****

**** van een **** statutair adviseur voor de **** en het aanleggen van 2 **** van adviseurs (**** kader en **** kader) In de loop van de maand december 2020/januari 2021 zal de **** overgaan tot de aanwerving van een **** statutair adviseur en een **** (**** kader) niveau ****1 aanleggen (code 2020 ****1/4/****) en een **** (**** kader) niveau ****1 aanleggen (code 2020 ****1/4/****).

**** **** is een onafhankelijk orgaan dat erop toeziet dat de grondbeginselen van de bescherming van de **** worden nageleefd.

**** voor meer informatie: ****://****.****.****/burger.

**** **** beschikt over een **** van 63 medewerkers.

**** aanwerving gebeurt via een vergelijkend examen. De laureaat treedt in dienst als stagiair. **** **** blijft 1 jaar geldig (maximum 2 keer **** met 6 maanden). **** toelating tot de stageperiode hangt af van de kennisgeving van de vacante betrekking en meer in het algemeen van het voldoen aan alle **** tot de graad.

Er wordt opgemerkt dat zodra de statutaire functie ingevuld is, de **** ook kunnen dienen voor de contractuele betrekkingen bij de ****.

**** **** moeten ten laatste vervuld zijn op 30 november 2020.

****. **** VOORWAARDEN **** kandidaat moet aan de volgende algemene voorwaarden voldoen om aangeworven te worden: - onderdaan zijn van een land van de **** Unie; - van onberispelijk gedrag zijn; - genieten van de burgerlijke en politieke rechten; - aan de algemene en **** competenties voldoen; - aan de bijzondere voorwaarden voldoen inzake diploma en/of getuigschrift.

****. **** voorwaarden voor de vacante betrekkingen **** gedetailleerde functiebeschrijving met de ****, generieke en **** competenties, kan geraadpleegd worden op de **** van ****: ****://****.****.****/burger/de-autoriteit/vacatures.

**** is het doel van de functie (de hoofdtaken worden bepaald in functie van de toewijzing aan een specifieke directie) : - **** op de maatschappelijke, economische en technologische ontwikkelingen die een impact hebben op de bescherming van de **** (Algemeen ****); - **** van juridische analyses en voorbereiden van beslissingen en publicaties van de ****: adviezen over de toepassing van regels, aanbevelingen over sociale, economische en technologische ontwikkelingen die van invloed kunnen zijn op de verwerking van ****, goedkeuring van gedragscodes, adviezen in het kader van een ****, vaststelling van criteria voor **** en accreditatie, goedkeuring van **** en bindende **** (****/Algemeen ****); - **** van **** bij het publiek, de **** en de verwerkers, met speciale aandacht voor minderjarigen (****); - **** verstrekken aan de betrokken personen over de uitoefening van hun rechten (****); - Tot stand brengen van een **** (****); - **** van inspecties (Inspectiedienst); - **** behandelen van dossiers bij de **** van zowel binnenlandse als grensoverschrijdende zaken en bijdragen aan de verdere ontwikkeling van de **** en tot de behandeling van beroepen tegen beslissingen van de **** (****); - **** aan transversale projecten binnen de **** (alle ****); - **** aan de informatie- en **** van de **** evenals de redactie van het jaarverslag (alle ****); - **** aan de zitting van het **** of de **** in functie van concrete dossiers (****/****); - **** als vertegenwoordiger van de **** bij de nationale en **** vergaderingen en werkgroepen en hierover mondeling en schriftelijk verslag uitbrengen (alle ****).

Specifieke kennis en vaardigheden - ****'s of getuigschriften: **** niveau ****1: master of licentie in de rechten, politieke wetenschappen, economie, computer- en informatietechnologie-ingenieur of een andere academische opleiding die relevant is voor de werking van de ****. - Taalkennis: **** **** zeer goede actieve kennis van de tweede landstaal en het **** is een troef. - Software: **** goede kennis van **** **** (Outlook, ****, **** en ****); - **** en schriftelijke communicatietechnieken: **** goede mondelinge communicatietechnieken; **** goede schriftelijke communicatietechnieken. - **** ervaring/kennis: **** **** beschikt over een goede kennis van de **** en nationale regelgeving ****.****.****. de verwerking van ****; **** **** beschikt over basiskennis van ****; **** **** beschikt over een sterk synthetisch en analytisch vermogen; **** **** hebt ervaring in **** en verslaggeving.

