gepubliceerd op 26 juni 2009
**** van twee **** assistenten (****/****) **** Instituut voor gerechtelijke opleiding zal eerlang overgaan tot de aanwerving van twee assistenten (niveau ****) (****/****) in het **** ****. De geselecteerde kandidaten zullen ****(...) ****. **** **** kandidaten moeten : 1) **** zijn of burger van een andere Staat die(...)
INSTITUUT VOOR GERECHTELIJKE OPLEIDING
**** van twee **** assistenten (niveau ****) (****/****) **** Instituut voor gerechtelijke opleiding zal eerlang overgaan tot de aanwerving van twee assistenten (niveau ****) (****/****) in het **** ****.
De geselecteerde kandidaten zullen aangeworven worden ofwel op basis van een terbeschikkingstelling in het kader van de wet van 31 januari 2007 (1) (indien het **** om **** personeelsleden), ofwel met een contract van onbepaalde duur.
****. **** **** kandidaten moeten : 1) **** zijn of burger van een andere Staat die deel uitmaakt van de **** **** Ruimte of van de **** ****;2) van onberispelijk gedrag zijn;3) de burgerlijke en politieke rechten genieten;4) voor de mannelijke kandidaten, voldaan hebben aan de ****;5) houder zijn van een gehomologeerd getuigschrift van het hoger secundair onderwijs of gelijkgesteld;6) de vereiste lichamelijke geschiktheid bezitten. ****. **** van het algemeen kader **** Instituut voor gerechtelijke opleiding is een onafhankelijk federaal orgaan dat belast is met het ontwerpen en uitvoeren van het integraal ****- en opleidingsbeleid voor de magistraten en de personeelsleden van de rechterlijke orde, ten einde bij te dragen tot een **** justitie.
****. **** **** assistent vervult zijn taak in een administratieve omgeving.
Hij/Zij stelt brieven en nota's op en is belast met het beheer van dossiers. Hiervoor zijn volgende vaardigheden vereist : - goede kennis van tekstverwerking (****, ****) en gebruik van dictafoon; - zin voor synthese hebben; - zin voor orde en nauwkeurigheid hebben; - zin voor initiatief hebben; - goede mondelinge en schriftelijke **** hebben; - efficiënt kunnen werken; - in staat zijn in teamverband te werken.
Een goede kennis van de andere landstaal vormt een pluspunt.
****. Selectie-interview **** indienstneming gebeurt op basis van het slagen in een **** die bestaat in een interview door de directeur en de adjunct-directeur van het Instituut.
Tijdens het interview wordt geëvalueerd of het profiel van de kandidaat overeenstemt met de **** en wordt ook zijn motivatie en interesse voor het algemeen **** getoetst.
Voorafgaand aan het sollicitatiegesprek kan de directie een **** maken van de ingezonden kandidaturen.
****. Wedde en loopbaan Het ter beschikking gesteld personeelslid behoudt zijn eigen statuut, wedde en voordelen.
Het personeelslid dat in dienst genomen wordt onder contract, geniet de **** van assistent (****1) bij een griffie of ****, met inachtneming van zijn geldelijke anciënniteit.
De jaarlijkse **** voor een assistent met 0 jaar anciënniteit bedraagt momenteel **** 21.209,29 (of **** 14.273,70 (100 %) vermenigvuldigd met de huidige index 1,4859).
****. Inschrijving De kandidaten dienen hun gemotiveerde sollicitatiebrief, vergezeld van een kopie van het vereiste diploma en een curriculum vitae, tegen uiterlijk 10 juli 2009, per aangetekend schrijven te richten aan de directeur van het **** voor gerechtelijke opleiding, **** 54, te 1050 ****. _______ Nota's (1) **** van 31 januari 2007 inzake de gerechtelijke opleiding en tot oprichting van het **** voor gerechtelijke opleiding, gewijzigd bij de wet van 24 juli 2008 (Belgisch **** van 2 februari 2007 en 4 augustus 2008).