INSTITUUT VOOR GERECHTELIJKE OPLEIDING

**** van een attaché communicatie (****/**** - niveau ****) **** **** voor gerechtelijke opleiding (****) zal overgaan tot de aanwerving van een attaché met specialisatie communicatie (****/**** - niveau ****) van de **** of de **** ****.

De geselecteerde kandidaat zal aangeworven worden ofwel op basis van een terbeschikkingstelling in het kader van de wet van 31 januari 2007 (1) indien het **** om een **** personeelslid, ofwel met een contract van onbepaalde duur. ****. **** **** en verantwoordelijkheden : **** **** wil een coherent intern en extern communicatiebeleid ontwikkelen, onder meer via permanente dialoog met haar **** maar ook met haar **** en ****.

**** van de strategische doelen van het **** betreft de ontwikkeling van een klantgerichte communicatie.

**** externe, klantgerichte **** dient uitgewerkt te worden teneinde de missie en de rol van het **** te promoten en te valoriseren.

**** **** dient een publieke dienst te verzorgen en daarbij hoort communicatie met de opdrachtgevers, klanten en partners. Dit dient te gebeuren met de moderne technieken (****. ****, ****, ****-****, ****-brochures ...).

De relevante informatie dient eveneens op de meest adequate manier gebracht te worden bij de doelgroepen van het ****. **** **** **** de kwaliteit van de eigen diensten te verzekeren en uit te groeien tot een efficiënte en **** openbare dienst, die transparant en toegankelijk is en een klantgerichte dienstverlening biedt.

Daartoe dient onder meer de interne communicatie te verbeteren, dient gezorgd voor de doeltreffendheid van de interne **** en moet de transparantie van de werking van het **** tegenover al zijn partners bestendigd worden.

Opdrachten : * **** en dynamische **** en communicatie organiseren zowel intern als extern; * de interactieve ontwikkeling van de **** ondersteunen; * de verdere ontwikkeling van het **** ondersteunen; * redactie van ****, jaarverslagen, brochures en andere publicaties in het algemeen; * actief meewerken aan de communicatie en publiciteit bij de activiteiten van het **** in het algemeen; * eigentijdse en sociale media opvolgen en inzetten voor de doelstellingen van het ****. ****. Competenties Persoonlijke competenties : * klantgericht zijn; * goed in team functioneren; * zelfstandig kunnen werken; * flexibel zijn in diverse omstandigheden; * zin hebben voor detail; * zeer punctueel zijn; * vlotte communicatieve vaardigheid.

Een grondige kennis van het **** voor de **** kandidaten en van het **** voor de **** kandidaten, kennis van het **** en kennis van de rechterlijke organisatie zijn wenselijk.

****. Werkgever **** **** is een onafhankelijk federaal orgaan dat moet bijdragen tot een **** door op een optimale wijze de professionele competenties van magistraten en leden van de **** orde te ontwikkelen en door die op te nemen in een **** dimensie.

**** belandt in een multidisciplinair team in uitbouw, waar **** zich steeds verder kan bekwamen in de vereisten van deze functie, maar ook snel sterke resultaten neerzet voor onze klanten.

De plaats van tewerkstelling is ****.

****. **** en loopbaan Het ter beschikking gesteld personeelslid behoudt zijn eigen statuut, wedde en voordelen.

Het personeelslid dat wordt aangeworven onder arbeidsovereenkomst geniet de **** ****11 bij een griffie of een ****, met inachtneming van zijn/haar geldelijke anciënniteit.

De jaarlijkse **** met 0 jaar anciënniteit bedraagt momenteel € 33.826,48 (of € 21.880 (100 %) vermenigvuldigd met de huidige index 1,5460).

****. **** 1) burger van de **** Unie zijn;2) van onberispelijk gedrag zijn;3) de burgerlijke en politieke rechten genieten;4) vereist diploma : houder van een universitair diploma in de communicatiewetenschappen of gelijkwaardig (master/ licentiaat/doctor). **** ervaring : beschikken over een voor de functie nuttige ervaring.

****. Inschrijving De kandidaten dienen hun gemotiveerde sollicitatiebrief, vergezeld van een kopie van het vereiste diploma en een curriculum vitae, tegen uiterlijk 16 maart 2012, per aangetekend schrijven te richten aan de directeur van het **** voor gerechtelijke opleiding, **** 54, te 1050 ****.

****. Selectie-interview **** aanwerving gebeurt op basis van het slagen in een **** die bestaat in een interview door de directeur en de adjunct-directeurs van het Instituut.

Tijdens het interview wordt geëvalueerd of het profiel van de kandidaat overeenstemt met de **** en wordt ook zijn motivatie en interesse voor het algemeen **** getoetst.

**** aan het sollicitatiegesprek kan de directie een **** maken van de ingezonden kandidaturen op basis van de professionele ervaring en van een schriftelijke proef die verband houdt met de uit te oefenen functie. _______ Nota (1) **** van 31 januari 2007 inzake de gerechtelijke opleiding en tot oprichting van het **** voor gerechtelijke opleiding, gewijzigd bij de wet van 24 juli 2008 (Belgisch **** van 2 februari 2007 en 4 augustus 2008).