← Terug naar "Oproep tot kandidaturen met het oog op de toewijzing van de mandaten voor de Directeur-Generaal bij Brussel Stedenbouw & Erfgoed (Gewestelijke Overheidsdienst Brussel) "
| Oproep tot kandidaturen met het oog op de toewijzing van de mandaten voor de Directeur-Generaal bij Brussel Stedenbouw & Erfgoed (Gewestelijke Overheidsdienst Brussel) | Appel à candidatures en vue de l'attribution des mandats de directeur ou directrice général (A5), au sein de de Bruxelles Urbanisme & Patrimoine (Service public régional de Bruxelles) |
|---|---|
| BRUSSELS HOOFDSTEDELIJK GEWEST 20 JULI 2016. - Oproep tot kandidaturen met het oog op de toewijzing van de mandaten voor de Directeur-Generaal (A5) bij Brussel Stedenbouw & Erfgoed (Gewestelijke Overheidsdienst Brussel) Brussel Stedenbouw & Erfgoed is een nieuwe algemene directie binnen de | REGION DE BRUXELLES-CAPITALE 20 JUILLET 2016. - Appel à candidatures en vue de l'attribution des mandats de directeur ou directrice général(e) (A5), au sein de de Bruxelles Urbanisme & Patrimoine (Service public régional de Bruxelles) Bruxelles Urbanisme & Patrimoine est une nouvelle direction générale |
| Gewestelijke Overheidsdienst Brussel die belast is met : | au sein du Service public régional de Bruxelles en charge de : |
| 1) de uitvoering van het gewestelijk beleid inzake stedenbouw, conform | 1)la mise en oeuvre de la politique régionale en matière d'urbanisme, |
| het BWRO, | conformément au CoBAt, |
| 2) de uitvoering van het gewestelijk beleid inzake behoud van het | 2) la mise en oeuvre de la politique régionale en matière de |
| onroerend erfgoed | conservation du patrimoine immobilier |
| 3) het beheer van de operationele programma's zoals de | 3) la gestion des programmes opérationnels tels que les contrats de |
| wijkcontracten/Duurzame Wijkcontracten, de renovatie van alleenstaande | quartier / Quartiers Durables, la rénovation d'immeubles isolés |
| gebouwen die toebehoren aan de gemeenten en de OCMW's, de strijd tegen | appartenant aux Communes et aux CPAS, la lutte contre les immeubles |
| de leegstand, het Grootstedenbeleid, enz. | abandonnés, la Politique des Grandes Villes etc. |
| 4) de opdracht van juridisch advies inzake stedenbouw | 4) la mission de conseil juridique en matière d'urbanisme |
| Brussel Stedenbouw & Erfgoed is onderworpen aan de bepalingen van het | Bruxelles Urbanisme & Patrimoine est soumis aux dispositions de |
| besluit van de Brusselse Hoofdstedelijke Regering van 27 maart 2014 | |
| houdende het administratief statuut en de bezoldigingsregeling van de | l'arrêté du Gouvernement de la Région de Bruxelles-Capitale du 27 mars |
| ambtenaren van het ministerie van het Brussels Hoofdstedelijk Gewest. | 2014 portant le statut administratif et pécuniaire des agents du |
| Gezien de regering de oprichting van een ION gelanceerd heeft, zal | Ministère de la Région de Bruxelles-Capitale. Le gouvernement ayant |
| deze op termijn dezelfde missies en doelstellingen hernemen als deze | initié la création d'un OIP, à terme, celui-ci reprendra les mêmes |
| Directie Brussel Stedenbouw en Erfgoed. | missions et objectifs que cette Direction Bruxelles Urbanisme & |
| In toepassing van boek IV van het voormelde besluit gaat de Brusselse | Patrimoine. En application du livre IV de l'arrêté précité, le Gouvernement de la |
| Hoofdstedelijke Regering over tot een publieke oproep tot kandidaten | Région de Bruxelles-Capitale procède à l'appel public aux candidats |
| voor de betrekking die bij mandaat moeten worden ingevuld : | pour l'emploi à attribuer par mandat : |
| - de betrekking van Directeur-Generaal in rang A5; | - l'emploi de directeur ou directrice général(e) de rang A5; |
| De duur van het mandaat bedraagt 5 jaar. De mandataris wordt tijdens | La durée du mandat est de 5 ans. Le mandataire est évalué durant |
| de uitoefening van zijn mandaat geëvalueerd. | l'exercice de son mandat. |
| De kandidaten voor een mandaatbetrekking moeten voldoen aan de | Les candidats à un emploi de mandat doivent satisfaire aux conditions |
| algemene toelatingsvoorwaarden voor overheidsbetrekkingen (artikel 35 | générales d'admissibilité aux emplois publics (article 35 de l'arrêté |
| van het voormelde besluit) en over minstens één van de volgende | précité) et attester au moins d'une des expériences professionnelles |
| professionele ervaringen beschikken : | suivantes : |
| - minstens negen jaar anciënniteit in niveau A of een equivalent | - compter au moins neuf années d'ancienneté de niveau A ou de niveau |
| niveau in de openbare sector; | équivalent dans le secteur public; |
| - minstens zes jaar ervaring in een leidinggevende functie. Onder | - disposer d'une expérience d'au moins six ans dans une fonction |
| ervaring in een leidinggevende functie verstaat men de ervaring inzake | dirigeante. Par expérience dans une fonction dirigeante, on entend |
| bestuur in een openbare dienst of in een organisatie uit de | l'expérience en matière de gestion dans un service public ou dans une |
| privésector. | organisation du secteur privé. |
| Ieder kandidatuurdossier bevat : | Tout acte de candidature comporte : |
