;
- een gedrag hebben dat in overeenstemming is met de eisen van de - jouir des droits civils et politiques.
beoogde betrekking Opdat je kandidatuur in aanmerking zou worden genomen, dient je Pour que votre candidature soit prise en compte, votre inscription
inschrijving : doit :
1. ten laatste op de uiterste inschrijvingsdatum (22 februari 2010 ) 1. au plus tard à la date limite d'inscription (22 février 2010) être
vergezeld te zijn van het standaard-CV van SELOR van deze accompagnée du CV standardisé AFG10701 du SELOR de cette fonction,
managementfunctie (ANG10701), dat volledig en correct is ingevuld (een dûment et sincèrement complété (aucune autre présentation ou
andere presentatie of een aanpassing van het huidige document wordt adaptation du curriculum vitae ne sera acceptée).
niet aanvaard).
Je kan het CV verkrijgen : Vous pouvez obtenir le CV :
? door het te downloaden (www.selor.be); ? en le téléchargeant (www.selor.be);
? via de SELOR-infolijn 0800-505 54; ? via la ligne info du SELOR (0800-505 55);
? op aanvraag via het e-mailadres info@selor.be; ? ou sur demande à l'adresse e-mail info@selor.be;
2. ingediend te zijn binnen de uiterste inschrijvingsdatum : 2. être introduite pour le 22 février 2010 au plus tard soit :
? via de website (www.selor.be), door onderaan of in de lijst van ? en ligne (www.selor.be), en cliquant sur le bouton "Postuler" ou
dans la liste des sélections. Ensuite, n'oubliez pas d'envoyer
selecties op de knop "Solliciteren" te klikken. Daarna stuur je het également le CV standardisé de cette fonction de management soit par
standaard-CV van deze managementfunctie op per mail, brief of fax; e-mail, courrier ou fax;
? via e-mail : uitsluitend naar topteamnl@selor.be; ? par courriel : exclusivement à l'adresse topteamfr@selor.be;
? per post : SELOR, t.a.v. Topteam NL, (ANG10701), Bischoffsheimlaan ? par courrier : SELOR, à l'attention de Topteam FR, (AFG10701),
15, 1000 Brussel; boulevard Bischoffsheim 15, 1000 Bruxelles;
? via fax : 02-788 70 00. ? par fax : 02-788 70 00.
Zo niet zal met je sollicitatie geen rekening worden gehouden. Faute de quoi il ne sera pas tenu compte de votre candidature.
^