Etaamb.openjustice.be
Aanwerving
gepubliceerd op 08 augustus 2011

**** van een attaché voor de dienst opleiding Het **** voor gerechtelijke opleiding zal overgaan tot de aanwerving van een attaché voor de dienst opleiding (****/**** - niveau ****) van de **** ****. **** ****(...) **** **** attaché staat onder meer in voor de volgende taken : ****) **** adviseren en ****(...)

bron
instituut voor gerechtelijke opleiding
numac
2011009573
pub.
08/08/2011
prom.
--
staatsblad
https://www.ejustice.just.fgov.be/cgi/article_body(...)
Document Qrcode

INSTITUUT VOOR GERECHTELIJKE OPLEIDING


**** van een attaché voor de dienst opleiding (****/**** - niveau ****) **** **** voor gerechtelijke opleiding zal overgaan tot de aanwerving van een attaché voor de dienst opleiding (****/**** - niveau ****) van de **** ****.

**** geselecteerde kandidaat zal aangeworven worden ofwel op basis van een terbeschikkingstelling in het kader van de wet van 31 januari 2007 (1) indien het **** om een **** personeelslid, ofwel met een contract van onbepaalde duur. **** **** attaché staat onder meer in voor de volgende taken : ****) **** adviseren en begeleiden inzake strategische **** van het management van het **** met betrekking tot een specifieke expertise die **** binnen het opleidingsbeleid en mee de organisatie in staat stellen een strategisch beleidsplan omtrent opleiding op te stellen;****) Het permanent vernieuwen, diversifiëren, uitbreiden en verbeteren van de dienstverlening van het **** en verzekeren dat het **** de laatste ontwikkelingen op vlak van **** kan volgen;****) Het operationaliseren, implementeren en evalueren van strategische **** van het management van het **** om de organisatie in staat te stellen zijn strategische doelstellingen omtrent opleiding te bereiken;****) het analyseren van goede praktijken en deze aanpassen binnen het specifiek domein van opleidingen voor magistraten en andere personeelsleden van de rechterlijke orde; ****) integratie van de principes van de lerende organisatie en de methodologie van opleiding van magistraten en ander personeel van de rechterlijke orde in beleidsnota's ****.****.****. de implementatie van een globaal opleidingsbeleid; ****) het voorbereiden van het ontwerp van opleidingsprogramma's;****) het ontwikkelen, implementeren en beheren van evaluatie-instrumenten om de effectiviteit te meten van de geïmplementeerde strategieën en de dienstverlening om het opleidingsbeleid te kunnen evalueren en eventueel aan te passen;****) het permanent ontwikkelen en bijsturen van opleidingsprogramma's en **** om de noden van de dienstverlening aan te passen aan de actuele noden op het terrein;****) het organiseren en opvolgen van de contacten met betrekking tot de opleidingen en de aanleg van de **** voor de opleidingen; ****) de uitvoering van de opleidingsprogramma's zowel voor de magistraten als voor de andere personeelsleden van de **** **** (keuze van de opleidingsplaatsen, contacten met de opleiders, beheer van het benodigde materiaal, ****.); ****) de voorbereiding van het jaarverslag met betrekking tot de opleidingsprogramma's. **** **** volgende competenties zullen in het bijzonder in aanmerking worden genomen : - een sterke expertise in training en ontwikkeling, **** en ****; - goede kennis van managementtechnieken : projectmanagement, ****, ****, ****,...; - goede kennis van de structuur en werking van de rechterlijke organisatie; - grondige kennis van didactische en pedagogische principes; - in staat zijn in teamverband te werken; - zin voor dialoog en overleg; - grote zin voor organisatie; - zin voor verantwoordelijkheid en deontologie; - goede mondelinge en schriftelijke **** hebben; - goede kennis van ****, ****, ****, ****; - inzicht in de **** in binnen- en buitenland is een pluspunt; - zeer goede kennis van het ****.

**** Het **** voor gerechtelijke opleiding is een onafhankelijk federaal orgaan dat belast is met het ontwerpen en uitvoeren van het integraal ****- en opleidingsbeleid voor de magistraten en de personeelsleden van de rechterlijke orde, ten einde bij te dragen tot een **** justitie.

De plaats van tewerkstelling is ****.

**** **** ter beschikking gesteld personeelslid behoudt zijn eigen statuut, wedde en voordelen.

Het personeelslid dat wordt aangeworven onder arbeidsovereenkomst geniet de **** ****11 bij een griffie of een ****, met inachtneming van zijn/haar geldelijke anciënniteit.

**** jaarlijkse **** met 0 jaar anciënniteit bedraagt momenteel 33.826,48 **** (of 21.880 **** (100 %) vermenigvuldigd met de huidige index 1,5460).

**** **** diploma : houder van een universitair diploma (master/licentiaat/doctor).

**** ervaring : beschikken over een voor de functie nuttige ervaring. 1) **** zijn of burger van een andere **** die deel uitmaakt van de **** Economische **** of van de **** ****;2) van onberispelijk gedrag zijn;3) de burgerlijke en politieke rechten genieten;4) voor de mannelijke kandidaten, voldaan hebben aan de ****;5) de vereiste lichamelijke geschiktheid bezitten. **** **** kandidaten dienen hun gemotiveerde sollicitatiebrief, vergezeld van een kopie van het vereiste diploma en een curriculum vitae, tegen uiterlijk 9 september 2011, per aangetekend schrijven te richten aan de directeur van het **** voor gerechtelijke opleiding, **** 54, te 1050 ****.

Selectieprocedure **** aanwerving gebeurt op basis van het slagen in een **** die bestaat in een interview door de directeur en de adjunct-directeur van het ****.

**** het interview wordt geëvalueerd of het profiel van de kandidaat overeenstemt met de **** en wordt ook zijn motivatie en interesse voor het algemeen **** getoetst.

**** aan het sollicitatiegesprek kan de directie een **** maken van de ingezonden kandidaturen. (1) **** van 31 januari 2007 inzake de gerechtelijke opleiding en tot oprichting van het **** voor gerechtelijke opleiding, gewijzigd bij de wet van 24 juli 2008 (Belgisch **** van 2 februari 2007 en 4 augustus 2008).

^