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| Besluit van het Beheerscomité tot vaststelling van het personeelsplan van de Rijksdienst voor Arbeidsvoorziening | Arrêté du Comité de gestion portant fixation du plan du personnel de l'Office National de l'Emploi |
|---|---|
| 16 JANUARI 2025. - Besluit van het Beheerscomité tot vaststelling van | 16 JANVIER 2025. - Arrêté du Comité de gestion portant fixation du |
| het personeelsplan van de Rijksdienst voor Arbeidsvoorziening | plan du personnel de l'Office National de l'Emploi |
| Het Beheerscomité, | Le Comité de gestion, |
| Gelet op het koninklijk besluit van 3 april 1997 houdende de | Vu l'arrêté royal du 3 avril 1997 portant des mesures en vue de la |
| maatregelen met het oog op de responsabilisering van de openbare | responsabilisation des institutions publiques de sécurité sociale, en |
| instellingen van sociale zekerheid, met toepassing van artikel 47 van | application de l'article 47 de la loi du 26 juillet 1996 portant |
| de wet van 26 juli 1996 tot modernisering van de sociale zekerheid en | modernisation de la sécurité sociale et assurant la viabilité des |
| tot vrijwaring van de leefbaarheid van de wettelijke pensioenstelsels; | régimes légaux des pensions; |
| Gelet op de zesde bestuursovereenkomst van de Rijksdienst voor | Vu le sixième contrat d'administration de l'Office national de |
| Arbeidsvoorziening, bekendgemaakt in het Belgisch Staatsblad op 6 | l'emploi, publié au Moniteur belge le 6 septembre 2024 ; |
| september 2024; | |
| Gelet op het koninklijk besluit van 20 december 2007 tot wijziging van | Vu l'arrêté royal du 20 décembre 2007 modifiant l'arrêté royal du 30 |
| het koninklijk besluit van 30 november 2003 betreffende de aanduiding, | novembre 2003 relatif à la désignation, à l'exercice et à la |
| de uitoefening en de weging van managementfuncties in de openbare | pondération des fonctions de management dans les institutions |
| instellingen van sociale zekerheid bekendgemaakt in het Belgisch Staatsblad van 8 februari 2008; | publiques de sécurité sociale, publié au Moniteur belge du 8 février 2008 ; |
| Gelet op het advies van de Directieraad van de Rijksdienst voor | Vu l'avis du Conseil de direction de l'Office national de l'Emploi, |
| Arbeidsvoorziening van 26 november 2024 ; | donné le 26 novembre 2024 ; |
| Gelet op het overleg in het Tussenoverlegcomité van de Rijksdienst | Vu la concertation au sein du Comité intermédiaire de concertation de |
| voor Arbeidsvoorziening van 18 december 2024 en het advies van 7 | l'Office national de l'Emploi le 18 décembre 2024 et l'avis rendu le 7 |
| januari 2025 ; | janvier 2025 ; |
| Gelet op de beslissing van het Beheerscomité van de Rijksdienst voor | Vu la décision du Comité de gestion de l'Office national de l'Emploi |
| Arbeidsvoorziening in zitting van 16 januari 2025, | en sa séance du 16 janvier 2025, |
| Besluit : | Arrête : |
Artikel 1.Het personeelsplan van de Rijksdienst voor |
Article 1er.Le plan de personnel de l'Office national de l'Emploi |
| Arbeidsvoorziening voor 2025 wordt vastgesteld overeenkomstig de tabel in bijlage; | pour 2025 est fixé conformément au tableau annexé. |
Art. 2.In voorkomend geval bezetten de personeelsleden in overtal in |
Art. 2.Le cas échéant, les membres du personnel en surnombre dans les |
| niveau D of C, een betrekking in respectievelijk niveau C of B. | niveaux D ou C, occupent un emploi respectivement dans les niveaux C ou B. |
| De personeelsleden in overtal in niveau C ten gevolge van een | Les membres du personnel en surnombre dans le niveau C à la suite |
| bevordering door verhoging in niveau, kunnen een betrekking in niveau | d'une promotion dans un niveau supérieur occupent un emploi dans le |
