Etaamb.openjustice.be
Document
gepubliceerd op 14 november 2018

Hoven en Rechtbanken. - Inrichting van een vergelijkende selectie voor bevordering vanuit het niveau B naar functies van de klasse A2 bij de rechterlijke orde In de loop van het eerste semester van 2019, zal SELOR te Brussel, in het kader van ar Enkel de personeelsleden vast benoemd in een graad van het niveau B worden tot deze selectie toegel(...)

bron
selor - selectiebureau van de federale overheid
numac
2018014718
pub.
14/11/2018
prom.
--
staatsblad
https://www.ejustice.just.fgov.be/cgi/article_body(...)
Document Qrcode

SELOR - SELECTIEBUREAU VAN DE FEDERALE OVERHEID


Hoven en Rechtbanken. - Inrichting van een vergelijkende selectie voor bevordering vanuit het niveau B naar functies van de klasse A2 bij de rechterlijke orde In de loop van het eerste semester van 2019, zal SELOR te Brussel, in het kader van art. 279 § 4 Ger. Wetboek, een vergelijkende selectie voor bevordering vanuit het niveau B naar de klasse A2 voor de rechterlijke orde.

Enkel de personeelsleden vast benoemd in een graad van het niveau B worden tot deze selectie toegelaten, voor zover ze voldoen aan § 2 en § 3 van art. 279 Ger. Wetboek.

Volgende personen zijn vrijgesteld van § 2 en § 3 van art. 279: - de personen die op 30 november 2018 10 jaar een ambt hebben bekleed van griffier of secretaris (met inbegrip van de voormalige graden van adjunct-griffier, adjunct-secretaris, eerstaanwezend adjunct-griffier, of eerstaanwezend adjunct-secretaris) De bovenvermelde vereisten dienen vervuld te zijn op de datum van de afsluiting van de inschrijvingen.

De selectie bestaat uit een geïnformatiseerde proef en een mondeling gedeelte.

De geïnformatiseerde proef bestaat uit een situationele beoordelingstest.

De mondelinge proef bestaat uit een praktijkgeval dat verband houdt met de context van een functie van de klasse A2. De kandidaat zal vóór de selectie over 60 minuten beschikken om een dossier te bestuderen en voor te bereiden dat hem/haar wordt overhandigd.

Vertrekkende van dit dossier, dat diverse informatie bevat, dient de kandidaat voor de selectiecommissie een uiteenzetting van ongeveer 15 minuten te geven en deze vervolgens op interactieve wijze te bespreken. Aanvullend wordt een gesprek voorzien, waarin onder andere de motivatie, de visie op de functie en de rechterlijke orde en de actualiteit hieromtrent geëvalueerd worden.

Tijdens de vergelijkende selectie (geïnformatiseerde proef en mondelinge proef) worden volgende competenties geëvalueerd: Informatie integreren, Beslissen, Medewerkers ontwikkelen, Adviseren, In team werken, Servicegericht handelen, Betrouwbaarheid tonen, Objectieven behalen, Zichzelf ontwikkelen.

Per competentie wordt een quotering van maximaal 5 punten toegekend.

Voor de motivatie, de visie op de rechterlijke orde en de actualiteit hieromtrent wordt een quotering van maximaal 10 punten toegekend.

Voor de selectie voor bevordering naar de klasse A2 wordt een totaal van maximaal 55 punten toegekend.

Om te slagen moeten de kandidaten ten minste 60 % van de punten behalen.

Elke aanvraag tot deelname aan de selectie wordt enkel in aanmerking genomen als: o de kandidaat zijn online-cv volledig invult op `Mijn Selor' (http://www.selor.be) o de kandidaat zijn diploma en/of benoemingsbesluit ten laatste op de uiterste inschrijvingsdatum oplaadt in zijn online-cv in `Mijn Selor' (http://www.selor.be) o de kandidaat online solliciteert voor deze vacature (http://www.selor.be/nl/vacatures/job/?jobCode= BNG18173) Er wordt geen enkele neerlegging ter plaatse van een kandidatuur aanvaard.

De termijn van inschrijving wordt afgesloten op 21 december 2019.

De controle op de geldigheid van de kandidaturen gebeurt na het afsluiten van de termijn van kandidatuurstelling. De kandidaten die op geldige wijze hun kandidatuur stelden en waarvan de kandidatuur werd aanvaard, rekening houdende met de deelnamevoorwaarden, zullen via e-mail een bevestiging van hun deelname ontvangen. De kandidaten die niet op geldige wijze hun kandidatuur stelden of niet voldoen aan de voorwaarden voor de selectie, worden via e-mail hiervan op de hoogte gesteld.

De geslaagden zullen per taalrol gerangschikt worden volgens de behaalde punten.

Iedere deelnemer wordt op de hoogte gebracht van zijn uitslag.

De reserve van geslaagden heeft een geldigheidsduur van drie jaar te rekenen vanaf de datum van het proces-verbaal. De minister van Justitie kan deze termijn bij gemotiveerde beslissing telkens met een jaar verlengen.

Diegenen die ten onrechte aan deze vergelijkende selectie deelnemen worden in geen geval toelaatbaar verklaard.

De kandidaat kan, mits schriftelijk verzoek, het reglement van deze selectie alsook de samenstelling van de selectiecommissie verkrijgen.

Dit verzoek dient gestuurd te worden naar FMF Bevordering A2 ROJ (bevorderinga2roj@just.fgov.be).

^