INSTITUUT VOOR GERECHTELIJKE OPLEIDING

**** van een administratief deskundige opleidingen (****/****/**** - niveau ****) **** **** voor gerechtelijke opleiding zal overgaan tot de aanwerving van een administratief deskundige opleidingen (****/****/**** -niveau ****).

De geselecteerde kandidaat zal aangeworven worden ofwel op basis van een terbeschikkingstelling in het kader van de wet van 31 januari 2007Relevante gevonden documenten type wet prom. 31/01/2007 pub. 02/02/2007 numac 2007009117 bron federale overheidsdienst justitie Wet inzake de gerechtelijke opleiding en tot oprichting van het Instituut voor gerechtelijke opleiding type wet prom. 31/01/2007 pub. 26/02/2010 numac 2010000081 bron federale overheidsdienst binnenlandse zaken Wet inzake de gerechtelijke opleiding en tot oprichting van het Instituut voor gerechtelijke opleiding. - Officieuze coördinatie in het Duits sluiten (1) indien het **** om een **** personeelslid, ofwel met een contract van bepaalde duur voor een periode van 6 maanden met mogelijkheid tot omzetting tot een contract van onbepaalde duur. ****. **** **** biedt administratieve en organisatorische ondersteuning in een specifiek *****: - Je werkt mee aan de ontwikkeling van nieuwe **** in een digitale omgeving; - Je coördineert verschillende administratieve acties : vergaderingen, opleidingen, **** organiseren, voorbereiden en opvolgen; - Je handelt als tussenpersoon tussen de hiërarchische verantwoordelijke en de externe partners en/of interne partners; - **** maakt teksten en presentaties en stelt tabellen en planningen op; - Je staat in voor het **** van ****; - **** verwerkt **** en controleert de conformiteit van de gegevens om een beslissing te nemen rekening houdende met de geldende reglementering en onderneemt de gewenste acties; - Je kunt autonoom beslissen over het oplossen van de dagelijkse problemen die gepaard gaan met het opvolgen van de administratie van de dienst of van de directie en kunt vastgelegde regels respecteren; - **** vraagt toestemming aan de directie ****.****.****. elke beslissing die gevolgen heeft voor de dienst; - **** bewaakt ****. * Gelet op het **** karakter van het ****, kunnen deze taken onderhevig zijn aan kleine wijzigingen.

****. COMPETENTIES **** volgende competenties zullen in het bijzonder in aanmerking worden genomen : - een gedegen kennis van ****- en **** ****-pakketten, ****-****- en ****-**** ; - beschikken over een uitstekende **** van administratieve softwarepakketten als tekstverwerking, ****, ****, **** en databanken ; - beschikken over didactische vaardigheden ter ondersteuning van de opbouw van ****-****; - schriftelijk en mondeling correct, helder en vlot communiceren in **** en ****; - inzicht in het uittekenen, opvolgen en evalueren van opleidingen; - relaties onderhouden met lesgevers, interne en externe partnerorganisaties, en met hen overleggen en onderhandelen; - klant- en ****; - stressbestendig zijn; - flexibel zijn; - grote zin voor organisatie; - zin voor synthese en analyse; - goede **** hebben; - goed analytisch inzicht; - de juiste beslissingen kunnen nemen, leergierig, initiatief nemen, goede werkhouding, gedrevenheid en betrokkenheid.

Pluspunten zijn: - **** biedt ondersteuning bij **** of beheert delen van projecten in een van de **** (voorstudie, ****, **** en -beheersing) ; - kennis van de organisatie en de werking van de **** Orde; - een goede kennis van de moderne ****, in het bijzonder op het vlak van projectmanagement; - Een goede kennis van het **** vormt een pluspunt.

****. WERKGEVER **** **** voor gerechtelijke opleiding is een onafhankelijk federaal orgaan dat bijdraagt tot een **** door op een optimale wijze de professionele competenties van magistraten en leden van de rechtelijke orde te ontwikkelen in een **** dimensie.

**** belandt in een dynamisch en multidisciplinair team in uitbouw, waar **** zich steeds verder kan bekwamen in de vereisten van deze functie, maar ook snel sterke resultaten neerzet voor onze interne en externe klanten.

De plaats van tewerkstelling is ****.

****. WEDDE EN LOOPBAAN Het ter beschikking gesteld personeelslid behoudt zijn eigen statuut, wedde en voordelen.

Het personeelslid dat wordt aangeworven onder arbeidsovereenkomst geniet van de **** van administratief deskundige (****1) zoals bepaald in het statuut van het administratief personeel van het **** voor gerechtelijke opleiding, met inachtneming van zijn/haar geldelijke anciënniteit.

De jaarlijkse **** voor een administratief deskundige met 0 jaar anciënniteit bedraagt momenteel €35.685,55 (of 20.095,48 € (100 %) vermenigvuldigd met de huidige index 1,7758).

****. **** 1) burger van de **** Unie zijn;2) van onberispelijk gedrag zijn;3) de burgerlijke en politieke rechten genieten;4) vereist diploma: houder van een diploma van het hoger onderwijs van het korte type (gegradueerde of bachelor). **** ervaring: beschikken over een voor de functie nuttige ervaring.

****. INSCHRIJVING De kandidaten dienen hun gemotiveerde sollicitatiebrief, vergezeld van een kopie van het vereiste diploma en een curriculum vitae (in **** versie), tegen uiterlijk 31 december 2021, te richten aan de directeur van het **** voor gerechtelijke opleiding via het sollicitatieformulier op de **** van het ****: ****://****.****-****.****/****/****/2021-11-29/****-administratief-expert.

Onvolledige kandidaturen of kandidaturen die worden ontvangen na het vervallen van deze termijn zullen niet worden geaccepteerd. Uw gegevens zullen worden bewaard in onze **** en dit voor een periode van 2 jaar te rekenen vanaf de datum van het proces-verbaal van afsluiting van de selectie, indien **** daaromtrent uw uitdrukkelijke toestemming verleent. In de **** rangschikken we de geslaagde kandidaten volgens de behaalde punten in de selectie. **** een nieuwe vacature contacteren we de kandidaten in deze volgorde.

****. SELECTIEPROCEDURE **** aanwerving gebeurt op basis van het slagen in een **** die bestaat in een interview door de directie van het Instituut. Indien de directie het nodig acht, kan de **** uit meerdere interviews bestaan.

Tijdens het interview wordt geëvalueerd of het profiel van de kandidaat overeenstemt met de **** en wordt ook zijn motivatie en interesse voor het algemeen **** getoetst.

Voorafgaand aan het sollicitatiegesprek kan de directie een **** maken van de ingezonden kandidaturen. _______ Nota (1) **** van 31 januari 2007 inzake de gerechtelijke opleiding en **** en tot oprichting van het **** voor gerechtelijke opleiding