Etaamb.openjustice.be
Meertalige weergave van Arrest van 12/04/2010
← Terug naar "Besluit van het Beheerscomité tot vaststelling van het personeelsplan 2010 van de Rijksdienst voor Sociale Zekerheid van de provinciale en plaatselijke overheidsdiensten "
Besluit van het Beheerscomité tot vaststelling van het personeelsplan 2010 van de Rijksdienst voor Sociale Zekerheid van de provinciale en plaatselijke overheidsdiensten Arrêté du Comité de Gestion fixant le plan du personnel 2010 de l'Office national de sécurité sociale des administrations provinciales et locales
FEDERALE OVERHEIDSDIENST SOCIALE ZEKERHEID SERVICE PUBLIC FEDERAL SECURITE SOCIALE
12 APRIL 2010. - Besluit van het Beheerscomité tot vaststelling van 12 AVRIL 2010. - Arrêté du Comité de Gestion fixant le plan du
het personeelsplan 2010 van de Rijksdienst voor Sociale Zekerheid van personnel 2010 de l'Office national de sécurité sociale des
de provinciale en plaatselijke overheidsdiensten administrations provinciales et locales
Het Beheerscomité van de Rijksdienst voor sociale zekerheid van de Le Comité de Gestion de l'Office national de Sécurité sociale des
provinciale en plaatselijke overheidsdiensten, administrations provinciales et locales,
Gelet op het koninklijk besluit van 3 april 1997 houdende maatregelen Vu l'arrêté royal du 3 avril 1997 portant des mesures en vue de la
met het oog op de responsabilisering van de openbare instellingen van responsabilisation des institutions publiques de sécurité sociale, en
sociale zekerheid, met toepassing van artikel 47 van de wet van 26 application de l'article 47 de la loi du 26 juillet 1996 portant
juli 1996 tot modernisering van de sociale zekerheid en tot vrijwaring modernisation de la sécurité sociale et assurant la viabilité des
van de leefbaarheid van de wettelijke pensioenstelsels, in het bijzonder artikel 19, § 1; régimes légaux des pensions, notamment l'article 19, § 1er;
Gelet op het koninklijk besluit van 22 december 2009 tot goedkeuring Vu l'arrêté royal du 22 december 2009 portant approbation du troisième
van de derde bestuursovereenkomst van de Rijksdienst voor Sociale contrat d'administration de l'Office national de Sécurité sociale des
Zekerheid van de provinciale en plaatselijke overheidsdiensten en administrations provinciales et locales et fixant des mesures en vue
betreffende de vaststelling van de maatregelen tot rangschikking van du classement de cet Office parmi les institutions publiques de
bedoelde Rijksdienst bij de openbare instellingen van sociale
zekerheid; sécurité sociale;
Gelet op het met redenen omkleed advies van het basisoverlegcomité van Vu l'avis motivé du Comité de concertation de base de l'Office
de Rijksdienst voor Sociale Zekerheid van de provinciale en national de Sécurité sociale des administrations provinciales et
plaatselijke overheidsdiensten van 17 maart 2010; locales du 17 mars 2010;
Gelet op het gunstig advies van de Regeringscommissaris van Begroting Vu l'avis favorable du Commissaire du Gouvernement du Budget
van de Rijksdienst voor Sociale Zekerheid van de provinciale en de'l'Office national de Sécurité sociale des administrations
plaatselijke overheidsdiensten; provinciales et locales;
Beraadslagende ter vergadering van 12 april 2010, Délibérant en sa séance du 12 avril 2010,
Besluit : Arrête :

