****

**** van een **** contractueel **** - communicatie voor de **** - **** **** tot en met 31 oktober 2022 In de loop van de maand juni 2022 zal de **** (hierna de ****) overgaan tot de aanwerving van een **** contractueel in communicatie - graad van **** (code 2022 ****8/1/****) in het kader van een **** **** tot en met 31 oktober 2022.

**** **** is een onafhankelijk orgaan dat erop toeziet dat de grondbeginselen van de bescherming van de **** worden nageleefd.

**** voor meer informatie: ****://****.****.****/burger/ de-autoriteit **** **** beschikt over een **** van 63 medewerkers.

Aan de **** moet uiterlijk op woensdag 1 juni 2022 zijn voldaan.

****. ALGEMENE VOORWAARDEN **** kandidaat moet aan de volgende algemene voorwaarden voldoen om aangeworven te worden: - onderdaan zijn van een land van de **** Unie; - van onberispelijk gedrag zijn; - zijn burgerlijke en politieke rechten genieten; - aan het **** voldoen.

****. BIJZONDERE VEREISTEN **** gedetailleerde functiebeschrijving met ****.****. het doel van de functie, de ****, de netwerkelementen en het **** is te raadplegen op de **** van de ****, via de volgende link : ****://****.****.****/burger/ de-autoriteit/vacatures.

**** is het doel van de functie: - **** uitvoeren van taken ter ondersteuning van de **** van het Algemeen **** met betrekking tot de externe communicatie van de **** ; - **** bij de organisatie van de externe relaties en recepties ; - **** bij het dagelijkse beheer van de **** en de sociale netwerken van de **** ; - **** bij het **** van teksten van de **** of van partners van de **** ; - **** bij de interne communicatie ; - **** bij het dagelijkse administratieve beheer van de ****.

Specifieke kennis en vaardigheden : ? Diploma's of getuigschriften: **** niveau ****8 : Bachelor diploma in communicatie. ? Taalkennis: **** een uitstekende actieve kennis van de tweede landstaal is een troef; **** een goede kennis van het **** is een pluspunt. ? Softwareprogramma's: **** goede kennis van **** Office (Outlook, ****, **** en ****); **** functionele kennis van een **** Management **** (****) is een pluspunt. ? **** en schriftelijke communicatietechnieken: **** goede mondelinge communicatietechnieken; **** goede schriftelijke communicatietechnieken met name bij de redactie van teksten voor de sociale netwerken en de ****. ? **** ervaring/kennis: **** **** bij het organiseren van evenementen, met inbegrip van digitale evenementen (type ****) is een pluspunt. **** **** beheersen van **** is een pluspunt; **** **** met of vorming op het gebied van design en/of inhoudelijke vormgeving is een pluspunt **** **** **** wordt aangeworven als contractueel medewerker in de graad van **** (niveau ****8/1) in de **** **** met **** **** dat overeenstemt met ****8/1. **** ****8/1: 23.785 - 41.742 **** (100 %) - geïndexeerd (1.8476) : 43.945 - 77.122 ****. **** **** **** ****; **** **** of gratis woon-werkverkeer met het openbaar vervoer; **** ****; **** **** tot telewerk; **** **** (na een periode van 3 maanden). **** ****-abonnement (na een periode van 6 maanden); **** **** toegang tot de sportzaal van de ****.

****. GELIJKE KANSEN EN DIVERSITEIT **** **** voert een actief **** en waakt over gelijke kansen, een gelijke behandeling en een gelijke toegang tot de selectie voor al wie solliciteert.

Kandidaten met een handicap, **** of ziekte ? **** kan een redelijke aanpassing vragen aan de selectieprocedure, ook indien **** niet over een geldig attest beschikt. **** een beschrijving van uw handicap/ziekte/**** en duid ook aan welke aanpassingen **** hierbij kunnen helpen.

**** bezorgt ons samen met uw sollicitatie ten laatste op de uiterste **** een gepast attest met de vermelding van uw naam, uw voornaam en de code van uw sollicitatie.

****. Selectieprocedure **** wordt een voorselectie uitgevoerd op basis van de ontvangen kandidaturen. De kandidaten die het best beantwoorden aan het gezochte profiel zullen uitgenodigd worden.

De proeven worden georganiseerd door een examencommissie bestaande uit minstens drie personen.

**** bestaan uit een **** over de materie en een proef waarbij wordt nagegaan of de kandidaat over de vereiste generieke en specifieke attitude beschikt.

In principe zijn alle proeven mondeling. De mondelinge **** wordt beoordeeld op 20 punten en om te slagen dient de kandidaat 12 punten te behalen.

Op het einde van de proeven wordt een proces-verbaal opgesteld met **** de rangschikking van de kandidaten en het resultaat dat elke kandidaat behaalde. Deze rangschikking telt 3 groepen : **** = geschikt en geslaagd, **** = minder geschikt en geslaagd, **** = niet geschikt en/of niet geslaagd. **** voorkomend geval wordt binnen elke groep en **** opgesteld in functie van het totaal aantal bekomen punten. **** een ex-aequo binnen eenzelfde groep, zal de jury een nieuwe rangschikking opstellen op basis van de kwalificaties die eigen zijn aan elke kandidaat.

**** vormen van de bovengenoemde proeven zijn aan verandering onderhevig naargelang de ****19-maatregelen die **** heeft opgelegd.

****. **** **** : donderdag 16 juni 2022 - 12****00.

**** inschrijving gebeurt, op straffe van ****, uitsluitend per ****-mail met vermelding van de **** (2022 ****8/1/****) naar dit adres : ****@****-****.****. **** zal een **** krijgen.

De kandidatuur is maar ontvankelijk wanneer ze vergezeld is van : - een afschrift van de vereiste **** of diploma's; - een curriculum vitae; - een afzonderlijke nota waarin de motivering voor de geambieerde functie blijkt en de beroepservaring wordt toegelicht.

**** uitleg kan verkregen worden door een ****-mail te sturen naar ****@****-****.****. De functiebeschrijving en het examenreglement zijn eveneens te raadplegen op de **** van de **** : ****://****.****.****/burger/ de-autoriteit/vacatures.