SELOR - SELECTIEBUREAU VAN DE FEDERALE OVERHEID

Selectie van een directeur-generaal (m/v) « Toezicht op het welzijn op het werk » FOD Werkgelegenheid, Arbeid en Sociaal Overleg (ANG06717) Deelnemingsvoorwaarden : De deelnemingsvoorwaarden zijn een absolute voorwaarde voor deelname aan een selectieprocedure bij SELOR. Op de uiterste inschrijvingsdatum dienen de kandidaten : - tenminste houder te zijn van een basisdiploma van de 2e cyclus (vb. licentiaat) van universitair onderwijs of van hoger onderwijs van het academisch niveau of titularis zijn van een functie van niveau A. Wanneer je het gevraagd wordt, moet je binnen de gestelde termijn enkel een kopie van dit diploma opsturen, of bij gebrek hieraan, van je benoemingsbesluit in een functie van niveau A; - en over een managementervaring van minstens zes jaar te beschikken of minimaal tien jaar nuttige professionele ervaring te hebben. Deze ervaring dient aangetoond te worden aan de hand van een uitgebreid standaard curriculum vitae, vergezeld van de nodige attesten (nl. een gedetailleerde functiebeschrijving van de uitgeoefende functie vergezeld van een kopie van het contract met vermelding van begin- en einddatum).

Onder managementervaring wordt verstaan ervaring inzake beheer in een overheidsdienst of in een organisatie uit de private sector.

Onder nuttige professionele ervaring wordt verstaan een ervaring op nationaal en internationaal niveau, op het gebied van : - wetgeving; - preventie; - raadgeving; - of inspectie, in de sector van het welzijn op het werk.

De functieomschrijving evenals de selectieprocedure zijn omstandig beschreven in het volledige selectiereglement dat u kunt bekomen bij de diensten van SELOR (infolijn 0800-505 54) of via de website van SELOR. Bruto aanvangswedde op jaarbasis, geïndexeerd : 100.469,48 euro (band 4).

Aanstellingsvoorwaarden : De kandidaat moet op de datum van de aanstelling : - Belg zijn of burger van een ander land behorende tot de Europese Economische Ruimte; - een gedrag hebben dat in overeenstemming is met de eisen van de beoogde betrekking; - de burgerlijke en politieke rechten genieten.

Opdat uw kandidatuur in aanmerking zou worden genomen, dient uw inschrijving binnen de uiterste inschrijvingsdatum (13 november 2006) binnen te zijn en dient u : 1. volgende inlichtingen te vermelden : - naam; - voornaam; - volledig adres; - geboortedatum; - rijksregisternummer; - de juiste benaming van uw hoogst behaalde diploma; - het referentienummer van de selectieprocedure (ANG06717); 2. vergezeld te zijn van een standaard-CV van deze "Managementfunctie" van SELOR, dat volledig en correct is ingevuld (een andere presentatie of een aanpassing van het huidige document wordt niet aanvaard).Je kan het CV ontvangen : - op de website www.selor.be bij de rubriek van de selectie; - via de SELOR-infolijn 0800-505 54; - op uw aanvraag via het e-mailadres info@selor.be; 3. ingediend zijn op uiterlijk 13 november 2006 : - via de website www.selor.be - je dient een account aan te maken en je in te schrijven. Daarna dien je het standaard-CV van deze managementfunctie op te sturen : ? per fax : 02-788 70 00; ? per post SELOR, Gebouw "Centre Etoile", t.a.v. "Topteam", Bischoffsheimlaan 15, B-1000 Brussel; ? per email : uitsluitend naar TopteamNL@selor.be; - via fax 02-788 70 00; - per post SELOR, Gebouw "Centre Etoile", t.a.v. "Topteam", Bischoffsheimlaan 15, B-1000 Brussel; - e-mail uitsluitend naar TopteamNL@selor.be.

Zoniet zal met je sollicitatie geen rekening worden gehouden.