**** Arbeidsvoorwaarden **** wordt aangeworven op de **** **** in de graad van adviseur (niveau ****) met **** **** dat overeenstemt met ****1. **** ****1 : 28.421 - 41.841 **** (100 %) - geïndexeerd (1.7410) : 49.481- 72.845 ****. Voordelen ? **** ****; ? **** of gratis woon-werkverkeer met het openbaar vervoer; ? ****; ? **** tot telewerk (na een termijn van 6 maanden); ? **** (na een periode van 3 maanden). ? ****-abonnement (na een periode van 6 maanden); ? **** toegang tot de sportzaal van de ****.

****. GELIJKE KANSEN EN DIVERSITEIT **** **** voert een actief **** en waakt over gelijke kansen, een gelijke behandeling en een gelijke toegang tot de selectie voor al wie solliciteert.

**** met een handicap, **** of ziekte ? **** kan een redelijke aanpassing vragen aan de selectieprocedure, ook indien **** niet over een geldig attest beschikt. **** een beschrijving van uw handicap/ziekte/**** en duid ook aan welke aanpassingen **** hierbij kunnen helpen.

**** bezorgt ons samen met uw sollicitatie ten laatste op de uiterste **** een gepast attest met de vermelding van uw naam, uw voornaam en de code van uw sollicitatie.

****. SELECTIEPROCEDURE **** proeven worden georganiseerd door een examencommissie bestaande uit minstens drie personen.

**** bestaan uit een schriftelijke inhoudelijke **** en een mondelinge proef waarbij wordt nagegaan of de kandidaat over de vereiste generieke en specifieke competenties beschikt.

De schriftelijke proef wordt berekend op 20 punten. Deze schriftelijke **** zal gaan over de inhoudelijke kennis overeenkomstig het ****. De kandidaat moet 12 punten behalen om toegelaten te worden tot de mondelinge proef.

Tijdens de mondelinge proef wordt bij de beoordeling van de vereiste generieke en specifieke vaardigheden vooral gekeken naar de overeenstemming met het vooraf omschreven profiel. Er wordt beslist door toekenning van de vermelding "geschikt", "minder geschikt" of " niet geschikt".

**** afloop van de proeven wordt een proces-verbaal opgesteld, waarin de rangorde van de kandidaten wordt vastgesteld en waarin het door elke kandidaat behaalde resultaat wordt vermeld. De rangorde bestaat uit drie groepen: **** = geschikt en geslaagd, **** = minder geschikt en geslaagd, **** = niet geschikt en/of niet geslaagd. **** voorkomend geval wordt binnen elke groep een definitieve rangorde vastgesteld op basis van het totale aantal behaalde punten. Bij gelijke stand binnen dezelfde groep stelt de jury op basis van de kwalificaties van elke kandidaat een nieuwe rangorde op.

**** vormen van de bovengenoemde proeven zijn aan verandering onderhevig naargelang de ****19 -maatregelen die **** heeft opgelegd.

****. UITERSTE **** : 30 NOVEMBER 2020 **** inschrijving gebeurt, op straffe van ****, uitsluitend per ****-mail met vermelding van de **** (2020 ****1/4/**** of 2020 ****1/4/****) naar dit adres : ****@****-****.****. **** zal een **** krijgen.

De kandidatuur is maar ontvankelijk wanneer ze vergezeld is van : - een afschrift van de vereiste **** of diploma's; - een curriculum vitae; - een afzonderlijke nota waarin de motivering voor de geambieerde functie blijkt en de beroepservaring wordt toegelicht.

**** uitleg kan verkregen worden door een ****-mail te sturen naar ****@****-****.****. **** functiebeschrijving en het examenreglement zijn eveneens te raadplegen op de **** van de **** : ****://****.****.****/burger/de-autoriteit/vacatures.