INSTITUUT VOOR GERECHTELIJKE OPLEIDING

**** van een attache voor de dienst opleiding (****/**** - niveau ****) **** **** voor gerechtelijke opleiding zal overgaan tot de aanwerving van een attaché voor de dienst opleiding (****/**** - niveau ****) van de **** ****.

De geselecteerde kandidaat zal aangeworven worden op statutaire basis.

****. **** **** attaché staat onder meer in voor de volgende taken* : **** het detecteren en analyseren van ****; **** het in samenwerking met de organisatie-eenheden opmaken van opleidingsplannen; **** het in samenwerking met collega's ontwerpen en vernieuwen van **** (opbouw van het programma, didactische aanpak, cursusmateriaal); **** het praktisch organiseren en administreren van opleidingen; **** het evalueren en bijsturen van opleidingen; **** het bijwerken van uw eigen kennis over ****, de justitiële organisatie, en justitiële en juridische inhouden en **** met collega's; **** het permanent vernieuwen, diversifiëren, uitbreiden en verbeteren van de dienstverlening van het **** en verzekeren dat het **** de laatste ontwikkelingen op vlak van **** kan volgen. * **** op het **** karakter van het ****, kunnen deze taken onderhevig zijn aan kleine wijzigingen.

****. COMPETENTIES Er wordt verwacht dat ****: **** over een sterke expertise beschikt in training en ontwikkeling, **** en ****; **** beschikt over een grondige kennis van didactische en pedagogische principes; **** **** hebt van de gerechtelijke organisatie en de ****; **** **** hebt van interactionele processen als informatie verstrekken, ****, adviseren, oordelen en bemiddelen; **** **** hebt van bestuurlijk-organisatorische, sociaal-communicatieve en/of technisch-justitiële competenties; **** relaties onderhoudt met leidinggevenden, ****, lesgevers, en met hen overlegt en onderhandelt; **** het overzicht houdt, de thema's oppikt en initiatieven neemt om het opleidingsbeleid te realiseren; **** graag werkt met groepen, sociaal vaardig bent en vlot in het aanspreken van een publiek; **** vaardig bent in projectmatig werken, plannen en organiseren; **** een vlotte samenwerking aangaat met collega's; **** gedreven bent en streeft naar een maximale ****; **** beschikt over een goede kennis van ****, ****, ****, ****; en bereid bent om nieuwe ****-systemen aan te leren; **** kennis van de digitale omgeving en de nieuwe media met betrekking tot de functie; **** helder en vlot communiceert in de tweede landstaal; **** flexibel bent en bereid tot verplaatsingen.

****. WERKGEVER **** **** voor gerechtelijke opleiding is een onafhankelijk federaal orgaan dat bijdraagt tot een **** door op een optimale wijze de professionele competenties van magistraten en leden van de rechtelijke orde te ontwikkelen in een **** dimensie.

**** belandt in een dynamisch en multidisciplinair team in uitbouw, waar **** zich steeds verder kan bekwamen in de vereisten van deze functie, maar ook snel sterke resultaten neerzet voor onze interne en externe klanten.

De plaats van tewerkstelling is ****.

****. WEDDE EN LOOPBAAN Als statutair ambtenaar geniet **** van de **** van adjunct-auditeur (****1) zoals bepaald in het statuut van het administratief personeel van het **** voor gerechtelijke opleiding, met inachtneming van de geldelijke anciënniteit.

De jaarlijkse **** voor een adjunct-auditeur met 0 jaar anciënniteit bedraagt momenteel € 41.742,74 (of € 25.952,96 (100 %) vermenigvuldigd met de huidige index 1,6084).

****. **** 1) burger van de **** **** zijn;2) van onberispelijk gedrag zijn;3) de burgerlijke en politieke rechten genieten;4) de vereiste lichamelijke geschiktheid bezitten;5) vereist diploma: houder van een universitair diploma (master/licentiaat/doctor);6) van de **** **** zijn. Vereiste ervaring: beschikken over een nuttige ervaring in een gelijkaardige functie.

****. INSCHRIJVING De kandidaten dienen hun gemotiveerde sollicitatiebrief, vergezeld van een kopie van het vereiste diploma en een curriculum **** met foto, tegen uiterlijk 29 januari 2015, per aangetekend schrijven te richten aan de directeur van het **** voor gerechtelijke opleiding, **** 54, te 1050 ****.

****. SELECTIE-INTERVIEW **** aanwerving gebeurt op basis van het slagen in een **** die bestaat in een interview door de directeur en de adjunct-directeur van het Instituut.

Tijdens het interview wordt geëvalueerd of het profiel van de kandidaat overeenstemt met de **** en wordt ook zijn motivatie en interesse voor het algemeen **** getoetst.

**** aan het sollicitatiegesprek kan de directie een **** maken van de ingezonden kandidaturen. _______ Nota (1) **** van 31 januari 2007 inzake de gerechtelijke opleiding en tot oprichting van het **** voor gerechtelijke opleiding, gewijzigd bij de wetten van 24 juli 2008, 22 december 2009, 22 maart 2010, 23 februari 2012, 31 december 2012 en 25 april 2014.