<****> VAST COMITE VAN TOEZICHT OP DE ********><****>
**** van een directeur-**** (****/****/****) voor zijn Dienst Enquêtes **** Vast **** van Toezicht op de ****, opgericht bij de wet van 18 juli 1991 tot regeling van het toezicht op politie- en inlichtingendiensten en op het **** voor de ****, heeft als opdracht toezicht uit te oefenen op de **** en het ****. Dit toezicht heeft in het bijzonder betrekking op de bescherming van de rechten die de Grondwet en de wetten aan de personen waarborgen, op de coördinatie en de doeltreffendheid van de ****, enerzijds, en van het ****, anderzijds.****><****>Het **** **** wil zo bijdragen tot de goede werking van een democratische, integere en **** politie.****><****>Het **** **** wil, als observatorium van de ****, op basis van onderzoek en analyse, zowel op initiatief als op vraag: - de beeldvorming rond de **** en -werking permanent actualiseren; - de **** beoordelen en zich erover uitspreken; en - aan de bevoegde (politie)overheden voorstellen en adviezen verstrekken.****><****>Daarnaast wordt ook voorzien in gespecialiseerde onderzoekers ten behoeve van de gerechtelijke overheden voor het voeren van **** die bij voorrang worden uitgevoerd in die domeinen die ook nuttige informatie opleveren voor de ****.****><****>Het **** **** is samengesteld uit een college van vijf werkende leden, "Vast **** ****" genoemd. **** Vast **** **** wordt in zijn taken bijgestaan door de Dienst **** voor de ****, hierna genoemd "de Dienst **** ****", en ondersteund door een administratie die onder leiding staat van de griffier.****><****>De Dienst **** **** wordt geleid door een directeur-generaal bijgestaan door twee adjunct-directeurs-generaal.****><****>**** Vast **** **** heeft beslist om over te gaan tot de aanwerving van een directeur-generaal (****/****/****) voor zijn Dienst **** ****. ****. **** ****.1. Leiden en organiseren van de Dienst **** **** **** directeur-generaal van de Dienst **** **** leidt, verdeelt de taken en coördineert de activiteiten van de leden van zijn dienst.****><****>Hiertoe: - legt hij de taken voorbehouden voor elk lid van zijn dienst vast en oefent toezicht uit op de goede uitvoering ervan; - verzekert hij de coördinatie en organiseert de **** van zijn dienst; - ziet hij toe op de inrichting van de werkplaats van de leden van zijn dienst met het oog op het verzekeren van de veiligheid van de personen, goederen en documenten; - ontvangt hij alle vragen, klachten en bedenkingen van allerlei aard uitgaande van de leden van de Dienst **** **** en doet de nodige voorstellen aan het Vast **** **** om de werking van de Dienst Enquêtes te verbeteren.****><****>De directeur-generaal van de Dienst **** **** draagt aan het Vast **** **** de leden van zijn dienst ter benoeming voor in overeenstemming met de voorwaarden vastgelegd door het statuut.****><****>Hij neemt deel aan de voorbereiding van de evaluatie van de leden van de Dienst **** ****. De directeur-generaal van de Dienst **** **** oefent zijn functie uit onder het gezag, de leiding en het toezicht van het Vast **** ****. Wanneer hij evenwel een opdracht van gerechtelijke politie vervult, staat de directeur-generaal van de Dienst **** **** onder het toezicht van de procureur-generaal of van de federale procureur, naargelang het geval.****><****>****.2. **** band met het Vast **** **** verzekeren De directeur-generaal van de Dienst **** **** verzekert de band tussen zijn dienst en het Vast **** ****. Hiertoe: - is hij de eerste gesprekspartner van het Vast **** **** waarvan hij rechtstreeks de bevelen, richtlijnen, instructies en vragen om informatie ontvangt en waaraan hij zijn verslagen stuurt; - neemt hij deel aan bepaalde vergaderingen van het Vast **** **** voor verslag, advies of een gedachtewisseling.