INSTITUUT VOOR GERECHTELIJKE OPLEIDING

**** van een attaché **** aangelegenheden (****/**** - niveau ****) **** **** voor gerechtelijke opleiding zal overgaan tot de aanwerving van een attaché **** aangelegenheden (****/**** -niveau ****).

**** geselecteerde kandidaat zal aangeworven worden ofwel op basis van een terbeschikkingstelling in het kader van de wet van 31 januari 2007 (1) indien het **** om een **** personeelslid, ofwel met een contract van onbepaalde duur. **** : **** attaché **** aangelegenheden staat onder meer in voor de volgende taken : **** van de deelneming van het ****.****.****. aan de organisaties waarvan het lid is (****, **** van ****, ****.);

**** van de activiteiten die door die instellingen worden aangeboden (organiseren van de opleidingen in het buitenland);

Aan de beide directies voor de opleidingen nuttige informatie bezorgen met betrekking tot de **** en **** opleidingen;

**** als **** en **** van het **** **** voor uitwisseling van magistraten **** van de bilaterale en multilaterale contacten waaraan het ****.****.****. deelneemt, Zoeken naar fondsen en ontwikkelen van de **** op internationaal vlak, **** van de beurzen die toegekend worden aan de magistraten die naar het buitenland gaan (**** ****), Voorbereiden van het jaarverslag met betrekking tot de **** contacten, **** van de dossiers met betrekking tot de **** opleidingen (**** ****), Conceptueel bijstand verlenen aan de directie bij het ontwikkelen van de vormingen.

Competenties : **** volgende competenties zullen in het bijzonder in aanmerking worden genomen : - een sterke expertise in training en ontwikkeling, **** en ****; - goede kennis van managementtechnieken : projectmanagement, ****, ****, ****,...; - goede kennis van de structuur en werking van de rechterlijke organisatie; - grondige kennis van didactische en pedagogische principes; - in staat zijn in teamverband te werken; - zin voor dialoog en overleg; - grote zin voor organisatie; - zin voor verantwoordelijkheid en deontologie; - goede mondelinge en schriftelijke **** hebben; - goede kennis van ****, ****, ****, ****; - inzicht in de **** in binnen- en buitenland is een pluspunt; - een goede kennis van de andere landstaal en het **** vormt een pluspunt.

Werkgever : **** **** voor gerechtelijke opleiding is een onafhankelijk federaal orgaan dat belast is met het ontwerpen en uitvoeren van het integraal ****- en opleidingsbeleid voor de magistraten en de personeelsleden van de **** Orde, ten einde bij te dragen tot een **** justitie.

**** instituut voor gerechtelijke opleiding is lid van het **** (**** netwerk voor justitiële opleiding) dat werd opgericht door de **** en andere instellingen die specifiek verantwoordelijk zijn voor de opleiding van het professionele rechtswezen in alle ****-lidstaten. **** is ook lid van het **** van **** en het **** **** **** ****.

De plaats van tewerkstelling is ****.

Arbeidsvoorwaarden : Het ter beschikking gesteld personeelslid behoudt zijn eigen statuut, wedde en voordelen.

Het personeelslid dat wordt aangeworven onder arbeidsovereenkomst geniet de **** ****11 bij een griffie of een ****, met inachtneming van zijn/haar geldelijke anciënniteit.

De jaarlijkse **** met 0 jaar anciënniteit bedraagt momenteel **** 32.511,49 (of **** 21.880 **** (100 %) vermenigvuldigd met de huidige index 1,4859).

**** : Vereist diploma : houder van een universitair diploma (master/licentiaat/doctor) Vereiste ervaring : beschikken over een voor de functie nuttige ervaring. 1) **** zijn of burger van een andere Staat die deel uitmaakt van de **** **** **** of van de **** ****;2) van onberispelijk gedrag zijn;3) de burgerlijke en politieke rechten genieten;4) voor de mannelijke kandidaten, voldaan hebben aan de ****;5) de vereiste lichamelijke geschiktheid bezitten. Solliciteren : De kandidaten dienen hun gemotiveerde sollicitatiebrief, vergezeld van een kopie van het vereiste diploma en een curriculum vitae, tegen uiterlijk 30 oktober 2009, per aangetekend schrijven te richten aan de directeur van het **** voor gerechtelijke opleiding, **** 54, te 1050 ****.

Selectieprocedure : **** aanwerving gebeurt op basis van het slagen in een **** die bestaat in een interview door de directeur en de adjunct-directeur van het Instituut.

Tijdens het interview wordt geëvalueerd of het profiel van de kandidaat overeenstemt met de **** en wordt ook zijn motivatie en interesse voor het algemeen **** getoetst.

**** aan het sollicitatiegesprek kan de directie een **** maken van de ingezonden kandidaturen. _______ Nota (1) **** van 31 januari 2007 inzake de gerechtelijke opleiding en tot oprichting van het **** voor gerechtelijke opleiding, gewijzigd bij de wet van 24 juli 2008 (Belgisch **** van 2 februari 2007 en 4 augustus 2008).