Artikel 1.Het personeelsplan van de Rijksdienst voor Sociale

Article 1er.Le plan du personnel de l'Office national de Sécurité
Zekerheid van de provinciale en plaatselijke overheidsdiensten wordt sociale des administrations provinciales et locales, est fixé comme
vastgesteld als volgt : suit :
Centrale diensten Centrale diensten
- Services centraux - Services centraux
Regionale kantoren Regionale kantoren
- Bureaux régionaux - Bureaux régionaux
G. S. D. G. S. D.
S.S.C. S.S.C.
Totaal Totaal
Total Total
Mandaatfuncties Mandaatfuncties
Fonctions de mandat Fonctions de mandat
Administrateur-generaal Administrateur-generaal
1 1
1 1
Administrateur général Administrateur général
Adjunct-administrateur-generaal Adjunct-administrateur-generaal
1 1
1 1
Administrateur général adjoint Administrateur général adjoint
Niveau A Niveau A
Niveau A Niveau A
Klasse 5 Klasse 5
Classe 5 Classe 5
Adviseur-generaal Adviseur-generaal
2 2
2 2
Conseiller général Conseiller général
Klasse 4 Klasse 4
Classe 4 Classe 4
Adviseur-generaal Adviseur-generaal
2 2
2 2
Conseiller général Conseiller général
Klasse 3 Klasse 3
Classe 3 Classe 3
Adviseur Adviseur
11 11
1 1
12 12
Conseiller Conseiller
Attaché Attaché
2 2
2 2
Attaché Attaché
Klasse 2/klasse 1 Klasse 2/klasse 1
Classe 2/classe 1 Classe 2/classe 1
Attaché Attaché
35 35
4 4
1 1
40 40
Attaché Attaché
Niveau B Niveau B
Niveau B Niveau B
Administratief deskundige Administratief deskundige
19 19
2 2
21 21
Expert administratif Expert administratif
Financieel deskundige Financieel deskundige
7 7
7 7
Expert financier Expert financier
Technisch deskundige Technisch deskundige
26 26
13 13
39 39
Expert technique Expert technique
ICT-deskundige ICT-deskundige
9 9
9 9
Expert ICT Expert ICT
Niveau C Niveau C
Niveau C Niveau C
Administratief assistent Administratief assistent
118 118
72 72
5 5
195 195
Assistant administratif Assistant administratif
Niveau D Niveau D
Niveau D Niveau D
Administratief medewerker Administratief medewerker
21 21
10 10
1 1
32 32
Collaborateur administratif Collaborateur administratif
Technisch medewerker Technisch medewerker
5 5
5 5
Collaborateur technique Collaborateur technique
Medewerker restaurant/schoonmaak Medewerker restaurant/schoonmaak
3 3
3 3
Collaborateur restaurant/nettoyage Collaborateur restaurant/nettoyage
TOTAAL TOTAAL
262 262
88 88
21 21
371 371
TOTAL TOTAL

Art. 2.Bij bevordering door verhoging in weddenschaal zullen de

Art. 2.En cas de promotion par avancement barémique, les normes de
normen van sociale programmatie worden nageleefd. In het niveau C zijn programmation sociale seront respectées. Dans le niveau C, 19 emplois
19 betrekkingen in de weddenschaal 22 B voorzien. sont prévus dans l'échelle de traitement 22 B.

Art. 3.§ 1. Mits akkoord verleend door de Regeringscommissaris van

Art. 3.§ 1er. Moyennant l'accord du Commissaire du Gouvernement du
begroting mag binnen de budgettaire enveloppe vastgesteld in de budget, l'absence à temps plein ou à temps partiel du personnel peut
bestuursovereenkomst de volledige of deeltijdse afwezigheid van personeelsleden worden opgevangen door de tewerkstelling van contractuelen. § 2. Mits akkoord verleend door de Regeringscommissaris van begroting mogen binnen de budgettaire enveloppe vastgelegd in de bestuursovereenkomst deskundigen, andere contractuelen voor specifieke opdrachten, en seizoenpersoneel in dienst worden genomen.

Art. 4.Mits gunstig advies verleend door de Regeringscommissaris van begroting, kunnen contractuelen worden aangeworven, overeenkomstig het aantal vacante statutaire betrekkingen tot op het ogenblik dat de titularissen in dienst zullen getreden zijn.

Art. 5.Het besluit van het Beheerscomité tot vaststelling van het personeelsplan van de Rijksdienst voor Sociale Zekerheid van de

 être compensé par l'occupation de contractuels, dans les limites de l'enveloppe budgétaire fixée dans le contrat d'administration, § 2. Moyennant l'accord du Commissaire du Gouvernement du budget, des experts, d'autres contractuels pour des tâches spécifiques et du personnel saisonnier peuvent être engagés, dans les limites de l'enveloppe budgétaire fixée dans le contrat d'administration.

Art. 4.Moyennant l'avis favorable du Commissaire du Gouvernement du budget, des contractuels peuvent être recrutés, en fonction du nombre d'emplois statutaires vacants, et ce jusqu'à l'entrée en service des titulaires.
provinciale en plaatselijke overheidsdiensten van 9 maart 2009 wordt

Art. 5.L'arrêté du Comité de Gestion du 9 mars 2009 fixant le plan du
personnel de l'Office national de Sécurité sociale des administrations
opgeheven. provinciales et locales est abrogée.

Art. 6.Dit besluit heeft uitwerking op 1 januari 2010.

Art. 6.Le présent arrêté produit ses effets le 1er janvier 2010.
Brussel, 12 april 2010. Bruxelles, le 12 avril 2010.
De voorzitter van het beheerscomité, Le président du comité de gestion,
Y. ROGER Y. ROGER
^