← Terug naar "Selectie van een Directeur-generaal voor het Federaal Agentschap voor de Opvang van Asielzoekers
(FEDASIL) (ANG06721) Deelnemingsvoorwaarden : De deelnemingsvoorwaarden zijn een absolute
voorwaarde voor deelname aan een selectieprocedur(...) Op de uiterste inschrijvingsdatum
dienen de kandidaten : - tenminste houder te zijn van een basi(...)"
| Selectie van een Directeur-generaal voor het Federaal Agentschap voor de Opvang van Asielzoekers (FEDASIL) (ANG06721) Deelnemingsvoorwaarden : De deelnemingsvoorwaarden zijn een absolute voorwaarde voor deelname aan een selectieprocedur(...) Op de uiterste inschrijvingsdatum dienen de kandidaten : - tenminste houder te zijn van een basi(...) | Sélection du directeur général pour l'Agence fédérale pour l'Accueil des Demandeurs d'Asile (FEDASIL) (AFG06721) Conditions d'admissibilité : Les conditions de participation, sont une exigence absolue pour participer à une procédure(...) A la date limite d'inscription, les candidats doivent : - être porteurs d'un diplôme de base de (...) |
|---|---|
| SELOR - SELECTIEBUREAU VAN DE FEDERALE OVERHEID Selectie van een Directeur-generaal (m/v) voor het Federaal Agentschap voor de Opvang van Asielzoekers (FEDASIL) (ANG06721) Deelnemingsvoorwaarden : De deelnemingsvoorwaarden zijn een absolute voorwaarde voor deelname aan een selectieprocedure bij SELOR. Op de uiterste inschrijvingsdatum dienen de kandidaten : - tenminste houder te zijn van een basisdiploma van de 2e cyclus (vb. licentiaat) van universitair onderwijs of van hoger onderwijs van het academisch niveau of titularis zijn van een functie van niveau A. Wanneer je het gevraagd wordt, moet je binnen de gestelde termijn ENKEL een kopie van dit diploma opsturen, of bij gebrek hieraan, van je benoemingsbesluit in een functie van niveau A. - EN over een managementervaring van minstens zes jaar te beschikken of minimaal tien jaar nuttige professionele ervaring te hebben. Deze ervaring dient aangetoond te worden aan de hand van een uitgebreid standaard curriculum vitae, vergezeld van de nodige attesten (nl. een gedetailleerde functiebeschrijving van de uitgeoefende functie vergezeld van een kopie van het contract met vermelding van begin- en einddatum). - Onder managementervaring wordt verstaan ervaring inzake beheer in een overheidsdienst of in een organisatie uit de private sector. - Onder nuttige ervaring wordt ervaring verstaan, ervaring op nationaal en internationaal niveau, op het gebied van : sociale opvang van de personen die in een precaire situatie leven. De functieomschrijving evenals de selectieprocedure zijn omstandig beschreven in het volledige selectiereglement dat u kunt bekomen bij de diensten van SELOR (infolijn 0800-505 54) of via de website van SELOR. Brutoaanvangswedde op jaarbasis, geïndexeerd : 122.356,94 euro (band 5) Aanstellingsvoorwaarden : De kandidaat moet op de datum van de aanstelling : - Belg zijn; - een gedrag hebben dat in overeenstemming is met de eisen van de beoogde betrekking; - de burgerlijke en politieke rechten genieten. Opdat uw kandidatuur in aanmerking zou worden genomen, dient uw inschrijving binnen de uiterste inschrijvingsdatum (11 december 2006) binnen te zijn en dient u : 1. Volgende inlichtingen te vermelden : - naam; - voornaam; - volledig adres; | SELOR - BUREAU DE SELECTION DE L'ADMINISTRATION FEDERALE Sélection du directeur général (m/f) pour l'Agence fédérale pour l'Accueil des Demandeurs d'Asile (FEDASIL) (AFG06721) Conditions d'admissibilité : Les conditions de participation, sont une exigence absolue pour participer à une procédure de sélection de SELOR. A la date limite d'inscription, les candidats doivent : - être porteurs d'un diplôme de base de 2e cycle (par exemple licencié) de l'enseignement universitaire ou de l'enseignement supérieur de type long ou être titulaires d'une fonction de niveau A. Lorsque cela vous sera demandé, vous devrez, dans le délai qui sera fixé, envoyer UNIQUEMENT une copie de ce diplôme ou, à défaut, de votre arrêté de nomination dans une fonction de niveau A. - ET avoir une expérience de management d'au moins six ans ou