| Besluit van het Beheerscomité tot vaststelling van het personeelsplan van het eHealth-platform voor het jaar 2018 | Arrêté du Comité de Gestion fixant le plan de personnel de la plate-forme eHealth pour l'année 2018 | 
|---|---|
| FEDERALE OVERHEIDSDIENST SOCIALE ZEKERHEID | SERVICE PUBLIC FEDERAL SECURITE SOCIALE | 
| 13 FEBRUARI 2018. - Besluit van het Beheerscomité tot vaststelling van | 13 FEVRIER 2018. - Arrêté du Comité de Gestion fixant le plan de | 
| het personeelsplan van het eHealth-platform voor het jaar 2018 | personnel de la plate-forme eHealth pour l'année 2018 | 
| Het Beheerscomité van het eHealth-platform, | Le Comité de Gestion de la plate-forme eHealth, | 
| Gelet op de wet van 15 januari 1990 houdende oprichting en organisatie | Vu la loi du 15 janvier 1990 relative à l'institution et à | 
| van een Kruispuntbank van de sociale zekerheid; | l'organisation d'une Banque-carrefour de la sécurité sociale; | 
| Gelet op de wet van 21 augustus 2008 houdende oprichting en | Vu la loi du 21 août 2008 relative à l'institution et à l'organisation | 
| organisatie van het eHealth-platform; | de la plate-forme eHealth; | 
| Gelet op het Koninklijk besluit van 3 april 1997 houdende maatregelen | Vu l'arrêté royal du 3 avril 1997 portant des mesures en vue de la | 
| met het oog op de responsabilisering van de openbare instellingen van | responsabilisation des institutions publiques de sécurité sociale, en | 
| sociale zekerheid, met toepassing van artikel 47 van de wet van 26 | application de l'article 47 de la loi du 26 juillet 1996 portant | 
| juli 1996 tot modernisering van de sociale zekerheid en tot vrijwaring | modernisation de la sécurité sociale et assurant la viabilité des | 
| van de leefbaarheid van de wettelijke pensioenstelsels, inzonderheid artikel 19; | régimes légaux des pensions, notamment l'article 19; | 
| Gelet op het met reden omkleed advies van het Basisoverlegcomité | Vu l'avis motivé du Comité de concertation de base donné le 1er | 
| gegeven op 1 december 2017; | décembre 2017; | 
| Gelet op het gunstig advies van de regeringscommissaris van begroting, | Vu l'avis favorable du Commissaire du gouvernement du budget, donné le | 
| gegeven op 10 januari 2018, | 10 janvier 2018, | 
| Gelet op de beslissing van het Beheerscomité van het eHealth-platform van 13 februari 2018, | Vu la décision du Comité de gestion de la Plate-forme eHealth du 13 février 2018, | 
| Besluit : | Arrête : | 
Artikel 1.Het personeelsplan van het eHealth-platform wordt  | 
Article 1er.Le plan de personnel de la plate-forme eHealth est  | 
| vastgesteld overeenkomstig de tabellen 1, 2 en 3 als bijlage. | déterminé conformément aux tableaux 1, 2 et 3 mis en annexe. | 
Art. 2.In toepassing van artikel 10 van de wet van 21 augustus 2008  | 
Art. 2.En application de l'article 10 de la loi du 21 août 2008  | 
| houdende oprichting en organisatie van het eHealth-platform, wordt | relative à l'institution et à l'organisation de la plate-forme | 
| minstens een van de betrekkingen van niveau A voorzien in het | eHealth, un des emplois du niveau A au moins, prévu au plan de | 
