INSTITUUT VOOR GERECHTELIJKE OPLEIDING

**** van een **** management **** met specialisatie in **** resource management (****/**** - niveau ****) **** **** voor gerechtelijke opleiding zal overgaan tot de aanwerving van een **** of **** **** management **** met specialisatie in **** (****/**** - niveau ****).

De geselecteerde kandidaat zal aangeworven worden ofwel op basis van een terbeschikkingstelling in het kader van de wet van 31 januari 2007 (1) indien het **** om een **** personeelslid, ofwel met een contract van bepaalde duur voor een periode van 6 maanden met mogelijkheid tot omzetting tot een contract van onbepaalde duur. ****. **** **** management **** vervult zijn taak met het oog op de volledige administratieve en organisatorische ondersteuning van de **** onder leiding van de directeur waarbij de volgende elementen van belang zijn : - Het creëren en samenstellen van **** en het opzetten en uitvoeren van acties en activiteiten. - ****, vooruitdenken, plannen en vooral blijven streven naar oplossingen en verbeteringen staat centraal; - **** actief deelnemen aan allerlei projectmatige activiteiten; - **** bewaken van ****.

**** verantwoordelijkheden : - Het ondersteunen van de directeur bij de uitvoering van haar taken inzake personeelsaangelegenheden ****.****.; - **** mee helpen voorbereiden van vergaderingen van het **** en zorgen voor de organisatie ervan; - Het notuleren van vergaderingen van het **** en het bewaken van ****; - **** voorbereiden en uitwerken van de rapportage door de directeur; - Het onderhouden van interne contacten met leden van het **** en andere medewerkers; - Het opzetten en onderhouden van een ****; - **** mede organiseren en coördineren van specifieke **** activiteiten van het Instituut; - **** voorkomende werkzaamheden ter ondersteuning van de directeur en de ****.

Naast het instaan voor de coördinatie en de uitvoering van bovenstaande administratieve taken, het leveren van ondersteuning bij projecten of het beheren van delen van projecten, ben je tevens verantwoordelijk voor de coördinatie en de afhandeling van personeelsdossiers. Deze dossiers handelen over de aanwerving en het selectieproces van het personeel, het **** en de carrière, de verloven, de **** wegens ziekte, het beheer van wedden, premies en toelagen, ontslagen en pensioneringen.

****. COMPETENTIES **** volgende competenties zullen in het bijzonder in aanmerking worden genomen : - je bent klant- en ****; - je schrijft duidelijke en vlot leesbare rapporten; - je hebt een goed analytisch inzicht; - je bent stressbestendig, je kan omgaan met korte deadlines en je weet meerdere taken tot een goed einde te brengen; - je integreert je vlot in een team; - je bent flexibel en in staat om geschikte oplossingen te vinden; - je hebt een grote zin voor organisatie; - je beschikt over een uitstekende **** van de benodigde **** die op het Instituut worden gebruikt (****, ****, ********, ****, ****, ...); - je kunt de juiste beslissingen nemen, bent leergierig, neemt initiatief, hebt een goede werkhouding, je bent gedreven en je toont betrokkenheid; - je structureert je eigen werk door prioriteiten te stellen en verschillende taken op een systematische manier uit te voeren - **** bent vertrouwd met de brede ****-wereld (selectie en werving, personeelsplanning, ****, **** en ****, ****, opleiding, ****, beheer van personeelsdossiers, sociale wetgeving en wedden); - Je kunt schriftelijk en mondeling correct, helder en vlot communiceren in **** en ****.

Pluspunten : - Een goede kennis van het ****; - Meerdere jaren werkervaring in soortgelijke functie.

****. WERKGEVER **** **** voor gerechtelijke opleiding is een onafhankelijk federaal orgaan dat bijdraagt tot een **** door op een optimale wijze de professionele competenties van magistraten en leden van de rechtelijke orde te ontwikkelen in een **** dimensie.

**** belandt in een dynamisch en multidisciplinair team in uitbouw, waar **** zich steeds verder kan bekwamen in de vereisten van deze functie, maar ook snel sterke resultaten neerzet voor onze interne en externe klanten.

De plaats van tewerkstelling is ****.

****. WEDDE EN LOOPBAAN Het ter beschikking gesteld personeelslid behoudt zijn eigen statuut, wedde en voordelen.

Het personeelslid dat wordt aangeworven onder arbeidsovereenkomst geniet de **** van een administratief deskundige (****1) zoals bepaald in het statuut van het administratief personeel van het **** voor gerechtelijke opleiding, met inachtneming van zijn/haar geldelijke anciënniteit.

De jaarlijkse **** voor een administratief deskundige met 0 jaar anciënniteit bedraagt momenteel 32.321,57 € (of 20.095,48 € (100 %) vermenigvuldigd met de huidige index 1,6084).

****. **** 1) burger van de **** Unie zijn;2) van onberispelijk gedrag zijn;3) de burgerlijke en politieke rechten genieten;4) vereist diploma: houder van een diploma van het hoger onderwijs van het korte type (gegradueerde of bachelor), bij voorkeur in office management (management ****) aangevuld met een specialisatie in ****. **** ervaring: beschikken over een voor de functie nuttige ervaring.

****. SOLLICITEREN De kandidaten dienen hun gemotiveerde sollicitatiebrief, vergezeld van een kopie van het vereiste diploma en een curriculum **** met foto, tegen uiterlijk 19 februari 2015, per aangetekend schrijven te richten aan de directeur van het **** voor gerechtelijke opleiding, **** 54, te 1050 ****.

****. SELECTIEPROCEDURE **** aanwerving gebeurt op basis van het slagen in een **** die bestaat in een interview door de directeur en de adjunct-directeur van het Instituut.

Tijdens het interview wordt geëvalueerd of het profiel van de kandidaat overeenstemt met de **** en wordt ook zijn motivatie en interesse voor het algemeen **** getoetst.

**** aan het sollicitatiegesprek kan de directie een **** maken van de ingezonden kandidaturen. _______ Nota (1) **** van 31 januari 2007 inzake de gerechtelijke opleiding en tot oprichting van het **** voor gerechtelijke opleiding, gewijzigd bij de wetten van 24 juli 2008, 22 december 2009, 22 maart 2010, 23 februari 2012, 31 december 2012 en 25 april 2014.