avoir une expérience professionnelle utile d'au moins dix ans. Cette expérience doit être démontrée dans le curriculum vitae standardisé et attestée par les certificats nécessaires (notamment une description détaillée de la fonction exercée, complétée par une copie du contrat avec mention de la date de début et de fin). - Par expérience en management, il y a lieu d'entendre une expérience en gestion au sein d'un service public ou d'une organisation du secteur privé. - Par expérience professionnelle utile, il y a lieu d'entendre une expérience, au niveau national ou international dans le domaine de la prise en charge sociale des personnes en situation précaire. La description de la fonction ainsi que la procédure de sélection sont plus amplement détaillées dans le règlement complet de sélection que vous pourrez obtenir auprès des services du SELOR (ligne info 0800-505 55) ou via le site web du SELOR. Traitement annuel brut de début (indexé) : 122.356,94 euros (bande 5). Conditions de désignation : Le candidat doit remplir, à la date de sa désignation, les conditions suivantes : - Etre Belge; - Pour les candidats masculins, avoir satisfait aux lois sur la milice; - Jouir des droits civils et politiques; - Etre d'une conduite répondant aux exigences de la fonction. Pour que votre candidature soit prise en compte, votre inscription doit, au plus tard à la date limite d'inscription (11 décembre 2006), remplir toutes les conditions suivantes : 1. Mentionner tous les renseignements suivants : - nom; - prénom; - adresse complète; |
| - geboortedatum; | - date de naissance; |
| - rijksregisternummer; | - numéro de registre national; |
| - de juiste benaming van uw hoogst behaalde diploma; | - la dénomination exacte de votre diplôme le plus élevé; |
| - het referentienummer van de selectieprocedure (ANG06721). | - le numéro de référence de la procédure de sélection (AFG06721). |
| 2. Vergezeld te zijn van een standaard CV van deze « Managementfunctie | 2. Etre accompagnée du CV standardisé de la fonction de management à |
| » van SELOR, dat volledig en correct is ingevuld (een andere | pourvoir du SELOR dûment et sincèrement complété (aucune autre |
| presentatie of een aanpassing van het huidige document wordt niet | présentation ou adaptation du curriculum vitae ne sera acceptée). Vous |
| aanvaard). Je kan het CV ontvangen : | pouvez l'obtenir : |
| - op de website www.selor.be bij de rubriek van de selectie; | - sur le site web www.selor.be à la rubrique de la sélection; |
| - via de SELOR-infolijn 0800-505 54; | - via la ligne info du SELOR (0800-505 55); |
| - op uw aanvraag via het e-mailadres info@selor.be. | - ou sur demande à l'adresse e-mail info@selor.be. |
| 3. Ingediend zijn op uiterlijk 11 december 2006 : | 3. Etre introduite pour le 11 décembre 2006 au plus tard soit : |
| - via de website www.selor.be - je dient Mijn Selor aan te maken en je | - par le site internet www.selor.be. Vous devez créer Mon Selor, vous |
| in te schrijven. Daarna dien je het standaard CV van deze | inscrire en ligne, puis transmettre le CV standardisé de la fonction |
| managementfunctie op te sturen : | d'encadrement à pourvoir : |
| - per post : SELOR Gebouw « Centre Etoile », t.a.v. « TOPTEAM », | - par courrier (Bâtiment « Centre Etoile », à l'attention du « TOP |
| Bischoffsheimlaan 15, B-1000 Brussel; | TEAM », boulevard Bischoffsheim 15, B-1000 Bruxelles); |
| - per email : uitsluitend naar TopteamNL@selor.be; | - par email : uniquement à l'adresse TopTeamfr@selor.be; |
| - per fax : 02-788 70 00; | - par fax : (02-788 70 00); |
| - per post : SELOR Gebouw « Centre Etoile », t.a.v. « TOPTEAM », | - par courrier : SELOR Bâtiment « Centre Etoile », à l'attention du « |
| Bischoffsheimlaan 15, B-1000 Brussel; | TOP TEAM », boulevard Bischoffsheim 15, B-1000 Bruxelles; |
| - E-mail uitsluitend naar TopteamNL@selor.be; | - par email : exclusivement à l'adresse TopTeamfr@selor.be; |
| - via fax 02-788 70 00. | - par fax : 02-788 70 00. |
| Zoniet zal met je sollicitatie geen rekening worden gehouden. | Faute de quoi, il ne sera pas tenu compte de votre candidature. |