Etaamb.openjustice.be
Aanwerving
gepubliceerd op 09 juni 1999

Werving van mannelijke en vrouwelijke **** technisch assistenten Het **** **** legt een **** aan van **** technisch assistenten (rang 26) voor het Bestuur voor Onderzoek en ****(...) **** **** blijft 4 jaar geldig. Twee betrekkingen zijn thans vacant bij de dienst Plant(...)

bron
vast secretariaat voor werving van het rijkspersoneel
numac
1999008202
pub.
09/06/1999
prom.
--
staatsblad
https://www.ejustice.just.fgov.be/cgi/article_body(...)
Document Qrcode

VAST SECRETARIAAT VOOR WERVING VAN HET ****


Werving van mannelijke en vrouwelijke **** technisch assistenten (rang 26) Het **** **** legt een **** aan van **** technisch assistenten (rang 26) voor het Bestuur voor **** en **** (****6) van het Ministerie van **** en Landbouw, voor de buitendienst.

**** **** blijft 4 jaar geldig.

**** betrekkingen zijn thans vacant bij de dienst Plantaardige **** te ****.

Functiebeschrijving: zie het examenreglement.

**** : 1. onderdaan van een lidstaat van de **** Unie zijn;2. een gedrag hebben dat in overeenstemming is met de eisen van de beoogde betrekking;3. de burgerlijke en politieke rechten genieten;4. aan de **** hebben voldaan;5. in het bezit zijn van een rijbewijs **** en over een wagen beschikken;6. op 1 november 1999 houder zijn van een diploma behorende tot het hoger onderwijs van het korte type (basisopleiding van één cyclus) met volledig leerplan of voor sociale promotie of van technisch ingenieur, behaald in de afdeling landbouw. Diploma's van universitair onderwijs of van hoger onderwijs van het academisch niveau (1**** of 2**** cyclus van **** van 2 cycli) worden niet toegelaten.

Examenprogramma : Eventueel schriftelijk ****.

Naargelang het aantal inschrijvingen kan er een **** georganiseerd worden.

Aan de hand van verschillende computergestuurde tests zal een evaluatie gebeuren van ****.****. de administratieve nauwkeurigheid en het waarnemingsvermogen van de kandidaten.

**** examencommissie stelt op basis van het **** het aantal tot het vergelijkend **** toe te laten kandidaten vast.

De voor dit examen behaalde punten zullen in geen geval in aanmerking worden genomen bij het opmaken van de rangschikking van de geslaagden voor het vergelijkend ****.

**** ****.

**** en schriftelijk gedeelte.

**** basis van een computergestuurde vragenlijst zullen de professionele vaardigheden en de **** van de kandidaten beoordeeld worden.

De kandidaten dienen tevens een biografische vragenlijst in te vullen.

De resultaten dienen uitsluitend als informatie bij het mondelinge gedeelte.

**** een beeld te krijgen van de schriftelijke vaardigheden (vormelijk en inhoudelijk) zal bovendien aan de kandidaten gevraagd worden een schriftelijk verslag (+ 1 ****.) te maken van hun standpunt omtrent een onderwerp verband houdend met de functie en waarvoor de gegevens ter **** zullen beschikbaar gesteld worden. Hierop kan dieper ingegaan worden tijdens het mondeling gedeelte.

Mondeling gedeelte.

Evaluatie van de overeenstemming van het profiel van de kandidaat met de specifieke vereisten voor de functie, evenals van zijn/haar motivatie en belangstelling voor het werkterrein.

Om te slagen, dienen de kandidaten ten minste 24 punten op 40 te behalen. Hierbij zal rekening gehouden worden met het schriftelijk verslag.

Wedde : **** **** : minimum **** 731 426 tot maximum **** 1 132 479 aan de huidige index (schaal 26****).

Inschrijving : Men schrijft in bij middel van een formulier dat men kan bekomen in een postkantoor en dat men, duidelijk en volledig ingevuld (****99023), opstuurt naar het **** ****, **** 19, bus 4, 1010 ****.

Op dit formulier plakt men voor **** 300 fiscale zegels.

**** examenreglement ****. ****99023 kan op aanvraag bij het **** **** worden bekomen.

**** **** : De inschrijvingen voor het examen ****. ****99023 moeten uiterlijk op 28 juni 1999 op het **** **** toekomen. (De pers wordt verzocht dit bericht op te nemen.)

^