| personeelsplan aan een titularis van de titel van doctor in de geneeskunde voorbehouden. | personnel, est réservé à un titulaire du titre de docteur en médecine. | 
Art. 3.Het personeel ter beschikking gesteld van het eHealth-platform  | 
Art. 3.Le personnel mis à la disposition de la plate-forme eHealth en  | 
| in toepassing van artikel 17 bis § 3, laatste zin, van de wet van 15 | application de l'article 17 bis § 3, dernière phrase, de la loi du 15 | 
| januari 1990 houdende oprichting en organisatie van een Kruispuntbank | janvier 1990 relative à l'institution et à l'organisation d'une | 
| van de sociale zekerheid, dat één van de functies voorzien in het | Banque-carrefour de la sécurité sociale, qui exerce une des fonctions | 
| personeelsplan uitoefent in de schoot van het eHealth-platform, | prévues dans le plan de personnel au sein de la plate-forme eHealth, | 
| blokkeert in evenredige mate betrekkingen van de graad en /of niveau | bloque en nombre égal des emplois du grade et /ou du niveau dans | 
| waarbij zijn functie gerangschikt wordt. | lequel sa fonction est classée. | 
Art. 4.Het besluit van het Beheerscomité tot vaststelling van het  | 
Art. 4.L'arrêté du Comité de Gestion fixant le plan de personnel de  | 
| personeelsplan van het eHealth-platform voor het jaar 2017 wordt | la plate-forme eHealth pour l'année 2017 est abrogé. | 
| opgeheven.   Art. 5.Dit besluit heeft uitwerking met ingang van 1 januari 2018.  | 
Art. 5.Le présent arrêté produit ses effets le 1er janvier 2018.  | 
| Brussel, 13 februari 2018. | Bruxelles, le 13 février 2018. | 
| De Voorzitter, | Le Président, | 
| J. de Toeuf | J. de Toeuf | 
| Bijlage 1 | Annexe 1 | 
| Evolutie van de human resources in VTE | Evolution des ressources humaines en ETP | 
| Jaar : 2018 | Exercice: 2018 | 
| Verwachte evolutie | Evolution prévue en fin d'exercice | 
| Behoeften uitgedrukt in VTE's | Besoins exprimés en ETP | 
| Management & staff | Management & staff | 
| A | A | 
| B | B | 
| C | C | 
| D | D | 
| Totaal | Total | 
| N | N | 
| N-1 | N-1 | 
| A1-A2 | A1-A2 | 
| A3 | A3 | 
| A4 | A4 | 
| A5 | A5 | 
| Verwachte evolutie | Evolution prévue | 
| 0 | 0 | 
| 0 | 0 | 
| 27 | 27 | 
| 5 | 5 | 
| 0 | 0 | 
| 1 | 1 | 
| 7 | 7 | 
| 0 | 0 | 
| 0 | 0 | 
| 40 | 40 | 
| Begintoestand volgens inventaris * | Situation de départ suivant inventaire * | 
| 0 | 0 | 
| 0 | 0 | 
| 23 | 23 | 
| 4 | 4 | 
| 0 | 0 | 
| 0 | 0 | 
| 6 | 6 | 
| 0 | 0 | 
| 0 | 0 | 
| 33 | 33 | 
| (*) effectief in dienst | (*) effectif en service | 
| Evolutie van de human resources in aantal medewerkers | Evolution des ressources humaines en nombre de collaborateurs | 
| Jaar : 2018 | Exercice: 2018 | 
| Verwachte evolutie | Evolution prévue en fin d'exercice | 
| Behoeften uitgedrukt in VTE's | Besoins exprimés en ETP | 
| Management & staff | Management & staff | 
| A | A | 
| B | B | 
| C | C | 
| D | D | 
| Totaal | Total | 
| N | N | 
| N-1 | N-1 | 
| A1-A2 | A1-A2 | 
| A3 | A3 | 
| A4 | A4 | 
| A5 | A5 | 