| - een uiteenzetting van de titels en ervaring die de kandidaat | - un exposé des titres et expériences que le candidat fait valoir pour |
| voorlegt om voor de betrekking te kandideren; | postuler à l'emploi; |
| - een motivatiebrief; | - une lettre de motivation; |
| - een beheersplan waarin bepaald wordt op welke manier de kandidaat de | - un plan de gestion traduisant la manière dont le candidat entend |
| tijdens het mandaat te bereiken doelstellingen, vastgelegd | réaliser les objectifs à atteindre pendant la durée du mandat, fixés |
| overeenkomstig artikel 464 van het voormelde besluit, beoogt te | conformément à l'article 464 de l'arrêté précité. |
| verwezenlijken. | |
| De functiebeschrijving, de te bereiken doelstellingen, het standaard | La description de fonction, les objectifs à atteindre, le curriculum |
| curriculum vitae en alle inlichtingen in verband met de procedure | vitae standardisé et tout renseignement relatif à la procédure peuvent |
| kunnen verkregen worden bij de Directie Human Resources van de | être obtenus auprès de la Direction des ressources humaines du Service |
| Gewestelijke Overheidsdienst Brussel - Secretariaat van de | public régional de Bruxelles - Secrétariat des commissions de |
| selectiecommissies voor de mandaatfuncties in het BHG - 02.800.34.00 - | sélection des mandataires de la RBC - 02.800.34.00 - |
| grh.hrm@gob.brussels. | grh.hrm@sprb.brussels. |
| De kandidatuur moet ingediend worden per aangetekende brief en in twee | La candidature doit, sous peine de nullité, être adressée par lettre |
| verzegelde omslagen (met vermelding van "kandidatuur" - "vertrouwelijk | |
| : niet openen aub" op beide omslagen) binnen een termijn van 35 dagen, | recommandée dans un délai de 35 jours. Ce délai commence à courir le |
| op straffe van nietigheid. Die termijn gaat in op de dag volgend op de | jour qui suit la publication de la présente vacance d'emploi au Moniteur belge. |
| bekendmaking van deze vacature in het Belgisch Staatsblad. | Les candidatures sont à adresser sous double enveloppes scellées à |
| De kandidatuur moet gericht worden aan de heer Christian Lamouline, | l'attention de Christian Lamouline, Président du Conseil de Direction, |
| Secretaris-Generaal van de GOB - Kruidtuinlaan 20, te 1035 Brussel. | boulevard du Jardin Botanique 20, 1035 Bruxelles. |
| De kandidaten die in aanmerking komen, worden uitgenodigd voor een | Les candidats admissibles seront invités à un entretien avec la |
| gesprek met de bevoegde selectiecommissie. | commission de sélection compétente. |
| Het gesprek zal bestaan uit : | L'entretien consistera en : |
| - een onderzoek van het beheersplan met vragenronde; | - un examen du plan de gestion avec séance de questions/réponses; |
| - een assessmentproef (rollenspel) met medewerking van een extern | - une épreuve d'assessment (jeu de rôle de mise en situation) avec le |
| selectiekantoor. | concours d'un bureau externe de sélection. |
| De selectiecommissie formuleert voor elke kandidaat een gemotiveerd | La commission de sélection émet, pour chaque candidat, un avis motivé |
| advies, waarbij zij rekening houdt met : | en tenant compte : |
| - de functiebeschrijving en de mate waarin het profiel van de | - de la description de fonction et de l'adéquation du profil du |
| kandidaat en het resultaat van het gesprek (met inbegrip van de | candidat et du résultat de l'entretien (en ce compris l'assessment); |
| assessment) daarbij aansluiten; | |
| - de aanspraken en de professionele ervaring die de kandidaat laat | - des titres et expériences professionnelles que le candidat fait |
| gelden; | valoir; |
| - de motivatiebrief; | - de la lettre de motivation; |
| - de afstemming van het beheersplan op de te bereiken doelstellingen | - de l'adéquation du plan de gestion avec les objectifs à atteindre et |
| en de voorstelling van het plan. | de la présentation du plan. |
| De selectiecommissie deelt de kandidaten in hetzij bij groep A | La commission de sélection inscrit les candidats soit dans le groupe A |
| "geschikt", hetzij bij groep B "niet geschikt". In groep A worden de | "apte", soit dans le groupe B "pas apte". Dans le groupe A, les |
| kandidaten gerangschikt. | candidats sont classés. |
| De Regering wijst de mandaathouder aan onder de "geschikte" kandidaten. | Le Gouvernement désigne le mandataire parmi les candidats "aptes". |
| Brussel, 20 juli 2016. | Bruxelles, le 20 juillet 2016. |
| Voor de Brusselse Hoofdstedelijke Regering : | Pour le Gouvernement de la Région de Bruxelles-Capitale : |
| De Minister-voorzitter bevoegd voor Plaatselijke Besturen, | Le Ministre-Président chargé des Pouvoirs locaux, du Développement |
| Territoriale Ontwikkeling, Stedelijk Beleid, Monumenten en | territorial, de la Politique de la Ville, des Monuments et Sites, des |
| landschappen, Studentenaangelegenheden, Toerisme, Openbaar Ambt, | Affaires étudiantes, du Tourisme, de la Fonction Publique, de la |
| Wetenschappelijk Onderzoek en Openbare Netheid, | Recherche Scientifique et le la Propreté publique, |
| R. VERVOORT | R. VERVOORT |