INSTITUUT VOOR GERECHTELIJKE OPLEIDING

**** van een deskundige **** (****/****/**** - niveau ****) **** **** voor Gerechtelijke Opleiding zoekt een deskundige **** (****/****/**** - niveau ****) om het team **** te versterken.

De geselecteerde kandidaat zal aangeworven worden ofwel op basis van een terbeschikkingstelling in het kader van de wet van 31 januari 2007Relevante gevonden documenten type wet prom. 31/01/2007 pub. 02/02/2007 numac 2007009117 bron federale overheidsdienst justitie Wet inzake de gerechtelijke opleiding en tot oprichting van het Instituut voor gerechtelijke opleiding type wet prom. 31/01/2007 pub. 26/02/2010 numac 2010000081 bron federale overheidsdienst binnenlandse zaken Wet inzake de gerechtelijke opleiding en tot oprichting van het Instituut voor gerechtelijke opleiding. - Officieuze coördinatie in het Duits sluiten (1) indien het **** om een **** personeelslid, ofwel met een contract van onbepaalde duur. ****. WAARUIT BESTAAT DE FUNCTIE? **** ****-deskundige is toegewezen aan de ****-afdeling van het **** voor gerechtelijke opleiding. Hij/zij is een direct aanspreekpunt voor alle ****-gerelateerde verzoeken. Hij/zij staat in de eerste lijn om incidenten op te lossen en verzoeken te beantwoorden. Indien nodig geeft hij/zij verzoeken en incidenten door aan externe instanties (kanselarij en leveranciers) en zorgt hij/zij voor de ****-**** ervan.

Hij/zij beheert de prioriteiten, met name door ervoor te zorgen dat de opleidingen elke ochtend in goede omstandigheden van start kunnen gaan en door incidenten zodanig op te lossen dat de impact op de activiteiten van het **** tot een minimum wordt beperkt.

Hij/zij beheert ook de administratieve aspecten van ****: inventaris, bestellingen, ****.

**** van zijn/haar vaardigheden kan hij/zij deelnemen aan projecten: ****-****, oplossingen zoeken, ****. Hij/zij heeft tal van voorstellen voor de voortdurende verbetering van ****-producten en -diensten.

De deskundige **** zal verantwoordelijk zijn voor de volgende taken*: ? **** vanaf de registratie tot aan de oplossing (****, software- en ****, ****, ****, ****.) ? beheer van software- en **** en vervanging bij defecten, inclusief het bijhouden van toewijzingen en uitleningen in de inventaris ? configuratie van netwerk, hardware, software en **** ? regelmatige software- en hardware-**** (****-****) ? **** van aankopen en administratieve opvolging (specificaties, selectie, bestellingen, ontvangst, goedkeuring van facturen, inventaris, ****.) ? **** (****) ; ? technisch beheer van het ****, **** (****), **** en applicaties in de **** in samenwerking met hun leveranciers; ? maken van rapporten op basis van databases (****, ****; ****, ****BI); ? gebruikers helpen bij het gebruik van software en hardware en waar nodig ****-trainingen geven. * Gelet op het **** karakter van het ****, kunnen deze taken onderhevig zijn aan kleine wijzigingen.

****. WIE BEN JIJ ? **** volgende competenties worden in het bijzonder in aanmerking genomen: ? een hoge mate van **** en het vermogen om zich voortdurend aan te passen aan nieuwe systemen; ? klantgerichtheid (actief luisteren en inlevingsvermogen, gevoel voor service en goede ****-**** van incidenten en verzoeken); ? basiskennis van **** is een pluspunt; ? kennis van en ervaring met ****- en ****-besturingssystemen; ? kennis van **** ****, ****, ****, ****, **** 365 en **** AD ****; ? basiskennis van ****/****-netwerken, ****-****-netwerken en de belangrijkste protocollen; ? basiskennis van de belangrijkste ****, waaronder Office 365 ****, en goede technische **** (Teams, Outlook, ****, ****, macro's); ? ervaring met databases (****, ****, ****); ? kennis van **** ; ? goede analytische vaardigheden; ? zeer goede probleemoplossende en begrijpende vaardigheden; ? efficiënt en stressbestendig ? goede teamgeest; ? goede administratieve vaardigheden en het vermogen om de installatie, de configuratie en het gebruik van systemen te documenteren; ? goede kennis van de andere landstaal; ? kennis van technisch ****.