| B bezetten maximum ten belope van het aantal voorzien in artikel 1. | niveau B, à concurrence du nombre prévu dans l'article 1er. |
Art. 3.De aanwervingen en de bevorderingen die uit het personeelsplan |
Art. 3.Les recrutements et les promotions qui résultent du plan du |
| voortvloeien, zullen slechts doorgevoerd worden mits inachtname van de | personnel seront réalisés uniquement dans le respect des possibilités |
| budgettaire mogelijkheden. | budgétaires. |
| Conform artikel 20 van het koninklijk besluit van 3 april 1997 | Conformément à l'article 20 de l'arrêté royal du 3 avril 1997 portant |
| houdende maatregelen met het oog op de responsabilisering van de | des mesures en vue de la responsabilisation des institutions publiques |
| openbare instellingen van sociale zekerheid, met toepassing van | |
| artikel 47 van de wet van 26 juli 1996 tot modernisering van de | de sécurité sociale, en application de l'article 47 de la loi du 26 |
| sociale zekerheid en tot vrijwaring van de leefbaarheid van de | juillet 1996 portant modernisation de la sécurité sociale et assurant |
| wettelijke pensioenstelsels, zal de bezetting van de in artikel 1 | la viabilité des régimes légaux des pensions, l'occupation des unités |
| opgenomen voltijdse eenheden, via werving, bevordering of mobiliteit | à temps plein fixées à l'article 1er, par recrutement, promotion ou |
| geschieden binnen de grenzen van de bepalingen van de | |
| bestuursovereenkomst bedoeld in artikel 5, § 2, 6° van het hoger | mobilité, sera effectuée dans les limites des dispositions du contrat |
| geciteerde koninklijk besluit van 3 april 1997, voor wat de statutaire | d'administration visées à l'article 5, § 2, 6° de l'arrêté royal du 3 |
| ambtenaren betreft, en binnen de grenzen van de bepalingen van de | avril 1997 cité ci-dessus, pour ce qui concerne les fonctionnaires |
| statutaires, et dans les limites des dispositions du contrat | |
| bestuursovereenkomst bedoeld in artikel 5, § 2, 5°, van hetzelfde | d'administration visées à l'article 5, § 2, 5°, du même arrêté royal, |
| koninklijk besluit, wat de personeelsleden tewerkgesteld krachtens een arbeidsovereenkomst betreft. Art. 4.Binnen de grenzen van de budgettaire enveloppe in de bestuursovereenkomst is de Rijksdienst voor Arbeidsvoorziening gemachtigd om personeelsleden met een arbeidsovereenkomst aan te werven ter vervanging van de vacante, statutaire betrekkingen bedoeld in artikel 1, evenals ter vervanging van tijdelijk afwezige personeelsleden of personeelsleden die hun functie deeltijds uitoefenen. |
pour ce qui concerne le personnel employé en vertu d'un contrat de travail. Art. 4.Dans les limites de l'enveloppe budgétaire fixée dans le contrat d'administration, l'Office national de l'emploi est autorisé à engager sous contrat de travail des membres du personnel en remplacement des emplois statutaires vacants visés à l'article 1er ainsi qu'en remplacement des membres du personnel temporairement absents ou exerçant leur fonction à temps partiel. |
Art. 5.Het besluit van het Beheerscomité van 22 februari 2024 tot |
Art. 5.L'arrêté du Comité de gestion du 22 février 2024 portant |
| vaststelling van het personeelsplan van de Rijksdienst voor | fixation du plan du personnel de l'Office national de l'Emploi, publié |
| Arbeidsvoorziening, bekendgemaakt in het Belgisch Staatsblad van 8 | au Moniteur belge du 8 mars 2024, est abrogé. |
| maart 2024, wordt opgeheven. | |
Art. 6.Dit besluit treedt in werking op datum van 1 januari 2025. |
Art. 6.Le présent arrêté entre en vigueur à la date du 1er janvier |
| Brussel, 16 januari 2025. | 2025. Bruxelles, 16 janvier 2025 . |
| Xavier Verboven | Xavier Verboven |
| Voorzitter van het | Président du |