****><****>****.3. **** band met de gerechtelijke overheden verzekeren De directeur-generaal van de Dienst **** **** staat in voor de betrekkingen met de gerechtelijke overheden waarvan hij de vorderingen in ontvangst neemt en waaraan hij de processen-verbaal met betrekking tot de inbreuken vastgesteld door de leden van zijn dienst in de uitoefening van hun opdrachten toezendt.****><****>****. Voorwaarden tot aanwerving ****.1. **** voorwaarden - **** zijn; - zijn woonplaats in België hebben; - het genot hebben van de burgerlijke en politieke rechten; - van onberispelijk gedrag zijn; - de leeftijd van 35 jaar hebben bereikt.****><****>****.2. **** voorwaarden - gedurende vijf jaar magistraat of lid van een politiedienst geweest zijn of als ambtenaar een nuttige ervaring van ten minste vijf jaar kunnen doen gelden in ambten die verband houden met de activiteiten van de ****; - de **** en de **** taal kennen; - in het bezit zijn van een **** van het niveau "zeer geheim" krachtens de wet van 11 december 1998 betreffende de classificatie en de ****, **** en ****. **** voorwaarde dient niettemin pas vervuld te zijn op het moment van benoeming door het Vast **** ****. De kandidaten die niet over dergelijke **** beschikken, zullen ingelicht worden omtrent de te volgen procedure voor zover hun kandidatuur ontvankelijk wordt verklaard; - bereid zijn een wapen te dragen en daartoe de nodige opleiding te volgen; - houder zijn van een rijbewijs **** of hoger.****><****>****.3. **** **** directeur-generaal van de Dienst **** **** oefent zijn ambt op exclusieve wijze uit.****><****>**** mag niettemin, met de voorafgaande toestemming van het Vast **** ****, sommige nevenactiviteiten uitoefenen, al dan niet winstgevend, voor zover deze activiteiten de uitoefening van zijn hoofdactiviteit of de goede werking van het **** **** niet in het gedrang brengen en geen afbreuk doen aan de onafhankelijkheid noch aan de waardigheid van zijn ambt.****><****>De directeur-generaal van de Dienst **** **** moet er zich in alle omstandigheden van onthouden in het openbaar uiting te geven aan zijn politieke overtuiging. **** mag geen kandidaat zijn voor een politiek mandaat.****><****>De directeur-generaal van de Dienst **** **** mag geen werkend of plaatsvervangend lid zijn van één van de Vaste **** ingesteld bij voornoemde wet van 18 juli 1991.****><****>****.3. **** ****.3.1. Algemene kennis - grondige kennis van de wettelijke en reglementaire bepalingen met betrekking tot het politiewezen en de bijzondere inspectiediensten; - grondige kennis van de organisatie, de werking, de structuren en de verschillende bevoegdheden van de twee niveaus van de geïntegreerde politiedienst; alsook van het **** en van de **** inspectie van de federale politie en van de lokale politie; - kennis van het algemeen **** en van projectmanagement in ****; - kennis van het ****- en **** op federaal en lokaal niveau; - inzicht hebben in besluitvormingsprocessen in ****; - goede kennis van de **** bepalingen van het Strafwetboek en van het **** van strafvordering.****><****>****.3.2. Vaardigheden - de bekwaamheid hebben om, met de ter beschikking gestelde middelen, de taken en de verantwoordelijkheden binnen de Dienst **** **** dusdanig te verdelen dat de opdrachten doeltreffend en doelmatig worden uitgevoerd; - de bekwaamheid hebben tot het plannen van de werkzaamheden van de dienst: daadwerkelijk prioriteiten bepalen en aangeven welke acties nodig zijn om de gestelde doelen op korte en lange termijn te realiseren; - overeenkomstig de strategie van de organisatie, een opvolging van de doelstellingen evenals een beheer van de **** middelen uitbouwen en implementeren; - de bekwaamheid tot omgaan met potentiële risico's: kunnen