HOGE RAAD VOOR DE JUSTITIE

Indienstneming van een contractuele adjunct-auditeur (m/v) (functie : audit) De Hoge Raad voor de Justitie (HRJ) wenst een Nederlandstalige of Franstalige contractuele adjunct-auditeur in dienst te nemen (m/v) (functie : audit).

Context van de functie De HRJ is een federaal orgaan met als voornaamste taak het verbeteren van de werking van de rechterlijke orde. De HRJ is onder meer belast met : - het voordragen van kandidaten in het kader van de benoeming en de aanwijzing van magistraten, - het organiseren van de examens die toegang geven tot de magistratuur en tot de gerechtelijke stage, - het vaststellen van de richtlijnen voor de opleiding van magistraten en gerechtelijke stagiairs, - het ontvangen van klachten over de werking van de rechterlijke orde en het verzekeren van de opvolging ervan, - het uitvoeren van een externe controle op de werking van het gerechtelijk apparaat en het formuleren van aanbevelingen voor het verbeteren van de werking van de rechterlijke organisatie, - het uitbrengen van adviezen over wetsvoorstellen en -ontwerpen met weerslag op voornoemde werking (zie www.hrj.be).

Opdracht en verantwoordelijkheden De Hoge Raad wil van zijn auditbevoegdheid gebruik maken om het management van de rechterlijke organisatie te ondersteunen ten einde de doeltreffendheid en de doelmatigheid van het gevoerde beleid te verbeteren.

De Hoge Raad wil de korpschefs ondersteunen door het evalueren : - van de doeltreffendheid : van de managementcontroleprocessen, van de communicatie van de interne informatie ten behoeve van het management, en van het rapporteren aan externe belanghebbenden; - van de relevantie en de betrouwbaarheid van de gecommuniceerde informatie.

Om dit te helpen realiseren neemt de Hoge Raad voor de Justitie één Nederlandstalige of Franstalige auditor in dienst bij arbeidsovereenkomst (graad adjunct-auditeur).

De adjunct-auditeur ondersteunt, als lid van het administratief auditteam, de Hoge Raad voor het ontplooien van zijn auditfunctie.

Vanuit zijn professionele en methodologische ervaring draagt hij bij tot het onafhankelijk beoordelen van de doeltreffendheid en doelmatigheid van de gerechten en parketten om hun doelstellingen te halen, van de betrouwbaarheid van de operationele informatie en van de afstemming van de activiteiten op het beleid, de wetten en andere toepasselijke regelgeving.

Onregelmatige werkuren zijn inherent aan deze functie, waardoor u soms 's avonds moet werken.

Plaats van tewerkstelling is Louizalaan 65, te 1050 Brussel.

Vereisten 1. Houder zijn van een licentiaats- of masterdiploma;2. Goede technische kennis hebben van (interne/operationele ) auditing;3. Vertrouwd zijn met de standaarden van (interne) auditing;4. Vertrouwd zijn met procesanalyse, risicoanalyse en interne controle;5. Ten minste één jaar ervaring hebben als (intern of extern) auditor en/of als procesconsultant;6. Een kritische geest hebben en over een zeer sterk analytisch vermogen beschikken;7. Beschikken over uitstekende mondelinge en schriftelijke communicatieve vaardigheden;8. Sociaal vaardig zijn in het contact met personeelsleden op alle niveaus;9. Een goed organisatorisch inzicht hebben;10. Vertrouwd zijn met pc, Word, Excel en Outlook;11. Burger zijn van een lidstaat van de Europese Economische Ruimte of van de Zwitserse Bondsstaat;12. Een gedrag hebben dat in overeenstemming is met de eisen van de beoogde functie;13. De burgerlijke en politieke rechten genieten. Volgende kwalificaties zijn een pluspunt 1. Beschikken over een certificaat in auditing;2. Houder zijn van een bijkomend diploma, bijvoorbeeld licentiaatsdiploma in de rechten, economie, bedrijfspsychologie of management;3. Goede kennis hebben van de gerechtelijke instellingen en hun werking;4. Goede kennis van Frans en Engels hebben;5. Ervaring hebben met passende software ter ondersteuning van het auditproces. Selectieprocedure De selectie gebeurt op basis van het slagen in een sollicitatiegesprek met een jury. Tijdens het onderhoud wordt geëvalueerd of het profiel van de kandidaat overeenstemt met de functievereisten en worden ook zijn motivatie en interesse voor het algemeen werkkader en de inhoud van de functie getoetst.

Voorafgaand kan de jury een preselectie maken van de ingezonden kandidaturen op basis van beroepservaring. Eventueel wordt voorafgaand aan het sollicitatiegesprek een schriftelijke proef afgenomen.

De jury is samengesteld uit leden van de Hoge Raad voor de Justitie.

Arbeidsvoorwaarden - arbeidsovereenkomst van onbepaalde duur - de jaarlijkse brutowedde voor een adjunct-auditeur met 0 jaar anciënniteit bedraagt momenteel € 41.742,74 (of € 25.952,96 (= 100%) vermenigvuldigd met de huidige index 1,6084) - prestaties verricht bij overheidsdiensten worden in aanmerking genomen voor het bepalen van de anciënniteit in de weddeschaal - beroepservaring als auditor kan in aanmerking worden genomen voor het bepalen van de anciënniteit in de weddeschaal - abonnement woon-werkverkeer betaald door de werkgever - kosteloze hospitalisatieverzekering - recht op maaltijdcheques Inschrijving De kandidaten dienen hun gemotiveerde sollicitatiebrief, vergezeld van een kopie van het vereiste diploma en een curriculum vitae, uiterlijk donderdag 7 maart 2013 per e-mail te sturen aan job@hrj.be, ter attentie van de voorzitter van de Hoge Raad voor de Justitie.