SELOR - SELECTIEBUREAU VAN DE FEDERALE OVERHEID

Vergelijkende selectie van Nederlandstalige dossierbeheerders personeelsdossiers (m/v) (niveau B) voor de FOD Personeel & Organisatie (ANG11821) Na de selectie wordt een lijst met maximum 15 geslaagden aangelegd, die twee jaar geldig blijft.

Er wordt ook een bijzondere lijst opgesteld van de personen met een handicap die geslaagd zijn. De personen met een handicap die zijn opgenomen in de bijzondere lijst, blijven hun rangschikking behouden zonder beperking in de tijd.

Toelaatbaarheidsvereisten : Op de uiterste inschrijvingsdatum moet je : - Ofwel in het bezit zijn van één van volgende diploma's uitgereikt in politieke wetenschappen en bestuurskunde, in human ressources, in personeelsbeheer of psychologie : ? diploma van het hoger onderwijs van het korte type (b.v. gegradueerde, professionele bachelor) met volledig leerplan of voor sociale promotie; ? diploma van kandidaat/academische bachelor uitgereikt na een cyclus van ten minste twee jaar studie.

Ook laatstejaarsstudenten van het academiejaar 2010-2011 zijn toegelaten tot de selectie. - Ofwel in het bezit zijn van één van de volgende diploma's : ? diploma van het hoger onderwijs van het korte type (basisopleiding van één cyclus, b.v. : graduaat, regent, professionele bachelor) met volledig leerplan of voor sociale promotie; ? diploma van kandidaat/academische bachelor uitgereikt na een cyclus van ten minste twee jaar studie; ? getuigschrift na het slagen voor de eerste twee studiejaren van de Koninklijke Militaire School; ? diploma van zeevaartonderwijs van de hogere cyclus of van hoger kunst- of technisch onderwijs van de 3e, 2e of 1e graad met volledig leerplan; ? diploma van meetkundig schatter van onroerende goederen, van mijnmeter of van technisch ingenieur en beschikken over de vereiste ervaring : minimum één jaar relevante professionele ervaring met het administratief behandelen van personeelsdossiers, in minimum 2 van de volgende domeinen : ? het beheren van loonadministratie; ? het opstellen van arbeidscontracten; ? het beheren van verlofdagen en afwezigheden; ? het toepassen van de sociale wetgeving.

Solliciteren kan tot 5 september 2011 via www.selor.be De gedetailleerde functiebeschrijving (jobinhoud, selectieprocedure,...) kan u verkrijgen bij SELOR (via de infolijn 0800-505 54) of op www.selor.be