anticiperen op mogelijke problemen en risico's en ze in ruimer perspectief kunnen plaatsen; - kunnen aansturen, ontwikkelen en motiveren van medewerkers zodat ze hun doelstellingen en die van de organisatie op een correctie manier realiseren, zowel individueel als in teamverband; - betrokkenheid kunnen creëren en de eigenwaarde van de medewerkers verhogen door hen taken en verantwoordelijkheden toe te vertrouwen, rekening houdend met hun interesse, hun ambitie, hun ontwikkelingsplan en hun competentie, en de gedelegeerde taken opvolgen; - het vermogen om samen te werken en met de collega's een gemeenschappelijk doel te bereiken door de coördinatie van hun activiteiten en de aanwending van de daartoe nodige processen en procedures; - besluitvaardig zijn: zich eenduidig uitspreken en zelfstandig beslissingen nemen zonder problemen voor zich uit of in de schoenen van anderen te schuiven; - het vermogen om te onderhandelen; - initiatieven durven te nemen; - de bekwaamheid om zich mondeling uit te drukken op een vlotte en gestructureerde manier, alsook over zeer goede redactionele eigenschappen beschikken en hierbij getuigen van analyse- en ****; - in staat zijn de Dienst **** **** naar buiten toe te vertegenwoordigen.****><****>****.3.3. Attitudes - een correcte perceptie hebben van zijn verantwoordelijkheden, zowel ten aanzien van de Dienst **** **** als ten aanzien van het Vast **** **** en de gerechtelijke overheden; - zin voor dienstverlening hebben; - voortdurend verbeteren van eigen functioneren en van de werking van de organisatie, door bereid te zijn om te leren en mee te groeien met veranderingen, en door, via structurele maatregelen, te anticiperen op toekomstige uitdagingen, probleemstellingen of tendensen; - innovatief denken: bestaande concepten en werkmethoden, tradities en gewoontes ter discussie durven te stellen en permanent streven naar nieuwe mogelijkheden en vernieuwende oplossingen; - permanent streven naar **** en oog hebben voor klantgerichtheid en ****; - over het nodige gezag beschikken: niet alleen een voldoende dominante persoonlijkheid zijn om mensen en situaties te beheersen en te leiden, maar dit gezag ook weten uit te stralen zodat men vanzelfsprekend als leider wordt aanvaard; - openstaan voor discussie, rekening kunnen houden met kritische, opbouwende standpunten van anderen en bereid zijn om zijn eigen mening te herzien; - openstaan voor de problemen van de leden van zijn dienst en ze discreet kunnen behandelen; - er zorg voor dragen dat in volkomen transparantie rekenschap wordt afgelegd aan het Vast **** **** en de gerechtelijke overheden; - voorrang geven aan de rationele **** die rechtstreeks zijn afgestemd op het volbrengen van de doelstellingen; procedures verbannen die leiden tot een steriele bureaucratie of daarop gebaseerd zijn; - de administratieve vereenvoudiging en **** initiatieven aanmoedigen om **** en budgettaire marges te creëren.****><****>****.3.4. Persoonlijke eigenschappen - stressbestendig zijn: getuigen van koelbloedigheid in crisissituaties en bekwaam zijn om onder druk te werken; - over een grote integriteit beschikken: respect voor anderen, zonder favoritisme en zonder discriminatie; - hoge **** en hoog incasseringsvermogen; - een duidelijke en transparante communicatie.****><****>****.3.5. Ervaring - praktische ervaring in het leidinggeven; - ervaring in de toepassing van moderne managementtechnieken.****><****>****. Solliciteren De kandidaturen dienen binnen de termijn van één maand na de huidige publicatie van de vacature te worden ingediend, bij ter post aangetekend schrijven gericht aan de voorzitter van het Vast **** ****, **** 48/7, 1000 ****.