| Beheerscomité | Comité de gestion |
| Jean-Marc Vandenbergh | Jean-Marc Vandenbergh |
| Administrateur-generaal | Administrateur général |
| Plan du personnel 2025/Personeelsplan | Plan du personnel 2025/Personeelsplan |
| ETP payés | ETP payés |
| Plan du Personnel/Personeelsplan | Plan du Personnel/Personeelsplan |
| niveau | niveau |
| Titre/Grade | Titre/Grade |
| Titel/Graad | Titel/Graad |
| P Plan P 2025 en ETP | P Plan P 2025 en ETP |
| P Plan max stat en UP 2025 | P Plan max stat en UP 2025 |
| Plan max SBO en UP 2025 | Plan max SBO en UP 2025 |
| Mandat/ | Mandat/ |
| Mandaat | Mandaat |
| SB7 | SB7 |
| Administrateur général | Administrateur général |
| Administrateur-generaal | Administrateur-generaal |
| 1,00 | 1,00 |
| 1,00 | 1,00 |
| 0,00 | 0,00 |
| Mandat/ | Mandat/ |
| Mandaat | Mandaat |
| SB6 | SB6 |
| Administrateur général adj. | Administrateur général adj. |
| Adj.-administrateur-generaal | Adj.-administrateur-generaal |
| 1,00 | 1,00 |
| 1,00 | 1,00 |
| 0,00 | 0,00 |
| Niveau A | Niveau A |
| A5 | A5 |
| Directeur-général | Directeur-général |
| Directeur-generaal | Directeur-generaal |
| 14,00 | 14,00 |
| 14,00 | 14,00 |
| 0,00 | 0,00 |
| Niveau A | Niveau A |
| A4 | A4 |
| Conseiller général | Conseiller général |
| Adviseur-generaal | Adviseur-generaal |
| 38,00 | 38,00 |
| 38,00 | 38,00 |
| 0,00 | 0,00 |
| Niveau A | Niveau A |
| A3 | A3 |
| Conseiller | Conseiller |
| Adviseur | Adviseur |
| 76,00 | 76,00 |
| 76,00 | 76,00 |
| 0,00 | 0,00 |
| Niveau A | Niveau A |
| A3 Att. | A3 Att. |
| Attaché A3 att. | Attaché A3 att. |
| Attaché A3 att. | Attaché A3 att. |
| 2,00 | 2,00 |
| 2,00 | 2,00 |
| 0,00 | 0,00 |
| Niveau A | Niveau A |
| A3 Méd. | A3 Méd. |
| Médecin | Médecin |
| Dokter | Dokter |
| 0,40 | 0,40 |
| 0,00 | 0,00 |
| 0,00 | 0,00 |
| Niveau A | Niveau A |
| A1 & A2 | A1 & A2 |
| Attaché | Attaché |
| Attaché | Attaché |
| 367,00 | 367,00 |
| 300,00 | 300,00 |
| 40,00 | 40,00 |
| Niveau B | Niveau B |
| BA 1-2-3 | BA 1-2-3 |
| Expert administratif | Expert administratif |
| Administratief deskundige | Administratief deskundige |
| 1150,00 | 1150,00 |
| 850,00 | 850,00 |
| 250,00 | 250,00 |
| Niveau B | Niveau B |
| BF 1-2-3 | BF 1-2-3 |
| Expert financier | Expert financier |
| Financieel deskundige | Financieel deskundige |
| 35,00 | 35,00 |
| 33,00 | 33,00 |
| 2,00 | 2,00 |
| Niveau B | Niveau B |
| BT 1-2-3 | BT 1-2-3 |
| Expert technique | Expert technique |
| Technisch deskundige | Technisch deskundige |
| 217,00 | 217,00 |
| 200,00 | 200,00 |
| 3,00 | 3,00 |
| Niveau B | Niveau B |
| BI 1-2-3 | BI 1-2-3 |
| Expert ICT | Expert ICT |
| ICT-deskundige | ICT-deskundige |
| 23,00 | 23,00 |
| 21,00 | 21,00 |
| 2,00 | 2,00 |
| Niveau C | Niveau C |
| CA 1-2-3 | CA 1-2-3 |
| Assistant administratif | Assistant administratif |
| Administratief assistent | Administratief assistent |
| 800,00 | 800,00 |
| 550,00 | 550,00 |
| 67,00 | 67,00 |
| Niveau C | Niveau C |
| CT 1-2-3 | CT 1-2-3 |
| Assistant technique | Assistant technique |
| Technisch assistent | Technisch assistent |
| 35,00 | 35,00 |
| 12,00 | 12,00 |
| 12,00 | 12,00 |
| Niveau D | Niveau D |
| DA 1-2-3-4 | DA 1-2-3-4 |
| Collaborateur administratif | Collaborateur administratif |
| Administratief medewerker | Administratief medewerker |
| 78,00 | 78,00 |
| 8,00 | 8,00 |
| 0,00 | 0,00 |
| Niveau D | Niveau D |
| DT 1-2-3-4-5 | DT 1-2-3-4-5 |
| Collaborateur technique & restaurant/nettoyage | Collaborateur technique & restaurant/nettoyage |
| Technisch medewerker & restaur./schoonmaak | Technisch medewerker & restaur./schoonmaak |
| 83,00 | 83,00 |
| 1,00 | 1,00 |
| 6,00 | 6,00 |
| Total/Totaal | Total/Totaal |
| 2920,40 | 2920,40 |
| 2.107,00 | 2.107,00 |
| 382,00 | 382,00 |