We houden ook rekening houden met de volgende pluspunten: ? enkele jaren ervaring in een soortgelijke functie.

****. WIE ZIJN WIJ ? **** **** voor gerechtelijke opleiding is een onafhankelijk federaal orgaan dat bijdraagt tot een **** door op een optimale wijze de professionele competenties van magistraten en leden van de rechtelijke orde te ontwikkelen in een **** dimensie.

**** belandt in een dynamisch en multidisciplinair team dat constant evolueert. **** krijgt de mogelijkheden om zich verder te bekwamen, om zo te beantwoorden aan de vereisten van deze functie en sterke resultaten neer te zetten voor onze interne en externe klanten.

De plaats van tewerkstelling is ****.

****. AANBOD Het ter beschikking gesteld personeelslid behoudt zijn eigen statuut, wedde en voordelen.

Het personeelslid dat wordt aangeworven onder arbeidsovereenkomst geniet van de **** van administratief deskundige (****1) zoals bepaald in het statuut van het administratief personeel van het **** voor gerechtelijke opleiding, met inachtneming van zijn/haar geldelijke anciënniteit.

De jaarlijkse **** voor een administratief deskundige met 0 jaar anciënniteit bedraagt momenteel €40.992,77 (of €20.095,48 (100%) vermenigvuldigd met de huidige index 2,0399).

De werknemer profiteert ook van de volgende voordelen: - de mogelijkheid om een **** te bekomen; - minimaal 26 verlofdagen en 10 **** per jaar (bij een fulltime tewerkstelling); - kantoor is gesloten tussen kerst en nieuwjaar; - goede bereikbaarheid met het openbaar vervoer; - gratis openbaar vervoer van en naar het werk; - **** - ****; - veel mogelijkheden tot opleiding en ****.

****. **** 1) burger van de **** **** zijn 2) van onberispelijk gedrag zijn 3) de burgerlijke en politieke rechten genieten 4) vereist diploma: houder van een **** ****.PROCEDURE De aanwerving gebeurt op basis van het slagen in een **** die bestaat in een interview door de directie van het Instituut. Indien de directie het nodig acht, kan de **** uit meerdere interviews bestaan.

Tijdens het interview wordt geëvalueerd of het profiel van de kandidaat overeenstemt met de **** en wordt ook zijn motivatie en interesse voor het algemeen **** getoetst.

Voorafgaand aan het sollicitatiegesprek kan de directie een **** maken van de ingezonden kandidaturen.

****. HOE SOLLICITEREN ? De kandidaten dienen hun gemotiveerde sollicitatiebrief, vergezeld van een kopie van het vereiste diploma en een curriculum vitae (in **** versie), tegen uiterlijk 19 maart 2024, te richten aan de directeur van het **** voor gerechtelijke opleiding via mail op het adres: ****@****-****.****.

Onvolledige kandidaturen of kandidaturen die worden ontvangen na het vervallen van deze termijn zullen niet worden geaccepteerd. Uw gegevens zullen worden bewaard in onze **** en dit voor een periode van 2 jaar te rekenen vanaf de datum van het proces- verbaal van afsluiting van de selectie, indien **** daaromtrent uw uitdrukkelijke toestemming verleent. In de **** rangschik- ken we de geslaagde kandidaten volgens de behaalde punten in de selectie. Bij een nieuwe vacature contacteren we de kandidaten in deze volgorde. _______ Nota (1) **** van 31 januari 2007 inzake de gerechtelijke opleiding en **** en tot oprichting van het **** voor gerechtelijke opleiding.