GEMEENSCHAPPELIJKE GEMEENSCHAPSCOMMISSIE VAN BRUSSEL-HOOFDSTAD

Betrekking van directeur-diensthoofd (rang A4) bij de bicommunautaire Dienst voor Gezondheid, Bijstand aan Personen en Gezinsbijslag van de Gemeenschappelijke Gemeenschapscommissie van Brussel-Hoofdstad (Iriscare). - Oproep tot kandidaatstelling. - Franse taalrol Overeenkomstig het besluit van het Verenigd College van de Gemeenschappelijke Gemeenschapscommissie van 21 maart 2018 houdende het administratief statuut en de bezoldigingsregeling van de ambtenaren en stagiairs van de bicommunautaire Dienst voor Gezondheid, Bijstand aan Personen en Gezinsbijslag van de Gemeenschappelijke Gemeenschapscommissie van Brussel-Hoofdstad (Iriscare) heeft het Verenigd College op de vergadering van 12 december 2019 een betrekking van directeur-diensthoofd A4 bij het departement Algemene diensten in de Franse taalrol vacant verklaard.

Deze betrekking wordt bij eventueel hernieuwbaar mandaat van vijf jaar toegekend. De mandaathouder wordt geëvalueerd tijdens de uitoefening van zijn mandaat.

Naast het feit dat de kandidaten de Belgische nationaliteit moeten hebben en over een getuigschrift van goed gedrag en zeden van minder dan drie maand oud moeten beschikken, moeten ze eveneens aan de volgende criteria voldoen: - de kandidaten die al ambtenaren van niveau A zijn moeten, houder zijn van een diploma dat toegang geeft tot niveau A bij de diensten van Iriscare en, ofwel samengeteld minstens negen jaar anciënniteit op dit niveau hebben, ofwel minstens zes jaar ervaring in een leidinggevende functie hebben; - de andere kandidaten moeten houder zijn van een diploma dat toegang geeft tot niveau A bij de diensten van Iriscare en minstens zes jaar ervaring in een leidinggevende functie hebben.

Onder ervaring in een leidinggevende functie wordt verstaan managementervaring bij een overheidsdienst of in een privéorganisatie.

Elke kandidaatstelling moet het volgende omvatten : - een overzicht van de opleidingen en ervaring die de kandidaat naar voren brengt om voor de betrekking te solliciteren, opgesteld op grond van een gestandaardiseerd cv; - alle documenten die bewijzen dat de kandidaat aan de voorwaarden voldoet om aan de selectie deel te nemen (getuigschrift van nationaliteit, eensluidend afschrift van het diploma, uittreksel uit het centrale strafregister, attesten ter staving van de vereiste anciënniteit, enz.).

De selectiecommissie zal de toelaatbaar geachte kandidaten uitnodigen voor een verplicht assessment en een gesprek.

De selectiecommissie geeft voor elke kandidaat een met redenen omkleed advies over de mate van afstemming op de competenties en relationele en managementvaardigheden van de kandidaat met de vereisten voor de betrekking waarvoor die solliciteert.

Het Verenigd College stelt uit de kandidaten die de selectiecommissie geschikt acht een directeur-diensthoofd aan. Hij voert zijn functie voltijds uit. In de indiensttreding wordt voorzien in de loop van het tweede kwartaal 2020.

Het geïndexeerde (1,7069) loon van de directeur-diensthoofd wordt vastgesteld in schaal A400 (minimaal 69.345 euro - maximaal 109.504 euro per jaar, exclusief mandaattoelage van 3.414 euro).

Op straffe van nietigheid moet elke kandidaatstelling aangetekend verstuurd worden binnen een termijn van dertig dagen volgend op de publicatie van dit bericht in het Belgisch Staatsblad, waarbij de poststempel als bewijs geldt. De kandidaatstelling moet worden opgestuurd ter attentie van de leidend ambtenaar van Iriscare, mevrouw Tania Dekens, Belliardstraat 71 bus 2, 1040 Brussel.

Voor de functiebeschrijvingen, de te behalen doelstellingen en alle inlichtingen met betrekking tot de procedure kunt u terecht bij mevr.

Maryline Vergouts, directeur, 02/4356151, mary-line.vergouts@iriscare.brussels.