****><****>Op straffe van ****, dienen de kandidaturen vergezeld te zijn van de volgende documenten: - een gedetailleerd curriculum **** waarin duidelijk wordt gemaakt dat de kandidaat beantwoordt aan de opgelegde voorwaarden tot aanwerving; - de motivering voor de ****; - een uittreksel uit het strafregister van ten hoogste drie maanden oud; - een kopie van de diploma's, getuigschriften en andere documenten die getuigen van bijzondere bekwaamheden; - de vermelding dat de kandidaat in het bezit is van een **** van het niveau «*****» die toegekend is krachtens de bovenvermelde wet van 11 december 1998. De kandidaat die niet over dergelijke machtiging beschikt, zal zijn uitdrukkelijke schriftelijke instemming geven om zich te onderwerpen aan een onderzoek met het oog op het bekomen van een ****; - een getuigschrift van woonplaats; - een uitdrukkelijke schriftelijke instemming bereid te zijn een wapen te dragen en daartoe de nodige opleiding te volgen; - een verklaring waarbij de kandidaat zich bereid verklaart in geval van benoeming de door het Vast **** **** nodig geachte vormingen en opleidingen te volgen. - een kopie van het rijbewijs **** of hoger.****><****>****. **** ****.1. Selectiecommissie De selectiecommissie bestaat uit de leden van het Vast **** ****, de directeur-generaal ad interim van de Dienst **** **** en een lid van een extern consultancy/****. Deze laatsten hebben enkel een adviserende stem.****><****>****.2. Selectieprocedure De selectieprocedure wil de kennis van de kandidaten evalueren en nagaan of ze geschikt zijn om de functie te vervullen, in het licht van de functiebeschrijving en de ****.****><****>De selectieprocedure bestaat uit de volgende stappen: ****_list">1. een onderzoek naar de ontvankelijkheid van de kandidaturen;****_list">2. Proeven georganiseerd door een extern ****.**** proeven bestaan onder andere uit psychotechnische testen, een ****, **** en rollenspellen en een gedragsgericht interview. **** proeven zijn bedoeld om de geschiktheid van de kandidaten voor de functie te beoordelen rekening houdend met de functiebeschrijving en de **** zoals hierboven beschreven; ****_list">3. een mondelinge proef voor de selectiecommissie;****_list">4. De leden van het Vast **** **** maken een rangschikking van de kandidaten. ****.3. Benoeming en indiensttreding **** Vast **** **** zal overgaan tot benoeming van de geslaagde kandidaat die als eerste gerangschikt is in de selectieprocedure.****><****>**** indiensttreding van de eerst gerangschikte geslaagde kandidaat van de **** gebeurt zo snel mogelijk.****><****>****. Statuut De directeur-generaal van de Dienst **** **** wordt benoemd door het Vast **** **** voor een **** termijn van vijf jaar. Hij/zij wordt benoemd door terbeschikkingstelling door een openbare dienst, een politiedienst, een inlichtingendienst of wordt afgevaardigd uit de Rechterlijke Orde.****><****>Gedurende de tijd dat de directeur-generaal werkzaam is bij de Dienst **** **** blijft hij de wedde ontvangen die hem in zijn dienst van oorsprong zou worden uitbetaald.****><****>Gedurende de tijd dat de directeur-generaal bij de Dienst **** **** werkzaam is, behoudt betrokkene zijn/haar rechten op bevordering en op **** in zijn/haar dienst van oorsprong.****><****>De rechten, de plichten en de vergoedingen van de directeur-generaal van de Dienst **** **** zijn opgenomen in het statuut van de directeur-generaal en de leden van de Dienst **** van het Vast **** van Toezicht op de ****, dat door de **** van volksvertegenwoordigers goedgekeurd.****><****>****. **** inlichtingen **** inlichtingen met betrekking tot de inhoud van de functie kunnen worden verkregen bij de directeur-generaal ad interim van de Dienst **** **** (02-286.28.11).****><****>**** vragen met betrekking tot het geldelijk statuut kan **** zich wenden tot de heer **** **** (02-286.28.29).