<****> VAST COMITE VAN TOEZICHT OP DE ********><****>
**** van een operationeel **** (****/****) **** Vast **** van Toezicht op de ****, ingesteld bij de wet van 18 juli 1991 tot regeling van het toezicht op politie- en inlichtingendiensten en op het **** voor de ****, heeft als opdracht toezicht uit te oefenen op de ****, een toezicht dat meer bepaald betrekking heeft op de bescherming van de rechten die de Grondwet en de wetten aan de personen waarborgen, op de coördinatie en de doeltreffendheid van de **** en van het **** voor de ****.****><****>Om deze diverse opdrachten op optimale wijze te kunnen blijven verzekeren, **** het Vast **** **** over tot een selectieprocedure met het oog op de aanwerving en/of detachering van een operationeel **** **** en/of **** voor zijn Dienst ****, alsook met het oog op de samenstelling van een ****. **** **** zal twee jaar geldig blijven. ****_list">1. Functiebeschrijving De operationeel **** heeft als voornaamste taken : - operationele analyses uitvoeren in gerechtelijke of ****; - gerechtelijke of **** uitvoeren; - aan interne **** meewerken.****><****>De operationeel **** moet in staat zijn om operationele analyses toe te passen op **** en **** dossiers. 2. Voorwaarden 2.1. **** voorwaarden - **** zijn en in België zijn woonplaats hebben; - van onberispelijk gedrag zijn en de politieke en burgerlijke rechten genieten; - houder van een rijbewijs categorie **** of hoger en bij aanvang van de stage de medische geschiktheid «*****» hebben; - bereid zijn wapens te dragen en de daartoe nodige opleiding te volgen; - bereid zijn zich te onderwerpen aan een onderzoek met het oog op het bekomen van een **** van het niveau bepaald door het **** ****; - houder zijn van het brevet operationele **** of van een gelijkwaardig brevet of getuigschrift; - minstens vijf jaar ervaring hebben als operationeel ****. 2.2. **** voorwaarden Het gedetacheerde lid van een politiedienst moet : - ten minste de graad van hoofdinspecteur bekleden.****><****>Het gedetacheerde lid van een bestuur anders dan een politiedienst moet : - ten minste vijf jaar ervaring hebben opgedaan in ambten die verband houden met de activiteiten van de ****; - houder zijn van een diploma dat ten minste toegang geeft tot het niveau **** van het federaal openbaar ambt uitgereikt door een onderwijsinstelling die gesubsidieerd of erkend is door de **** ****.****><****>Het statutaire lid **** **** moet : - houder zijn van een diploma dat ten minste toegang geeft tot het niveau **** van het federaal openbaar ambt uitgereikt door een onderwijsinstelling die gesubsidieerd of erkend is door de **** ****.****><****>Worden eveneens toegelaten : - de diploma's die eerder werden uitgereikt en overeenstemmen met voornoemde diploma's; - de overeenstemmende diploma's, die toegang geven tot hetzelfde niveau, uitgereikt overeenkomstig de decreten van de **** **** en de **** ****; - de diploma's behaald in het buitenland die, krachtens **** verdragen of overeenkomsten of in toepassing van de wet of het decreet, gelijkwaardig worden verklaard met één van de voornoemde diploma's, net als de diploma's erkend overeenkomstig de procedure bepaald door de koninklijke besluiten van 6 en 22 mei 1996 die rekening houden met de bepalingen van de **** richtlijnen betreffende een algemeen **** van diploma's. 2.3. **** **** **** en attitude Er wordt van de commissaris-auditor-analist verwacht dat hij/zij : - de bekwaamheid bezit tot zelfstandig plannen van zijn haar taken binnen de gestelde termijnen; - de bekwaamheid bezit tot samenwerken; - beschikt over goede mondelinge en schriftelijke communicatieve vaardigheden; - probleemoplossend ingesteld is; - **** is en zin heeft voor diplomatie; - analytisch en gestructureerd kan denken; - zin heeft voor synthese; - stressbestendig is; - over een gepaste assertiviteit beschikt; - dynamisch en creatief is; - over een grote integriteit beschikt; in dat verband wordt er zeer specifiek de nadruk op gelegd dat de lat inzake integriteit bij het **** **** zeer hoog gelegd wordt en zelfs de kleinste overschrijding van de norm aanleiding geeft tot hetzij het einde van de detachering, hetzij een aangepaste ****; - duidelijkheid en transparantie vertoont; - flexibel is; - een brede maatschappelijke interesse heeft voor diverse domeinen met betrekking tot mensenrechten en politie; - een cognitief engagement en een sociaal engagement vertoont; - kan onderhandelen op verschillende niveaus en met verschillende instanties of overheden; - over een afdoend inlevingsvermogen beschikt in het dagelijks werk van personen met politionele bevoegdheden; - over een zeer grote mate van loyaliteit beschikt ten aanzien van het Parlement, het Vast Comité, zijn leden en het management van de Dienst **** ****. Kennis : Er wordt van de commissaris-auditor-analist verwacht dat hij/zij : - een praktische kennis bezit van **** ****; - een grondige kennis heeft van de wettelijke en reglementaire bepalingen in verband met het politiewezen; - een goede kennis heeft van de politie-relevante bepalingen van het Strafwetboek en het **** van strafvordering, inzonderheid de bepalingen inzake bijzondere **** en de andere onderzoeksmethoden (huiszoeking, telefonie,....). ****_list">3. Selectieprocedure Geïnteresseerden dienen hun kandidatuur, per aangetekend schrijven bij de post, te sturen aan het Vast **** ****, **** 52, 1040 ****, ter attentie van Mevr.de griffier.