| Verwachte evolutie | Evolution prévue | 
| 0 | 0 | 
| 0 | 0 | 
| 27 | 27 | 
| 5 | 5 | 
| 0 | 0 | 
| 1 | 1 | 
| 7 | 7 | 
| 0 | 0 | 
| 0 | 0 | 
| 40 | 40 | 
| statutair | statutaire | 
| 0 | 0 | 
| 0 | 0 | 
| 2 | 2 | 
| 0 | 0 | 
| 0 | 0 | 
| 1 | 1 | 
| 1 | 1 | 
| 0 | 0 | 
| 0 | 0 | 
| 4 | 4 | 
| contractueel | contractuel | 
| 0 | 0 | 
| 0 | 0 | 
| 0 | 0 | 
| 0 | 0 | 
| 0 | 0 | 
| 0 | 0 | 
| 0 | 0 | 
| 0 | 0 | 
| 0 | 0 | 
| 0 | 0 | 
| Art. 3 | Art. 3 | 
| 0 | 0 | 
| 0 | 0 | 
| 25 | 25 | 
| 5 | 5 | 
| 0 | 0 | 
| 0 | 0 | 
| 6 | 6 | 
| 0 | 0 | 
| 0 | 0 | 
| 36 | 36 | 
| Begintoestand volgens inventaris (*) | Situation de départ suivant inventaire (*) | 
| 0 | 0 | 
| 0 | 0 | 
| 23 | 23 | 
| 4 | 4 | 
| 0 | 0 | 
| 0 | 0 | 
| 6 | 6 | 
| 0 | 0 | 
| 0 | 0 | 
| 33 | 33 | 
| statutair | statutaire | 
| 0 | 0 | 
| 0 | 0 | 
| 1 | 1 | 
| 0 | 0 | 
| 0 | 0 | 
| 0 | 0 | 
| 0 | 0 | 
| 0 | 0 | 
| 0 | 0 | 
| 1 | 1 | 
| contractueel | contractuel | 
| 0 | 0 | 
| 0 | 0 | 
| 0 | 0 | 
| 0 | 0 | 
| 0 | 0 | 
| 0 | 0 | 
| 0 | 0 | 
| 0 | 0 | 
| 0 | 0 | 
| 0 | 0 | 
| Art. 3 | Art. 3 | 
| 0 | 0 | 
| 0 | 0 | 
| 22 | 22 | 
| 4 | 4 | 
| 0 | 0 | 
| 0 | 0 | 
| 6 | 6 | 
| 0 | 0 | 
| 0 | 0 | 
| 32 | 32 | 
| Bijlage 2 | Annexe 2 | 
| Actie plan voor de jaren 2018 | Plan d'action pour les exercices 2018 | 
| Statutairen en toepassing art. 3 besluit personeelsplan | Statutaires + application art. 3 arrêté plan de personnel | 
| a) Wervingen | a) Recrutements | 
| Niveau | Niveau | 
| Bande/ Klasse | Bande/ Classe | 
| Functie | Fonction | 
| eenheden | unités | 
| VTE | ETP | 
| coût unitaire MPS | coût unitaire MPS | 
| Impact budgétaire T= 18 | Impact budgétaire T= 18 | 
| Impact budgétaire T+1= 19 | Impact budgétaire T+1= 19 | 
| A | A | 
| A5 | A5 | 
| Directeur generaal | Directeur général | 
| 1 | 1 | 
| 1 | 1 | 
| 128,32 | 128,32 | 
| 205312 | 205312 | 
| 205312 | 205312 | 
| A3 | A3 | 
| Expert in standaardenverantwoordelijke arts | Expert en standards médecin responsable | 
| 1 | 1 | 
| 0,5 | 0,5 | 
| 0 | 0 | 
| 0 | 0 | 
| 0 | 0 | 
| A1 | A1 | 
| Projectleider | Chef de projet | 
| 1 | 1 | 
| 1 | 1 | 
| 95,44 | 95,44 | 
| 152704 | 152704 | 
| 152704 | 152704 | 
| A1 | A1 | 
| Functioneel analist | Analyste fonctionnel | 
| 1 | 1 | 
| 0,5 | 0,5 | 
| 71,33 | 71,33 | 
| 57064 | 57064 | 
| 114128 | 114128 | 
| A1 | A1 | 
| Toepassingsingenieur | Ingénieur d'application | 
| 1 | 1 | 
| 1 | 1 | 
| 64,16 | 64,16 | 
| 102656 | 102656 | 
| 102656 | 102656 | 
| A1 | A1 | 
| Juridisch adviseur | Conseiller juridique | 
| 1 | 1 | 
| 1 | 1 | 
| 79,15 | 79,15 | 
| 126640 | 126640 | 
| 126640 | 126640 | 
| B | B | 
| B1 | B1 | 
| Management assistant | Management assistant | 
| 1 | 1 | 
| 1 | 1 | 
| 61,96 | 61,96 | 
| 99136 | 99136 | 
| 99136 | 99136 | 
| b) Bevorderingen | b) Promotions | 
| Niveau | Niveau | 
| Klasse | Classe | 
| Functie | Fonction | 
| eenheden | unités | 
| ETP | ETP | 
| Budgettaire impact T | Impact budgétaire T | 
| Budgettaire impact T+1 | Impact budgétaire T+1 | 
| 0 | 0 | 
| 0 | 0 | 
| 0 | 0 | 
| 0 | 0 | 
| 0 | 0 | 
| 0 | 0 | 
| 0 | 0 | 
| 0 | 0 |