****

**** van een **** statutaire **** - **** voor de ****. - Algemeen **** In de loop van de maand december 2022 zal de **** (hierna de ****) overgaan tot de aanwerving van een **** statutaire **** - **** - graad van **** (code 2022 ****8/1/****) voor het **** Secretariaat.

**** **** is een onafhankelijk orgaan dat erop toeziet dat de grondbeginselen van de bescherming van de **** worden nageleefd.

**** voor meer informatie: ****://****.****.****/burger/de-autoriteit **** **** beschikt over een **** van 63 medewerkers.

Aan de **** moet uiterlijk op 1 december 2022 zijn voldaan.

****. ALGEMENE VOORWAARDEN Iedere kandidaat moet aan de volgende algemene voorwaarden voldoen om aangeworven te worden: -onderdaan zijn van een land van de **** Unie; - van onberispelijk gedrag zijn; - zijn burgerlijke en politieke rechten genieten; - aan het **** voldoen.

****. BIJZONDERE VEREISTEN De gedetailleerde functiebeschrijving met ****.****. het doel van de functie, de ****, de netwerkelementen en het **** is te raadplegen op de **** van de ****, via de volgende link : ****://****.****.****/burger/de-autoriteit/vacatures.

**** is het doel van de functie: ? ****: **** toevoegen van documenten op het **** **** **** van de informatie- of **** van de organisatie **** **** bieden aan acties en projecten om het **** van de **** te verbeteren (bijvoorbeeld **** geven aan collega's over het gebruik van de ****-informatiesystemen, mee uitdenken van functionele toevoegingen en optimalisaties van de huidige ****-informatiesystemen, ...) **** **** van **** tot **** tijdschriften ? **** autoriteit **** **** bieden bij projecten rond **** **** **** bieden bij projecten rond functionele analyse van huidige en nieuwe informatiesystemen ? **** **** **** afsluiten van dossiers teneinde steekproefsgewijs de kwaliteit van de ****, die de basis vormen voor statistische rapporten, te bewaken **** **** aan oplossingen voor terugkerende problemen rond **** **** **** en toepassen van statistische rapporten op vaste en ad hoc basis ? **** van **** **** **** van de coördinatie van de vertaaldienst door het dagelijks opvolgen van de **** en deze toe te bedelen aan de vertalers van de organisatie. **** **** bent het aanspreekpunt ****.****.****. het **** en de uitvoering ervan. **** **** zorgt voor de opvolging van externe vertalingen en voor het respecteren van de nodige procedures ? Welke start- of **** moet de **** hebben: ? Diploma's of getuigschriften: **** niveau ****8: bachelor (of gelijkwaardig) **** **** diploma binnen het domein ****/informatiekunde of gelijkwaardig geldt als troef **** ****/certificaten van opleidingen met betrekking tot **** of projectmanagement gelden als troef. **** en certificaten van opleidingen waarbij een **** volgde voor het behalen van het getuigschrift/certificaten vormen een meerwaarde. ? Taalkennis: **** binnen de **** zowel schriftelijk als mondeling kunnen communiceren in het **** **** niet vereist, wel een troef: **** **** **** (of gelijkwaardig) ? Softwareprogramma's: **** goede kennis van **** **** (in het bijzonder **** en/of ****) **** ervaring met **** **** **** (of ander proces beschrijvend programma) geldt als troef ? **** en schriftelijke communicatietechnieken: **** goede mondelinge communicatietechnieken; **** goede schriftelijke communicatietechnieken. ? **** ervaring/kennis moet de **** hebben: **** **** ervaring binnen het domein ****/informatiekunde/**** of gelijkwaardig geldt als troef **** **** met document management systemen of case management systemen is een troef **** **** **** wordt benoemd als stagiaire in de graad van **** (niveau ****8/1) in de **** **** met **** **** dat overeenstemt met ****8/1. **** ****8/1: 23.785 - 41.742 **** (100 %) - geïndexeerd (1.9222) : 45.719 - 80.236 ****..

Voordelen * **** ****; * **** of gratis woon-werkverkeer met het openbaar vervoer; * ****; * **** tot telewerk; * **** (na een periode van 3 maanden). * ****-abonnement (na een periode van 6 maanden); * **** toegang tot de sportzaal van de ****.

****. GELIJKE KANSEN EN DIVERSITEIT **** **** voert een actief **** en waakt over gelijke kansen, een gelijke behandeling en een gelijke toegang tot de selectie voor al wie solliciteert.

**** met een handicap, **** of ziekte ? **** kan een redelijke aanpassing vragen aan de selectieprocedure, ook indien **** niet over een geldig attest beschikt. **** een beschrijving van uw handicap/ziekte/**** en duid ook aan welke aanpassingen **** hierbij kunnen helpen.

**** bezorgt ons samen met uw sollicitatie ten laatste op de uiterste **** een gepast attest met de vermelding van uw naam, uw voornaam en de code van uw sollicitatie.

****. SELECTIEPROCEDURE **** wordt een voorselectie uitgevoerd op basis van de ontvangen kandidaturen. De kandidaten die het best beantwoorden aan het gezochte profiel zullen uitgenodigd worden.

De proeven worden georganiseerd door een examencommissie bestaande uit minstens drie personen.

**** bestaan uit een **** over de materie en een proef waarbij wordt nagegaan of de kandidaat over de vereiste generieke en specifieke attitude beschikt.

In principe zijn alle proeven mondeling, maar de jury kan besluiten een schriftelijke proef of een schriftelijke voorbereiding op het mondelinge onderhoud te organiseren. Voor de mondelinge (met of zonder voorbereiding) of schriftelijke **** worden 20 punten toegekend en de kandidaat moet 12 punten behalen om te slagen.

Op het einde van de proeven wordt een proces-verbaal opgesteld met **** de rangschikking van de kandidaten en het resultaat dat elke kandidaat behaalde. Deze rangschikking telt 3 groepen : **** = geschikt en geslaagd, **** = minder geschikt en geslaagd, **** = niet geschikt en/of niet geslaagd. **** voorkomend geval wordt binnen elke groep en **** opgesteld in functie van het totaal aantal bekomen punten. **** een ex-aequo binnen eenzelfde groep, zal de jury een nieuwe rangschikking opstellen op basis van de kwalificaties die eigen zijn aan elke kandidaat.

**** vormen van de bovengenoemde proeven zijn aan verandering onderhevig naargelang de ****19-maatregelen die **** heeft opgelegd.

****. UITERSTE **** **** kandidaturen dienen uiterlijk 30 dagen na de bekendmaking van dit bericht te worden ingediend. **** inschrijving gebeurt, op straffe van ****, uitsluitend per ****-mail met vermelding van de **** (2022 ****8/1/****) naar dit adres : ****@****-****.****. **** zal een **** krijgen.

De kandidatuur is maar ontvankelijk wanneer ze vergezeld is van : > een afschrift van de vereiste **** of diploma's en van deze die een pluspunt zijn; > een curriculum vitae; > een afzonderlijke nota waarin de motivering voor de geambieerde functie blijkt en de beroepservaring wordt toegelicht.

**** uitleg kan verkregen worden door een ****-mail te sturen naar ****@****-****.****. **** functiebeschrijving en het examenreglement zijn eveneens te raadplegen op de **** van de **** : ****://****.****.****/burger/de-autoriteit/vacatures.