****><****>De uiterste datum voor inschrijving is 20 september 2008, de poststempel geldt als bewijs.****><****>De kandidaturen dienen vergezeld te zijn van de volgende documenten : - een gedetailleerd curriculum **** en een motivering voor de kandidaatstelling. Het curriculum **** moet dusdanig zijn opgesteld dat de leden van de selectiecommissie kunnen overgaan tot de **** waarvan hierna sprake; - een bewijs van goed zedelijk gedrag van ten hoogste drie maanden oud; - een kopie van de diploma's, getuigschriften en bijzondere bekwaamheden; - een uitdrukkelijke instemming zich te onderwerpen aan een **** en aan een onderzoek met het oog op het bekomen van een ****, daarin begrepen de raadpleging van het persoonlijk dossier zo voorhanden; - indien voorhanden een kopie van de gedurende laatste vijf jaar opgestelde evaluaties; - de eventuele vraag de kandidatuur niet ter kennis te brengen aan de huidige werkgever; - zo voorhanden, een kopie van het document met betrekking tot hun gerechtelijke en disciplinaire antecedenten met betrekking tot de uitgeoefende functies van de laatste tien jaar, dan wel een verklaring ad hoc vanwege de werkgever (ingeval de kandidaat vertrouwelijkheid vraagt ten opzichte van zijn huidige werkgever, zal dit opgevraagd worden indien de kandidaat wordt weerhouden om te worden voorgedragen); - voor de **** en ambtenaren, een verklaring van de werkgever, voor zover niet vermeld in de evaluatie, inzake de loyaliteit, discretie en integriteit van de kandidaat (in geval de kandidaat vertrouwelijkheid vraagt ten opzichte van zijn huidige werkgever, zal dit opgevraagd worden indien de kandidaat wordt weerhouden om te worden voorgedragen); - een verklaring waarbij de kandidaat zich bereid verklaart in geval van benoeming de door het Vast **** **** nodig geachte vormingen en opleidingen te volgen.****><****>De selectieprocedure zal uit de volgende stappen bestaan : - een onderzoek naar de ontvankelijkheid van de kandidaturen; - een selectie van de ontvankelijk verklaarde kandidaturen, op basis van de conformiteit van voornoemde voorwaarden met de inhoud van het curriculum **** en het onderzoek van de geformuleerde motivering. **** volledigheid en de voorstelling van het dossier ingediend ter ondersteuning van de kandidatuur zijn tevens criteria die in aanmerking zullen worden genomen; - een schriftelijke proef die peilt naar algemene kennis en cultuur, de actualiteit, het vermogen tot analyse en redactie en naar de vereiste kennis. - een mondelinge proef en een interview voor de selectiecommissie om de kennis van de kandidaten te evalueren en na te gaan of ze geschikt zijn om de functie te vervullen, in het licht van het **** dat hierboven is beschreven.****><****>De selectie gebeurt door de directeur-generaal van de Dienst Enquêtes die daartoe een selectiecommissie samenstelt.****><****>De kandidaten moeten minimum 60 % halen op elk van proeven.****><****>**** afloop van de proeven, zal het Vast **** ****, op voordracht van de directeur-generaal van de Dienst ****, beslissen welke kandidaten zullen worden toegelaten tot de stage en welke kandidaten zullen worden opgenomen in de ****. **** Vast **** **** kan beslissen de door de directeur-generaal voorgestelde kandidaat te horen alvorens een beslissing tot aanwerving te nemen.****><****>**** **** is twee jaar geldig. De indiensttreding is voorzien binnen een minimale termijn van één maand na afsluiting van de selectieprocedure. De stage wordt voorafgegaan door een medisch onderzoek. **** Vast **** **** is er niet toe gehouden de geselecteerde kandidaat aan te werven, indien deze laatste niet beschikbaar kan zijn binnen een maximale termijn van drie maanden volgend op de afsluiting van de selectieprocedure.****><****>**** Vast **** **** behoudt zich tevens het recht voor om niet over te gaan tot aanwerving indien zou blijken dat geen enkele goede kandidaat kon worden geselecteerd na afloop van de selectieprocedure zoals beschreven in deze oproep tot kandidaatstelling. ****_list">4. **** ****) Voor de ****, zal de indiensttreding gebeuren bij detachering of delegatie voor een **** termijn van vijf jaar overeenkomstig de bepalingen van het **** van de directeur-generaal en van de leden van de Dienst **** van het Vast **** van Toezicht op de **** van 8 februari 2007 (Belgisch Staatsblad 28 februari 2007).De geselecteerde kandidaat zal onderworpen worden aan een stageperiode van zes maanden waarna, bij positieve beoordeling door de directeur-generaal van de Dienst Enquêtes, het Vast **** **** tot benoeming kan overgaan.****><****>**** belanghebbenden zullen de wedde blijven ontvangen die hen werd uitbetaald door hun oorspronkelijke korps of dienst, verhoogd met een ****- of **** die maandelijks geïndexeerd op 1 juni 2008, 882,86 **** bedraagt. Ze zullen daarenboven in hun oorspronkelijke dienst hun rang, hun anciënniteit, hun rechten op pensioen en hun **** behouden zonder dat een dergelijke bevordering evenwel van **** een einde zal stellen aan hun functie van commissaris-auditor. ****_list">****) **** andere geselecteerde kandidaten worden onderworpen aan een stageperiode van 1 jaar, waarna, bij positieve beoordeling door de directeur-generaal van de Dienst Enquêtes, het Vast **** **** tot benoeming kan overgaan. **** maandelijkse **** bedraagt (geïndexeerd op 1 juni 2008 en bruto) 4.734,60 ****. 5. Bijkomende inlichtingen Bijkomende inlichtingen kunnen worden verkregen bij de directeur-generaal van de Dienst Enquêtes, op volgend telefoonnummer : 02-286 28 11.