← Terug naar "Besluit van het Beheerscomité tot vaststelling van het personeelsplan 2023 van de Rijksdienst voor sociale zekerheid "
| Besluit van het Beheerscomité tot vaststelling van het personeelsplan 2023 van de Rijksdienst voor sociale zekerheid | Arrêté du Comité de gestion portant fixation du plan de personnel 2023 de l'Office national de sécurité sociale |
|---|---|
| FEDERALE OVERHEIDSDIENST SOCIALE ZEKERHEID | SERVICE PUBLIC FEDERAL SECURITE SOCIALE |
| 24 FEBRUARI 2023. - Besluit van het Beheerscomité tot vaststelling van | 24 FEVRIER 2023. - Arrêté du Comité de gestion portant fixation du |
| het personeelsplan 2023 van de Rijksdienst voor sociale zekerheid | plan de personnel 2023 de l'Office national de sécurité sociale |
| Gelet op het koninklijk besluit van 3 april 1997 houdende maatregelen | Vu l'arrêté royal du 3 avril 1997 portant des mesures en vue de la |
| met het oog op de responsabilisering van de Openbare instellingen van | responsabilisation des Institutions publiques de sécurité sociale, en |
| sociale zekerheid, met toepassing van artikel 47 van de wet van 26 | application de l'article 47 de la loi du 26 juillet 1996 portant |
| juli 1996 tot modernisering van de Sociale zekerheid en tot vrijwaring | |
| van de leefbaarheid van de wettelijke pensioenstelsels, in het | modernisation de la Sécurité sociale et assurant la viabilité des |
| bijzonder artikel 19, § 1; | régimes légaux des pensions, notamment l'article 19, § 1er; |
| Gelet op het koninklijk besluit van 15 maart 2022 tot goedkeuring van | Vu l'arrêté royal du 15 mars 2022 portant approbation de la troisième |
| de derde aanpassing van de vijfde bestuursovereenkomst tussen de | adaptation du cinquième contrat d'administration entre l'Etat belge et |
| Belgische Staat en de Rijksdienst voor Sociale Zekerheid; | l'Office national de Sécurité sociale; |
| Gelet op het met redenen omklede advies van het Basisoverlegcomité van | Vu l'avis motivé du Comité de concertation de base de l'Office |
| de Rijksdienst voor sociale zekerheid, gegeven op 14 februari 2023; | national de sécurité sociale exprimé le 14 février 2023 ; |
| Gelet op het advies van de Regeringscommissaris van Begroting van de | Vu l'avis du Commissaire du Gouvernement du Budget de l'Office |
| Rijksdienst voor sociale zekerheid, gegeven op 23 februari 2023; | national de sécurité sociale exprimé le 23 février 2023; |
| Gelet op de beslissing van het Beheerscomité van de Rijksdienst voor | Vu la décision du Comité de gestion de l'Office national de sécurité |
| sociale zekerheid in zijn zitting van 24 februari 2023, | sociale en séance du 24 février 2023, |
Artikel 1.Het personeelsplan 2023 van de Rijksdienst voor sociale |
Article 1er.Le plan de personnel 2023 de l'Office national de |
| zekerheid wordt vastgesteld overeenkomstig de tabel in bijlage. | sécurité sociale est fixé conformément au tableau annexé. |
Art. 2.De aanwervingen en de bevorderingen die uit het personeelsplan |
Art. 2.Les recrutements et les promotions qui résultent du plan du |
| voortvloeien, zullen slechts doorgevoerd worden mits inachtname van de | personnel seront réalisés uniquement dans le respect des possibilités |
| budgettaire mogelijkheden en mits inachtname van het maximum krediet | budgétaires et dans le respect du crédit maximum autorisé pour les |
| voorzien voor statutaire wervingen. | recrutements statutaires. |
Art. 3.§ 1. Binnen de budgettaire enveloppe, vastgelegd in de |
Art. 3.§ 1er. Dans les limites de l'enveloppe budgétaire, fixée dans |
| bestuursovereenkomst, mogen tijdelijk afwezige personeelsleden worden | le contrat d'administration, des agents temporairement absents, |
| vervangen door contractuele personeelsleden. | peuvent être remplacés par des membres du personnel contractuel. |
| § 2. Binnen de budgettaire enveloppe, vastgelegd in de | § 2. Dans les limites de l'enveloppe budgétaire, fixée dans le contrat |
| bestuursovereenkomst, mogen contractuelen met een | d'administration, des contractuels avec un contrat de premier emploi |
| startbaanovereenkomst in dienst worden genomen. | peuvent être engagés. |
Art. 4.In geval van bepaalde onvoorziene afvloeiingen (federale |
Art. 4.En cas de certains départs imprévus (mobilité fédérale, |
| mobiliteit, vroegtijdige oppensioenstelling wegens ziekte, aanvragen | pension anticipée pour maladie, demandes de mises à la retraite qui |
| voor oppensioenstelling die nog niet opgenomen werden in het lopende | n'étaient pas encore reprises dans le plan du personnel en cours, |
| personeelsplan, afdanking ingevolge de stage,...) mag er, binnen de | licenciement suite au stage,...), dans les limites de l'enveloppe |
| toegekende budgettaire enveloppe, overgegaan worden tot statutaire | budgétaire accordée, le recours à des recrutements statutaires de |
| aanwervingen ter vervanging van vermelde afvloeiingen zonder | remplacement pour les départs mentionnés est autorisé sans |
| aanpassing van het personeelsplan. | modification du plan du personnel. |
Art. 5.Het besluit van het Beheerscomité tot vaststelling van het |
Art. 5.La décision du Comité de gestion fixant le plan de personnel |
| personeelsplan 2022 van de Rijksdienst voor sociale zekerheid wordt opgeheven. | 2022 de l'Office national de sécurité sociale est abrogé. |
Art. 6.Dit besluit heeft uitwerking met ingang van 1 januari 2023. |
Art. 6.Le présent arrêté produit ses effets le 1er janvier 2023. |
| Brussel, 24 februari 2023. | Bruxelles, le 24 février 2023. |
| De voorzitter van het Beheerscomité, | Le Président du Comité de gestion, |
| In opdracht, | Par délégation, |
| Paul SOETE | Paul SOETE |
| Voor de raadpleging van de tabel, zie beeld | Pour la consultation du tableau, voir image |