← Terug naar "Rechterlijke Macht Nederlandstalige arbeidsrechtbank van Brussel Bij beschikking
van 8 maart 2022 werd de heer CRIEL Eric, voorheen rechter in sociale zaken als werkgever bij de Nederlandstalige
arbeidsrechtbank van Brussel door Mevrouw de Dit mandaat wordt uitgeoefend
gedurende een jaar, van 18 oktober 2022 tot en met 17 oktober 2023. "
| Rechterlijke Macht Nederlandstalige arbeidsrechtbank van Brussel Bij beschikking van 8 maart 2022 werd de heer CRIEL Eric, voorheen rechter in sociale zaken als werkgever bij de Nederlandstalige arbeidsrechtbank van Brussel door Mevrouw de Dit mandaat wordt uitgeoefend gedurende een jaar, van 18 oktober 2022 tot en met 17 oktober 2023. | Pouvoir judiciaire Tribunal du travail néerlandophone de Bruxelles Par ordonnance du 8 mars 2022, Monsieur CRIEL Eric, anciennement juge social au titre d'employeur au Tribunal du travail néerlandophone de Bruxelles, a été désigné par Madame Ce mandat étant exercé durant un an, du 18 octobre 2022 au 17 octobre 2023 inclus. |
|---|---|
| FEDERALE OVERHEIDSDIENST WERKGELEGENHEID, ARBEID EN SOCIAAL OVERLEG Rechterlijke Macht Nederlandstalige arbeidsrechtbank van Brussel Bij beschikking van 8 maart 2022 werd de heer CRIEL Eric, voorheen rechter in sociale zaken als werkgever bij de Nederlandstalige arbeidsrechtbank van Brussel door Mevrouw de Voorzitter van deze rechtbank aangewezen om het ambt van plaatsvervangend magistraat uit te oefenen na de leeftijd van 70 jaar. Dit mandaat wordt uitgeoefend gedurende een jaar, van 18 oktober 2022 | SERVICE PUBLIC FEDERAL EMPLOI, TRAVAIL ET CONCERTATION SOCIALE Pouvoir judiciaire Tribunal du travail néerlandophone de Bruxelles Par ordonnance du 8 mars 2022, Monsieur CRIEL Eric, anciennement juge social au titre d'employeur au Tribunal du travail néerlandophone de Bruxelles, a été désigné par Madame le Président de ce tribunal pour exercer les fonctions de magistrat suppléant après l'âge de 70 ans. Ce mandat étant exercé durant un an, du 18 octobre 2022 au 17 octobre |
| tot en met 17 oktober 2023. | 2023 inclus. |