Etaamb.openjustice.be
Document
gepubliceerd op 17 november 2006

Vergelijkende selectie van Nederlandstalige coördinatoren Personeel en Organisatie (m/v) (niveau A) voor alle Federale Overheidsdiensten, Instellingen van Openbaar Nut, Instellingen van Sociale Zekerheid, Instellingen voor Wetenschappel(...) Na deze selectie wordt een lijst met maximum 100 geslaagden aangelegd, die twee jaar geldig blijft.(...)

bron
selor - selectiebureau van de federale overheid
numac
2006203800
pub.
17/11/2006
prom.
--
staatsblad
https://www.ejustice.just.fgov.be/cgi/article_body(...)
Document Qrcode

SELOR - SELECTIEBUREAU VAN DE FEDERALE OVERHEID


Vergelijkende selectie van Nederlandstalige coördinatoren Personeel en Organisatie (P & O) (m/v) (niveau A) voor alle Federale Overheidsdiensten, Instellingen van Openbaar Nut, Instellingen van Sociale Zekerheid, Instellingen voor Wetenschappelijk Onderzoek en het Ministerie van Defensie (ANG06845) Na deze selectie wordt een lijst met maximum 100 geslaagden aangelegd, die twee jaar geldig blijft. Indien er voor de toekenning van de laatste plaats verscheidene geslaagden zijn met een gelijk aantal punten, wordt het maximumaantal geslaagden in hun voordeel verhoogd.

Naast deze lijst van geslaagden wordt een bijzondere lijst opgesteld van de personen met een handicap die geslaagd zijn. Deze personen worden er enkel in opgenomen op hun vraag en voorzover zij een attest hebben voorgelegd waarin hen de hoedanigheid van persoon met een handicap wordt toegekend. De personen met een handicap die zijn opgenomen in de bijzondere lijst, blijven hun rangschikking behouden zonder beperking in de tijd.

Als u geslaagd bent voor deze selectie, moet u - om benoemd te worden - op de datum van indiensttreding o.a. Belg zijn of burger van een ander land behorende tot de Europese Economische Ruimte.

Toelaatbaarheidsvereisten : 1. Vereiste ervaring op 4 december 2006 : - minimum zes maanden relevante professionele ervaring in een of meerdere van volgende HR domeinen : - arbeidsvoorwaarden en beloningsmanagement, kennismanagement, loopbaanontwikkeling, prestatiemanagement, competentiemanagement, loopbaanbegeleiding, vorming en zelfontwikkeling, rekrutering en selectie. 2. Vereiste diploma op 4 december 2006 : - houder van een diploma van de basisopleiding van de 2e cyclus (tenminste licentiaat) afgeleverd door een universiteit of een hogeschool, behaald in de humane en sociale wetenschappen (b.v. wijsbegeerte, geschiedenis, talen, letterkunde, archeologie, kunstwetenschappen, rechten, criminologie, psychologische en pedagogische wetenschappen, economische wetenschappen of handelswetenschappen, politieke en sociale wetenschappen, bestuurskunde).

Het diploma en de relevante ervaring zijn beide absolute vereisten voor deelname aan deze selectieprocedure bij SELOR. De gedetailleerde functiebeschrijving en selectieprocedure vindt u in het selectiereglement, dat u kan verkrijgen bij de diensten van SELOR (via de infolijn 0800-505 54) of op de SELOR-website.

Jaarlijks brutobeginsalaris : 30.636,37 EUR, reglementaire toelagen niet inbegrepen.

Solliciteren kan tot 4 december 2006.

Opgelet : Uw sollicitatie voor deze selectie moet vergezeld zijn van het gestandaardiseerd CV ANG06845 (+ bijlagen) en een kopie van uw diploma. Zoniet wordt er geen rekening gehouden met uw sollicitatie.

U kan dit enkel doen per fax (02-788 68 44) of brief (SELOR, Afdeling Selectie, ANG06845, gebouw « Centre Etoile », Bischoffsheimlaan 15, 1000 Brussel).

U kan ook rechtstreeks solliciteren op onze website www.selor.be, u dient dan nog wel de vereiste documenten (zie hierboven) op te sturen met de vermelding « webinschrijving ».

U vindt het in te vullen CV op de website www.selor.be, bij de rubriek van de selectie of u vraagt het aan via de infolijn van SELOR (0800-505 54) of via ilse.decoensel@selor.be

^